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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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Deutsch
10
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Arbeitszeit
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3 Treffer für Personalleiter Jobs in Koblenz im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Zur weiteren Stärkung unseres Teams suchen wir eine(n) HR Manager(in) vor Ort um diesen Bereich bei uns weiter zu professionalisieren, auszubauen und zu verantworten.
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Human Resources Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
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Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als Human Resources Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d). Als Human Resources Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen HR-Strategie.
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Leitung HR-Administration und Payroll (m/w/d) für familiengeführtes Unternehmen
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HAPEKO Deutschland GmbH
Mayen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO Deutschland GmbH * Mayen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das Unternehmen - Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes Produktionsunternehmen mit Sitz in Mayen. Mit der nachhaltigen Entwicklung und Wiederverwertung von Rohstoffen ist man hier am Puls der Zeit und trägt aktiv zum Klima- und Umweltschutz bei. Möchten Sie sich bei diesem attraktiven Arbeitgeber langfristig etablieren und als Leitung HR-Administration und Payroll (m/w/d) Führungsverantwortung übernehmen?
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Schnelle Bewerbung
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir den Personalleiter / Head of HR (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
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Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)
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SOCO Network Solutions GmbH
Düren, Bonn
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)
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Für den Verbund der St. Vincenz-Kliniken in Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine moderne, umsetzungsstarke sowie ergebnisorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d).
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)
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Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d)
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Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
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Refresco Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Würzburg, Karlsruhe, Südwestdeutschland
Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir für den Bereich Personal einen erfahrenen Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d) * Mindestens 5 Jahre nachweisliche, relevante Berufserfahrung als Werks-Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
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Henkell & Co. Sektkellerei KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Henkell & Co. Sektkellerei KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Was sie erwartet * Betreuung des gesamten Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung * Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung * Bearbeitung von Behörden- und externem Schriftverkehr * Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting) * Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen * Unterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher Regelungen * Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung - Was Sie auszeichnet
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Schnelle Bewerbung
Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung).
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People Business Partner Südwestliches Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden und Mittelhessen (m/w/d)
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OBI GmbH & Co. Deutschland KG
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Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich People DE bei OBI ist verantwortlich für die ganzheitliche Personalarbeit in über 300 deutschen Märkten. * Als Sparringspartner:in stehst du unseren Führungskräften in den OBI Märkten vertrauensvoll zur Seite * Hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative, sowie eine hohe Leidenschaft für eine Bandbreite an People-Themen - OBI GmbH & Co. Deutschland KG * Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Nordbaden, Hessen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Wir konzentrieren uns auf die Talentgewinnung, die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme und die enge Unterstützung der
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Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d)
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Sie bringen umfassende Erfahrung in der Personalverwaltung mit und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität aus? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d) im Raum Köln/Bonn im Detail erwartet! Als Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von sechs Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse. HR Recruitment & Interim AG * Raum Köln, Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen? Sie bevorzugen ein Umfeld, das Ihnen Gestaltungsfreiraum bietet und in dem Sie aktiv Prozesse optimieren und weiterentwickeln können? Sie mögen es, operative und strategische Themen zu verbinden u
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Leiter*in Personal & Kultur | Zukunft gestalten in einem führenden Finanzinstitut
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LHH Recruitment Solutions
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Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit und stärken das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. * Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, * Direkter Einfluss auf die Personalstrategie LHH Recruitment Solutions * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Dabei kombinieren wir di
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HR Business Partner (m/f/d)
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Archer Daniels Midland Company
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Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
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HR Manager (gn) bei LichtBlick Energy as a Service GmbH in Köln
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LichtBlick SE
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Als "HR Generalist*in (gn)" trägst Du einen wichtigen Teil zu unserer Mission bei, indem Du unsere Personalstrategie gestaltest, die Unternehmenskultur prägst, unsere Teams auf ihrem Weg zur persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitest und als Teil des Leadership Teams die Weichen für die Weiterentwicklung der LichtBlick eMoblity stellst. * Strategy: Du erarbeitest unsere Personalstrategie in Abstimmung mit der und den HR Kolleg*innen des Shareholders; dabei pflegst du die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen People & Culture Experts der LichtBlick Unternehmensgruppe * People Operations: Du führst alle operativen HR-Prozesse und Personaladministration und gewährleistest deren Effizienz und Compliance passend zu unserer Systemlandschaft. LichtBlick SE * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Übe
Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Vertretung des Teamleiters HR * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Ihre Aufgaben * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen * Koordination der Recruiting-Akt
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Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt. * Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL - Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Oberfranken * Feste Anstellung * Vollzeit - HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe - Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbiete
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Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort für den Bereich Human Resources in unserem Werk in Wevelinghoven einen HR Business Partner (m/w/d). Du möchtest als strategischer Partner im HR-Bereich durchstarten? In unserem Werk in Wevelinghoven übernimmst du Verantwortung für verschiedene Fachbereiche, begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treibst innovative HR-Prozesse voran. * Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren Geschäftsanforderungen * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen sowie externen Schnittstellen (insbesondere zentrale HR-Funktionen und Betriebsrat) * Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer ...
