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300 Treffer für Personalmanagement Jobs in Starnberg im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter/-in / HR Administrator (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/-in / HR Administrator (m/w/d)
Pharmatechnik GmbH & Co. KG
Starnberg
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten bereits im Personalbüro, haben Spaß an den unterschiedlichsten administrativen Themen und möchten schrittweise noch mehr Verantwortung übernehmen, insbesondere die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung? Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem klaren Weg mit Ziel Personalreferent/-in Entgeltabrechnung (m/w/d). * Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen (z.B. Zeitwirtschaft) Personalkaufmann/frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und einem Großteil der im Aufgabenbereich erwähnten Tätigkeiten
Sie arbeiten bereits im Personalbüro, haben Spaß an den unterschiedlichsten administrativen Themen und möchten schrittweise noch mehr Verantwortung übernehmen, insbesondere die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung? Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem klaren Weg mit Ziel Personalreferent/-in Entgeltabrechnung (m/w/d). * Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen (z.B. Zeitwirtschaft) Personalkaufmann/frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und einem Großteil der im Aufgabenbereich erwähnten Tätigkeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Personalmanagement verfügst du über einen staatlich und international anerkannten Hochschulabschluss und damit über die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt oder ein anschließendes Master‑Studium * Du absolvierst ein praxisnahes, dreijähriges duales Studium im Bereich Personalmanagement. In deinem Dualen Studium lernst du; Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah anhand von Fallstudien und Projekten. o HR-Controlling (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, Kostenplanung) o Personalbedarfsplanung und Unterstützung im Risk Management o Personalentwicklung & Weiterbildung
Mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Personalmanagement verfügst du über einen staatlich und international anerkannten Hochschulabschluss und damit über die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt oder ein anschließendes Master‑Studium * Du absolvierst ein praxisnahes, dreijähriges duales Studium im Bereich Personalmanagement. In deinem Dualen Studium lernst du; Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah anhand von Fallstudien und Projekten. o HR-Controlling (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, Kostenplanung) o Personalbedarfsplanung und Unterstützung im Risk Management o Personalentwicklung & Weiterbildung
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Werkstudent im Personalmanagement der Zentrale (all genders)
Werkstudent im Personalmanagement der Zentrale (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
München
Teilweise Home-Office
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit - Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. * Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System. * Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit - Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. * Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System. * Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Werkstudentinnen/ Werkstudenten (m/w/d) bei Abteilung A (Haushalt, Personal, Zentrale Dienstleistungen) im Referat A 2 „Personalmanagement“. Das Referat Personalmanagement ist zuständig für die Verwaltung des Personals des Staatsministeriums sowie des nachgeordneten Geschäftsbereichs. * Unterstützung bei der Dokumentation und Organisation der Digitalisierungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Team Personalmanagement im Rahmen der Umstellung auf digitale Aktenführung - Dazu zählen insbesondere die Personalaktenführung, die Betreuung und Umsetzung aller personalbezogenen Prozesse sowie die Unterstützung bei strategischen Personalfragen. Im Zuge d
Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Werkstudentinnen/ Werkstudenten (m/w/d) bei Abteilung A (Haushalt, Personal, Zentrale Dienstleistungen) im Referat A 2 „Personalmanagement“. Das Referat Personalmanagement ist zuständig für die Verwaltung des Personals des Staatsministeriums sowie des nachgeordneten Geschäftsbereichs. * Unterstützung bei der Dokumentation und Organisation der Digitalisierungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Team Personalmanagement im Rahmen der Umstellung auf digitale Aktenführung - Dazu zählen insbesondere die Personalaktenführung, die Betreuung und Umsetzung aller personalbezogenen Prozesse sowie die Unterstützung bei strategischen Personalfragen. Im Zuge d
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Werkstudent Personalmanagement – Recruiting & Personalentwicklung (m|w|d)
Werkstudent Personalmanagement – Recruiting & Personalentwicklung (m|w|d)
Münchener Hypothekenbank eG
München
Sie möchten Einblicke in die Praxis moderner Personalarbeit gewinnen und gleichzeitig wertvolle Erfahrung in einer renommierten Hypothekenbank sammeln? * Im Bereich Personalentwicklung organisieren und begleiten Sie Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Wenn Sie sich darüber hinaus für weitere Themen der modernen Personalarbeit interessieren, können Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken * Erste Erfahrungen im Büro- oder Personalumfeld bringen Sie bereits mit, z. B. durch Praktika, Ausbildung oder eine frühere Werkstudententätigkeit * Sie interessieren sich für moderne HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Digitalisierung und E-Learning
Sie möchten Einblicke in die Praxis moderner Personalarbeit gewinnen und gleichzeitig wertvolle Erfahrung in einer renommierten Hypothekenbank sammeln? * Im Bereich Personalentwicklung organisieren und begleiten Sie Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Wenn Sie sich darüber hinaus für weitere Themen der modernen Personalarbeit interessieren, können Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken * Erste Erfahrungen im Büro- oder Personalumfeld bringen Sie bereits mit, z. B. durch Praktika, Ausbildung oder eine frühere Werkstudententätigkeit * Sie interessieren sich für moderne HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Digitalisierung und E-Learning
