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Personalleiter
Göttingen
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Teamleiter HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)

Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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Personalreferent (m/w/d)

KONZMANN GmbH
Balingen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem TGA Unternehmen sowie eine hohe Serviceorientierung - KONZMANN GmbH * Balingen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Unternehmen - Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. Ort: Remote und/oder an einem unserer Standorte - Art der Stelle: Vollzeit - Eintrittsdatum: Ab sofort - Ihre Aufgaben * Verwaltung der Zeitwirtschaft & Zeiterfassungssystem
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HR Business Partner (m/w/d)

HIMA Paul Hildebrandt GmbH
Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner * Übersetzung der Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen und Begleitung von Transformationsprozessen als souveräner Sparring-Partner für Führungskräfte * Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur - HIMA Paul Hildebrandt GmbH * Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen S
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Als HR People Development Specialist bist Du interne:r Expert:in für alle Themen im People Development. Bringe mit uns zusammen unsere HR Development auf ein ganz neues Level. * Erfahrungen in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung, im HR Learning & Development oder Coaching/Training, in Form einer beratenden HR-Rolle sind ein Muss – genau das macht Dich zu unserem Perfect Match! People Development-Superstars aufgepasst! * In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern berätst Du Führungskräfte rund um die Themen People Development und begleitest deren Entwicklung. * Darüber hinaus hältst Du unseren internen Schulungskalender, unsere E-Learning-Plattform sowie unser HR-System
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Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Süddeutschland, Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir Sie als Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland - BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Süddeutschland, Home-Office * Feste Anstellung * Vollzeit - BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand PartG steht seit 2002 für erfolgreiche Personalberatung und maßgeschneiderte Lösungen im deutschen Mittelstand. Als vielfach ausgezeichnete Beratungsgesellschaft genießen wir das Vertrauen unserer Kunden und begleiten sie mit Fachkompetenz, Leidenschaft und Marktkenntnis bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen. Mit 17 Standorten sind wir deutschlandweit präsent und unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Leidenschaft für talentierte Menschen - Ihre Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Vertretung des Teamleiters HR * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Ihre Aufgaben * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen * Koordination der Recruiting-Akt
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Presales Associate (m/w/d) * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen – mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGECKO und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis. Schwerpunkt Zeiterfassung & Payroll * Remote * 01.04.2025 oder später * Voll- oder Teilzeit * unbefristet - Deine Aufgaben * Durchführung von (Online-)Präsentationen und Produktdemos für unsere Kunden * Unterstützung bei der Identifikation und Analyse von Kundenbedürfnissen hinsichtl. Personalzeiterfassung und Payroll sowie bei der Erreichung von Umsatzzielen * Einarbeitung in eGECKO sowie Vorstellung möglicher Lösungen und Funktionen innerhalb unserer Software * Fachübergreifende Abstimmung mit internen Teams sowie Unterstützung von Ver
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Schnelle Bewerbung
Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager*in (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz. Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür Projekte voranzutreiben sowie bestehende Prozesse zu optimieren? * Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle. * Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse. SEITENBAU GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über uns - SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensv
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bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Executive Search ● Permanent Placement ● Personal Consulting ● Workshops & Trainings● Audits & Outsourcing - Mit dem Motto „WIR SUCHEN NICHT, WIR FINDEN” stellen unsere Spezialisten mit vollem Engagement den Kunden schwer zugängliche Kandidaten vor und im Rahmen einen Personaldienstleistung Plattform bieten wir dem international agierenden Unternehmen Unterstützung im personal- und firmenbezogenen Angelegenheiten in Polen und den D-A-CH Länder an. PROFIT HR (Zertifikat Nr. 8985) ist eine international agierende Plattform im Bereich Human Resources, mit langjährigen Erfahrung auf dem internationalen Raum. UNSER MANDANT als einer der führenden Hersteller innovativer Produktionstechnologien, der auf den Bau automatisierter Montagelinien und Prüfstationen für internationale Kunden aus den Bereichen
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People Business Partner Südwestliches Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden und Mittelhessen (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden, Hessen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich People DE bei OBI ist verantwortlich für die ganzheitliche Personalarbeit in über 300 deutschen Märkten. * Als Sparringspartner:in stehst du unseren Führungskräften in den OBI Märkten vertrauensvoll zur Seite * Hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative, sowie eine hohe Leidenschaft für eine Bandbreite an People-Themen - OBI GmbH & Co. Deutschland KG * Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden, Hessen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Wir konzentrieren uns auf die Talentgewinnung, die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme und die enge Unterstützung der
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Donauschingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Hier bei NEXUS entwickeln Menschen mit Leidenschaft einige der innovativsten Softwareprodukte im Gesundheitswesen. Wir sind einer der europaweit führenden Anbieter für eHealth-Lösungen und tragen dazu bei, dass Ärzte und medizinisches Personal sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Patienten. Unser Ziel, Prozesse im Gesundheitswesen zu vereinfachen, zu beschleunigen und effizienter zu gestalten, motiviert uns und treibt uns an. Auf der Suche nach bahnbrechenden Technologien entwickeln wir uns fortlaufend weiter und werden dabei durch Vorschläge sowie Impulse unserer Mitarbeiter unterstützt. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheits- und Sozialwesens und sorgen für reibungslose Abläufe in den Kliniken! Ihr Aufgabengebiet
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HR-Manager/in -

