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5 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Bodensee Oberschwaben im Umkreis von 30 km
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Praktikant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Praktikant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
elobau GmbH & Co. KG
Leutkirch im Allgäu, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
elobau GmbH & Co. KG * Leutkirch im Allgäu, bundesweit, Home-Office * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Worauf Du Dich freuen kannst * Du hast die freie Wahl, ob Du bei uns im Büro im schönen Leutkirch oder von einem anderen Ort in Deutschland arbeitest. * Du erhältst von uns moderne Hardware für die Erstellung Deiner Arbeit. * Du bekommst ein individuelles Onboarding und kannst an unserem Studierendenprogramm teilnehmen. * Du kannst Firmenfitness, Future Bens und Corporate Benefits nutzen. Deine Aufgaben - Was Dich bei uns erwartet * Du organisierst Veranstaltungen, sprichst mit Trainer*innen und Teilnehmer*innen und stehst in engem Kontakt mit unterschiedlichen Abteilungen. * Du unterstützt tatkräftig im operativen Tagesgeschäft und hilfst bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software „Workday".
elobau GmbH & Co. KG * Leutkirch im Allgäu, bundesweit, Home-Office * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Worauf Du Dich freuen kannst * Du hast die freie Wahl, ob Du bei uns im Büro im schönen Leutkirch oder von einem anderen Ort in Deutschland arbeitest. * Du erhältst von uns moderne Hardware für die Erstellung Deiner Arbeit. * Du bekommst ein individuelles Onboarding und kannst an unserem Studierendenprogramm teilnehmen. * Du kannst Firmenfitness, Future Bens und Corporate Benefits nutzen. Deine Aufgaben - Was Dich bei uns erwartet * Du organisierst Veranstaltungen, sprichst mit Trainer*innen und Teilnehmer*innen und stehst in engem Kontakt mit unterschiedlichen Abteilungen. * Du unterstützt tatkräftig im operativen Tagesgeschäft und hilfst bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software „Workday".
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Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Friedrichshafen / Reutlingen / Offenburg / Freiburg / Villingen-Schwenningen
Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Friedrichshafen / Reutlingen / Offenburg / Freiburg / Villingen-Schwenningen
OmniVision GmbH
Friedrichshafen, Reutlingen, Offenburg, Freiburg, Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
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Einkaufsleitung (m/w/d) Aftermarket
Einkaufsleitung (m/w/d) Aftermarket
Wacker Neuson Group
München, Reichertshofen bei Ingolstadt, Pfullendorf
Teilweise Home-Office
Führung und Weiterentwicklung der Einkaufs- und Supply-Chain-Teams inklusive strategischer Organisations- und Prozessentwicklung * Gesamtverantwortung für die Supply Chain und Einkaufsorganisation im Aftermarket-Geschäft mit direkter Berichtslinie an den Operations
Führung und Weiterentwicklung der Einkaufs- und Supply-Chain-Teams inklusive strategischer Organisations- und Prozessentwicklung * Gesamtverantwortung für die Supply Chain und Einkaufsorganisation im Aftermarket-Geschäft mit direkter Berichtslinie an den Operations
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Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K29)
Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K29)
Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG
Augsburg, Ehingen, Friedrichshafen, Kempten, Landsberg am Lech
Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen. * Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing- und Verkaufsstrategien * Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Budgetmanagement
Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen. * Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing- und Verkaufsstrategien * Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Budgetmanagement
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Steuerberater mit Aussicht zur Partnerschaft (m/w/d)
Steuerberater mit Aussicht zur Partnerschaft (m/w/d)
Dipl.-Betriebswirt (BA) Steuerberater Bettina König
Salem Baden
Schnelle Bewerbung
Fachliche Tiefe & Klarheit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung - Einbindung in strategische & organisatorische Kanzleientwicklung Sie gestalten mit – ob im Tagesgeschäft oder bei größeren Entwicklungsschritten. Entwicklung ist bei uns kein Zufall.
Fachliche Tiefe & Klarheit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung - Einbindung in strategische & organisatorische Kanzleientwicklung Sie gestalten mit – ob im Tagesgeschäft oder bei größeren Entwicklungsschritten. Entwicklung ist bei uns kein Zufall.
