156 Treffer für Personalbereich Jobs in Speyer im Umkreis von 30 km

Ab 01.08.2025 suchen wir Dich für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Personalmanagement am Standort Germersheim. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung im Personalmanagement Bei uns kannst Du je nach Interesse die unterschiedlichen Bereiche der modernen HR-Arbeit kennenlernen. * Entwickle innovative Konzepte: hilf uns, neue Ansätze und Lösungen für die Personalentwicklung, insbesondere für den Führungskräftenachwuchs, zu erarbeiten * Erlebe Vielfalt im HR-Bereich: lerne die gesamte Bandbreite moderner HR-Arbeit kennen und leiste einen Beitrag in arbeits- und personalpolitischen Themen (z. B. Erstellung von Betriebsvereinbarung), im Fehlstandmanagement, bei der Aus
mehr
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne der Personalbereich unter oder am Infopunkt des Standortes. Die Abteilung Personalmanagement ist verantwortlich für die Betreuung der :innen der Daimler Buses GmbH. * Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen * Du befindest dich derzeit im Studium Unternehmensjura, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Gesundheitsmanagement
mehr
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Personal- und Kulturentwicklung zusammen mit unseren Fachbereichen an den Themen Führungskräfteentwicklung, interne Weiterbildung und KI - Grundsätzlich bekommen Sie fundierte Einblicke in vielschichtige HR-Aufgaben einer modern aufgestellten Personal- und Kulturentwicklung * Spaß an Planungs- und Koordinierungsaufgaben an den Schnittstellen zwischen Personalentwicklung, IT und Fachbereichen - Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
mehr
Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Eigenbetrieb Theater und Orchester als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d) * Sie verfügen bereits über Kenntnisse aus den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen * Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise im Entgeltabrechnungsverfahren SAP HCM (KM-Personal) * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
mehr

Schickt mir neue Jobs per E-Mail.

HR Business Partner (m/w/d)

TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten * Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Themenstellungen der betrieblichen Mitbestimmung im Betreuungsbereich * Kompetent stellen Sie die Umsetzung der strategischen Personalinstrumente sowie die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher * Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements
mehr

Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?

HR Business Partner (m/w/d)

TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Mannheim, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten * Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Themenstellungen der betrieblichen Mitbestimmung im Betreuungsbereich * Kompetent stellen Sie die Umsetzung der strategischen Personalinstrumente sowie die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher * Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements
mehr

HR Business Partner (FTC)

Amazon Europe Core
Frankenthal, Ramstein-Miesenbach
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazonhaben - Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Möglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten * Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen.
mehr
Du steuerst den Personalentwicklungsprozess für Deinen Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit unserem Personalentwicklungsteam * Du übernimmst das Personalmanagement für einen definierten Fachbereich * Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Sachverhalten unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen und verantwortest deren Umsetzung * Du führst Gespräche und Verhandlungen mit dem und vertrittst die Interessen des HR-Bereiches * Du setzt Konzepte unserer Center of Competence in Deinen Betreuungsbereichen um und klärst bei Bedarf einzelne Sachverhalte in Rücksprache mit den aus dem Center of Competence * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln
mehr
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln. * Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst bei der administrativen Unterstützung des HR-Bereichs, insbesondere der HR Leitung und HR Partner:in, ein. * Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst. * Du bist mittendrin: Durch deine enge Zusammenarbeit mit den HR Partner:innen und unserer Personalentwicklung erhältst du einen spannenden Einblick auch in arbeitsrechtliche Themen.
mehr
Als Disponent:in Personalsteuerung stellst du die Zugfahrt aus Sicht der Personalbesetzung unter Berücksichtigung geltender Regelwerke und Gesetzgebung sowie eines effizienten Einsatzes begrenzter Produktionsressourcen sicher - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in Personalsteuerung (w/m/d) der DB Fernverkehr AG am Standort Mannheim. * Bei Abweichungen vom Regelbetrieb informierst du rechtzeitig unsere Personale * Die Weitergabe der Ersatz- und Anschlussverbindungen an das Zugpersonal gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben * Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote.
mehr

HR Recruiter (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
mehr

Schickt mir neue Jobs per E-Mail.

