Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
13
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Personaldirektor
- Betriebsleiter
- Personalmanager
- Leiter/in Personal
- Change Management Manager
- Human Resource Manager
- Leiter Personalabteilung
- Personalentwicklung
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- Personal
- Personalentwickler
- Leiter Personal
- Personalmanager/in
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- Leitung Personalwesen
Standorte
- Ulm
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3 Treffer für Personalleiter/in Jobs in Biberach An Der Riß im Umkreis von 30 km
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Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse * Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur * Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen * Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands * Sicherstellung der Umsetzung/Nachhalten der Themen
Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Konzeptionierung, Aufbau und Weiterentwicklung einer firmengruppenweiten Prozesslandkarte für HR-Prozesse * Sammeln, priorisieren und validieren von Geschäftsanforderungen sowie die Planung, Umsetzung und finale Freigabe von Implementierungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der IT und dem Data-Domain-Management * Durchführung von Datenmanagementaktivitäten in geschäftsfeld- und funktionsspezifischen Projekten/Maß
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Vice President Human Resources (m/w/d)
Vice President Human Resources (m/w/d)
Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG
Laupheim
Teilweise Home-Office
Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG * Laupheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Uhlmann Pac-Systeme GmbH Co. KG – wir sind der weltweit führende Systemanbieter für das Verpacken von Pharmazeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamtlösungen für internationale Pharmakonzerne, Generikahersteller und Verpackungsdienstleister. Mit der Digitalisierung von Prozessen rund um Produktion und Verpackung gestalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Verfügbarkeit von sensiblen Produkten zur Verbesserung der Lebensqualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent. Steigen Sie ab sofort ein als Vice President Human Resources (m/w/d) Unbox your future – Ihre Mission
10 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Augsburg, Berlin, Pfullendorf, Pritzwalk, Striegistal (Böhringen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
HAPEKO Deutschland GmbH * Großraum Wangen im Allgäu * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Unternehmen - Unser Mandant ist ein national erfolgreiches Traditions-Unternehmen in der Lebensmittelbranche. Er überzeugt seine Kunden durch hohe Serviceorientierung, eine breite Produktpalette, gute Qualität und eine innovative Unternehmensgestaltung. Dabei ist das Unternehmen seit vielen Jahren und mit mehreren Generationen in der Geschäftsführung am Markt erfolgreich. Mit Ihrem eingespielten Team sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Sie betreuen die (m/w/d) und korrespondieren mit Ämtern wie u.a. Sozialkassen, Krankenkassen, Finanzamt und erstellen die entsprechenden Bescheinigungen. Die Verwaltung der Zeiterfassung, die Personalverwaltung und die Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
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People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
Henkell & Co. Sektkellerei KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Henkell & Co. Sektkellerei KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Was sie erwartet * Betreuung des gesamten Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung * Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung * Bearbeitung von Behörden- und externem Schriftverkehr * Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting) * Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen * Unterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher Regelungen * Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung - Was Sie auszeichnet
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Schnelle Bewerbung
Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung).
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IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * verschiedene Standorte * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) Bielefeld, Bonn, Düsseldorf, Engelskirchen, Essen, Frankfurt, Gelsenkirchen, Gießen, Gütersloh, Hamm, Kassel, Landshut, Montabaur, Siegen * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen * Bildungsberatung der Interessenten/innen und Betreuung der Teilnehmenden
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Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Südostbayern
Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Südostbayern
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Raubling, Südostbayern
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raubling, Südostbayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Raubling | Unbefristet | 40 Stunden/Woche - Am Roßfeld 4, 83064, Raubling * Sie repräsentieren die amedes in Ihrem Vertriebsgebiet und gewährleisten eine optimale Servicequalitä
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Medical Manager & Training (w/m/d) deutschlandweit (bevorzugt Rhein-Main Gebiet)
Medical Manager & Training (w/m/d) deutschlandweit (bevorzugt Rhein-Main Gebiet)
Ypsomed GmbH
bundesweit
Ypsomed GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Ypsomed Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit einem Schwerpunkt auf Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort im wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, das Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben. Medical Manager & Training (m/w/d) deutschlandweit - in Teilzeit - 30 Std/Woche - WHAT'S YOU JOB? Administrieren - Du unterstützt den Manager Medical & Training Lead bei med
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Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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Job Application for Customer Success Manager (m/w/d) at Superchat
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SuperX GmbH
Prenzlauer Allee 242/Haus 7, 10405 Berlin, Deutschland
SuperX GmbH * Prenzlauer Allee 242/Haus 7, 10405 Berlin, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei Superchat gestalten wir die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen neu. Unsere Mission ist klar: Die Kommunikation mit einem Unternehmen sollte so einfach und natürlich sein wie ein Gespräch mit deinen Freunden. Superchat ist aktuell stark am Wachsen und damit stehen viele spannende Themen an. Deswegen suchen wir dich als Unterstützung! Superchat wurde 2020 in Berlin von Yilmaz und Mika gegründet. Mit schon über 5.000 Unternehmenskunden sind wir auf starkem Wachstumskurs. Mit einer Series A-Finanzierung von 15,6 Mio. US-Dollar werden wir unter anderem von den führenden Investoren Blossom Capital und 468 Capital unterstützt. Wir bieten eine umfassende Messaging-Suite für Unternehmen, die alle Kommunikationskanäle (WhatsApp, Instagram, Facebook und v