37 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit , Fachbereichen und IT zur Unterstützung der Unternehmensziele im Kontext der Organisationsentwicklung * Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung der Organisationsentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Prozessen insbesondere im Verwaltungsbereich
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit , Fachbereichen und IT zur Unterstützung der Unternehmensziele im Kontext der Organisationsentwicklung * Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung der Organisationsentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Prozessen insbesondere im Verwaltungsbereich
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Referent (m/w/i) Führungskräfteentwicklung
Referent (m/w/i) Führungskräfteentwicklung
Landratsamt Reutlingen
Reutlingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit eigener Verantwortung für Programme und Formate, Referent*in für Führungskräfteentwicklung Führungskräfte stehen dabei im Zentrum unserer Entwicklung: Sie prägen Kultur, Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte. * Entwickeln und Verantworten des Gesamtkonzeptes der Führungskräfteentwicklung, ausgerichtet an unseren Führungsleitlinien, * Beraten von in herausfordernden Situationen sowie Vermitteln und Begleiten von Coaching- und Teamentwicklungsprozessen, * sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung), * Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit eigener Verantwortung für Programme und Formate, Referent*in für Führungskräfteentwicklung Führungskräfte stehen dabei im Zentrum unserer Entwicklung: Sie prägen Kultur, Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte. * Entwickeln und Verantworten des Gesamtkonzeptes der Führungskräfteentwicklung, ausgerichtet an unseren Führungsleitlinien, * Beraten von in herausfordernden Situationen sowie Vermitteln und Begleiten von Coaching- und Teamentwicklungsprozessen, * sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung), * Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
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Fachkraft für Arbeitssicherheit / Organisationsberater (m/w/d)
Fachkraft für Arbeitssicherheit / Organisationsberater (m/w/d)
DVGW Service & Consult GmbH
Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Herz schlägt für Informationssicherheit, Arbeitsschutz und smarte Organisationslösungen. * Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen – z. B. bei der Einführung neuer Managementsysteme oder Arbeitsabläufen * Beratung zu Aufbau- und Ablauforganisation, Schnittstellen, Rollen und Verantwortlichkeiten * Unterstützung bei der Integration von Arbeitsschutz in bestehende Organisation
Unser Herz schlägt für Informationssicherheit, Arbeitsschutz und smarte Organisationslösungen. * Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen – z. B. bei der Einführung neuer Managementsysteme oder Arbeitsabläufen * Beratung zu Aufbau- und Ablauforganisation, Schnittstellen, Rollen und Verantwortlichkeiten * Unterstützung bei der Integration von Arbeitsschutz in bestehende Organisation
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Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Leadership Principles sowie eine kontinuierliche Organisationsentwicklung. * Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken. * Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Leadership Principles sowie eine kontinuierliche Organisationsentwicklung. * Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken. * Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
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Schnelle Bewerbung
Implementierung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch.
Implementierung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch.
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung. Du verfügst über langjährige Expertise als HR Business Partner idealerweise in dynamischen Organisationen?
HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung. Du verfügst über langjährige Expertise als HR Business Partner idealerweise in dynamischen Organisationen?
Vor diesem Hintergrund wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsleitung die zukünftige Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens begleitet. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) begleitet Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung über Talent Management und Nachfolgeplanung bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Die eigenständige Führung eines HR-Teams, die Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und Gesellschafterfamilien gehören für Sie zum etablierten Berufsalltag.
Vor diesem Hintergrund wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsleitung die zukünftige Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens begleitet. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) begleitet Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung über Talent Management und Nachfolgeplanung bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Die eigenständige Führung eines HR-Teams, die Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und Gesellschafterfamilien gehören für Sie zum etablierten Berufsalltag.
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Alleingeschäftsführer Torhersteller (m/w/d)
Alleingeschäftsführer Torhersteller (m/w/d)
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Thüringen
Vertrieb – Ertragssteigerung – Prozessoptimierung – Führung – Organisationsentwicklung Der Manufakturbetrieb deckt alle wesentlichen Schritte der Wertschöpfungskette selbst ab, von der individuellen Planung, Entwicklung und Konstruktion über die Montage bis hin zur eigenen Ersatzteilfertigung und einem umfassenden Serviceangebot. Die junge zweite Führungsebene übernimmt zunehmend Mitverantwortung für die Geschäftsentwicklung. Die Organisation passen Sie an die Komplexität des wachsenden Geschäfts an.
Vertrieb – Ertragssteigerung – Prozessoptimierung – Führung – Organisationsentwicklung Der Manufakturbetrieb deckt alle wesentlichen Schritte der Wertschöpfungskette selbst ab, von der individuellen Planung, Entwicklung und Konstruktion über die Montage bis hin zur eigenen Ersatzteilfertigung und einem umfassenden Serviceangebot. Die junge zweite Führungsebene übernimmt zunehmend Mitverantwortung für die Geschäftsentwicklung. Die Organisation passen Sie an die Komplexität des wachsenden Geschäfts an.
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften / Rechtswissenschaften / MBA oder Organisationsmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften / Rechtswissenschaften / MBA oder Organisationsmanagement
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Werkstudent (m/f/d) Business Process Management Full remote
Werkstudent (m/f/d) Business Process Management Full remote
SUSS MicroTec SE
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Laufendes Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Technologie oder Organisationsentwicklung sowie hohe Affinität zu digitalen Tools, Prozessen und Systemlogik
Laufendes Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Technologie oder Organisationsentwicklung sowie hohe Affinität zu digitalen Tools, Prozessen und Systemlogik
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PreMaster im Bereich interne Unternehmenskommunikation bei Bosch eBike Systems (m/w/d)
PreMaster im Bereich interne Unternehmenskommunikation bei Bosch eBike Systems (m/w/d)
Bosch Gruppe
Reutlingen
Teilweise Home-Office
Du hast außerdem die Möglichkeit, dich in andere Themenbereiche wie z.B. Organisationsentwicklung und Projektmanagement einzubringen
Du hast außerdem die Möglichkeit, dich in andere Themenbereiche wie z.B. Organisationsentwicklung und Projektmanagement einzubringen
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Referent (m/w/d) Verbands- und Sozialwesen
Referent (m/w/d) Verbands- und Sozialwesen
AWO Bezirksverband Baden e. V.
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Verbandsentwicklung – strategisch & praxisnah: Konzeption und Steuerung zentraler Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Verbandes – insbesondere mit Blick auf zukunftsfähige Mitgliedschafts- und Ehrenamtsstrukturen, Organisationsentwicklung und tragfähige Rahmenbedingungen. Analyse relevanter Entwicklungen sowie Ableitung strategischer Impulse für den Bezirksverband und zur fachlichen Unterstützung der Kreisverbände.
Verbandsentwicklung – strategisch & praxisnah: Konzeption und Steuerung zentraler Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Verbandes – insbesondere mit Blick auf zukunftsfähige Mitgliedschafts- und Ehrenamtsstrukturen, Organisationsentwicklung und tragfähige Rahmenbedingungen. Analyse relevanter Entwicklungen sowie Ableitung strategischer Impulse für den Bezirksverband und zur fachlichen Unterstützung der Kreisverbände.
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Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer HR-interner Schnittstellenbereiche (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung)
Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer HR-interner Schnittstellenbereiche (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du agierst als Change ManagerIn und gestaltest die Organisationsentwicklung gemeinsam mit den des Führungsteams weiter. * Du förderst die Mitarbeitendenzufriedenheit und unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen in der dezentralen Organisation, z.B. Arbeit in Remote Teams
Du agierst als Change ManagerIn und gestaltest die Organisationsentwicklung gemeinsam mit den des Führungsteams weiter. * Du förderst die Mitarbeitendenzufriedenheit und unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen in der dezentralen Organisation, z.B. Arbeit in Remote Teams
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Strategische Kompetenz, Innovationsfreude und ein sicherer Blick für Markt- und Organisationsentwicklung verbinden Sie mit einem klaren Werteverständnis für Gemeinnützigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. * Mit Ihrer strategischen und kaufmännischen Expertise steuern Sie die Gesamtorganisation verantwortungsvoll, identifizieren neue Märkte und entwickeln bestehende Angebote markt- und zukunftsorientiert weiter. * Die Netzwerkarbeit sowie die Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen im Bildungsbereich werden vorausgesetzt.
