Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanager
- Personalentwickler/in
- Personalmanagement
- Leiter Personalentwicklung
- Sachbearbeiter Personalentwicklung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personal Organisationsentwicklung
- Personalmanager
- Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Personal
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Beratung Personalentwicklung
- Personalleiter
- Junior Personalentwickler/in
- Leiter/in Personalentwicklung
Standorte
- Bayern
- Bergkirchen
- Unterschleißheim
- Garching bei München
- Puchheim
- Süddeutschland
- Allgäu
- Europa
- Nordrhein-Westfalen
- Oberbayern
- München
- Augsburg
- Freising
- Fürstenfeldbruck
- Landshut
- Berlin
- Ingolstadt
- Hamburg
- Erding
- Nürnberg
- Essen
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Regensburg
- Sulzemoos
- Köln
- Pforzheim
- Recklinghausen
- Memmingen
- Düsseldorf
- Mainz
- Ismaning
- Salzgitter
- Kempten
- Mannheim
- Meppen
- Leipzig
- Hannover
- Bremen
- Dresden
- Dingolfing
- Bonn
- Ulm
- Würzburg
- Schwäbisch Hall
- Speyer
- Lippstadt
2 Treffer für Personalentwicklerin Jobs in Dachau im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
ATOSS Software SE * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - About us - At ATOSS Software SE, we are driving the future of workforce management. With our software products, we are helping our customers to work more creatively, intelligently and humanely, revolutionizing and optimizing the interplay between profitability and humanity. With 19 consecutive years of record growth, inclusion in the SDAX and TecDAX, we continue to expand globally. The Role - With our growing focus on data-driven HR strategies, we are seeking a forward-thinking People Analytics Manager (m/f/d) to join our HR team. You will play a key role in expanding our HR analytics landscape, developing meaningful metrics, and providing insights that drive business success and engagement. Key Responsibilities * Supporting the identification and development of new (HR) KPIs.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Circus SE * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Our Mission - At Circus, headquartered in Hamburg with offices in Berlin and Munich, we are pioneering global developments in on-demand autonomous food production. From creation to production and operation – everything is enabled by seamlessly integrated cutting-edge robotics and transformative AI technology. Our foundation lies in extensive advancements in groundbreaking robotics driven by artificial intelligence, previously the missing link in achieving true autonomous food automation. This is the moment for a new status quo: Just as autonomous driving will disrupt how we build cities, organize our days, and live our lives, we will transform how the world thinks about food. Our team supports a paradigm shift in one of humanity's most essential sectors with the sharpest minds in Robotics, AI, Engi
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Maintain up-to-date knowledge of SuccessFactors Learning features and reporting functionalities * Generate, run, and manage standard and custom reports within SuccessFactors Learning to track learning activities, progress, and performance * Analyze data to measure KPIs for learning programs, including course completions, learner engagement, and overall program effectiveness * Provide regular reporting to on training metrics, trends, and performance analysis * Support continuous improvement of reporting processes to enhance data accuracy, reporting efficiency, and relevance to the business * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - At TÜV SÜD we are passionate about technology. Innovations impact our daily lives in co
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Change Management Coordinators help to grow our Operations teams across Europe. Being a Change Management Support gives you the chance to see how all the different parts of operations work and play a role in making sure everything runs smoothly. * Relevant experience in change management gained within a transport and storage industry or a similar international fast paced customer driven environment. * Processing Change Request Intake and planning requests in Sprint Cycles * End-to-end coordination of change development and implementation by aligning content and deployment readiness * Implementation of small changes in training content * Supporting Operations/customers with up-to-date information on the change pipeline
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management für unser Headquarter in München. Als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. * Operations: Du sicherst die administrative Betreuung unserer (über unser HRM Tool Personio) und kümmerst dich um die Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente. YOUMMDAY GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Du suchst ein profitables Scale-Up, welches dir langfristige Perspektiven sowie
Anschreiben nicht erforderlich
With our continuous growth, we are expanding our HR team and seeking a dedicated Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d). You will be responsible for developing innovative compensation models, managing benefit programs, and partnering with key stakeholders to drive satisfaction and business success. * Ensure compliance with compensation and benefits regulations. * Analyze compensation and benefits data, providing actionable insights to leadership. * 5+ years of experience in compensation and benefits roles, with proven experience in designing and managing equity compensation plans and executive compensation programs. * Desig
Developing and aligning compensation objectives with the business strategy and global practices * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - At TÜV SÜD we are passionate about technology. Innovations impact our daily lives in countless ways, and we are dedicated to being a part of that progress. We test, we audit, we inspect, we advise. We never stop challenging ourselves for the safety of society and its people. We breathe technology, we strive for professional excellence, and we leave a mark. We take the future into our hands. We are TÜV SÜD. If you want to shape the future with us, we look forward to receiving your application for our location Munich. Your Tasks * Supporting annual salary planning to ensure cost-effective and equitable salary changes including development of salary bands * Supporting Total Rewards Strategy with focu
){kind=logo}
We are looking for a Senior HR Generalist & People Partner to join our team - someone who can bring both expertise and a human touch to support our dynamic organization. * People Partnering: Support and drive people processes across the employee lifecycle. Are you an experienced HR professional, passionate about cultivating positive workplace cultures? If you are excited to make an impact, contribute to people strategies, and work in a collaborative environment, we would love to hear from you! Working with HR at Netlight requires a strong business sense as you will work in a high paced and ever-changing organization. You will work with hands-on HR in a personal and value-driven company that identifies
){kind=logo}
HR-Manager (m/w/d) – Strategisches HR-Management & Kulturentwicklung
HR-Manager (m/w/d) – Strategisches HR-Management & Kulturentwicklung
PL Gutscheinsysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrungen als HR-Manager (m/w/d), HR-Mitarbeiter (m/w/d) oder HR-Spezialist (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen gesammelt? Wir suchen einen erfahrenen HR-Mitarbeiter (m/w/d), der mit innovativen Ideen und einer zukunftsorientierten Denkweise unsere HR-Abteilung auf das nächste Level hebt. * Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung eines nachhaltigen Talentmanagements sowie strategischer Personalentwicklungsprogramme - Gut, dass Du Dich um die Effizienz der HR-Prozesse und die Employee Experience kümmerst * Deine Kreativität kannst Du mit in unsere Change-Management-Prozesse und bei der Einführung neuer Tools miteinfließen lassen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Steuerung von Change-Prozessen und der HR-Di
){kind=logo}
(Senior) Consultant Learning, HR & Workforce Transformation (Financial Services) (w/m/d)
(Senior) Consultant Learning, HR & Workforce Transformation (Financial Services) (w/m/d)
EY Deutschland
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. EY Deutschland * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand he
){kind=logo}
You will collaborate closely with the of Global BRM, as well as a global team of (BRM) and Business Partners (BP), to drive alignment and innovation across the Technology Unit worldwide from digital transformation (DX) and information technology (IT) perspective. In this role, you will oversee and strategic business partnerships and advocacy efforts with within the Technology Unit (Tech). * Balance business and global IT needs by aligning DX initiatives with overarching business goals * Oversee the evaluation, sizing, and prioritization of Technology Unit requests, ensuring they are in line with strategic objectives and resource availability * Bachelor's Degree is essential, ideally in fields such as Information
){kind=logo}
