Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personalsachbearbeiter
- Personalbereich
- Personalmanagement
- Personalsachbearbeitung
- Mitarbeiter/in Personal
- Mitarbeiter/in Personalbereich
- Personalassistent
- Mitarbeiter/in HR
- Human Resources
- Personal
- Mitarbeiter Personal
- Personalwesen
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Personalabteilung
- Personaler
- Sachbearbeitung Personal
Standorte
- Köln
- Rheinland-Pfalz
- Koblenz
- Düsseldorf
- Nordrhein-Westfalen
- Mainz
- Trier
- Bonn
- Frankfurt am Main
- Kaiserslautern
- Berlin
- Wiesbaden
- Bergisch Gladbach
- Neuwied
- Solingen
- Duisburg
- Krefeld
- Jena
- Hessen,
- Mannheim
- Saarland
- Baden-Württemberg
- Hamburg
- München
- Aachen
- Stuttgart
- Bad Kreuznach
- Westerwald
- Dortmund
- Eifel
- Wesel
- Sachsen,
- Ludwigsfelde
- Gießen
- Monheim am Rhein
- Dresden
- Norddeutschland
- Wuppertal
- Chemnitz
- Würzburg
- Saarbrücken
- Europa
- Darmstadt
- Neuss
- Bayern
- Wittlich
- Heilbronn
- Karlsruhe
- Paderborn
- Ruhrgebiet
118 Treffer für Personalarbeit Jobs in Rheinland im Umkreis von 30 km
Sozialarbeiter - Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d)
Sozialarbeiter - Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d)
GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH
Sankt Augustin, Köln
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Personalverantwortung für die ca. 50 Mitarbeitenden deines Fachbereichs, d.h. du leitest und führst wertschätzend und zielorientiert, bindest Personal langfristig und entwickelst es kontinuierlich weiter * Du baust dein Team von Schulbegleiter:innen weiter auf, indem du Personal auswählst und Fälle besetzt * Du betreibst Netzwerkarbeit und pflegst Kontakte, z.B. mit Schulleitungen, Lehrkräften/Erzieher:innen, Eltern und Leistungsträgern * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Beh
){kind=logo}
Stellvertretenden HR Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit
Stellvertretenden HR Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
Koblenz
Sie sind eine soziale und führungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und stehen für eine moderne und zeitgemäße Personalarbeit Für den Bereich Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden HR Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit * Sicherstellung des strategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäß Geschäftsverteilungsplan * Operationalisieren der Qualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowie Implementierung von HR-Systemen und -Tools zur Effizienzsteigerung * Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis
){kind=logo}
Du hast Spaß am administrativen Arbeiten und Systempflege, da Du weißt, dass diese Themen die Grundlage einer erfolgreichen Personalarbeit sind - Heute arbeiten 2.800 Publicis Mitarbeitende als One Team über die Agenturmarken Digitas, Saatchi & Saatchi, Leo Burnett, MSL, MetaDesign und Publicis Media an sechs Standorten in Deutschland zusammen. * Du bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen bei allen personalrelevanten Fragestellungen zum Beispiel zu den Themen wie Payroll, Elternzeit, Urlaub und Krankheit * Du übernimmst Aufgaben der Personaladministration wie z.B. die Erstellung von Zeugnissen * Du hast eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personal oder eine Ausbildung zur Personalfachkauffrau/ - mann (IHK) erfolgreich a
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit sammeln * Sie interessieren sich für die vielfältigen HR-Themen und bringen Leidenschaft für die Personalarbeit mit * Sie übernehmen die Vertrags- und Personaladministration, einschließlich der Überwachung von Vertrags- und Probezeiten sowie der Pflege und Verwaltung aller relevanten Personaldaten in unseren Systemen * Sie überwachen Arbeitszeiten und Abwesenheiten, fordern eAUs an, bearbeiten Vorerkrankungsanfragen und erfassen Zeitgutschriften in unserem Zeiterfassungssystem ATOSS * Sie betreuen Themen der Arbeitssicherheit, wie die Koordination von Beauftragten und die Organisation arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen * Sie überprüfen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
– Du unterstützt das Team rund um die People & Culture Business Partner und People & Culture Consultants in der operativen Personalarbeit und arbeitest gemeinsam mit ihnen an der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele. Arbeitszeit: 20 Std./Woche, Vollzeit während der vorlesungsfreien Zeit möglich * Expertise: Erste Erfahrungen im Bereich People & Culture / Personalwesen wären ideal. * Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir Dir gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Du hast noch noch nicht so viele Erfahrungen im Personalbereich sammeln können? Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Dormagen, Hamburg, Altenmarkt
Teilweise Home-Office
Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, umfassende Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht * Mitbestimmung: Enge Zusammenarbeit mit den lokalen und Führung der Verhandlungen zu verschiedenen Personalthemen * Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbeiterstamm zur Ableitung geeigneter Personalmaßnahmen und zur Optimierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal * Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbil
){kind=logo}
Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)
Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)
TARGOBANK
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit * Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil * Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inkl. Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP-HR - Ab sofort suchen wir Sie als Personalsachbearbeitung (m/w/d), am Standort Duisburg-Homberg, unbefristet in Teilzeit (30 Std./Woche). * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), oder vergleichbare Kenntnisse aus dem Personalbereich Sie bearbeiten alle im Zusammenhang mit der Personaladministration anfallenden Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Entgeltabrechnung) für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. * Sie unterstützen die Personalleitung in der Beratung von und innen rund um arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen * Sie erstellen Arbeitsverträge u
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung, Payroll und Arbeitsrecht * Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten * Leitung des Personalbereichs mit einem ca. 25-köpfigen Team und Weiterentwicklung der Personalstrategie der Gruppe * Leitung, Weiterentwicklung und disziplinarische Führung des Personalbereichs * Ansprechpartner für die zu allen personalrelevanten Themen * Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub u.v.m.
){kind=logo}
Berufserfahrung, gerne mehrjährig, in der operativen und strategischen Personalarbeit Sicheres Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH am Standort Düsseldorf als Personalreferent (m/w/d) Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Unser Tätigkeitsfeld liegt im Zentraleinkauf, der Innen- und Immobilienverwaltung sowie der Bereiche Personal und Finanzen. * Kompetente Betreuung der & in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem festen, dezentralen Betreuungsbereich mit dem Fokus auf die Logistikbranche * Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen: insbesondere in de
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du führst ein starkes Team – und zwar 4 HR-Mitarbeitende und übernimmst die operative Personalarbeit im Headoffice Düsseldorf, Service Center Saarbrücken und im B2B-Vertrieb sowie die Verantwortung für unseren Fuhrpark. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst. * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, insbesondere fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, machen dich zur verlässlichen Ansprechperson in allen Personalfragen.
){kind=logo}
Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als Personalreferent (m/w/d) * Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) * Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Erstellen von Personalstatistiken * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht * Erfahrung im
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du möchtest Einblicke in alle relevanten Aspekte der Personalarbeit bekommen? * Hierbei übernimmst du das Screening und die Selektion eingehender Bewerbungen, korrespondierst mit Bewerbenden und arbeitest eng mit und externen Personaldienstleistern zusammen * Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung sämtlicher Personalthemen im Tagesgeschäft * Du erhältst spannende Einblicke in das Personalmarketing, vertrittst das Unternehmen bei Hochschul- und Karrieremessen und bist an der Organisation kleinerer Events (z. B. Girls' Day) beteiligt * Du bist immatrikulierter Student in einem wirtschafts-/sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Absolute Integrität im Umgang mit höchst vertraulichen (Personal-)Themen is
){kind=logo}
Du begleitest die operative Personalarbeit, die von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis reicht * Du studierst aktuell mit einem Schwerpunkt in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich - Das bieten wir dir: Spannende Eindrücke, Raum für Entwicklung und Spaß an der Arbeit * Hands-on Erfahrung für Deine berufliche Praxis und deinen Karriereweg – bei uns darfst Du eigenständig arbeiten, Herangehensweisen ausprobieren und Verantwortung übernehmen * Einen wertschätzenden Umgang miteinander und ein motiviertes und engagiertes Team mit Spaß an der Arbeit (und nach der Arbeit) * Die nötige Flexibilität für Dein Studium, d.h. flexible Arbeitszeiten auf Basis von 15-20 Stunden/Woc
){kind=logo}
Bereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d)
Bereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir setzen auf moderne HR-Strategien, Digitalisierung und innovative Konzepte, um zukunftsfähige Personalarbeit zu gestalten. * Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse für eine zukunftsorientierte, effiziente und moderne Personalarbeit * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (z. B. TVöD, TV-L) sowie in modernen Personalentwicklungs- und Rekrutierungsansätzen - Der Personalbereich ist für rund 950 Mitarbeitende verantwortlich und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Organisation. * Strategische und operative Leitung des Personalbereichs mit direkter Berichtslinie an die * Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, B
){kind=logo}
