57 Treffer für Manager HR Operations Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km

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HR Manager (m/w/d) People Operations

Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen
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Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). * Du bringst 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, wie beispielsweise als HR Business Partner, Teamleitung HR Operations oder Payroll mit. Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR. Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörig
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Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)

VPV Versicherungen
Stuttgart
Teilweise Home-Office
VPV Versicherungen * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Willkommen bei der VPV! Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Starten Sie mit uns durch und werden Sie ein wichtiger Teil des VPV-Teams! Was Sie erwartet * Sie leiten die Personalentwicklung inkl. der Erstausbildung/DHBW mit aktuell sechs Mitarbeitenden auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Sie sind Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Fragen rund um die Personalentwicklung. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung und das Kostencontrolling Ihres Teilbereiches verantwortlich. * Sie unterstützen Ihr Team sowohl operativ als auch strategisch und gestalten gemeinsam ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
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HR Manager (w/m/d) Active Sourcing

Horváth
Stuttgart, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Horváth * Stuttgart, Frankfurt, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Begeistern für Horváth. Du übernimmst für definierte Profile die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen für unser Unternehmen. Mit deiner Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, in telefonischen Erstgesprächen für Horváth zu begeistern. Damit baust du ein passgenaues Netzwerk auf. Für ein strategisches, bedarfsorientiertes Vorgehen arbeitest du
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Schnelle Bewerbung
Baumann Unternehmensberatung GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient eine international führende Full Service-Anwaltskanzlei mit aktuell 750 Mitarbeiter*innen und einem Jahresumsatz von mehr als 230 Mio. EUR. Die Kanzlei gehört zu den sog. Top-Tier- Wirtschaftskanzleien und hat den Anspruch in allen Beratungsfelder marktführend zu agieren. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Teamleiter Recruiting (m/w/d) für die sog. Business Service-Funktionen (Spezialisten und Führungskräfte) der Kanzlei. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für sämtlicher Recruitingaktivitäten der Kanzlei für Positionen aus dem Bereich Business Services * Führen, Steuern, Koordinieren des Recruiting Teams mit aktuell 2 Mitarbeitenden * Entwickeln geeigneter Recruiting-Strategien unter Einsatz von modernen Recruiting Tools und -Pfaden und unter Berücksichtigung
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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für Finanzen und Human Resources

43 IT GmbH
Bremen, Stralsund, Köln, Leipzig, Kassel, Stuttgart, München, Hannover, Hamburg, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
43 IT GmbH * Bremen, Stralsund, Köln, Leipzig, Kassel, Stuttgart, München, Hannover, Hamburg, Berlin, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Sie suchen Ihren Traumjob als kaufmännischer Leiter eines mittelständigen Unternehmens? Die Arbeit in einem kleinen und motivierten Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen, reizen Sie? Sie schätzen die Vorzüge von flexibler Arbeit im Home-Office? Sie wollen Familie und Beruf unter einen Hut bekommen und Ihre ohnehin schon knappe Zeit nicht auch noch durch den täglichen Arbeitsweg verschwenden? Dann bewerben Sie sich bei uns. Die 43 IT GmbH ist eine kleine, schnell wachsende Firma mit zur Zeit 15 Mitarbeitern, welche nach dem Prinzip einer All-Remote-Company organisiert ist. Wir arbeiten demnach zu 100 % im HomeOffice und orientieren uns dabei an der Remote-Strategie von GitLab.
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Schnelle Bewerbung
Baumann Unternehmensberatung AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient eine international führende Full Service-Anwaltskanzlei mit aktuell 750 Mitarbeiter*innen und einem Jahresumsatz von mehr als 230 Mio. EUR. Die Kanzlei gehört zu den sog. Top-Tier- Wirtschaftskanzleien und hat den Anspruch in allen Beratungsfelder marktführend zu agieren. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Teamleiter Recruiting (m/w/d) für die sog. Business Service-Funktionen (Spezialisten und Führungskräfte) der Kanzlei. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für sämtlicher Recruitingaktivitäten der Kanzlei für Positionen aus dem Bereich Business Services * Führen, Steuern, Koordinieren des Recruiting Teams mit aktuell 2 Mitarbeitenden * Entwickeln geeigneter Recruiting-Strategien unter Einsatz von modernen Recruiting Tools und -Pfaden und unter Berücksichtigung de
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
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Du bist Wegbereiter:in und möchtest im HR-Team unsere Organisation mitgestalten? * Du leitest HR-Projekte und Workshops, arbeitest im internationalen Umfeld und verwendest täglich IT-Tools – Workday-Module implementierst Du selbst * Deine HR-Erfahrung mit Personalentwicklung baut auf Deinem abgeschlossenen Studium auf (bspw. BWL, Wirtschaftspsychologie)
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Lokale Ansprechperson für die der Betreuungsbereiche in allen operativen HR‑Themen * One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR Bereichen (HR Competence Center) und Beratung auf Augenhöhe der Leitungsfunktionen im Unternehmen * Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses sowie Erarbeitung und Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR Lösungen * Zur optimalen Unterstützung Ihrer Fachbereiche stellen Sie relevante Auswertungen bereit und beraten die in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools * Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Mitarbeit in HR Projekten * Berufliche Erfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner - o Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit
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Personalreferent / HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH - Dr. Güldener Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als HR-Generalist (m/w/d) verstehen Sie sich als ganzheitlicher Business Partner Ihres Betreuungsbereiches. Neben der abwechslungsreichen Verantwortung als Personalreferent/in (m/w/d) arbeiten Sie in übergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen maßgeblich den Unternehmenserfolg durch Initiativen für Veränderungsprozesse. * Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen
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BruderhausDiakonie * Reutlingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Vielfalt gemeinsam schaffen - Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Das Team Personalservices ist zuständig für die Vertragsgestaltung und -erstellung der - BruderhausDiakonie und deren Töchter, vom Eintritt bis zum Austritt. Zusätzlich betreuen wir - einen 1st-Level-Support für Führungskräfte zu allen Tarif- und Arbeitsrechtsfragen und fungieren - als Schnittstelle zu unserer Rechtsabteilung. Wir sind ein dynamisches und multiprofessionelles - Team von 5 Kolleginnen und freuen uns auf Ihre Unterstützung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlin
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Leiter Personal (m/w/d)

Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co KG
Kirchberg an der Murr
Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co KG * Kirchberg an der Murr * Feste Anstellung * Vollzeit - Die RENZ-Gruppe ist europäischer Marktführer im Bereich Brief- und Paketkastenanlagen und verbindet als Familienunternehmen seit über 90 Jahren Tradition und Innovation. Mit rund 800 Mitarbeitern sowie Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen im In- und europäischen Ausland entwickeln, produzieren und vermarkten wir unsere Produkte. Am Standort Kirchberg / Murr suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal (m/w/d) Ihre Aufgaben * Disziplinarische und fachliche Führung des Personalbereichs * Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragen für alle deutschen Standorte
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter Human Resources / HR-Generalist (m/w/d) * Sparringpartner und Coach für die Führungskräfte zu allen strategischen und operativen HR-Themen (u.a. Veränderungsprozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und -performance) * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner HR-Richtlinien * Sie sind versiert im Umgang mit allen gängigen Office 365 Applikationen und mit gängiger HR-Software.
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Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? * Mitarbeit an diversen internationalen HR Projekten * Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen) und Mitarbeit an HR Digitalisierungsthemen - Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Antalis Verpackungen GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung entsprechender Richtlinien * Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und länderübergreifenden HR-Projekten * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation z.B. Personalreferent oder HR Business Partner * Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und HR-Tools
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Personalreferent:in (m/w/d) Controlling und Arbeitszeit

BHO Personalberatung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
BHO Personalberatung GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Rund 2.500 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind. Die eva nimmt gesellschaftliche Veränderungen wahr und trägt zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in deren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine:n - in Teil- oder Vollzeit (60-100 %) – unbefristet - Sie arbeiten hier in einem Team von 20 Personen an der Verwirklichung der Personalstrategie der eva-Gruppe mit.
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Personalreferent (m/w/d)

Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität, gutes Gespür für HR Trends sowie eine kundenorientierte Herangehensweise. * Gute Englischkenntnisse, um sich in der globalen HR Community aktiv einzubringen und auszutauschen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager HR Operations in Stuttgart?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
65.900 €

Das Durchschnittsgehalt für Manager HR Operations in Stuttgart liegt bei 65.900 €. Gehälter für Manager HR Operations in Stuttgart liegen im Bereich zwischen 57.100 € und 77.400 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager HR Operations Jobs in Stuttgart?
Aktuell gibt es auf StepStone 57 offene Stellenanzeigen für Manager HR Operations Jobs in Stuttgart.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stuttgart einen Manager HR Operations Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stuttgart einen Manager HR Operations Job suchen: Baden-Württemberg, Ludwigsburg, Esslingen am Neckar.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager HR Operations Jobs in Stuttgart suchen?
Wer nach Manager HR Operations Jobs in Stuttgart sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Human Resource Manager, HR-Manager/in.
Welche Fähigkeiten braucht man für Manager HR Operations Jobs in Stuttgart??
Für einen Manager HR Operations Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Arbeitsrecht, Englisch, Deutsch, Personalbeschaffung.
Zu welcher Branche gehören Manager HR Operations Jobs in Stuttgart?
Manager HR Operations Jobs in Stuttgart werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager HR Operations Jobs in Stuttgart?
Für Manager HR Operations Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 14 offene Teilzeitstellen.