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Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling
Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
München
Teilweise Home-Office
Unterstützung des Leitungsteams sowie unserer Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und prozessbezogenen Fragen z.B. zu Eingruppierungen, Stellenbeschreibungen und bei der Gestaltung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen. Vertragswesen & Personaladministration/ Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Personalentwicklungsthemen und unserer Azubi-Betreuung gemeinsam mit der Personalleitung und den hierfür zuständigen Ansprechpartnern * Unterstützung des Teams bei der korrekten Anwendung unserer Personalverwaltungssysteme, insb. SAP und Optima (Dienstplanprogramm bzw. Interflex (Zeitwirtschaft) * Fortlaufende Optimierung von Prozessen in der Personalabrechnung und Personaladministration * Sie hab
Unterstützung des Leitungsteams sowie unserer Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und prozessbezogenen Fragen z.B. zu Eingruppierungen, Stellenbeschreibungen und bei der Gestaltung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen. Vertragswesen & Personaladministration/ Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Personalentwicklungsthemen und unserer Azubi-Betreuung gemeinsam mit der Personalleitung und den hierfür zuständigen Ansprechpartnern * Unterstützung des Teams bei der korrekten Anwendung unserer Personalverwaltungssysteme, insb. SAP und Optima (Dienstplanprogramm bzw. Interflex (Zeitwirtschaft) * Fortlaufende Optimierung von Prozessen in der Personalabrechnung und Personaladministration * Sie hab
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Andaz München Schwabinger Tor
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Andaz München Schwabinger Tor
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * In der Position als Duale Studentin / Dualer Student unterstützt Du das HR Team in allen administrativen Belangen und bist insbesondere in die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement involviert
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * In der Position als Duale Studentin / Dualer Student unterstützt Du das HR Team in allen administrativen Belangen und bist insbesondere in die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement involviert
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Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. * Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. * Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
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HR / Personal Business Partner für Employee Relations (m/w/d) bei AniCura als Teil von Mars Inc.
HR / Personal Business Partner für Employee Relations (m/w/d) bei AniCura als Teil von Mars Inc.
AniCura Deutschland GmbH
Unterhaching
Teilweise Home-Office
Stärkung arbeitsrechtlicher Führungskompetenz: Schulung von und Partnern zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Konfliktmanagement und rechtssicherer Personalführung – stets eingebettet in die Mars-Führungskultur. HR / Personal Business Partner für Relations (m/w/d) bei AniCura als Teil von Mars Inc. Daher investieren wir im großen Stil in kontinuierliche Ausbildung und Kompetenzentwicklung für unser gesamtes Personal sowie in Forschung und komplexe technische Ausrüstung für Diagnostik und Behandlung. * Leistungs- und Trennungsmanagement: Beratung von im Performance Management sowie Begleitung von Trennungsprozessen inkl. rechtlicher Beratung zu Kündigungen, Abfindungsregelungen und Übergangsunterstützung. * Abgeschlossenes Bachelor
Stärkung arbeitsrechtlicher Führungskompetenz: Schulung von und Partnern zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Konfliktmanagement und rechtssicherer Personalführung – stets eingebettet in die Mars-Führungskultur. HR / Personal Business Partner für Relations (m/w/d) bei AniCura als Teil von Mars Inc. Daher investieren wir im großen Stil in kontinuierliche Ausbildung und Kompetenzentwicklung für unser gesamtes Personal sowie in Forschung und komplexe technische Ausrüstung für Diagnostik und Behandlung. * Leistungs- und Trennungsmanagement: Beratung von im Performance Management sowie Begleitung von Trennungsprozessen inkl. rechtlicher Beratung zu Kündigungen, Abfindungsregelungen und Übergangsunterstützung. * Abgeschlossenes Bachelor
NEU
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Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium, gerne mit Schwerpunkten im Personalmanagement und/oder Digitalisierung - H&Z Management Consulting steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Bereiche, für die H&Z bereits mehrfach als Hidden Champion unter den Top-Managementberatungen ausgezeichnet wurde. H&Z Management Consulting hat sein Headquarter in München und ist mit weiteren Standorten in Köln, Hamburg und London vertreten. * Dabei managst Du alle personalrelevanten Daten und Prozesse über unsere HR-Software Personio und stellst eine hohe Datenqualität sicher * Du verfolgst Entwicklungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration und bringst sie in unsere Personalarbeit ein * Mindestens 3 Jahre Berufserfahru
Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium, gerne mit Schwerpunkten im Personalmanagement und/oder Digitalisierung - H&Z Management Consulting steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Bereiche, für die H&Z bereits mehrfach als Hidden Champion unter den Top-Managementberatungen ausgezeichnet wurde. H&Z Management Consulting hat sein Headquarter in München und ist mit weiteren Standorten in Köln, Hamburg und London vertreten. * Dabei managst Du alle personalrelevanten Daten und Prozesse über unsere HR-Software Personio und stellst eine hohe Datenqualität sicher * Du verfolgst Entwicklungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration und bringst sie in unsere Personalarbeit ein * Mindestens 3 Jahre Berufserfahru
NEU
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Werkstudent HR Business Partner Support (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner Support (m/w/d)
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durch eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise richten wir unsere Personalarbeit an den Business-Anforderungen aus. * Unterstützung im Rahmen von Projekten (Bewerbermanagement / Präsentationen / Reportings) * Operative Umsetzung und Unterstützung bei standardisierten und nicht-standardisierten Personalvorgängen * Passion für Personalthemen * Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudium im Bereich People & Culture / HR, idealerweise im operativen Bewerbermanagement
