Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personaldirektor
- Betriebsleiter
- Personalmanagement
- Personalmanager
- Leiter/in Personal
- Leitung Personal
- Personalbereich
- Change Management Manager
- Personalentwicklung
- Personal
- Personalentwickler
- Personalleiterin
- Leiter Personal
- Teamleiter Personal
- Manager Personal
- Betriebsleiter/in
Standorte
- Kassel
- Niedersachsen
- Thüringen
- Paderborn
- Hessen,
- Nordrhein-Westfalen
- Hameln
- Bayern
- Norddeutschland
- Europa
- Hannover
- Hamburg
- Berlin
- Braunschweig
- Frankfurt am Main
- Erfurt
- Leipzig
- Düsseldorf
- München
- Köln
- Bremen
- Magdeburg
- Dortmund
- Fulda
- Osnabrück
- Freiburg im Breisgau
- Bielefeld
- Mannheim
- Augsburg
- Dresden
- Kiel
- Marburg
- Wolfsburg
- Jena
- Würzburg
- Darmstadt
- Stuttgart
- Nürnberg
- Heidelberg
- Gütersloh
- Bonn
- Mainz
- Celle
- Ratingen
- Halle, Sachsen-Anhalt
- Lüneburg
- Bochum
- Koblenz
- Karlsruhe
- Flensburg
1 Treffer für Personalleiter Jobs in Göttingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit.
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
CFO - kaufmännischer Leiter (m/w/d) für Finanzen und Human Resources
CFO - kaufmännischer Leiter (m/w/d) für Finanzen und Human Resources
43 IT GmbH
Bremen, Stralsund, Köln, Leipzig, Kassel, Stuttgart, München, Hannover, Hamburg, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
43 IT GmbH * Bremen, Stralsund, Köln, Leipzig, Kassel, Stuttgart, München, Hannover, Hamburg, Berlin, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Sie suchen Ihren Traumjob als kaufmännischer Leiter eines mittelständigen Unternehmens? Die Arbeit in einem kleinen und motivierten Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen, reizen Sie? Sie schätzen die Vorzüge von flexibler Arbeit im Home-Office? Sie wollen Familie und Beruf unter einen Hut bekommen und Ihre ohnehin schon knappe Zeit nicht auch noch durch den täglichen Arbeitsweg verschwenden? Dann bewerben Sie sich bei uns. Die 43 IT GmbH ist eine kleine, schnell wachsende Firma, welche nach dem Prinzip einer All-Remote-Company organisiert ist. Wir arbeiten demnach zu 100 % im HomeOffice und orientieren uns dabei an der Remote-Strategie von GitLab.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
documenta und Museum Fridericianum gGmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die von der Stadt Kassel und dem Land Hessen als Gesellschafter getragen und durch den Bund finanziell unterstützt wird. In ihre Verantwortung gehören die alle fünf Jahre stattfindende documenta Ausstellung, das Fridericianum, das documenta archiv, das documenta Institut und die documenta Halle. Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH in Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Ihre Aufgaben - In dieser verantwortungsvollen Führungsposition berichten Sie direkt an den . Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der Gesellschaft und unterstützen die aktiv bei der Umsetzung personalrelevanter Veränderungsprozesse und
){kind=logo}
Für den Verbund der St. Vincenz-Kliniken in Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine moderne, umsetzungsstarke sowie ergebnisorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d).
){kind=logo}
Marketing- und Personalmanager (m/w/d)
){kind=logo}
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d)
){kind=logo}
People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
Henkell & Co. Sektkellerei KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Henkell & Co. Sektkellerei KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Was sie erwartet * Betreuung des gesamten Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung * Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung * Bearbeitung von Behörden- und externem Schriftverkehr * Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting) * Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen * Unterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher Regelungen * Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung - Was Sie auszeichnet
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung).
