12 Treffer für Personalmanagement Jobs in Olsberg im Umkreis von 30 km

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Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Für den Standort Korbach möchten wir zum nächstmöglichen Starttermin einem Studierenden (m/w/d) die Möglichkeit geben, eine Abschlussarbeit (Bachelor oder Master) in deutscher Sprache zum Thema Fördermittelmanagement im Unternehmenskontext zu erstellen und spannende Einblicke in den Arbeitsalltag eines international agierenden Industriekonzerns zu erlangen. * Thema der Abschlussarbeit: Fördermittelmanagement im Unternehmenskontext * Studium im Bereich Sozialwirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Public Management, oder vergleichbaren Studi
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Wahlweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke. * Idealerweise erste Berufserfahrungen im Personalwesen. * Erfahrungen in der Nachwuchsgewinnung und/oder im Personalmarketing von Vorteil * Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze
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Verstärken Sie das Team am Standort Schmallenberg als Personalreferent (m/w/d) * Vorantreiben der Organisations- und Personalentwicklung mit unseren als Sparringspartner * Beratung der in allen Fragen rund um die Themen Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als Personalreferent oder in einer ähnlichen Funktion * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse und Personalplanung
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Verwaltung: Pflege und Management von Personalstammdaten im Zeiterfassungssystem X/Time (GFOS) sowie Verarbeitung von Arbeitszeiten, Überstunden, Abwesenheiten und Sonderregelungen * Koordination: Enge Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung, um die korrekte Umsetzung der Gehaltsabrechnung sicherzustellen * Reporting: Erstellung von Auswertungen im Rahmen des Arbeitszeitmanagements * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum:r Personalkaufmann:frau oder vergleichbare Ausbildung * Erfahrung: Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder Lohn- und Gehaltsabrechnung * Methodik: Spaß am Projektmanagement und Erfahrung mit entsprechenden Tools *
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Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?

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Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams in der Personalsachbearbeitung! Als Fachkaft für Personalwesen (m/w/d) für unsere Geschäfts- und Beratungsstelle in Olsberg, suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für 40 Stunden in der Woche ein neues Teammitglied. - Personalstammdaten pflegen und erfassen in DATEV Lohn und Gehalt
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Idealerweise erste Berufserfahrungen im Personalmanagement Personalreferent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen und beraten die sowie die in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter - Marketing: Sie machen uns in der Region bekannt – mit Personalmarketingmaßnahmen und Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, Job-Datings, den sozialen Kanälen und - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Personalführung der innerbetrieblichen Logistik * Sie übernehmen die Einteilung von Personal in allen Bereichen der ITH-Logistik (Kommissionierung, Warenein- und ausgang, Warentransport sowie Verpackung)
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Teamleiter*in Personalverwaltung

Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hochsauerland/Soest
59872 Meschede-Enste, Deutschland
Teilweise Home-Office
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Sie besitzen die \\\"Hands-on-Mentalität\\\" und sind motiviert, Personalprojekte voranzutreiben? Haben Sie Freude daran, ein kleines Personalteam fachlich und menschlich zu führen und weiterzuentwickeln? abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, betriebswirt- schaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Arbeitsrecht, Bereitschaft zur Weiterbildung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschens- wert Bereitschaft und Interesse, Systeme und Prozesse im Personalbereich weiterzuentwickeln und zu optimieren Kenntnisse der Systeme von P&I Loga sind von Vorteil, aber keine Bedingung - einen Einstieg in eine Leitungsfunktion einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Arbeitsbedingungen und einer Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei 5-
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Geschäftsführung (m/w/d)

MOLL-prd GmbH & Co. KG
Schmallenberg, DE
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Die MOLL-prd GmbH & Co. KG, Teil der BPM-Gruppe, ist ein führendes Ingenieurbüro für Planungs- und Projektmanagement im Pipeline-, Wasser- und Spezialtiefbau in offener und geschlossener Bauweise mit Innovationskraft und höchsten Qualitätsstandards mit Sitz in Schmallenberg. * Personalführung, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Mitarbeiterbindung
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105 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