Durch eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise richten wir unsere Personalarbeit an den Business-Anforderungen aus. * Unterstützung im Rahmen von Projekten (Bewerbermanagement / Präsentationen / Reportings) * Operative Umsetzung und Unterstützung bei standardisierten und nicht-standardisierten Personalvorgängen * Passion für Personalthemen * Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudium im Bereich People & Culture / HR, idealerweise im operativen Bewerbermanagement
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
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Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken * Du verantwortest die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten und Dokumentationen für deine zugewiesenen Fachbereiche * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umges
Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken * Du verantwortest die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten und Dokumentationen für deine zugewiesenen Fachbereiche * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umges
NEU
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Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)
Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)
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Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) 1
Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) 1
MAN Truck & Bus Group
München
Teilweise Home-Office
Du bist immatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Wir aus dem HR Business Partner Team freuen uns auf Deine Unterstützung bei der operativen Personalarbeit für unsere Zentralbereiche * Dabei arbeitest Du an verschiedenen Themen der Personaladministration mit, wie z.B. die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Erstellung von Personaldokumenten * Du führst eigenständig Recherchen und Analysen zu personalrelevanten Themen durch
Du bist immatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Wir aus dem HR Business Partner Team freuen uns auf Deine Unterstützung bei der operativen Personalarbeit für unsere Zentralbereiche * Dabei arbeitest Du an verschiedenen Themen der Personaladministration mit, wie z.B. die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Erstellung von Personaldokumenten * Du führst eigenständig Recherchen und Analysen zu personalrelevanten Themen durch
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Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.) * Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich Vorauswahl von Bewerbungen, Screenen von Unterlagen sowie die Koordination von Interviews, Terminmanagement * Pflege des Bewerbermanagementsystems (Erfahrung mit HR-Works von Vorteil) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.) * Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich Vorauswahl von Bewerbungen, Screenen von Unterlagen sowie die Koordination von Interviews, Terminmanagement * Pflege des Bewerbermanagementsystems (Erfahrung mit HR-Works von Vorteil) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
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Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
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Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nichtwissenschaftlichen Mitar
Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nichtwissenschaftlichen Mitar
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Mit einem abgeschlossenen (Bachelor-) Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder einer vergleichbaren Ausbildung (mit Personalfokus) bringen Sie eine solide Basis für Ihre neue Aufgabe bei uns mit. * Idealerweise ergänzen mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sowie Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung Ihr fachliches Know-How.
Mit einem abgeschlossenen (Bachelor-) Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder einer vergleichbaren Ausbildung (mit Personalfokus) bringen Sie eine solide Basis für Ihre neue Aufgabe bei uns mit. * Idealerweise ergänzen mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sowie Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung Ihr fachliches Know-How.
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Wir suchen für unsere Standorte in München, Augsburg und Memmingen eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl
Wir suchen für unsere Standorte in München, Augsburg und Memmingen eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl
Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement-Personalwesen, Ass. und Sekretariat (all genders)
Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement-Personalwesen, Ass. und Sekretariat (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
München
Teilweise Home-Office
Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement-Personalwesen, Ass. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement — Personalwesen, Assistenz & Sekretariat (all genders) * Du unterstützt unsere Fachabteilungen im Human-Resources(HR)-Bereich/Personalwesen und beim Office-Management. * Interesse an den Bereichen Personalwesen und Office-Management * Dabei lernst du die Basics der Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke in z. B. Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Diversity und internationale HR-Arbeit. * Spannenden Azubi-Projekte wie z. B. Qualitätsmanagement oder Pflege/Aufbau eines Instagram-Kanals * 30 Tage Urlaub und gute Work-Life-Balance
Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement-Personalwesen, Ass. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement — Personalwesen, Assistenz & Sekretariat (all genders) * Du unterstützt unsere Fachabteilungen im Human-Resources(HR)-Bereich/Personalwesen und beim Office-Management. * Interesse an den Bereichen Personalwesen und Office-Management * Dabei lernst du die Basics der Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke in z. B. Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Diversity und internationale HR-Arbeit. * Spannenden Azubi-Projekte wie z. B. Qualitätsmanagement oder Pflege/Aufbau eines Instagram-Kanals * 30 Tage Urlaub und gute Work-Life-Balance
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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