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226 Treffer für Personalmanagement Jobs in Schwelm im Umkreis von 30 km
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Personalmanagement und Organisation als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)
Personalmanagement und Organisation als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)
Stadt Halver
Halver
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Modernes Personalmanagement unter Einbeziehung der Stakeholder - Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor, Master, Diplom), mit einer der folgenden Fachrichtungen: Personalmanagement, Arbeits-, Sozial-, Organisations- oder Verwaltungswissenschaften, Arbeitspsychologie, Wirtschaftsrecht oder BWL mit dem Schwerpunkt HR. Allgemeine Personalwirtschaft Erstellung des Stellenplans / der Personalkostenhochrechnung Personalgewinnung und -bindung Personalentwicklung
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund (44137), München (80636), Frankfurt am Main (60322)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Personalsachbearbeiter/in im Personalmanagement (w/m/d)
Personalsachbearbeiter/in im Personalmanagement (w/m/d)
Private Universität Witten/Herdecke gGmbH
Witten
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Als interne Dienstleisterin betreut und berät die Abteilung Personal & Recht über 850 Mitarbeitende an den Standorten Witten, Herdecke, Köln, Datteln, Dortmund und Wuppertal. Die Serviceleistungen im Bereich Personal umfassen die Personaladministration, die Unterstützung bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften und die Personalentwicklung. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein breites Spektrum der Personalsachbearbeitung. * Ansprechpartner:in für und Betreuung von in Personalthemen * Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge (Vorbereitende Entgeltabrechnungsaufgaben, Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen etc.) * Sie begeistern sich für die Arbeit im Personalwesen!
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Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing. Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
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Leitung Personal und Verwaltung (m/w/d)
Leitung Personal und Verwaltung (m/w/d)
Höcker Project Managers GmbH
Bochum, Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie haben ein Hochschulstudium aus dem Bereich der Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet. * Sie haben mindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise als „Allrounder“ mit vielseitigem Einblick in die o.g. Schwerpunkte in einem mittelständischen Unternehmen. Die Höcker Project Managers GmbH ist ein auf technische Projekte spezialisiertes Projektmanagement- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Bochum und 9 Standorten deutschlandweit. Mit langjähriger Erfahrung im Projektmanagement liegen unsere Tätigkeitsschwerpunkte in den Geschäftsfeldern Verkehr, Hochbau, Städtebau, Industrie, Energie und Telekommunikation. Wir denken
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HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung - Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne - Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung - Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren ...
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besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung * Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit , HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. * werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
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Anschreiben nicht erforderlich
Du recruitest dabei entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette - von unseren gewerblichen Mitarbeitern bis hin zu unserem Top-Management. * Dabei bringst Du Dich von Beginn an in unser Bewerbermanagement ein, lenkst Auswahlprozesse und konzipierst Assessment Center. * Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder etwas Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen (Master/ Diplom).
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HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern
HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Wuppertal, Solingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. Unser Mandant sucht Kandidaten (m/w/d), die Lust auf eine verantwortungsvolle, breit gefächerte Aufgabe sowie fundierte und mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, in der produzierenden Industrie haben. * Sie beraten und unterstützen das Management sowie die Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen * Sie entwickeln und begleiten interne Personalentwicklungsprozesse * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessstudio im Haus, Betriebsarzt
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HR Business Partner* für die Region Nordrhein-Westfalen
HR Business Partner* für die Region Nordrhein-Westfalen
CMS Dienstleistungs-GmbH
Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Teilweise Home-Office
Betreuung und Beratung der und im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit Fokus auf strategische Personalentwicklung * Mitgestaltung und Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie und -prozesse * Begleitung und Unterstützung von Organisationsveränderungen und Changemanagement-Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung im Organisationsmanagement und Changemanagement * Starke Projektmanagementfähigkeiten und analytische Kompetenz
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Schnelle Bewerbung
Als Mitglied unseres Team-Leitungsmodells arbeitest Du auf Augenhöhe mit der pädagogischen , kaufmännischen Leitung und dem Qualitätsmanagement-Beauftragten. Gemeinsam verantwortet ihr das operative Management der Suchthilfe direkt Essen gGmbH (SDE). Gleichzeitig unterstützt Du die Geschäftsführung in strategischen Personalfragen – damit die SDE als größter ambulanter Suchthilfeträger in Essen auch weiterhin zukunftsfähig aufgestellt ist.
