19 Treffer für Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg im Umkreis von 30 km

30 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als HR IT Project Manager (all genders) SAP SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Unterstützung, Schulung und Support für HR-Anwender:innen im Umgang mit HR-IT-Systemen * Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld sowie fundierte Anwenderkenntniss
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Als Manager Human Resouces fungierst du als Sparringspartner*in, Berater*in und Coach in allen relevanten Fragen des Personalmanagements und steuerst alle HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, HR Services, HR Expert*innen und Betriebsräten. * HR Experten Du unterstützt die Organisation rund um „Moments that Matter“, lieferst einen Mehrwert an jedem Berührungspunkt und bietest HR-Leistungen und Unterstützung innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs. Darüber hinaus unterstützt du lokale HR-Projekte und Initiativen. * Unterstützung von bei allen personenbezogenen Themen sowie coachen von unerfahrenen Führungskräften, um diese hinsichtlich Mitarbeiter-, Engagement- und Performance-Themen/-Entscheidungen zu befähigen. * Sicherst
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HR-Manager (m/w/d)

Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 24.500 Mitarbeiter weltweit. Wir suchen Sie als "HR-Manager (m/w/d)" unbefristet in Vollzeit für unser HR-Team in Nürnberg. * Mitarbeit in spannenden HR-Projekten (Optimierung von HR-Prozessen, Ausbau der und Personalentwicklung, etc.) * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Personalreferent, HR-Manager oder HR-Generalist) * Idealerweise erste Erfahrung in der Entsendung von Mitarbeitern und den damit verbundenen Herausforderungen * Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche * Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
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IT Application Specialist (m/w/d) – HR & Business Applications

CHG-MERIDIAN
Weingarten, München, Stuttgart, Nürnberg, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. * Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit Fokus auf SAP SuccessFactors Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 14 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Assistant (Elternzeitvertretung) , der/die bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt hat und unser HR-Team aktiv bei administrativen und operativen Themen unterstützt. oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalsachbearbeiter/in)Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen - Du bist es gewohnt, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, administrative HR-Prozesse effizient zu managen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. , Erstellung von Analysen und monatlichen Reports zur EntscheidungsunterstützungPflege und Optimierung interner HR-Systeme - Koordination und Organisation interner HR-Projekte, Meetings und Firmenevents - im Bereich Personalverwaltung od
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HR-Manager (m/w/d) job at KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Fürth

KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Fürth, Deutschland
Teilweise Home-Office
gemeinsam mit unseren begleitest du Feedback- und Entwicklungsgespräche und entwickelst klare Karrierepfade sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung * Du entwickelst zukunftsorientierte HR-Strategien, setzt diese eigenverantwortlich um und bist Impulsgeber für innovative Ansätze * ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation ist Dein Fundament * Du bist vertraut mit modernen HR-Tools und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit gängigen ATS-Systemen, Learning-Management-Systemen und Analyse-Tools * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Maßnahmen und Kenntnisse aktueller Trends im HR-Umfeld sind von Vorteil * Du entwickelst innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, wie zum Beispiel Mentoring-Programme, Incentives, Team-Events oder Gesundheitsinitiativen, und .
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HR-Manager (m/w/d)

KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Fürth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
gemeinsam mit unseren begleitest du Feedback- und Entwicklungsgespräche und entwickelst klare Karrierepfade sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung * Du entwickelst zukunftsorientierte HR-Strategien, setzt diese eigenverantwortlich um und bist Impulsgeber für innovative Ansätze * ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation ist Dein Fundament * Du bist vertraut mit modernen HR-Tools und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit gängigen ATS-Systemen, Learning-Management-Systemen und Analyse-Tools * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Maßnahmen und Kenntnisse aktueller Trends im HR-Umfeld sind von Vorteil * Du entwickelst innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, wie zum Beispiel Mentoring-Programme, Incentives, Team-Events oder Gesundheitsinitiativen, und .
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HR Specialist People Operations & Payroll (m/w/d)

Osborn GmbH
Burgwald (Großraum Marburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, ein vergleichbares HR-Studium oder BA mit Schwerpunkt Personal - Du brennst für operative HR-Arbeit und möchtest die Employee Experience aktiv mitgestalten? * Betreuung und Beratung von und in allen operativen HR-Themen * Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Daten und Workflows * Unterstützung im Performance Management, HR-Controlling und -Planung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit und Payroll * Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, Paisy) wünschenswert Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 5 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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HR Business Partner (m/w/d)

Wienerberger GmbH
Hannover, Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Teilweise Home-Office
Wenn Du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst – dann bist Du bei uns genau richtig! * HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und übernimmst bei Bedarf die Leitung. * Fundierte Erfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle mit Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
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Anschreiben nicht erforderlich
Do you want to be part of an innovative HR team at Amazon and contribute and expand your skills in HR administration? Then become part of our team as a HR Administrator and support our . * Preparation and timely provision of data for further processing by the locations' HR support teams * Processing inquiries from employees, managers and HR departments * (Ideally) you have already worked with time recording systems and/or other HR systems Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 5 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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HR Business Partner (m/w/d) Region Süddeutschland

