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3 Treffer für Mitarbeiter/in HR Jobs in Marne im Umkreis von 30 km
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HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Brokdorf, Gorleben
Teilweise Home-Office
Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Gorleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d) * Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen * Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Gorleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d) * Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen * Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
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Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 12 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Mitarbeiter-Rabatte
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17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion z.B. als Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder als HR Business Partner - Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (all genders) in Vollzeit. * Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten * Erfahrung im HR-Projektmanagement sowie im Recruitment Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 11 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion z.B. als Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder als HR Business Partner - Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (all genders) in Vollzeit. * Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten * Erfahrung im HR-Projektmanagement sowie im Recruitment Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 11 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Für unser neustes Logistikzentrum in Estorf (Großraum Hannover) sind wir ab sofort auf der Suche nach einem engagierten HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d). ID Logistics betreibt fast 400 Standorte in 18 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 38.000 Mitarbeiter, bis zu 1.450 davon in Deutschland. * Ansprechpartner/in für Mitarbeiterbelange * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 7 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Für unser neustes Logistikzentrum in Estorf (Großraum Hannover) sind wir ab sofort auf der Suche nach einem engagierten HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d). ID Logistics betreibt fast 400 Standorte in 18 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 38.000 Mitarbeiter, bis zu 1.450 davon in Deutschland. * Ansprechpartner/in für Mitarbeiterbelange * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 7 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Mit den Akut-Krankenhäusern in Elmshorn und Pinneberg mit insgesamt 903 Planbetten und mehr als 2.400 Mitarbeitern sind die Regio Kliniken der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein. * Du leitest verschiedene HR-Projekte und -Themen selbstständig und gestaltest gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit * Regelmäßige Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 3 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Mit den Akut-Krankenhäusern in Elmshorn und Pinneberg mit insgesamt 903 Planbetten und mehr als 2.400 Mitarbeitern sind die Regio Kliniken der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein. * Du leitest verschiedene HR-Projekte und -Themen selbstständig und gestaltest gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit * Regelmäßige Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 3 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und relevanter Berufserfahrung oder Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen - Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vertretung des Teamleiters HR
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und relevanter Berufserfahrung oder Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen - Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vertretung des Teamleiters HR
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Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * Qualifizierung der Mitarbeiter:innen und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Prozesse für Personaladministration und Payroll * Steuerung des Rollouts des neuen digitalen HR- und Payroll-Systems in der verantworteten Einheit * Mitarbeiterevents
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * Qualifizierung der Mitarbeiter:innen und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Prozesse für Personaladministration und Payroll * Steuerung des Rollouts des neuen digitalen HR- und Payroll-Systems in der verantworteten Einheit * Mitarbeiterevents
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Über 240 Mitarbeiter*innen, sieben Standorte, ein Team: Wir sind YAVEON, Digitalisierungsexperte als zertifizierter Microsoft-Partner und suchen DICH – unser nächstes Ass im Ärmel! Bringe mit uns zusammen unsere HR Development auf ein ganz neues Level. * Als HR People Development Specialist bist Du interne:r Expert:in für alle Themen im People Development. * Du konzipierst und leitest Trainings für (Nachwuchs-)Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aller Ebenen. * Darüber hinaus hältst Du unseren internen Schulungskalender, unsere E-Learning-Plattform sowie unser HR-System aktuell und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen . * Du passt zu uns, wenn Du für HR brennst und Lust hast, gemeinsam im Team etwas zu bewegen. * Erfahrungen in der Personalentwicklung/Führung
Über 240 Mitarbeiter*innen, sieben Standorte, ein Team: Wir sind YAVEON, Digitalisierungsexperte als zertifizierter Microsoft-Partner und suchen DICH – unser nächstes Ass im Ärmel! Bringe mit uns zusammen unsere HR Development auf ein ganz neues Level. * Als HR People Development Specialist bist Du interne:r Expert:in für alle Themen im People Development. * Du konzipierst und leitest Trainings für (Nachwuchs-)Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aller Ebenen. * Darüber hinaus hältst Du unseren internen Schulungskalender, unsere E-Learning-Plattform sowie unser HR-System aktuell und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen . * Du passt zu uns, wenn Du für HR brennst und Lust hast, gemeinsam im Team etwas zu bewegen. * Erfahrungen in der Personalentwicklung/Führung