Workday Expert in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) * Als Teil unseres Experten-Teams betreust du Workday HCM und bist eine der zentralen Ansprechpersonen für unsere HR-Organisation. * Du setzt dein Expertenwissen in unseren verschiedenen Workday-Modulen (HCM, Absence, Time Tracking, Recruiting, Talent, Compensation und Learning) sowie bei Reporting- und Security-Themen ein. * Du hast Lust, als Workday-Guru bei Interhyp unsere Organisation digital zu transformieren. Interhyp Gruppe * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemach
Anschreiben nicht erforderlich
We are looking for an experienced risk manager (m/f/d) to shape the future of Brand Escalation and Engagement Management worldwide. Brand Escalation and Engagement Management (BEEM) is a worldwide team of Risk Managers experienced in the field of Brand Protection. As a BEEM Risk Manager (RM), you'll be at the forefront of protecting brand integrity in our WW stores. This team of risk managers investigate complex cases of suspected infringement of intellectual property and other abuse. To continue building customer trust the Brand Esca
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Gestalte die Zukunft von Business und Technologie als Senior Manager Total Rewards (m/w/d) * Nutzung von Datenanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung im Bereich Total Rewards sowie Erfolgskontrolle durch Entwicklung und Durchführung von Reporting-Prozessen * Leitung und Umsetzung globaler Projekte im Bereich Total Rewards innerhalb des SMT-Segments * Bereitstellung von Insights zu Vergütungstrends, -strukturen und Benefit-Programmen für das Senior Management - ASMPT GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Willkommen bei ASMPT. Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. Wir vernetzen, optimieren und automatisieren zentrale Workflows. So machen wir die digitale Tr
){kind=logo}
Manager HR Projects and Processes (m/w/d)
Manager HR Projects and Processes (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
Ismaning Raum München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als Manager HR Projects and Processes (m/w/d) * Du leitest, strukturierst und überwachst HR-bezogene Initiativen sowie Projekte. * Du analysierst und bewertest bestehende HR-Prozesse, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Automatisierungsmöglichkeiten zu nutzen und administrative Aufwände zu reduzieren. * Du arbeitest eng mit internen wie auch externen Stakeholdern (z. B. Senior Director HR, Management, Business Units, Arbeitnehmervertretungen) zusammen, um Prioritäten zu harmonisieren und HR-Initiativen zu integrieren. * Du entwickelst und implementierst HR-Reportingsysteme, um datenbasierte Entscheidungen des HR-Managements zu unterstützen. * Du erstellst und präsentierst Berichte für verschiedene Zielgruppen, darunt
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen eine*n motivierte*n Teamlead Business Development (m/w/d) in München, um dazu beizutragen, Menschen zu mehr Sport und Gesundheit zu verhelfen. * Personalverantwortung: Du leitest ein deutschlandweites remote Team von zehn engagierten Mitarbeitenden sowie zwei Werkstudierenden im Bereich Business Development und förderst ihre Entwicklung durch Coaching und gezielte Unterstützung - Nutze Deine Chance und werde jetzt Teil eines ambitionierten und motivierten Sales-Teams. * Sales Strategie: Du entwickelst die Vertriebsstrategie weiter, optimierst Präsentationsansätze und unterstützt dein Team dabei, unsere Lösung erfolgreich bei Kund*innen zu platzieren * Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Development aus Frankreich zusammen, um länderübe
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Starte mit uns durch, wir suchen dich für den Standort Unterföhring bei München als (Senior) Manager Strategic Talent (m/w/d) Als Manager Strategic Talent gestaltest Du nicht nur das hier und jetzt, sondern vor allem die Zukunft von PlanetHome. PlanetHome Group GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - PlanetHome - Als einer der führenden Immobilienvermittler in Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen. Unsere Vision ist es, Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die beste Lösung beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb und dafür
The Business Architect (m/f/x) for Global HR & LMS is responsible for designing and implementing ERP HR solutions, including integrations with internal and external systems, and supporting the global Learning Management System (LMS). In Europe, we focus on two areas: The goal of our Specialty Business is to protect people from cardiovascular disease, the leading cause of death in Europe, and help patients who suffer from it to enjoy every precious moment of life. Collaborate closely with HR business teams to ensure solutions meet business requirements and align with design principles * Configure systems and integrate HR processes by collecting and mapping business requirements. * Work with various teams (, , business counterparts) to ensure successful implementation.
