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139 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Sachbearbeitung Organisationsentwicklung (w/m/d)
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HR Projektmanager (w/m/d) Organisationsentwicklung
HR Projektmanager (w/m/d) Organisationsentwicklung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Leipzig, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management oder bei einem großen mittelständischen Unternehmen * Weiterentwickeln bestehender Ansätze gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern im Einklang mit den Unternehmenszielen (z.B. des Karriere- und Entwicklungsmodells) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisationsmanagement, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d)
RSP Advice Consulting & Coaching
Oldenburg, Münster, Leer, Hannover, Bremen, Bielefeld, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung oder relevante Praktika in Organisationsentwicklung, Gremienarbeit, Projektmanagement oder Eventmanagement * Kenntnisse im Bereich Prozessanalysen und Organisationsentwicklungsprozessen ATTRAKTIVE Marktentwicklung Der DBVC verfolgt seit 2004 den Zweck der Förderung und Entwicklung von Coaching in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung. Alle Mitglieder haben die Möglichkeit sich in Regionalgruppen regelmäßig über Weiterbildung, Praxis und Marktentwicklungen auszutauschen, ergänzend werden zahlreiche virtuelle Formate angeboten. Gesucht wird nach einem vielseitigen Teammitglied, das auf der Basis einer akademischen Ausbildung oder praktischer Erfahrungen in Verbänden, Event- oder Dienstleistungsorganisationen tätig war. Die Opti
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HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Schwerpunkt Talentmanagement
HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Schwerpunkt Talentmanagement
Schüco International KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Beratung ist deine Leidenschaft: Im engen Schulterschluss mit deinen HR-Kolleg:innen tauchst du tief in die Welt der verschiedenen Schüco Fachbereiche ein und berätst Führungskräfte, Mitarbeitende oder Teams zielgerichtet zu allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Du passt gut zu uns, wenn du darüber hinaus bereits mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung eines international agierenden Unternehmens gesammelt hast. * Gestaltung und Umsetzung des Talentmanagements: Als Expert:in für strategische Personalentwicklung gestaltest und implementierst du globale Konzepte und Prozesse.
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Stabsstellenleiter*in (m/w/d) Digitalisierung, Prozesse und Organisationsentwicklung
Stabsstellenleiter*in (m/w/d) Digitalisierung, Prozesse und Organisationsentwicklung
EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND
Essen
Teilweise Home-Office
Leiter*in (m/w/d) für die Stabsstelle Digitalisierung, Prozesse und Organisationsentwicklung * Entwicklung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Implementierung einer HR-Softwarelösung zur Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere im Hinblick auf die Förderung einer agilen und flexiblen Unternehmenskultur
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Abteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Hans-Böckler-Stiftung
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d) * Steuerung strategischer Veränderungsprozesse durch die Entwicklung und Implementierung moderner HR- und Organisationsentwicklungsmethoden * Fähigkeit langfristige Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien zu gestalten und umzusetzen * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien * Förderung einer strategischen Personalentwicklung * Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente für eine wissensbasierte Organisation * Entwicklung zielgerichteter Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte * Interkulturelle Kompetenz & internationale Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer
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Anschreiben nicht erforderlich
Riverty * Berlin, Verl, Tallinn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - We are Riverty. And we believe everyone should be in control of their financials. We ask you to join in. Because together with you, we build the most human-centric fintech. We build on experience of more than 50 years. More than 5,000 people in 13 countries drive our company and contribution to society. And we have their backs. We make sure they feel supported and included: Across teams, across physical and invisible borders and across the globe. Our world is growing. And we're here. Together, we're finding smarter, simpler, seamlessly connected ways to manage money. By leveraging data and financial technology, our holistic solutions provide flexible payments, smarter accounting, and fair debt collection, all aimed at fostering everyone's financial growth. And. Everything we
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Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personal- u. Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Feldern oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich.
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HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne - Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
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Kontinuierliche Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation von Miele sowie der Gestaltung der Unternehmenssteuerung der gesamten Miele-Gruppe und ihrer Unternehmensbereiche; datenbasierte Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen * Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Organisationsentwicklung im Auftrag der Geschäftsleitung sowie Anregung, Vorbereitung und Moderation von Top-Management-Entscheidungen * Unterstützung beim Aufbau der Organisationsentwicklungsfunktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einem führenden Industrie- oder Beratungsunternehmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Unternehmensstrategie - Sie analysieren datenbasiert die bestehende Organisation, identi
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Vorständin / Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)
Vorständin / Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)
conQuaesso® JOBS - Personalberatung
Mülheim an der Ruhr
Mit Ihren Kompetenzen im Bereich Organisationsentwicklung und Ihrer kaufmännischen Expertise entwickeln Sie die internen Strukturen weiter und treiben die Prozessoptimierung voran. Die Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie fällt in Ihren Aufgabenbereich. * Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas als einer Organisation, die Teil der katholischen Kirche ist.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement, Controlling oder Organisationsentwicklung, Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil * Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Macher:in für die Bearbeitung von Kunden- und Forschungsprojekten im Bereich Organisationsentwicklung in Vollzeit für den Standort Köln gesucht. Eine der wichtigsten Säulen bildet dabei die Organisationsentwicklung, welche einen stark prozessorientierten Ansatz verfolgt. - Gefahrenabwehrorganisationen in Deutschland besser machen! * Fachliche Bearbeitung von Organisationsuntersuchungen * Mitwirkung an bundesweiten Untersuchungen zu Gefahrenabwehrorganisationen * Raum für die persönliche Entwicklung
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Senior Manager Organisational Development & Transformation (m/w/d)
Senior Manager Organisational Development & Transformation (m/w/d)
Vodafone GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte auf Geschäftsführungsebene, in Organisationsentwicklung / -Design / Reorganisationsprojekten * Du trägst als Senior Manager Organisational Development & Transformation (m/w/d) maßgeblich dazu bei, dass die Organisation von Vodafone Deutschland im Sinne der Strategie und der übergreifenden Transformation unseres Unternehmens weiterentwickelt wird. * Du initiierst und leitest Projekte zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der Organisation, basierend auf Trends, Benchmarks und internen Analysen. Dabei nutzt du etablierte Werkzeuge und Methodiken für Organisationsanalyse und -design. * Du übernimmst die Leitung interner, bereichsübergreifender Transformationsprojekte und führst interne Projektteams, um eine zukunftssichere Organisation zu entwickeln und umzusetzen.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Dormagen, Hamburg, Altenmarkt
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung: Beitrag zur Förderung der HOYER-Kultur, u. a. durch die Umsetzung von Programmen, z. B. zu Mitarbeiterengagement, Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) und Organisationsentwicklung * Proaktive HR-Lösungsfindung: Identifikation der Bedürfnisse des Bereichs und proaktive Entwicklung passender HR-Maßnahmen und Lösungen, z. B. in den Bereichen Rekrutierung sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung * Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Organisationsentwicklung. * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu fördern
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HR Consultant Strategy & Projects (m/w/d)
HR Consultant Strategy & Projects (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Erarbeitung von Analysen und Konzepten im Rahmen der Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung der verschiedenen (HR)-Departments bei der Identifikation, Entwicklung und Implementierung neuer Standards unter Berücksichtigung von "Best Practices"
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei
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Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (GKKP) in Vollzeit (m/w/d) für die interdisziplinäre operative Kinderstation
Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (GKKP) in Vollzeit (m/w/d) für die interdisziplinäre operative Kinderstation
Universitätsklinikum Bonn
Bonn
Schnelle Bewerbung
Zu meinen Aufgaben gehören u. a. Unterstützung der Stationsleitung zur Mitarbeiterförderung und Team Building, Stationsorganisation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement und Entwicklung, die Gestaltung interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Team auf Station und in der gesamten Abteilung sowie die Teilnahme an vielen interdisziplinären Projekten. Du vertrittst die pflegerische Leitung im Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung, Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses.
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Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Vertriebsmanagement und Organisationsentwicklung zusammen und agieren als Impulsgeber/in auf Augenhöhe. * Sie sind versiert im Umgang mit modernen Marketingtools und digitalen Kommunikationsplattformen und bringen zugleich Erfahrung in der Planung, Organisation und Begleitung wirkungsvoller interner wie externer Veranstaltungen mit. * Ihre Ausdrucksstärke, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist ebenso ausgeprägt wie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent.
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Nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Organisationsentwicklung und im Change Management - Unsere Leidenschaft ist die Entwicklung von technisch überlegenen Maschinen zur Produktion, Verarbeitung und Förderung von hochwertigen Betonerzeugnissen – und das seit 1948. * Leitung der mechanischen und elektrotechnischen Konstruktion, Automatisierung, Produktentwicklung und Visualisierung
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CompuGroup Medical Deutschland AG * Koblenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - As a leading provider of software in the healthcare sector, we operate in 19 countries with over 9,000 dedicated employees, working in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference. Together, we are shaping the healthcare system of tomorrow. Join our mission and be the change – for a world where knowledge saves lives! Are you passionate about people? Do you have the talent to transform ideas into concrete, value-adding solutions while always keeping the big picture in mind? If so, we are looking for you! Your Contribution * As an HR Business Partner (m/f/d), you act as a strategic driving force for executives, developing and implementing tailored HR strategies aligned with th
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Ebenso gefragt ist ein modernes Managementverständnis in Bezug auf die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie eine hohe Professionalität und Dynamik beim Vorantreiben der zukunftsorientierten und nachhaltigen Entwicklung der Organisation. Der Geschäftsführer* soll die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche und profitable Entwicklung des Unternehmens übernehmen. * Erfahrung in der Strategieentwicklung und -implementierung auf Unternehmensebene sowie strategischer Geschäftsentwicklung, wie Internationalisierung oder Vertikalisierung der Wertschöpfung - Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine integre, dynamische und zupackende Führungspersönlichkeit, welche die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens signifikant weiter vorantreibt.
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Consultant Business Transformation (m/w/d)
Consultant Business Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Konzeption und Durchführung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt Business Transformation insbesondere Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Digital/AI, Restrukturierung und Operational Excellence * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Top Management Beratung / Banking oder Wirtschaftsprüfung gepaart mit starkem Bezug zu den Themen Transformation, Strategien, Organisationsentwicklung und Change * Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld sowie hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation * Weiterbildung
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DHL Consulting GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Since 1999, DHL Consulting has been an essential part of the world's most international company, the DHL Group. We provide a broad range of management consulting services to all DHL business units and global functions with unparalleled access to its top management. People are our biggest asset. Our team embraces diversity, collaboration, and the pursuit of excellence for our customers. With more than 130 consultants working out of three offices in Germany, Singapore, and the USA, our consulting teams work on assignments from all over the globe. DHL Data & Analytics is focusing on leveraging data to create business value. The service line consists of a dynamic, innovative, and globally diverse team with approximately 120 talented professionals, including Data Engineers, Cloud Engineers, DevOp