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentralfunktionen am Standort Kaufering suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung deutscher wie auch europäischer Zentralfunktionen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in ● Sie sind für das HR Cockpit zuständig und leiten durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Sie sind Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen in verschiedenen HR-Funktionen sammeln? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Making construction
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Als HR People Development Specialist bist Du interne:r Expert:in für alle Themen im People Development. Bringe mit uns zusammen unsere HR Development auf ein ganz neues Level. * Erfahrungen in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung, im HR Learning & Development oder Coaching/Training, in Form einer beratenden HR-Rolle sind ein Muss – genau das macht Dich zu unserem Perfect Match! People Development-Superstars aufgepasst! * In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern berätst Du Führungskräfte rund um die Themen People Development und begleitest deren Entwicklung. * Darüber hinaus hältst Du unseren internen Schulungskalender, unsere E-Learning-Plattform sowie unser HR-System
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Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams Human Resources (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - S'beschte Team sucht dich - Die Rupp Austria GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 116 Jahren für hochwertige Käseprodukte steht. Mit Innovationsgeist, internationaler Ausrichtung und einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit sind wir einer der führenden Käsehersteller Österreichs. * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, -bindung und -gewinnung * Förderung der Digitalisierung und
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Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt. * Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL - Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Oberfranken * Feste Anstellung * Vollzeit - HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe - Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbiete
Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Vertretung des Teamleiters HR * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Ihre Aufgaben * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen * Koordination der Recruiting-Akt
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter an unserem Standort in Dubai. * Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR-Dokumenten. * Umsetzung unserer HR-Strategie und -Richtlinien am Standort in Dubai. * Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten. * Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. * Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Mot
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Advanced Expert Personalentwicklung - Märkte (m/w/d)
Advanced Expert Personalentwicklung - Märkte (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
OBI GmbH & Co. Deutschland KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Gestalte die Zukunft der OBI-Mitarbeiterentwicklung! OBI ist mehr als ein Baumarkt. Wir sind ein Innovationsführer im DIY-Sektor und bieten unseren Kund:innen ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter:innen. OBI sucht einen engagierten Advanced Expert People Development DE, der mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen vorantreibt. Als Advanced Expert People Development für die Märkte bist du ein zentraler Treiber für die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen in Deutschland. Du konzipierst, organisierst und führst Trainings durch, die unsere Mitarbeiter:innen in den Märkten befähigen, unsere Kund:innen bestmöglich zu beraten und zu betreuen.
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HR Business Partner (m/w/d) * Nach einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung hast Du bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) sammeln können - Im Zuge unserer langfristigen Nachfolgeplanung für unser HR-Team in Ulm suchen wir Dich als engagierten - mit Entwicklung zur Leitung HR (m/w/d) * Übernahme von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Die Position ist darauf ausgelegt in ca. 3-4 Jahren die Aufgaben der Leitung HR (m/w/d) im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung zu übernehmen - Mayser GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Traditionell und innovativ. Regional und international. Mayser ist ein Arbeitgeber mit großer Bandbreite und vielen Möglichkeiten. U
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner Wir bei Compassio machen HR anders. Als Teil unseres HR-Teams wirst du zum Impulsgeber, Berater und Treiber für moderne HR-Prozesse. Deine Mission – Mehr als nur ein HR-Job! Wir suchen keinen klassischen Personalverwalter, sondern einen HR-Strategen, der Führungskräfte begeistert und HR-Themen auf das nächste Level hebt. * Kooperation mit HR-Schnittstellen und Durchführung von HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Recruiting, Compensation, KPI-Reporting) mit dem . * Ermittlung und Pflege von KPIs sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Team HR BP. * Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen - compassio Gruppe * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir gestalten, entwickeln und bringen echte Veränderung – für unsere Mitarbeitenden und die Zukunft der Pflegebranche. Stand
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Mercuri Urval GmbH * Oberndorf am Neckar * Feste Anstellung * Vollzeit - Heckler & Koch, ein seit über 70 Jahren etabliertes mittelständisches Unternehmen, steht für Innovationskraft, Zuverlässigkeit und handwerkliche Perfektion. Als weltweit führender Hersteller von Handfeuerwaffen ist Heckler & Koch der verantwortungsbewusste und verlässliche Partner für Sicherheitskräfte, Polizei und NATO-Einsatzkräfte sowie deren verbündete Staaten. Mit unserer internationalen Unternehmensgruppe, die in den USA, Frankreich und Großbritannien vertreten ist, trägt das Unternehmen wesentlich zum Schutz von Freiheit und Demokratie bei. Um den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens zu sichern, liegt ein starker Fokus auf der Ausrichtung der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung. Es ist notwendig, die Qualifizierung der Mitarbeitenden strukturiert voranzutreiben, um beisp
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
Archer Daniels Midland Company
Amsterdam, Niederlande
Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
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HR Generalist (m/w/d) als People & Culture Lead
HR Generalist (m/w/d) als People & Culture Lead
Ravago Group
Zwingenberg, Augsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Studium und relevante Berufserfahrung: Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast Berufserfahrung als Generalist in einem breiten Spektrum von HR-Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld sammeln können. Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Lead (m/w/d) für unsere Distributionsgesellschaften in Zwingenberg und Augsburg. Als People & Culture Lead (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. Ravago Group * Zwingenberg, Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Ravago ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. In den letzt