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Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll
Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll
TÜV NORD Service GmbH & Co. KG
Essen, Hannover, Hamburg
Teilweise Home-Office
Sie sind beratend in der Abrechnung tätig sowie bei abrechnungsrelevanten Projekten, z.B. die Einrichtung neuer Personalbereiche.
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ISG Personalmanagement GmbH
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Werkstudent:in (m/w/d) HR Administration und Organisation
Werkstudent:in (m/w/d) HR Administration und Organisation
Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
von tieferen Einblicken in den Bereich Personal durch die tagesbezogene Unterstützung (bspw. im Bereich Zeitwirtschaft) profitierst * du dich darüber hinaus derzeit im Studium mit dem Schwerpunkt Personal, wie z. B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik, befindest
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HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen - Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! * Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen berücksichtigst * Compliance-Unterstützung: Bei der Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente unterstützt du die Personalleitung und trägst gleichzeitig zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten gesetzlichen Anforderungen bei * Prozes
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalrabatt * Gesundheitsmanagement
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HR Generalist / Personalreferent (*all genders)
HR Generalist / Personalreferent (*all genders)
GANT DACH GmbH
Holzwickede bei Dortmund
Teilweise Home-Office
GANT DACH GmbH * Holzwickede bei Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über GANT - GANT steht als Symbol für American Sportswear sowie für zeitlosen Stil und Innovation auf über 70 Märkten weltweit. Als Unternehmen kombinieren wir Tradition mit modernem Flair und fertigen Kleidungsstücke für alle Mutigen, Neugierigen und Fantasievollen. Unsere Marke steht für mehr als nur Mode. Sie repräsentiert eine Tradition der Exzellenz und Authentizität. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kreativität und laden die Besten ein, sich unserem vielfältigen und innovativen Team anzuschließen. Wir bei GANT gestalten nicht nur die Zukunft der Mode, wir definieren auch neu, was es bedeutet, sich mit Anspruch und Leidenschaft zu kleiden. Ihre Aufgaben * Full support of the lifecycle for your retail region (Netherland & Belgium
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Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Teilweise Home-Office
Du bist ein MS-Office-Ass und hast Erfahrung in der Arbeit mit Personalmanagementsoftware. Du weißt, wie moderne und zeitgemäße Personalarbeit läuft? Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Bewerber- & Mitarbeitermanagement. * Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personal- u. Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Feldern oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich.
Anschreiben nicht erforderlich
Bei uns kannst Du als Werkstudent mit 20 Stunden/Woche neben Deinem Studium Erfahrungen in der operativen Personalarbeit mit Schwerpunkt Recruiting sammeln und Dich persönlich weiterentwickeln. * Du übernimmst Stück für Stück Verantwortung für das Tagesgeschäft rund um unser Bewerbermanagementsystem. * Du bist eingeschriebener Student mindestens im vierten Semester in einem Wirtschafts- oder vergleichbaren Studium, mit dem Schwerpunkt Personal.
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Schnelle Bewerbung
In enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen behalten Sie den Überblick über das Dokumentenmanagement vom Eintritt bis zum Austritt, unterstützen in der Zeitwirtschaft sowie in HR-Projekten. * Dokumenten- und Fristenmanagement (z.B. Erstellung von Einstellungs- & Austrittsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Pflege der HR-Dokumente) * Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten * Sicherer Umgang mit Personal- und Zeitwirtschaftsprogrammen und Outlook 365
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Schnelle Bewerbung
Du hast deine personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. aus den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und arbeitest bereits seit einiger Zeit in deiner Funktion oder konntest als Quereinsteiger:in mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
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Schnelle Bewerbung
Ein laufendes Studium im Personalmanagement, der Betriebswirtschaft oder in einem ähnlichen Studiengang * Allgemeine Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit, d.h. selbstständige Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle administrativer Vorgänge * Unterstützung bei der Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft, z.B. Vorbereitung von Bescheinigungen und Zeugnissen, Verwaltung der Personalakten etc. * Mitwirkung bei der Steuerung des Bewerbermanagements, insbesondere bei der Terminkoordination und Kommunikation mit Bewerber/innen
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Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen im Kontext von Nachhaltigkeit und Personalstrategie. * Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den Bereichen HR und Nachhaltigkeitsmanagement. * Durchführung von Ad-hoc-Analysen für das Management. * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Controlling, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Sie suchen eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Begeisterung für Personalthemen einbringen können? * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation