Home-Office-Optionen
Gehalt
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Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
764
Fähigkeiten
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Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
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405 Treffer für Personalmanagement Jobs in Düsseldorf im Umkreis von 30 km
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Consultant Global Transformation HR - Deals & Reorganisation (w/m/d)
Consultant Global Transformation HR - Deals & Reorganisation (w/m/d)
PwC
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem stehst du unseren Mandanten bei der Entwicklung von Restrukturierungs- und Personalabbaukonzepten zur Seite, einschließlich des dazugehörigen Projektmanagements.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Dormagen, Hamburg, Altenmarkt
Teilweise Home-Office
Mitbestimmung: Enge Zusammenarbeit mit den lokalen und Führung der Verhandlungen zu verschiedenen Personalthemen * Change-Management: Beratung der und bei Reorganisationen und Veränderungsprozessen * Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen * Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbeiterstamm zur Ableitung geeigneter Personalmaßnahmen und zur Optimierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, umfassende Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Arbeitsr
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes juristisches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs * Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele * Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen * Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung sowie in der Personalgewinnung und -betreuung
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Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung * Dabei stimmst du dich eng mit den sowie dem Management ab
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HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet
HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet
DSV Road GmbH
Meerbusch
Teilweise Home-Office
Sparringspartner für das HR-Management-Team * Vollständige Betreuung des Dokumentenmanagements * Eigenständige Betreuung des Softwaretools zur Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertragsmanagement in Bezug auf arbeitsrechtliche Compliance * Koordination und Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren (Fristenkontrolle, Dokumentenmanagement, Schriftsätze) * Idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder in der arbeitsrechtlichen Beratung
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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Du berätst sie bei allen personalrelevanten Themen – von der Besetzung vakanter Positionen über People Development und Performance Management bis hin zu Compensation Planning. Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. * Du bist Sparringspartner für Führungskräfte im internationalen Umfeld und berätst sie in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Bedarfsplanung bis hin zur langfristigen Mitarbeitendenentwicklung. * Du führst Mitarbeitergespräche, moderierst Konflikte und begleitest Performance-Management-Prozesse, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. * Du hast mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalbereich, ideale
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Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und des Forecastings in enger Zusammenarbeit mit den People Buisness Partnern und dem Controlling * Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit * Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Personalkostenplanung gesammelt * Personalrabatt * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalmanagement ist deine Leidenschaft und du legst Wert auf ein innovatives Umfeld? * Beratung und Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Administration und Payroll: Verwaltung von (digitalen) Personalakten, Durchführung der Gehaltsabrechnung und anderen administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalwesen
Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization
Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam mit dem HR Analytics Team bist Du für die Erstellung und Analyse von Reports verantwortlich, die die strategische Personalbetreuung und die Personalkostenplanung inklusive Forecast unterstützen * Du befindest Dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder Controlling * Personalrabatt Als Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization verstärkst Du unser Team in Essen.
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Werkstudent Human Resources - Fokus Talent Management (w/m/d)
Werkstudent Human Resources - Fokus Talent Management (w/m/d)
E.ON Country Hub Germany GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Human Resources - Fokus Talent Management (w/m/d). * Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Talent-Journey sowie bestehender Talent-Management-Produkte * Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Psychologie oder vergleichbar, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Du recruitest dabei entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette - von unseren gewerblichen Mitarbeitern bis hin zu unserem Top-Management. * Dabei bringst Du Dich von Beginn an in unser Bewerbermanagement ein, lenkst Auswahlprozesse und konzipierst Assessment Center. * Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder etwas Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen (Master/ Diplom).
Anschreiben nicht erforderlich
Personalrabatt * Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
der uns bei der gesamten Aufgabenvielfalt der Personaladministration unterstützt und die Gehaltsabrechnung erstellt. * sind Sie der Ansprechpartner für unsere , und in allen personalrelevanten Themen * verantworten Sie Personalstatistiken und unterstützen beim Personalcontrolling (regelmäßig und ad-hoc) Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen oder steuerfachlichen Ausbildung haben Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich inkl. der Entgeltabrechnung vorzuweisen.
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Werkstudent HR Generalist (m/w/d) - Support & Projektarbeit
Werkstudent HR Generalist (m/w/d) - Support & Projektarbeit
thyssenkrupp Automotive Systems GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Support im Bereich Personalcontrolling und -reporting
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Universitätsabschluss oder kaufmännische Berufsausbildung in Personalmanagement * Support talent acquisition, development, and retention strategies, including succession planning, performance management, and employee development programs. * Lead and support change management initiatives to ensure smooth transitions during organizational changes. * Talentakquisitions-, Entwicklungs- und Bindungsstrategien zu unterstützen, einschließlich Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklungsprogramme. * Veränderungsmanagement-Initiativen zu leiten und zu unterstützen, um reibungslose Übergänge während organisatorischer Veränderungen sicherzustellen. * University degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management.