HR Operations Specialist - Compensation & Controlling (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung im Bereich (Personal-) Controlling, Compensation & Benefits oder Payroll kannst du vorweisen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Als HR Operations Specialist - Compensation & Controlling bist du Ansprechperson für unsere und und berätst sie zu Prozessen sowie internen Regelungen in deinem Arbeitsbereich * Zudem erstellst du ad-hoc-Auswertungen im Bereich der variablen Vergütung, Zielgehaltsverträge oder ausgewählten Mitarbeiterstammdaten * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
mehr
Schnelle Bewerbung
Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Bereiche des operativen Personalwesens mit Schwerpunkt Recruiting * Sie entwickeln die Bereiche HR-Marketing und Personalentwicklung weiter und sind Ansprechpartner für unsere (w/m/d) * Sie unterstützen bei der Steuerung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, wie z. B. die Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulmessen * Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR Bereich sammeln können oder Sie können uns als engagierter Berufseinsteiger (w/m/d) überzeugen
mehr

HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Mannheim, Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Mit deinem Schwerpunkt im Bereich Service Delivery bist du Teil des Service Teams, welches zahlreiche outgesourcte Leistungen für unsere (Groß-) Kunden erbringt * Als operative Ansprechperson unterstützt du das Kundenunternehmen bei der Analyse des Personalbedarfs und steuerst den Besetzungs- und Onboardingprozess externer Mitarbeitender * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können
mehr
Anschreiben nicht erforderlich
Erledigung alltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, z. B. Einweisung neuer Mitarbeitender, Self-Service-Tools sowie Prüfungen von Arbeitszeit und Anwesenheit * Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an Personalprojekten, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen
mehr

HR Business Partner (m/w/d)

Bilfinger SE
Mannheim
Teilweise Home-Office
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen. * Als vertrauensvoller Ansprechpartner für Ihre betreuen Sie strategisch und operativ einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen * Durch die Führung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinitiativen fördern und binden Sie unsere Mitarbeitenden * Enge Zusammenarbeit mit unserem gehört abschließend zu Ihrem Verantwortungsbereich
mehr
Unternehmensbereich: Personalwesen * Personalentwicklung: Du wirkst bei der Planung und Organisation von Mitarbeitertrainings sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung mit * Durch den umfangreichen Einblick in den HR-Bereich kannst du dein Wissen erweitern und praktische Erfahrungen sammeln
mehr
Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR, z.B. Personalfachkraft (IHK), Lohnbuchhalter:in (IHK) oder ein gleichwertiges Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung, z.B. als HR Generalist:in, Payroll Specialist oder einem verwandten Bereich Du verfügst über ausgeprägte HR-Kompetenzen, hast Freude an der operativen Personalarbeit und fühlst dich am wohlsten in einem internationalen Arbeitsumfeld? * Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung und administrativen HR-Prozessen; Kenntnisse im Bereich grenzüberschreitender Beschäftigungen sind ein Plus
mehr

Senior HR Specialist (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration, und ein gutes Gespür für arbeitsrechtliche Themen * Du hältst unsere Personalstammdaten topaktuell und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Administration
mehr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Speyer?
Aktuell gibt es auf StepStone 156 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Speyer.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Speyer einen Personalbereich Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Speyer einen Personalbereich Job suchen: Rheinland-Pfalz, Germersheim, Baden-Württemberg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalbereich Jobs in Speyer suchen?
Wer nach Personalbereich Jobs in Speyer sucht, sucht häufig auch nach Personalsachbearbeiter, Personalmanagement, Personalassistent.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Speyer??
Für einen Personalbereich Job in Speyer sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Engagement.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Speyer?
Für Personalbereich Jobs in Speyer gibt es aktuell 91 offene Teilzeitstellen.