230 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Henstedt Ulzburg im Umkreis von 30 km

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Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Du konzipierst, steuerst und evaluierst Entwicklungsprogramme und Change-Management-Initiativen * Du verfügst idealerweise bereits über Trainer- und Coachingskills und hast erste Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Kulturinitiativen
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Wir bieten dir ein 3-monatiges Pflichtpraktikum im Bereich Personalgewinnung & -entwicklung mit einer anschließenden Tätigkeit als Werkstudent (w-m-d). Dabei unterstützt du unser Team im Recruiting, Personalmarketing, der Ausbildungsbetreuung und der Personalentwicklung und erhältst dadurch spannende Einblicke in die Gewinnung und Entwicklung unserer Talente. • Personalentwicklung: Mitarbeit an aktuellen Projekten in der Personalentwicklung, z.B. rund um die Themen Unternehmenskultur, Kompetenzmodelle, Talent Management und Organisation, Vor- und Nachbereitung von Potenzialanalyseverfahren, Workshops und Trainings • Personalmarketing & Recruiting-Aktivitäten weiterentwickeln: Mitwirkung an der Optimierung und Umsetzung unserer Recruit
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Fachbereichsleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Die alsterdorf assistenz west gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Personalentwicklung (m/w/d) Unser Team im Fachbereich Personalentwicklung verfolgt das Ziel, für unsere Standorte qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, zu entwickeln und ihre Gesundheit zu fördern; und damit unsere Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf nachhaltig zu stärken. * Führung des Teams Personalentwicklung * Analyse der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen, Controlling und Budgetierung innerhalb des Fachbereichs * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Recruitment. Wir sind multiprofessionell aufgestellt und bearbeiten vielfältige Themen rund um das Personalmanagement. * Konzeption und Durchführung von Weite
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Verstärken Sie unser Team im Personalwesen zum nächstmöglichen Termin als Referent für Personalentwicklung und -projekte (m/w/d). * Unterstützung der Fachbereiche durch Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, samt Ausbildungsplatzvergabe, zur Deckung des qualitativen Arbeitskräftebedarfs * Betreuung bestehender sowie (Weiter-) Entwicklung neuer Personalprojekte inklusive Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlung, Implementierung und anschließender Überwachung * Bearbeitung komplexer und / oder individueller Personalangelegenheiten * Entwicklung, Durchführung, Kommunikation und Koordination aller Aktivitäten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich
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Wir suchen ab sofort für unseren Standort Hamburg einen People & Organizational Development Manager – Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) * Sie übernehmen die Verantwortung für strategische, konzeptionelle und organisatorische Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe. * Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise mit Beratungshintergrund * Sie entwickeln und moderieren maßgeschneiderte Workshops und Trainings zu Themen wie Teamentwicklung, interkulturelle Zusammenarbeit, DEI und Change Management. * Teams und Bereiche begleiten Sie in Fragen der Organisationsentwicklung durch Analysen, Impulse und Workshops. * Sie konzipieren ei
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Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?

Kurz zusammengefast wirst du dich mit Themen wie People & Leadership Development, Digitalisierung in der Personalentwicklung, strategischer Konzeptarbeit beschäftigen und im operativen Tagesgeschäft mit anpacken. * Die Base: Du machst Deinen Bachelor (mind. im dritten Semester) oder deinen Master in einem einen Studiengang mit thematischem Bezug zur Personalarbeit und hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder im Projektmanagement - Du bist kreativ und kannst deine Vorschläge platzieren, da du ein großes Interesse an Themen wie Kulturentwicklung, Gruppenprozessen, Agilität, New Work hast * Ein Umfeld, das begeistert: Flache Hierarchien und ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung
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Entwicklung und Umsetzung von Strategien und modernen Instrumenten für Personalgewinnung und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Personalgewinnung und -entwicklung * Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden - Personalleiter:in / Leitung Personalmanagement * Verantwortliche Leitung und Organisation des Personalreferats mit 14 Mitarbeitenden * Gestaltung eines modernen Personalmanagements für unsere rd. 400 Beschäftigten an zwei Standorten * Beratung des und der in allen personalrelevanten Fragen * Verantwortlichkeit für alle für personal- und disziplinarrechtlichen Frage
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Du bist offen wenn sinnhaft und notwendig ebenso die Themen der Personalentwicklung mit zu gestalten bzw. umzusetzen. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Personalreferent:in Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d), zunächst befristet auf 18 Monate, ab sofort, in Teilzeit (20-25Std/Woche). Werde ein festes Teammitglied in unserem Personal & Culture Management Team. * Du konzipierst, organisierst, koordinierst und setzt Projekte des Fachbereichs sowie der Abteilung Personal und Finanzen um, erstellst dazu Berichte, Präsentationen und Auswertungen. * Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann (w/m/d)) und bringst mindestens zwei Jahre Be
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung * Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und Aus-/ Weiterbildung * Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und Niedersachsen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personal verantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher
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HR Business Partner (w/m/d)