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Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. * Strategische HR-Lösungen und Projektmanagement: Aktiver Support bei konzeptionellen und kreativen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien * Zentraler Ansprechpartner: Betreuung und Beratung von GeneralManagern und Line Managern in allen HR-Themen. * HR-Beratung: Unterstützung in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts sowie in der Mitarbeiterführung. * HR-Standards und -Prozesse: Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR
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Schnelle Bewerbung
Die Kiepe Electric GmbH sucht aktuell nach einem/einer engagierten HR Business Partner (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Fachkenntnissen das Team bereichern möchte. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit hat sich Kiepe Electric als zuverlässiger Partner im Bereich der Fördertechnik etabliert. * Ansprechpartner für die und in allen HR Themen - Kiepe Electric GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Kiepe Electric GmbH, gegründet im Jahr 1906 von Theodor Kiepe in Düsseldorf, hat sich zu einem renommierten Unternehmen in der Herstellung von elektrischen Ausrüstungen für Verkehrsbetriebe, Staats- und Privatbahnen sowie die Zulieferindustrie entwickelt. Seit der Übernahme durch den Knorr-Bremse Konzern im Jahr 2017 hat sich die Firma unter dem Namen "Kiepe Electric GmbH"
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Schnelle Bewerbung
Als Leiter der Abteilung sind Sie neben der Führung und Weiterentwicklung des Teams und der Unterstützung bei komplexeren Fragen der operativen Personalarbeit und des Recruitings, für die Sicherstellung eines effektiven und zeitgemäßen Personal-managements entlang des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich * Sie sehen die Gestaltung des aktiven Wandels zu einem serviceorientierten Personalmanagement, welches den Ansprüchen der Mitarbeitenden und Führungskräften in den Mittelpunkt stellt, als tägliche Herausforderung an * Einmalige Chance das Team Personalmanagement des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen - Flughafen Köln/Bonn GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir s
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In Köln suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit befristet für 18 Monate als HR Business Partner (all genders) bei BNP Paribas Leasing Solutions - Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen. * Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie sowie bei der Einführung und stetigen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und –Instrumenten * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Teams innerhalb der BNP Paribas Gruppe sowie dem Betriebsrat - Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinhei
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People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d)
People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Bonn
Teilweise Home-Office
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HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) Hype Holding GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation! Zu unseren Kunden zählen über 400 Unternehmen – vom internationalen Konzern bis zum Hidden Champion. Unsere Software-Suite deckt alle Aspekte des Innovationsmanagements ab, angefangen beim Ideenmanagement, über das Partner-Scouting bis hin zum Trend- und Technologiemanagement. Unser internationales Team von über 160 Mitarbeitenden führt maßgeschneiderte Lösungen bei unseren Kunden auf der ganzen Welt ein. Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist Du.
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Schnelle Bewerbung
Deshalb suchen wir keine klassische HR-Person, sondern eine strategische Führungspersönlichkeit, die die Schnittstelle zwischen People, Growth und Business versteht und unsere Organisation mit den besten Talenten ausstattet. * People & Growth als Business-Faktor etablieren – Entwicklung einer skalierbaren People-Strategie mit Fokus auf Unternehmertum, Wachstum & Performance. * Gestaltungsspielraum – Du baust People & Growth als strategischen Hebel aus. * People Development & Performance-Kultur etablieren – Programme entwickeln, die Karriereentwicklung, Ownership und unternehmerisches Denken fördern. * Strategische HR-/People-Expertise – Modelliere innovative HR-Konzepte und setze klare Hebel. * Datengetriebenes & unte
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Schnelle Bewerbung
Zur Betreuung unserer 400 Mitarbeiter an den Standorten in Halver und Großbodungen suchen wir für unseren Hauptsitz in Halver eine Leitung Personalwesen / HR-Manager (m/w/d). * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung * Erfahrungen in Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, sowie Social Media Affinität wünschenswert - Märkisches Werk GmbH * Halver * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Das Märkische Werk ist Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Komponenten und Zylinderkopfsystemen für Industriemotoren, die in Schiffen, Lokomotiven, Kraftstationen, Baumaschinen, sowie in High Performance Rennsport-Applikationen eingesetzt werden. Als weltweit agierendes Famil