Unterstütze unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft (z.B. Administration von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung) und erhältst somit exklusive Einblicke in unsere Personalarbeit. Praktikum im Bereich Personalmanagement für 40h/Woche. Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office mit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt. * Als kompetente:r Ansprechpartner:in hilfst Du unseren Mitarbeitenden bei Rückfragen zu ihren Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge etc.). * Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus. Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit. Flexible
){kind=logo}
Bestenfalls konntest Du bereits erste praktische Einblicke in die Personalarbeit erhalten - Wir bieten Dir die Möglichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten, legen jedoch ebenso Wert auf regelmäßige Präsenz im Büro, um die Zusammenarbeit zu fördern und den Teamgeist zu stärken. Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst die Implementierung gesetzlicher Neuerungen mit arbeitsrechtlichem Bezug und leitest die Relevanz für die Personalarbeit daraus ab * Du verantwortest eigenständig die juristische Beratung von Fach- und Führungskräften sowie des Personalbereichs in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du bist Volljurist (m/w/d) mit hoher fachlicher Expertise und umfangreichen Kenntnissen im kollektiven sowie individuellen Arbeitsrecht * Moderne Arbeitswelt - wir bieten mehr Raum für Vordenker*innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten * Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) - Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
Werkstudent Human Resources (w/m/d)
Werkstudent Human Resources (w/m/d)
PwC Strategy& (Germany) GmbH
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Projektarbeit: Du unterstützt verschiedene Kolleg:innen des People Teams bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit, wie bspw. Identifizierung von Entwicklungsbedarfen und die Umsetzung passender Maßnahmen. Als Werkstudent Human Resources (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Frankfurt a.M. bist du von Tag 1 an Teil unseres Strategy& People Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben im Bereich des Personalmanagements für eine international agierende Strategieberatung. Personalbetreuung: Darüber hinaus assistierst du unseren HR Business Partnern bei der Bearbeitung von Anfragen zu personalrelevanten Themen und bereitest Daten und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalmanagement auf. * Hohes Maß an Flexibilität:
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung beim Aufbau der Personalarbeit von Morgen für alle deutschen Standorte im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. * Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
){kind=logo}
Du hilfst uns bei administrativer Personalarbeit wie z.B. Betriebsratsthemen, vorbereitenden Tätigkeiten zur Vertragsverarbeitung sowie Mitarbeiterbetreuung und gestaltest so unseren Vodafone Spirit aktiv mit. * Du unterstützt uns bei der operativen Personalarbeit und begleitest unsere personalstrategischen Entscheidungsprozesse. Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner und Deinem Team nicht nur am - Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichen
){kind=logo}
Du verantwortest zusammen mit Deinem Team die gesamte operative und strategische Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld, vom Recruiting bis zum Offboarding * Du bist ein wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsführung und übernimmst Verantwortung für die Personalstrategie und Entwicklung von HR-Richtlinien * Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Du erstellst regelmäßig Berichte, Auswertungen und Kennzahlenanalysen zur Personalstruktur und -entwicklung für die Geschäftsführung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Payroll, Recruiting und Change Management - Flexible
){kind=logo}
Operative und administrative Personalarbeit (Vertragserstellung, Melde- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Statistiken, Reports und Analysen, etc.) * Pflege der Personal- und Betriebsstammdaten * Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), oder mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht * Selbständiges Arbeiten und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung * Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und unterstützenden Team
){kind=logo}
Als Recruiting Coordinator (m/w/d) übernehmen Sie nach einer individuellen Einarbeitungszeit eigenverantwortlich die Durchführung von Personalauswahlprozessen und arbeiten dabei eng mit den der verschiedenen Bereiche und dem Betriebsrat zusammen. * Konzeption, eigenständige Durchführung sowie Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich der Personalarbeit sowie Employer Branding - Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag. Sie fungieren als Ansprechperson für unsere und koordinieren kurzfristige Arbeitseinsätze. * Unterstützung im Rahmen der Personalbetreuung für die Factory-Bereiche am Standort Trier
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit (Personalbetreuung) in Verbindung mit der Verhandlung mit Betriebsräten/Gremien mit und überzeugst durch ein breites juristisches Verständnis * Kern deiner Tätigkeit ist die aktive und verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gremienarbeit im Barmenia. * Dein Aufgabengebiet umfasst zudem die Rechtsberatung im kollektiven Arbeitsrecht * Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit innerhalb 38 Std./Woche und 30 Urlaubstage * Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln - Flexible Arbeitszeiten