){kind=logo}
Teamleiter HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Teamleiter HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Vertretung des Teamleiters HR * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Ihre Aufgaben * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen * Koordination der Recruiting-Akt
){kind=logo}
Als HR People Development Specialist bist Du interne:r Expert:in für alle Themen im People Development. Bringe mit uns zusammen unsere HR Development auf ein ganz neues Level. * Erfahrungen in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung, im HR Learning & Development oder Coaching/Training, in Form einer beratenden HR-Rolle sind ein Muss – genau das macht Dich zu unserem Perfect Match! People Development-Superstars aufgepasst! * In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern berätst Du Führungskräfte rund um die Themen People Development und begleitest deren Entwicklung. * Darüber hinaus hältst Du unseren internen Schulungskalender, unsere E-Learning-Plattform sowie unser HR-System
){kind=logo}
People Business Partner Südwestliches Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden und Mittelhessen (m/w/d)
People Business Partner Südwestliches Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden und Mittelhessen (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden, Hessen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich People DE bei OBI ist verantwortlich für die ganzheitliche Personalarbeit in über 300 deutschen Märkten. * Als Sparringspartner:in stehst du unseren Führungskräften in den OBI Märkten vertrauensvoll zur Seite * Hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative, sowie eine hohe Leidenschaft für eine Bandbreite an People-Themen - OBI GmbH & Co. Deutschland KG * Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden, Hessen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Wir konzentrieren uns auf die Talentgewinnung, die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme und die enge Unterstützung der
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter an unserem Standort in Dubai. * Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR-Dokumenten. * Umsetzung unserer HR-Strategie und -Richtlinien am Standort in Dubai. * Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten. * Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. * Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Mot
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HIMA Paul Hildebrandt GmbH
Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner * Übersetzung der Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen und Begleitung von Transformationsprozessen als souveräner Sparring-Partner für Führungskräfte * Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur - HIMA Paul Hildebrandt GmbH * Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen S
){kind=logo}
HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
Archer Daniels Midland Company
Amsterdam, Niederlande
Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
OTIS GmbH & Co. OHG
Nordostdeutschland
Teilweise Home-Office
Der HR Business Partner entwickelt und implementiert sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talent mit den Geschäftszielen in Einklang bringen. * Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und langjährige Erfahrung als HR Business Partner, sowie einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Kenntnisse im Tarifrecht mit. * Sie arbeiten als Business Partner auf Augenhöhe mit Ihrem regionalen sowie den funktionalen Führungskräfte-Teams zusammen und beraten diese bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen. Sie werden Teil des deutschen HR-Führungsteams sowie des Führungsteams der ganzen Region und ihren Niederlassungen. Die Rolle bietet Expertise und Beratung in Bereichen wie der Ausrichtung von
){kind=logo}
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt. * Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL - Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Oberfranken * Feste Anstellung * Vollzeit - HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe - Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbiete
){kind=logo}
Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Refresco Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Würzburg, Karlsruhe, Südwestdeutschland
Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir für den Bereich Personal einen erfahrenen Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d) * Mindestens 5 Jahre nachweisliche, relevante Berufserfahrung als Werks-Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie für die fünf Produktionsstandorte zur Erreichung der Unternehmensziele * Initiierung und Mitwirkung an lokalen und überregionalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-Organisation * Professioneller und innovativer Sparringpartner (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte an den Standorten sowie Begleiter (m/w/d) von Veränderungsprozessen * Führung und Weiteren
