37 Treffer für Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg im Umkreis von 30 km

HR-IT Spezialist (m/w/d)

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co.KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran, um durch innovative Lösungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei gr
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Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)

FAMO GmbH & Co. KG
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Personalkaufmann/-frau. * Dazu gehören die Stammdatenpflege in unserem Abrechnungssystem HR-Provia, das Bescheinigungswesen, die Bearbeitung von Lohnvorschüssen, Abschlägen, Pfändungen, VWL, Reisekostenabrechnungen
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Schnelle Bewerbung
Für unser Tochterunternehmen HÜPPE, einer der größten Hersteller für Duschabtrennungen und -wannen in Deutschland und Europa, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Zwischenahn als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Durchführung und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen * mit Schwerpunkt Personal/HR und Berufserfahrung im Personalwesen bzw. mind. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement und einschlägiger Weiterbildung * Einschlägige Erfahrung mit HR Prozessen und in der Personalabrechnung * Gute Kenntnisse im Bereich HR-Controlling sind von Vorteil
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HR Manager / Personalsachbearbeiter im Personalmanagement / Recruiting (m/w/d)

IWK - Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gGmbH
Delmenhorst
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unserer Hauptverwaltung in Delmenhorst suchen wir ab sofort einen HR-Manager / Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das Personalmanagement / Recruiting in Vollzeit oder Teilzeit. * Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation – z. B. Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personalfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – oder eine abgeschlossene Ausbildung z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d). * Du bearbeitest zusätzlich die internen & externen Fortbildungsanträge der Mitarbeiter*innen, prüfst diese und erstellst die dazugehörigen Fortbildungsverträge. * Darüber hinaus begleitest du administrativ das betriebliche Eingliederungsmanagement der Mitarbeiter*innen im IWK, in Kooperation mit einem externen . Daneben steht unser internes Programm zur <
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Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?

Lohnbuchhalter / Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)

Timo Reimann Verwaltungs GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Timo Reimann Verwaltungs GmbH * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mit einer starken regionalen Präsenz von McDonald's Restaurants gehören wir zu den größeren Franchise-Partnern in den Großräumen Oldenburg und Bremerhaven. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Oldenburger Büro eine qualifizierte und zuverlässige Fachkraft, die für die effiziente Verwaltung unserer Restaurants zuständig ist. In dieser Rolle übernehmen Sie wichtige administrative Aufgaben, die zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts beitragen. Ihre Aufgaben - o Verantwortung für die korrekte Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für unser Team - o Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um Lohnabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung - o Enge Zusammenarbeit mit externen und - o Administration und Pflege von Wartungs- und Lieferantenverträgen, einschließlic
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Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in

BÜFA GmbH & Co. KG
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. * Qualifikation & Erfahrung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR abgeschlossen und bringen Berufserfahrung in der Personalgewinnung mit * Betreuung von Mitarbeiterkindern
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Lohnbuchhalter / Fachassistent Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg, Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
BDO zählt mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 28 Offices zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory in Deutschland. Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gründungsmitglied von BDO International (1963), das mit knapp 120.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 166 Ländern einzigen weltweit tätigen Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Schnelle Bewerbung
1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. HR Generalist / HR Manager mit Schwerpunkt HR Operations and Systems (m/w/d) * Strukturierte Systemverwaltung: Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme SAGE und Cornerstone * Innovative Digitalisierung: Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme und treiben deren D
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Health Integration Advisor bist du für den Wiedereingliederungsprozess von langzeiterkrankten Mitarbeitern im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zuständig. * Führen vertraulicher Gespräche mit einzelnen Mitarbeitern * Absprachen mit internen Abteilungen (v.a. Operations Teams, Betriebsrat, HR, Safety) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 5 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Schnelle Bewerbung
avendon GmbH * Oldenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Willkommen bei avendon - Deinem Customer Performance Partner für erstklassige Kundenerlebnisse und ganzheitliche Kommunikationsstrategien. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir glauben an die Einzigartigkeit eines jeden. Diese Grundhaltung nennen wir Human2Human. Sie bestimmt unser Handeln und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Du bist ein Zahlenjongleur, hast ein Auge fürs Detail und möchtest in einem dynamischen Team arbeiten? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Entdecke avendon als dein neues berufliches Zuhause – deine #HeimatamHafen - Aufgaben * Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem * Erfassung und Pflege von Personal- und Finanzdaten * Zuarbeit für die Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei der Aufb
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung bist du für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung von Bescheinigungen und steuerrechtlichen Prozessen verantwortlich. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 12 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Schnelle Bewerbung
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sachkontenbuchhaltung Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs allgemeiner Schriftverkehr & Stammdatenpflege Prüfung und Abgleich von Eingangsrechnungen/Lieferscheinen im Dokumentenmanagementsystem (ELO) Ausführung aller beim Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen anfallenden Verwaltungsaufgaben Erfassung von Arbeits- und Abwesenheitszeiten (SAGE HR- Zeitmanagement) Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Ausstellung von Bescheinigungen
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Diakonie-Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen Mandantenstamm, in Voll- oder Teilzeit mit 19,25 - 38,5 Wochenstunden. * Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen (#ekdk)

Diakonie-Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Oldenburg, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen Mandantenstamm, in Voll- oder Teilzeit mit 19,25 – 38,5 Wochenstunden. * Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
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Anschreiben nicht erforderlich
Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. * Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter aus der Pflege und dem sozialen Bereich und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei * Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Viele weitere Incentives wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abte
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in HR in Oldenburg Oldenburg?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €

Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in HR in Oldenburg Oldenburg liegt bei 41.700 €. Gehälter für Mitarbeiter/in HR in Oldenburg Oldenburg liegen im Bereich zwischen 34.600 € und 48.000 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 37 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oldenburg Oldenburg einen Mitarbeiter/in HR Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oldenburg Oldenburg einen Mitarbeiter/in HR Job suchen: Niedersachsen, Bad Zwischenahn, Rastede.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg suchen?
Wer nach Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg sucht, sucht häufig auch nach Personalsachbearbeiter, Personalassistent, Personalmanagement.
Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg??
Für einen Mitarbeiter/in HR Job in Oldenburg Oldenburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Gehaltsbuchhaltung, Englisch, Deutsch, Detailgenauigkeit.
Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg?
Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg?
Für Mitarbeiter/in HR Jobs in Oldenburg Oldenburg gibt es aktuell 24 offene Teilzeitstellen.