Strategische Kompetenz, Innovationsfreude und ein sicherer Blick für Markt- und Organisationsentwicklung verbinden Sie mit einem klaren Werteverständnis für Gemeinnützigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. * Mit Ihrer strategischen und kaufmännischen Expertise steuern Sie die Gesamtorganisation verantwortungsvoll, identifizieren neue Märkte und entwickeln bestehende Angebote markt- und zukunftsorientiert weiter. * Die Netzwerkarbeit sowie die Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen im Bildungsbereich werden vorausgesetzt.
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Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland Heavy Tyres (w/m/d)
Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland Heavy Tyres (w/m/d)
Nokian Tyres GmbH
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Organisation und Entwicklung weiterer lokal benötigter Service-Konzepte für ausgewählte Kunden (Ersatzmarkt und OE). Sie werden ein aktiver Teil unserer inspirierenden und expandieren Heavy Tyres Sales Organisation sein. * Recherche von Marktdaten und Bereitstellung dieser innerhalb der Organisation. * Aktive Suche nach neuen Produktpotenzialen und anstoßen des Entwicklungsprozesses. * Organisation von Kunden-Trainings und Kunden-Events.
Organisation und Entwicklung weiterer lokal benötigter Service-Konzepte für ausgewählte Kunden (Ersatzmarkt und OE). Sie werden ein aktiver Teil unserer inspirierenden und expandieren Heavy Tyres Sales Organisation sein. * Recherche von Marktdaten und Bereitstellung dieser innerhalb der Organisation. * Aktive Suche nach neuen Produktpotenzialen und anstoßen des Entwicklungsprozesses. * Organisation von Kunden-Trainings und Kunden-Events.
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Werkstudent IT-Organisation & Prozessmanagement (m/w/d) | BPRVUE
Werkstudent IT-Organisation & Prozessmanagement (m/w/d) | BPRVUE
Atruvia AG
Karlsruhe, Aschheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast die Möglichkeit, dich in zukunftsweisenden Themen weiterzuentwickeln, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Scrum oder Wissensaufbau (z. B. zu KI-Themen). Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. * Du hast Interesse an einer Arbeit im IT-Umfeld, Organisation und agiler Zusammenarbeit.
Du hast die Möglichkeit, dich in zukunftsweisenden Themen weiterzuentwickeln, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Scrum oder Wissensaufbau (z. B. zu KI-Themen). Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. * Du hast Interesse an einer Arbeit im IT-Umfeld, Organisation und agiler Zusammenarbeit.
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Profil M GmbH & Co. KG
bundesweit / Homeoffice, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
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Division Manager Operations (m/w/d) Industry
Division Manager Operations (m/w/d) Industry
Bardusch GmbH & Co. KG
bundesweit (z.B. Ettlingen, Heilbronn, Landsberg, Dresden, Geldern, Falkensee, Eisenach, Soltau)
Schnelle Bewerbung
Sie unterstützen bei der Personalauswahl und Organisationsentwicklung der Niederlassungen - Sie sind direkt in die Aufbau- und Ablauforganisationen an den Standorten eingebunden und ihr Ziel ist es, diese kontinuierlich zu verbessern. * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe Geschäftsentwicklung Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
Sie unterstützen bei der Personalauswahl und Organisationsentwicklung der Niederlassungen - Sie sind direkt in die Aufbau- und Ablauforganisationen an den Standorten eingebunden und ihr Ziel ist es, diese kontinuierlich zu verbessern. * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe Geschäftsentwicklung Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Workforce Management
- Unternehmensentwicklung
- Talent Development
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmenberatung
- Leitung Organisation
- Personalentwicklung
- Unternehmensberatung
- Project Management
- Project Management Office (pmo)
- Berufliche Weiterbildung
- Programme Management
- Minijob
- Quereinsteiger