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Human Resources Lead bei ASAVITA in Berlin entwickelst Du die Zukunft des Medizinischen Cannabis aktiv mit! * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie * Gestaltung von HR-Prozessen und -Systemen * Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management * Erfahrung mit HR-Tools und MS Office - Asavita GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das sind wir - Als innovatives Unternehmen im Apothekenmarkt mit enger Verbindung zu einer der größten deutschen Versandapotheken und einem Großhandel für Medizinisches Cannabis verändern wir den Gesundheitssektor durch neuartige Anwendungen der jahrtausendealten Heilpflanze! Wir suchen talentierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen und
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unseren Standort in Achim-Uphusen bei Bremen einen Personalleiter (m/w/d) Elternzeitvertretung - Hydro Extrusion Deutschland GmbH * Achim * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Möchtest du spürbar etwas bewirken? Wir möchten einen wertvollen Beitrag zur Bewältigung von einigen der drängendsten Herausforderungen der Welt leisten. Seit über einem Jahrhundert sind unsere Mitarbeiter*innen die treibende Kraft dahinter. Wir hoffen, dass du dich uns für die Herausforderungen des nächsten Jahrhunderts anschließen wirst. Ganz gleich, ob du dich um die Kreislaufwirtschaft in einer unserer Recyclinganlagen kümmerst oder dich für effiziente Prozesse zur Dekarbonisierung unserer Produktion einsetzt: Dein Beitrag trägt zu unserem gemeinsamen Ziel bei, unsere Branche und die Welt in eine
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien und Initiativen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. * Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und bist fachlich verantwortlich für die HR-Teams in Mexiko, Tschechien, Moldawien und China. Dabei gibst du Impulse mit dem Ziel der Harmonisierung und Professionalisierung von HR weltweit. * Du bist Hands-on und aktiv in operativen HR-Themen. * Mit Eigeninitiative gestaltest du globale HR-Prozesse. * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld. * Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. * Mit HR-relevanten SAP-Funktionen kennst du dich
){kind=logo}
Mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem TGA Unternehmen sowie eine hohe Serviceorientierung - KONZMANN GmbH * Balingen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Unternehmen - Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. Ort: Remote und/oder an einem unserer Standorte - Art der Stelle: Vollzeit - Eintrittsdatum: Ab sofort - Ihre Aufgaben * Verwaltung der Zeitwirtschaft & Zeiterfassungssystem
){kind=logo}
Personalleiter (m/w/d) für wachstumsstarke Unternehmensgruppe
Personalleiter (m/w/d) für wachstumsstarke Unternehmensgruppe
SCHULMEISTER Management Consulting Hamburg GmbH
Hannover, Celle, Soltau
SCHULMEISTER Management Consulting Hamburg GmbH * Hannover, Celle, Soltau * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei unserem Kunden handelt es sich um eine Unternehmensgruppe im Bereich unterschiedlicher Dienstleistungen, welche an mehreren Standorten in Deutschland tätig ist und nach wie vor von starkem Wachstum geprägt ist. Das Unternehmen ist trotz seiner Größe charakterisiert durch flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und eine hemdsärmelige, nicht überakademisierte Unternehmenskultur. Deine Aufgaben * Sie berichten direkt an den und sind darüber hinaus zentraler Sparringpartner der Geschäftsführer sowie der * Mit Ihrem Team verantworten Sie die Bereiche HR-Services, Personalentwicklung und die Entgeltabrechnung * Mit umfassendem Gestaltungsspielraum ausgestattet, entwickeln Sie nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern auch die Digitalisierung (HR-Management-S
){kind=logo}
Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands * Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse * Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur * Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen * Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den * Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR * Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehmen - Liebherr-International
){kind=logo}
Leiter Personal (w/m/d): Generalist, Stratege und operativ starker Umsetzer
Leiter Personal (w/m/d): Generalist, Stratege und operativ starker Umsetzer
vietenplus
Region Kiel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Generalist:in mit breitem Background im operativen Personalmanagement vietenplus * Region Kiel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Kunde ist ein renommierter, mittelständischer Maschinenbauer mit hohem Anteil an Montagetechnik und Komponentenbau. Als renommiertes und sehr gesundes Unternehmen befindet sich das Haus in einem Prozess der Veränderung. Ziel dieses „Change-Prozesses“ ist die Anpassung von Führungskultur, Strukturen und Abläufen an die stark gewachsene Unternehmens-größe. Inhaltlich möchte unser Kunde seine Systeme durchgängiger gestalten, um noch flexibler und schneller auf Kundenwünsche und notwendige Ablaufänderungen reagieren zu können. Es geht aber auch darum, mehr Transparenz zu generieren, um mit belastbaren Kennziffern steigende Absatzzahlen besser zu steuern und Kosten klarer kalkulieren zu kön