Andrew Wireless Systems GmbH
Buchdorf
Teilweise Home-Office
Als HR-Manager*in für die DACH-Region und die Tschechische Republik sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer, praxisnaher und strategischer HR-Lösungen, die die übergeordneten Ziele und die Mission der Geschäftseinheit und/oder des Standorts unterstützen. * Mehr als 5 Jahre Erfahrung als HR-Supervisor*in oder -Manager*in mit allgemeinen HR-Verantwortlichkeiten * HR-Daten nutzen, um Personalstatistiken zu analysieren und Erkenntnisse zur Steigerung der Unternehmensleistung zu liefern. * Untersuchungen zu Fehlverhalten durchführen und Empfehlungen an die Geschäftsleitung, interne Rechtsberatung und die Senior-HR-Abteilung geben. Andrew Wireless Systems GmbH * Buchdorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - CommSc
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HR Business Partner (m/w/d)

DPD Deutschland GmbH
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit z. B. als Expert HR / Personalreferent / HR Business Partner sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Aschaffenburg, mit der Option auf einen Mix aus Präsenztagen und mobilem Arbeiten (bspw. von zu Hause aus) * Beratung und Unterstützung von und zentraler Fachbereiche in personalrelevanten Themen und Umsetzung von HR-Prozessen * Enger Austausch mit dem Team Payroll und den Kollegen des administrativen HR-Supports - DPD Deutschland GmbH * Aschaffenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Log
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Head of HR (m/w/d)

AURELIUS
Raum Nordwest-Deutschland
Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung). * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unterne
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Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote

Galmbacher Consulting
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Payroll A-Z mit kompletter Admin: Vollständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen, inklusive aller administrativen Tätigkeiten für ca. 650 Mitarbeiter*innen mit SAP HCM. * Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Administration. Galmbacher Consulting * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir helfen Spezialisten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung deutschlandweit bei der Suche nach neuen Job-Möglichkeiten. In unserem Netzwerk befinden sich über 2.000 Unternehmen in der Größenordnung von 500 bis 100.000 Mitarbeitern. Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf attraktive Gehaltspakete und Homeoffice-Möglichkeiten. Wir vermitteln ausschließlich in direkte, unbefristete Festa
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HR Manager (m/w/d) People Operations

Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen
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HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland

OTIS GmbH & Co. OHG
Nordostdeutschland
Teilweise Home-Office
Der HR Business Partner entwickelt und implementiert sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talent mit den Geschäftszielen in Einklang bringen. * Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und langjährige Erfahrung als HR Business Partner, sowie einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Kenntnisse im Tarifrecht mit. * Sie arbeiten als Business Partner auf Augenhöhe mit Ihrem regionalen sowie den funktionalen Führungskräfte-Teams zusammen und beraten diese bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen. Sie werden Teil des deutschen HR-Führungsteams sowie des Führungsteams der ganzen Region und ihren Niederlassungen. Die Rolle bietet Expertise und Beratung in Bereichen wie der Ausrichtung von
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HR-Manager Dubai (m/w/d)

Ehrhardt + Partner Group
Dubai
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter an unserem Standort in Dubai. * Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR-Dokumenten. * Umsetzung unserer HR-Strategie und -Richtlinien am Standort in Dubai. * Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten. * Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. * Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Mot
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Senior Tech Recruiter (f/m/x)

Tourlane GmbH
Home Office or Berlin, Germany
We're looking for a Senior Tech Recruiter (f/m/x) to join our team and embark on this journey with us. Tourlane GmbH * Home Office or Berlin, Germany * [Alle],Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Welcome to Tourlane! We're a tech company on a mission to provide the best experience in travel. We provide fully personalized, multi-stop trips to 35 destinations around the world and counting. With over 100,000 travellers in the DACH region and France, we're on our way to becoming Europe's leading travel company. We know that vacation time is precious. Our goal is to help customers discover the world and create lasting memories. We focus on creating tailor-made experiences for our customers because we believe life is too short for standard travel. * Independently design and execute effective recruitment strategies for a variety of t
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Hilti Deutschland AG
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentralfunktionen am Standort Kaufering suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung deutscher wie auch europäischer Zentralfunktionen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in ● Sie sind für das HR Cockpit zuständig und leiten durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Sie sind Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen in verschiedenen HR-Funktionen sammeln? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Making construction
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Energiebranche mit Sitz im Raum Nordfriesland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (w/m/d). Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d) * Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs insbesondere hinsichtlich der Prozesse und Abläufe - Robert Half * Nordfriesland * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnu
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HR-Demand-Manager (m/w/d)

Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands * Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse * Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur * Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen * Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den * Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR * Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehmen - Liebherr-International
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HR Business Partner (m/f/d)

Archer Daniels Midland Company
Amsterdam, Niederlande
Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalleiter in Göttingen?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
72.200 €

Das Durchschnittsgehalt für Personalleiter in Göttingen liegt bei 72.200 €. Gehälter für Personalleiter in Göttingen liegen im Bereich zwischen 63.100 € und 84.400 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalleiter Jobs in Göttingen?
Aktuell gibt es auf StepStone 0 offene Stellenanzeigen für Personalleiter Jobs in Göttingen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Göttingen einen Personalleiter Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Göttingen einen Personalleiter Job suchen: Kassel, Niedersachsen, Thüringen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalleiter Jobs in Göttingen suchen?
Wer nach Personalleiter Jobs in Göttingen sucht, sucht häufig auch nach Personaldirektor, Betriebsleiter, Personalmanagement.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalleiter Jobs in Göttingen??
Für einen Personalleiter Job in Göttingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Entwicklung, Führung, Management, Analyse, Arbeitsrecht.
Zu welcher Branche gehören Personalleiter Jobs in Göttingen?
Personalleiter Jobs in Göttingen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalleiter Jobs in Göttingen?
Für Personalleiter Jobs in Göttingen gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.