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Wir suchen Dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als Trainer HR Payroll Software P&I LOGA (m/w/d) Werde Teil unseres wachsenden Schulungsteams und übernehme Verantwortung für die Vermittlung von fundiertem Wissen über die Nutzung und Anwendung einer Payroll HR Software in unserer Akademie. Die COMRAMO Akademie ist ein Schulungsanbieter im Bereich Payroll, Personalwesen und dem HR Softwaresysteme P&I LOGA. Wir sind ein starker Partner für innovative Lösungen im Personalwesen, HR Management, IT Services, Financial Solution und Project-Management. * Du übernimmst die Entwicklung und Implementierung von standardisierten und maßgeschneiderten Schulungskonzepten der HR Softwarelösung P&I LOGA für unsere Kunden
Wir suchen Dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als Trainer HR Payroll Software P&I LOGA (m/w/d) Werde Teil unseres wachsenden Schulungsteams und übernehme Verantwortung für die Vermittlung von fundiertem Wissen über die Nutzung und Anwendung einer Payroll HR Software in unserer Akademie. Die COMRAMO Akademie ist ein Schulungsanbieter im Bereich Payroll, Personalwesen und dem HR Softwaresysteme P&I LOGA. Wir sind ein starker Partner für innovative Lösungen im Personalwesen, HR Management, IT Services, Financial Solution und Project-Management. * Du übernimmst die Entwicklung und Implementierung von standardisierten und maßgeschneiderten Schulungskonzepten der HR Softwarelösung P&I LOGA für unsere Kunden
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Praktikum Recruiting / Personal / HR (m/w/d)
Praktikum Recruiting / Personal / HR (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg,München,Ansbach,Würzburg,Ulm,Heidelberg,Nürnberg,Ingolstadt,Wolfenbüttel,Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 4 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 4 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist ein HR-IT-Experte mit Leidenschaft für Digitalisierung? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Dich: Werde HR IT Consultant (P&I LOGA HR) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und bringe gemeinsam mit uns die HR-Systemlandschaft auf das nächste Level! Gestalte die Zukunft der HR-IT mit uns! * Digitalisierung gestalten: Du entwickelst und optimierst unsere HR-IT-Systemlandschaft mit Fokus auf P&I LOGA HR und führst eine brandneue Talent-Management-Software ein. * Ideen in Lösungen verwandeln: Gemeinsam mit unseren HR-Teams machst Du aus innovativen Konzepten passgenaue digitale Lösungen - individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kunden. * Verantwortung übernehmen: Du steuerst die technische Weiterentwicklung u
Du bist ein HR-IT-Experte mit Leidenschaft für Digitalisierung? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Dich: Werde HR IT Consultant (P&I LOGA HR) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und bringe gemeinsam mit uns die HR-Systemlandschaft auf das nächste Level! Gestalte die Zukunft der HR-IT mit uns! * Digitalisierung gestalten: Du entwickelst und optimierst unsere HR-IT-Systemlandschaft mit Fokus auf P&I LOGA HR und führst eine brandneue Talent-Management-Software ein. * Ideen in Lösungen verwandeln: Gemeinsam mit unseren HR-Teams machst Du aus innovativen Konzepten passgenaue digitale Lösungen - individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kunden. * Verantwortung übernehmen: Du steuerst die technische Weiterentwicklung u
Werkstudent HR Service Center (m/w/d)
Werkstudent HR Service Center (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System * Bearbeitung / Beantwortung der Anliegen unserer Mitarbeiter via Hotline und Ticket-Portal * Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center * Mitarbeiterevents
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System * Bearbeitung / Beantwortung der Anliegen unserer Mitarbeiter via Hotline und Ticket-Portal * Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center * Mitarbeiterevents
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je
Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung). * Steuerung des gesamten Mitarbeiter Zyklus - von der Einstellung bis zur Beendigung (u.a. Steuern des Einstellungsprozes
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung). * Steuerung des gesamten Mitarbeiter Zyklus - von der Einstellung bis zur Beendigung (u.a. Steuern des Einstellungsprozes
Spezialist Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d)
Spezialist Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du bist der 2nd Level Support für Mitarbeiteranfragen * Mitarbeiterevents
Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du bist der 2nd Level Support für Mitarbeiteranfragen * Mitarbeiterevents
Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren - Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt * Mitarbeiterevents
Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren - Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt * Mitarbeiterevents
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Fachkraft Lagerlogistik / Quereinsteiger Lagerlogistik (m/w/d) für die Luftfahrt
Fachkraft Lagerlogistik / Quereinsteiger Lagerlogistik (m/w/d) für die Luftfahrt
Interstaff HR-Management GmbH
Hamburg, Norderstedt, Henstedt-Ulzburg
Schnelle Bewerbung
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. Interstaff HR-Management GmbHFlughafenstraße 1-3, 22335 Hamburg, Norderstedt, Henstedt-Ulzburg, Deutschland Mitarbeitervorteile Zeig 6 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. Interstaff HR-Management GmbHFlughafenstraße 1-3, 22335 Hamburg, Norderstedt, Henstedt-Ulzburg, Deutschland Mitarbeitervorteile Zeig 6 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH * Personalauswahl und die Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Delphi HR-Consulting GmbHHusum, Deutschland
Delphi HR-Consulting GmbH * Personalauswahl und die Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Delphi HR-Consulting GmbHHusum, Deutschland
