177 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ostfildern im Umkreis von 30 km

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Für unseren Bereich Personal- und Vertriebsentwicklung suchen wir am Standort München oder Stuttgart zum 01.01.2026 einen Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung Innendienst & Führungskräfte * Gestalten der strategischen Ausrichtung der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung zur Sicherstellung einer angemessenen qualitativen Personalausstattung der LBS Süd * Bereitstellung von Systemen und Instrumenten zur systematischen Personalentwicklung und Potenzialförderung * Beratung und Betreuung der und des Personalrats zu allen Themen der Personalentwicklung für den Innendienst * Controlling von Personalentwicklungs-, Potenzialförderungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen * Umfassendes Wissen und Berufserfahrung auf dem
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Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen HR Business Partner Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) * Strategische Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung * Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprozesse und Instrumente * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung (idealerweise Industrieunternehmen) * Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung * Förderung einer nachhaltigen Lernkultur
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Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung bestehender Instrumente der Personalentwicklung und erleben deren Anwendung im Haus * Bei der Beratung bezüglich Themen der Personalentwicklung bringen Sie sich mit eigenen Ideen und Anregungen ein - Fachsemester) oder Masterstudium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Erste Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung wünschenswert - Als starker Investor wie auch Dienstleister deckt sie mit den Bereichen Asset Management, Development und Kommunalentwicklung das gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungsspektrum ab.
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Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung * Unterstützung und Beratung der in strategischen Personalfragen * Mitarbeit an organisatorischen Veränderungsprozessen und Personalprojekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
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Personalreferent (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG
Bietigheim-Bissingen
Unterstützung bei der Personalentwicklung und -optimierung * Umsetzung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Vertragsänderungen, Austritten usw. unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen nach Rücksprache mit der Personalleitung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterqualifizierung als Personalkaufmann/-frau * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in im industriellen Umfeld
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Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Alternativ eine kaufm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich der Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung. * Professionalisierung Employer Branding / Personalmarketing
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Specialist Learning & Development (m/w/d)

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Wien, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
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Du hast erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung sammeln können - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist für die Konzeption, Planung und Umsetzung verschiedener konzernweiter Ausbildungsprogramme und Entwicklungsangebote verantwortlich (z. B. Traineeprogramm, Entwicklungsformate für Fach- und Führungskräfte) * Du bist Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR Business Partner:innen und berätst zu Fragen rund um unsere Entwicklungsangebote
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Praktikum Human Resources (m/w/d)

BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
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Teamleiter (m/w/d) Training und Support im Bereich Prozessentwicklung/ Prozessmanagement

Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung stellen Sie die zielgruppenkonforme und qualitativ hochwertige Bereitstellung relevanter Trainingspläne und Fachtrainings für die definierten Zielgruppen innerhalb der Serviceorganisation sicher. * Sie wirken als Teil unserer Abteilung Prozessentwicklung und -management bei spannenden Change Projekten unter Anwendung agiler Vorgehensmodelle mit und bringen diese zum Erfolg.
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Sonstiges: Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeit- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
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Specialist Talent Management (m/w/d)

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Wien, Stuttgart
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Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter * Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management – von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung * Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du pr
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HR Business Partner (w/m/d)

Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
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Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams - Sie bilden außerdem die zentrale Anlaufstelle für strategische und operative Personalangelegenheiten. * Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy - Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
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SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User

Ratbacher GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
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Winkel GmbH * Illingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit mehr als 43 Jahren ist WINKEL international erfolgreich bei hochwertigen Systemen und Komponenten für die Linear- und Handhabungstechnik. WINKEL setzt auf ein innovatives Baukastensystem, welches die Grundlage für technologisch anspruchsvolle Lösungen für die Automation und Fördertechnik bildet. WINKEL-Linearsysteme werden erfolgreich in allen Industriebereichen eingesetzt. Wir entwickeln und fertigen unsere Komponenten an unserem Stammsitz in Illingen und sind weltweit erfolgreich tätig. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für weitgehend jeden Anwendungsfall. Für unseren Firmensitz in Illingen/Baden-Württemberg suchen wir Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzbuchhaltung - Schwerpunkt Umsatzsteuer
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Mitwirkung bei Themen der Personalentwicklung Unser Team ist erster Ansprechpartner für die in vielfältigen Personalthemen und berät dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Mercedes-Benz AG und lernen dabei die Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen. * Zusammenarbeit mit den erfahrenen Personalmanager*innen in der operativen Personalarbeit des Standorts Sindelfingen und bei der Beratung von * Bearbeitung von administrativen Personalvorgängen in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Ostfildern?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €

Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Ostfildern liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Ostfildern liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Ostfildern?
Aktuell gibt es auf StepStone 177 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Ostfildern.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostfildern einen Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostfildern einen Personalentwicklung Job suchen: Stuttgart, Esslingen am Neckar, Leinfelden-Echterdingen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Ostfildern suchen?
Wer nach Personalentwicklung Jobs in Ostfildern sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Personaldirektor, Personalmanager.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Ostfildern??
Für einen Personalentwicklung Job in Ostfildern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Entwicklung, Engagement, Deutsch.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Ostfildern?
Für Personalentwicklung Jobs in Ostfildern gibt es aktuell 66 offene Teilzeitstellen.