Drees & Sommer SE
Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
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Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) - ab sofort

TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du arbeitest in Projekten aus den Bereichen Personalmarketing/Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Berufsausbildung und Retention mit. * Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse – als wichtige Säule unseres Personalteams unterstützt du uns bei der Durchführung vielfältiger personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden. Hierzu gehören Vertragserstellungen und -änderungen, Zeugnisse, Systempflege in Personio (unserem modernen HR Tool), Statistiken, Bescheinigungen, Prozessmonitoring, Pflege von externen Personalmarketingseiten uvm. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und besitzt bereits erste Berufserfahrungen in der Personalarbeit und/oder hattest einen Wahlschwer
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Begleitung von Projekten und Durchführung von Sonderaufgaben im Bereich Personalentwicklung * Mitwirkung an der Entwicklung von Konzepten zur Sicherung der Bedarfe an qualifizierten Mitarbeitenden * Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Allround-Talent: Du unterstützt beim Recruitment, der Personalentwicklung sowie bei allen weiteren operativen und strategischen Aufgaben im Personalbereich. * Pflege der Personalstammdaten: Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten in unserem System und sorgst für deren Aktualität. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Personaladministration. * Der Umgang mit Personalsoftware (vorzugsweise HRWorks) ist für dich ein Kinderspiel. * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
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Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - On-Boarding und Entwicklung bis zum strukturierten Off-Boarding + digitale Pflege der personalrelevanten Daten und Dokumente sowie Erstellung von + Beratung der in personalrelevanten Fragen + arbeitsrechtlichen Fragen + Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragen Personalwesen + umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster

best practice consulting AG
Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung und Talentmanagement * Du verantwortest das interne Leistungsangebot Personalwesen und bist für dessen Weiterentwicklung verantwortlich. o Employer Branding sowie internes und externes Personalmarketing o Personalbetreuung und -administration, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Du hast fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im generalistischen Personalmanagement.
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Sachgebietsleitung Regress (m/w/d)

Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)
Hamburg
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung für die Beschäftigten der Organisationseinheit sicherstellen - o Organisationsentwicklungen initiieren * Personalverantwortung wahrnehmen - o Personal-, Personalkosten- sowie Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle und dem Ressort Personal wahrnehmen - o Personalauswahl durchführen + Entwicklungen und Änderungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung erkennen und Auswirkungen auf die Regressabteilung analysieren
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Henstedt Ulzburg?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €

Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Henstedt Ulzburg liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Henstedt Ulzburg liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Henstedt Ulzburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 230 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Henstedt Ulzburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Henstedt Ulzburg einen Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Henstedt Ulzburg einen Personalentwicklung Job suchen: Norderstedt, Kaltenkirchen, Schleswig-Holstein.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Henstedt Ulzburg suchen?
Wer nach Personalentwicklung Jobs in Henstedt Ulzburg sucht, sucht häufig auch nach Change Management, Personal Organisationsentwicklung, Leiter/in Personal.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Henstedt Ulzburg??
Für einen Personalentwicklung Job in Henstedt Ulzburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Entwicklung, Personalentwicklung, Englisch.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Henstedt Ulzburg?
Für Personalentwicklung Jobs in Henstedt Ulzburg gibt es aktuell 100 offene Teilzeitstellen.