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Betreuung eines Fachbereichs in allen personalrelevanten, sozialen und arbeitsrechtlichen Themen – von der Rekrutierung über das betriebliche Eingliederungsmanagement bis hin zu Einstellungen. In unserem Werk in Wevelinghoven übernimmst du Verantwortung für verschiedene Fachbereiche, begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treibst innovative HR-Prozesse voran. * Mitgestaltung der Personalstrategie, inklusive Headcount- und Personalkostenplanung. * Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (mind. 3 Jahre)
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Anschreiben nicht erforderlich
Erste Berufserfahrungen im operativen Personalmanagement * Unterstützung der des Unternehmens bei Personalprojekten * Erledigung der im Personalbüro anfallenden Korrespondenz, z. B. mit Stellenbewerbern (m/w/d) oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen * Spaß an eigenverantwortlicher, serviceorientierter Personalarbeit
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Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab sofort (m/w/d)
Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab sofort (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Services GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Du bist verantwortlich für die Eingabe, Pflege und Aufbereitung von Personalentwicklungsdaten in unserem Lern-Management-System - Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung „Materials as a Service“ fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. * Als Werkstudent:in (m/w/d) unterstützt Du aktiv im operativen Tagesgeschäft hinsichtlich vielfältiger Personalentwicklungsmaßnahmen * Du hilfst bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Seminaren, Veranstaltungen und individuellen Weiterbildungsangeboten (u.a. Korrespondenz mit Teilnehmenden und Trainer:innen, Übernahme des Einladungsmanagement) * Du gewinnst einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns
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HR Business Partner / Personalreferent (all genders) Zalando Logistics Mönchengladbach
HR Business Partner / Personalreferent (all genders) Zalando Logistics Mönchengladbach
Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Du unterstützt und berätst unsere Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen * Du verfügst über ein analytisches Verständnis und bist geübt im Umgang mit Personalkennzahlen sowie in der Ableitung von Maßnahmen
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Pflege von Personalstammdaten in SAP SuccessFactors * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
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Hilden * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Willkommen bei ALS! ALS wächst kontinuierlich - und mit uns eröffnen sich spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte, Quereinsteiger und Nachwuchstalente. Wir schätzen pragmatische und unkomplizierte Ansätze, setzen aber ebenso auf Offenheit, Fairness und eine teamorientierte Arbeitsweise. Eigeninitiative und Macher-Mentalität verbinden wir mit Stabilität und Weitblick - denn genau diese Mischung macht uns stark für die Zukunft. Du möchtest erste Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln, internationale Einblicke gewinnen und globale Projekte mitgestalten? Dann unterstütze unser globales HR-Team als Werkstudent:in und gestalte die Zukunft von ALS aktiv mit! Das erwartet Dich bei uns * Treibe Globale HR-Projekte voran - Begleite spannende Entwicklungen, von der Einführung eines neuen HCM-Systems bis zur Harmonisierun
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Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbar, und brennst darauf, dein Wissen in der Praxis anzuwenden. * Du unterstützt unser Team bei der Durchführung von Plausibilitätsprüfungen in unserem Zuwendungsmanagement-Tool und trägst somit zur korrekten lohnsteuerlichen Bewertung von Sachbezügen bei. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, und anderen personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
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Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR * Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Personalmanagement * Beratung und Sparringspartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen für die Regionalleitung sowie den regionalen Betriebsleitungen und Führungskräften * Deckung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen * Unterstützung und treibende Kraft im Performance- und Veränderungsmanagement sowie der Organisationsentwicklung * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicheru
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HR Business Partner - People & Culture National (m/w/d)
HR Business Partner - People & Culture National (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Strategische Beratung des Managementteams der zugeordneten Fachbereiche zu allen HR-Themen * Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Personal und Entwicklung von Lösungen, die den Geschäftsbereich bei der Umsetzung seiner Strategie unterstützen * Management von abteilungs- und gesellschaftsübergreifenden HR-Projekten * Beratung bei Personalmaßnahmen wie Umstrukturierungen, Organisationsaufbau und Nachfolgeplanung * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation * Überzeugungs- und Umsetzungsstärke, Stakeholdermanagement und die Fähigkeit eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben * Erfahrung im Management von Interessengruppen und im Aufbau guter Arbeitsbeziehungen innerhalb