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Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuung (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Wochenstunden * Sie haben idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal absolviert und Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt. * Auch andere Ausbildungen sind willkommen, wichtiger ist uns Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements. * Als erste Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen stehen Sie unseren Mitarbeitenden zur Seite und begleiten unsere Führungskräfte in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und -gesprächen. * Zudem setzen Sie verschiedene Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um und übernehmen die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
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Aktive Mitgestaltung von Projekten zur Weiterentwicklung und Erneuerung des Personalmanagements, * Weiterentwicklung von Personalprozessen (Personal- und Führungskräfteentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, betrieblichen Eingliederungsmanagement). * Ihnen sind die prozessualen Abläufe im Personalmanagement geläufig, * Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Fragestellungen,
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HR Director (m/w/d) – für Vertriebs- und Marketingorganisation

HRblue AG
Bielefeld, Gütersloh, Münster, Paderborn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie implementieren und optimieren kontinuierlich Prozesse, Methoden und Tools in den Bereichen Performance Management, Talent Management, Learning & Development, Recruiting, Offboarding, Gehalts- und Bonussysteme, Payroll, sowie Reise-, Zeit- und Ausgabenmanagement * Ausgeprägte Kompetenz in Führung, Coaching, Projekt- und Change Management * Souveränität und Durchsetzungsvermögen auf Senior Management-Ebene
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HR Service Specialist (w/m/d)

Rite-Hite GmbH
Volkmarsen
Teilweise Home-Office
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Sie unterstützen im Bewerbermanagement (z.B. Stellenanzeigen, Interviewtermine) und Onboarding * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration konnten Sie bereits sammeln, idealerweise im industriellen Umfeld - Wir freuen uns über den Blick von Außen und bieten gleichzeitig generalistische Personalarbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld von der Produktionsmitarbeiterin hin zum Geschäftsführer.
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ISG Personalmanagement GmbH - Wir sind eines der führenden, seit über 17 Jahren am Markt erfolgreich tätiges Beratungsunternehmen rund um Personalmanagement mit über 60 Standorten in 28 Ländern. Im Rahmen unserer Personalberatung können wir Ihnen im Kundenauftrag folgende Position anbieten.
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Mitarbeiter/in Personal (m/w/d)

Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL)
Unna, Münster, Bielefeld, Paderborn, Siegen
Teilweise Home-Office
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Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR / Human Resources; alternativ Verwaltungslehrgang II - Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zukünftig Teil des Sachgebiets Personal & Recht werden. * Eigenverantwortliche und rechtssichere Personalsachbearbeitung; Ansprechpartner/infür arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen * Administrative Arbeiten, z. B. Prüfung von Tätigkeitsnachweisen, Auswertung von Fehlzeiten, Erstellung Personaltableaus * Anwendung Personalvertretungsrecht, Tarifvertragsrecht, Beamtenrecht * Ermittlung der Rückstellungen (Personal) für den Jahresabschluss * Personalcontrolling und Berichtswesen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung * Personal(stand)statistik; Datenanalyse * Unterstützung beim Personalauswahlverfahren sowie Abwicklung von Onboardingprozessen * Mehrjähri
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Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner sammeln. * Ihr Wissen rund um Arbeitsrecht und moderne HR-Methoden erneuern Sie regelmäßig und halten sich gerne zu aktuellen Trends im Personalmanagement auf dem Laufenden. * Mit Ihrer generalistischen Erfahrung und Ihrem Interesse für aktuelle Trends optimieren Sie Prozesse sowie Projekte rund um Recruiting, Personalplanung, Onboarding und Talent Management.
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Instandhaltungsleiter (m/w/d)

Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg-Müschede
Fachliche und organisatorische Personalführung sowie Entwicklung des mechanischen und elektrischen Instandhaltungsbereichs - Erfahrungen und Know-How: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich, Kenntnisse in Moderation und Gesprächsführung, Sicherer Umgang mit MS-Office und Instandhaltungs-Software, Kenntnisse im Projektmanagement
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Olsberg?
Aktuell gibt es auf StepStone 12 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Olsberg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Olsberg einen Personalmanagement Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Olsberg einen Personalmanagement Job suchen: Meschede, Nordrhein-Westfalen, Sauerland.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Olsberg suchen?
Wer nach Personalmanagement Jobs in Olsberg sucht, sucht häufig auch nach Personalbereich, Human Resource Manager, Personalsachbearbeitung.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Olsberg??
Für einen Personalmanagement Job in Olsberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Entwicklung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Olsberg?
Für Personalmanagement Jobs in Olsberg gibt es aktuell 27 offene Teilzeitstellen.