Prosegur Services Germany GmbH
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als einer der führenden globalen Sicherheitsdienstleister beschäftigt Prosegur über 160.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Asien und Südafrika. Davon sind für die Prosegur in Deutschland rund 4.500 Mitarbeiter tätig. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in ermöglicht es Ihnen, sich schnell in die anspruchsvollen Aufgaben einzuarbeiten. * Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 2 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)

AGRAVIS Raiffeisen AG
Münster, Home-Office
Teilweise Home-Office
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus. Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS-Konzerns. Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice. * Sie steuern externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg:innen sowie unserer IT zusammen. * Darüber hinaus schulen und beraten Sie HR-Partner:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeitwirtschaftsprozessen. * Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsaus- / -weiterbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann, Fachinformatiker:in, oder haben ei
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HR Business Partner* bei CMS

CMS Dienstleistungs-GmbH
Kirchheim bei München, Bayern
Teilweise Home-Office
Unsere Großhändler verfügen an 180 Standorten über ein umfassendes Sortiment und bieten mit über 1.800 Mitarbeitern eine professionelle Betreuung für ihre Kunden – , , . Hierbei stehen Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und Flexibilität an erster Stelle. Wir bieten dir die Möglichkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken als HR Business Partner* für die Region Bayern (Dienstsitz Kirchheim b. München) * Betreuung und Beratung der und im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit Fokus auf strategische Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus - Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten. Als tariflicher Mitarbeiter profitierst
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Assist the People Operations in day-to-day HR operations, including payroll, employee onboarding and offboarding processes * Manage and resolve incoming HR tickets, ensuring prompt and efficient support * Collaborate with internal teams to address employee queries and support HR initiatives * Conduct research on HR policies, regulations, and best practices to support compliance and decision-making * Develop in-depth knowledge of HR functions within Tourlane's operations * Support HR projects, process automations, and initiatives as needed * Initial HR experience is a plus Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 8 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) / Senior People & Culture Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle entlang des gesamten Employee Lifecycles bei Kipu Quantum. In direkter Zusammenarbeit mit der People & Culture gestaltest und treibst du eigenverantwortlich strategische und operative Human Resources Themen voran – von Recruiting über Reporting bis zur Personalentwicklung für unsere rund 50 Mitarbeiter. Dabei bringst du deine Expertise aktiv ein, entwickelst Lösungen mit Weitblick und prägst die Erweiterung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. * KPIs & Reporting: Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen und KPIs, sowie regelmäßige Berichterstattung zur Unterstützung datengetriebener strategischer Entscheidungen - Dazu gehören z.B. Mitarbeiterumfragen oder die Organisation von Al
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Marketing Manager (all genders) – Schwerpunkt Performance Marketing

OEDIV HR Services GmbH
bundesweit, Home-Office, Kaiserslautern, Duisburg, Dortmund, Leipzig, Dresden, Erfurt, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
OEDIV HR Services GmbH - Die OEDIV HR Services GmbH ist spezialisierter Anbieter von Dienstleistungen, IT-Lösungen und Beratung im Bereich der Human Resources mit dem Fokus auf den Kernkompetenzen Personalmanagement und Payroll-as-a-Service. Unser Unternehmen mit derzeit ca. 80 Mitarbeitern und Firmensitz in Augsburg sowie weiteren Standorten in Bielefeld und Chemnitz wurde im Jahr 2000 unter dem Namen Personal Partner Strixner GmbH gegründet. * Als Teil eines dynamischen Teams sind Sie für den Außenauftritt der OEDIV HR Services GmbH und die Professionalisierung und strategische Weiterentwicklung der Marktkommunikation verantwortlich * Über unseren Oetker-Mitarbeitershop / Corporate Benefits erhalten Sie vielfältige Rabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in HR in Bamberg?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €

Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in HR in Bamberg liegt bei 41.700 €. Gehälter für Mitarbeiter/in HR in Bamberg liegen im Bereich zwischen 34.600 € und 48.000 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg?
Aktuell gibt es auf StepStone 19 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bamberg einen Mitarbeiter/in HR Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bamberg einen Mitarbeiter/in HR Job suchen: Bayern, Forchheim, Bayern, Franken.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg suchen?
Wer nach Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg sucht, sucht häufig auch nach Personalsachbearbeiter, Personalassistent, Personalmanagement.
Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg??
Für einen Mitarbeiter/in HR Job in Bamberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Planung.
Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg?
Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg?
Für Mitarbeiter/in HR Jobs in Bamberg gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.