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141 Treffer für Personalmanagement Jobs in Mannheim im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Im Personalmanagement sind Sie für die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer in sämtlichen Personalthemen am Standort Mannheim zuständig. * Sie bringen sich im Recruiting ein: Über unser Bewerbermanagementsystem unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bei der Korrespondenz mit Bewerbern. * Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich, erfolgreich abgeschlossen. * Erfahrung: Sie besitzen gute theoretische und praktische Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite administrativer Personalarbeit.
Im Personalmanagement sind Sie für die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer in sämtlichen Personalthemen am Standort Mannheim zuständig. * Sie bringen sich im Recruiting ein: Über unser Bewerbermanagementsystem unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bei der Korrespondenz mit Bewerbern. * Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich, erfolgreich abgeschlossen. * Erfahrung: Sie besitzen gute theoretische und praktische Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite administrativer Personalarbeit.
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Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalen
Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalen
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Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement * Zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt * Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung * Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Erfahrung in der Personalarbeit
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement * Zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt * Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung * Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Erfahrung in der Personalarbeit
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
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Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
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Anschreiben nicht erforderlich
Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Für unsere Recruiting Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Personalwesen, der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt. * Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens
Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Für unsere Recruiting Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Personalwesen, der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt. * Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens
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Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, * Du erstellst Prozessabläufe und Arbeitsanweisungen zu wichtigen Themen des Personalwesens * Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements * Du bist Bachelor- oder Masterstudent im Studiengang Human Resource Management,
Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, * Du erstellst Prozessabläufe und Arbeitsanweisungen zu wichtigen Themen des Personalwesens * Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements * Du bist Bachelor- oder Masterstudent im Studiengang Human Resource Management,
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Bearbeitung von JobRad Anträgen und Erfassung im Personalsystem * Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal
Bearbeitung von JobRad Anträgen und Erfassung im Personalsystem * Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal
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Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die unserer und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die unserer und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
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Einsatzplanung: Schichtplanerstellung mit unserem digitalen Personalmanagementsystem von ca. 300 Verkäufer*innen, sodass unsere Verkaufsstände zu den Öffnungszeiten immer abgedeckt sind (inkl. SOS-Dienstplan bei Ausfällen wir Krankheit) Sie lieben regionale Erdbeeren und Lebensmittel, tragen Ihr Herz auf der Zunge und suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen und der Vermarktung, dann sind Sie bei uns genau richtig. * Personal-Recruiting für unsere 50+ Verkaufsstände, inkl. Auswahl und Bespielung von Recruiting-Kanälen, Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening und -Kommunikation * Einstellung und Onboarding von Verkaufspersonal * Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen & Themen wie Beschäftigungsmodelle oder lohnrelevante Theme
Einsatzplanung: Schichtplanerstellung mit unserem digitalen Personalmanagementsystem von ca. 300 Verkäufer*innen, sodass unsere Verkaufsstände zu den Öffnungszeiten immer abgedeckt sind (inkl. SOS-Dienstplan bei Ausfällen wir Krankheit) Sie lieben regionale Erdbeeren und Lebensmittel, tragen Ihr Herz auf der Zunge und suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen und der Vermarktung, dann sind Sie bei uns genau richtig. * Personal-Recruiting für unsere 50+ Verkaufsstände, inkl. Auswahl und Bespielung von Recruiting-Kanälen, Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening und -Kommunikation * Einstellung und Onboarding von Verkaufspersonal * Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen & Themen wie Beschäftigungsmodelle oder lohnrelevante Theme
NEU
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Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Pensionsmanagement: Du übernimmst die Steuerung unseres betrieblichen Pensionsplans und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen :innen und Bankpartnern. * Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, interkulturellem Management, Sprachen oder einem vergleichbaren Bereich mit HR-Schwerpunkt bildet deine fachliche Grundlage.
Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Pensionsmanagement: Du übernimmst die Steuerung unseres betrieblichen Pensionsplans und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen :innen und Bankpartnern. * Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, interkulturellem Management, Sprachen oder einem vergleichbaren Bereich mit HR-Schwerpunkt bildet deine fachliche Grundlage.
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Ein Studium aus dem Personal-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet die Grundlage für Dein professionelles Handeln
Ein Studium aus dem Personal-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet die Grundlage für Dein professionelles Handeln
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Du verfügst über ein Studium im Personalmanagement, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder einen verwandten Studiengang, alternativ verfügst Du über eine entsprechende Aus- und Weiterbildung mit Berufserfahrung
Du verfügst über ein Studium im Personalmanagement, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder einen verwandten Studiengang, alternativ verfügst Du über eine entsprechende Aus- und Weiterbildung mit Berufserfahrung
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HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
tts GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.)
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.)
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HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
Pacura med GmbH
Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - im Bereich Personalwesen Zum Februar/März 2026 bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, ein freiwilliges oder Pflicht-Praktikum für die Dauer von sechs Monaten bei ADM wahrzunehmen und Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens zu erhalten! * Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben *
Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - im Bereich Personalwesen Zum Februar/März 2026 bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, ein freiwilliges oder Pflicht-Praktikum für die Dauer von sechs Monaten bei ADM wahrzunehmen und Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens zu erhalten! * Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben *
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Gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Zahlen und personalrelevanten Daten
Gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Zahlen und personalrelevanten Daten
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (z. B. Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management) * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen * Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen * Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (z. B. Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management) * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen * Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen * Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen unterstützt. * Erste Erfahrung in Buchhaltung und/oder Personalwesen ist von Vorteil
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen unterstützt. * Erste Erfahrung in Buchhaltung und/oder Personalwesen ist von Vorteil
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Unterstützung bei operativen Personalaufgaben (z. B. Vertragswesen, Unterlagen, Abläufe)
Unterstützung bei operativen Personalaufgaben (z. B. Vertragswesen, Unterlagen, Abläufe)
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Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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- Personal
- Management
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