){kind=logo}
München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben * Sie übernehmen das Stakeholdermanagement i.R. von Projekten und sorgen für eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. * Bei einzelnen Projekten oder übernehmen Sie die Leitung und stellen deren Erfolg sicher. * Sie analysieren die bestehende Customer Experience, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern. * Sie arbeiten mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des ADAC zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
){kind=logo}
Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR als HR-Business-Partner oder Personalreferent, idealerweise im Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit - DMG MORI EMEA GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fer
){kind=logo}
Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) - Hybrid: München und remote - Elternzeitvertretung ab Mai 2025
Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) - Hybrid: München und remote - Elternzeitvertretung ab Mai 2025
Evidensia Deutschland GmbH
München
Teilweise Home-Office
Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit * Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung: Gesamtkonzept der Personalentwicklung weiter ausarbeiten, Strategie der nächsten Jahre in Rücksprache mit der festlegen * Ansprechpartner*in und Berater*in für unsere tiermedizinischen Kolleg*innen am Standort und für die Kolleg*innen des zentralen Teams bei allen Fragestellungen rund um Personalentwicklung * Regelmäßiger Austausch mit den internationalen Personalentwicklungs-/Learning & Development Kolleg*innen und Einbezug der Gruppenziele in die Ausrichtung der Personalentwicklung in der DACH Region * Kenntnisse in einschlägigen Tools und Methoden der Personalentwicklung sowie Erfahrung mit deren Implementierung und Steuerung in der Praxis - Evid
Anschreiben nicht erforderlich
The Trustworthy Shopping Experience team is looking for a senior business analyst to help us protect our customers from defective, dangerous products and guarantee them a worry-free shopping experience. You dive into the details of the business metrics and provide insight within the team to assess, prevent, and predict e-commerce risk. You track and publish our business metrics, partner with the internal program teams to identify root-causes of spikes or plummets in key metrics while carrying on mid-term to long-term projects to improve our policies, processes and tools and communicating with data science/engineering teams. * Experience in writing SQL queries and creating business intelligence reports using Tableau, Power BI * Experience defining requirements and using data and metrics to draw
){kind=logo}
We are seeking a skilled and motivated HR Systems Manager (m/f/d) with expertise in Workday to oversee and optimize our Human Capital Management (HCM) Core, Time Tracking, and Absence Management modules * You partner with HR, IT, and business leaders to identify system requirements and align Workday functionalities with organizational goals * You provide tier-2 support for Workday-related issues and manage escalation to Workday or external partners when necessary * This role will be pivotal in ensuring the efficient and effective use of Workday to support our HR strategies and business objectives * The ideal candidate will have a strong background in Workday configuration, process improvement, and cro
){kind=logo}
Consultant Analyse, Strategie & Organisation Leistungsservice KV (m/w/d)
Consultant Analyse, Strategie & Organisation Leistungsservice KV (m/w/d)
ARAG Krankenversicherungs-AG
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du beobachtest kontinuierlich das Marktgeschehen in den Bereichen Leistungs-, Gesundheitsmanagement und IT, erkennst und analysierst Veränderungen sowie deren Auswirkungen auf unser Unternehmen und leitest Handlungsempfehlungen und Strategien für die Fachbereiche ab * Du analysierst die Aufbau- und Ablauforganisation und erarbeitest Vorschläge zu deren Optimierung * Organisations- und Umsetzungsstärke sowie Motivations- und Überzeugungskraft zeichnen dich aus - Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichhe
Anschreiben nicht erforderlich
Process Auditor certification is not mandatory, but is advantageous * Conducting internal process analyses, audits, and ad-hoc reviews, critically evaluating business and work processes and process flows in terms of their efficiency, practicality, accuracy, and compliance * Developing optimization proposals, including monitoring, support, and evaluation of the actual implementation of process improvements * Conducting follow-up audits and downstream process analyses to assess the effectiveness of implemented measures * Contributing to strengthening the organization's control environment and promoting the continuous improvement process * Defining effective process KPIs, including ensuring transparent, regular KPI reporting for the and