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Junior HR-Coordinator (m/w/d) job at Amapharm GmbH in Neunkirchen
Junior HR-Coordinator (m/w/d) job at Amapharm GmbH in Neunkirchen
Amapharm GmbH
Neunkirchen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Wir würden uns freuen, wenn du unser neuer Junior HR-Coordinator wirst. * Hohe Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern
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Schnelle Bewerbung
Unser HR Büro befindet sich in der Hamburger Speicherstadt, in dem wir alle gemeinsam als Team sitzen, sodass ein schneller Austausch stets möglich und jederzeit willkommen ist. * Du bist ein HR Allrounder: Vom Recruiting über das Onboarding und die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt begleitest du unsere Mitarbeiter*innen über ihre gesamte Zeit im Unternehmen, dabei übernimmst du Verantwortung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (Schwerpunkt gewerblicher Bereich). * HR-Expertise ist gefragt: Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte, den Betriebsrat und unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten. * Eigeninitiative und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus: Du arbeitest proaktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen und übernimm
Unser HR Büro befindet sich in der Hamburger Speicherstadt, in dem wir alle gemeinsam als Team sitzen, sodass ein schneller Austausch stets möglich und jederzeit willkommen ist. * Du bist ein HR Allrounder: Vom Recruiting über das Onboarding und die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt begleitest du unsere Mitarbeiter*innen über ihre gesamte Zeit im Unternehmen, dabei übernimmst du Verantwortung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (Schwerpunkt gewerblicher Bereich). * HR-Expertise ist gefragt: Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte, den Betriebsrat und unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten. * Eigeninitiative und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus: Du arbeitest proaktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen und übernimm
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Führungsverantwortung * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Eigenständige Übernahme von sowie Verantwortung für Projekte zur Implementierung neuer HR-Technologien * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools; idealerweise erste Erfahrung mit Personio und DATEV * Freude daran, sowohl operative Tagesaufgaben anzupacken als auch komplexe HR-Projekte zu meistern - Kabs Polsterwelt * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Boxspringbetten mit Produkten im Konsumbereich bis hin zu hochwertigen Designermö
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Führungsverantwortung * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Eigenständige Übernahme von sowie Verantwortung für Projekte zur Implementierung neuer HR-Technologien * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools; idealerweise erste Erfahrung mit Personio und DATEV * Freude daran, sowohl operative Tagesaufgaben anzupacken als auch komplexe HR-Projekte zu meistern - Kabs Polsterwelt * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Boxspringbetten mit Produkten im Konsumbereich bis hin zu hochwertigen Designermö
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Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Veolia Umweltservice GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld - In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google S
Wir suchen eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld - In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google S
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Personalsachbearbeitung (HR-Manager/HR-Generalist) (w/m/d)
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Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation
Hamburg
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. * Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von neuem Personal * Sie betreuen einen festen Personalstamm in allen Themen des Personalmanagements (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Anpassen von Vertragsänderungen, Durchführen von Höhergruppierungen und Beförderungen) * Sie informieren unsere Mitarbeitenden zu tarif- und beamtenrechtlichen The
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. * Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von neuem Personal * Sie betreuen einen festen Personalstamm in allen Themen des Personalmanagements (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Anpassen von Vertragsänderungen, Durchführen von Höhergruppierungen und Beförderungen) * Sie informieren unsere Mitarbeitenden zu tarif- und beamtenrechtlichen The
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur ein Berater, sondern auch ein verlässlicher Partner für unsere in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten. * Du verfügst über eine umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) und bringst Begeisterung sowohl für strategische als auch operative Aufgaben mit. Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. * Dein Engagement spiegelt sich in der Gestaltung unserer HR-Prozesse wider. * Du analysierst relevante Kennzahlen und entwickelst gezielte Maßnahmen, wobei dein analytisches Geschick und Engagement maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Abläufe beitragen und uns dabei helfen, unsere
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur ein Berater, sondern auch ein verlässlicher Partner für unsere in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten. * Du verfügst über eine umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) und bringst Begeisterung sowohl für strategische als auch operative Aufgaben mit. Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. * Dein Engagement spiegelt sich in der Gestaltung unserer HR-Prozesse wider. * Du analysierst relevante Kennzahlen und entwickelst gezielte Maßnahmen, wobei dein analytisches Geschick und Engagement maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Abläufe beitragen und uns dabei helfen, unsere
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