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Deutsch
615
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245 Treffer für Personalmanagement Jobs in Witten im Umkreis von 30 km
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Experte (w/m/d) Bildungsmanagement - Personalentwicklung, Schwerpunkte Firmenkundengeschäft Nachhaltigkeit
Experte (w/m/d) Bildungsmanagement - Personalentwicklung, Schwerpunkte Firmenkundengeschäft Nachhaltigkeit
Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Teilweise Home-Office
Bildungsmanagement - Personalentwicklung
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Manager:in Personalmarketing
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Manager:in Personalmarketing
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Dortmund
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Manager:in Personalmarketing
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung * Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit , HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. * werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
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HR Generalist (m/w/d) – Teilzeit
HR Generalist (m/w/d) – Teilzeit
SCALA stage systems & services GmbH
Castrop-Rauxel bei Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. * Mitarbeiterbetreuung: Als zentrale Ansprechperson berätst du Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt bei Konfliktlösungen sowie Mitarbeitergesprächen. * Personalentwicklung: Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und -konzepten mit. * HR-Administration: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalrichtlinien und allen relevanten Dokumenten. * Reporting & Kennzahlen: Du erstellst monatliche HR-Management-Reports, Präsentationen und Auswertungen. * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder als HR Generalist, idealerweise mit Erfahrung im intern
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PAKi Logistics ist ein Dienstleister für das Management, die Lieferung und den Tausch von standardisierten Tauschpaletten und -behältern in Europa. Mit fast 50 Jahren Erfahrung und dem Know-how von mehr als 200 Spezialisten steht PAKi Logistics für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz im Ladungsträgermanagement. Als Schnittstelle zwischen den und bist Du Teil der Entwicklung von Personalbetreuungsmaßnahmen zur Stärkung des Unternehmenswachstums und der Mitarbeiterbindung. * Unterstützung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation * Praxiserfahrung im vollumfänglichen Recruiting-Prozess sowie in der Personalentwicklung * Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen durch Schulungskatalog, individuelle Training
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Alles bedacht?: Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, und ersten Erfahrungen im HR-Bereich bringen Sie die besten fachlichen Voraussetzungen für uns mit. * HR-Beratung und Unterstützung: Sie beraten Fach- und Führungskräfte definierter Bereiche in allen HR-Angelegenheiten und unterstützen die in der operativen Personalarbeit. * Durchführung und Umsetzung: Sie übernehmen die Durchführung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen und sorgen dafür, dass alle Maßnahmen reibungslos und effizient umgesetzt werden. * Gemeinsam stark: Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und verfügen über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht. * Mit Worten überzeugen: Sie haben Freude am Stakeholdermanagement, v
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Dabei führst du ein zehnköpfiges Personalmanagement-Team und hast die Verantwortung für die Leitung Inhouse Consulting sowie dessen dreiköpfiges Team. * Du hast mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie im Aufbau nachhaltiger HR-Strukturen - Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Leitung Personal und Organisation (m/w/d) Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Als Leitung Personal und Organisation übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dabei nutzt
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du entwickelst einen Performance Management Standard und stellst eine Harmonisierung mit bereits bestehenden Prozessen sicher. * Du unterstützt bei allen projektbezogenen Aufgaben zu den Themen Performance Management und Nachfolgeplanung, z. B. Erstellung von Trainingsmaterial, Durchführung von Workshops, etc. Management- und Nachfolgeplanungsprozessen sicher. * Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit dem Fokus auf Performance Management und Nachfolgeplanung. * Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Performance Management und Nachfolgeplanungsprozessen.
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HR Business Partner - People & Culture National (m/w/d)
HR Business Partner - People & Culture National (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Strategische Beratung des Managementteams der zugeordneten Fachbereiche zu allen HR-Themen * Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Personal und Entwicklung von Lösungen, die den Geschäftsbereich bei der Umsetzung seiner Strategie unterstützen * Management von abteilungs- und gesellschaftsübergreifenden HR-Projekten * Beratung bei Personalmaßnahmen wie Umstrukturierungen, Organisationsaufbau und Nachfolgeplanung * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation * Überzeugungs- und Umsetzungsstärke, Stakeholdermanagement und die Fähigkeit eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben * Erfahrung im Management von Interessengruppen und im Aufbau guter Arbeitsbeziehungen innerhalb
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Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR * Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Personalmanagement * Beratung und Sparringspartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen für die Regionalleitung sowie den regionalen Betriebsleitungen und Führungskräften * Deckung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen * Unterstützung und treibende Kraft im Performance- und Veränderungsmanagement sowie der Organisationsentwicklung * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicheru
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IT Business Analyst – Schwerpunkt HR und Payroll (m/w/d)
IT Business Analyst – Schwerpunkt HR und Payroll (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Konzipieren, Entwickeln, Vorantreiben und Implementieren von globalen HR-Softwarelösungen in den Bereichen Personalmanagement, Recruiting sowie Gehaltsabrechnung * Ausgeprägte HR-Fachkompetenz und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen * Optimieren von Geschäftsprozessen und Begleiten des Change-Managements
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Du treibst das Wachstum unseres Kundenstamms in deinem Vertriebsgebiet aktiv voran und führst überzeugende Konditionsgespräche mit den Entscheidern (m/w/d) aus dem Personalwesen der Unternehmen.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes juristisches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs * Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele * Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen * Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung sowie in der Personalgewinnung und -betreuung
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen mit fundiertem Wissen im operativen Personalmanagement, sowie in arbeitsrechtlichen Themen - Zur Betreuung unserer 400 Mitarbeiter an den Standorten in Halver und Großbodungen suchen wir für unseren Hauptsitz in Halver eine Leitung Personalwesen / HR-Manager (m/w/d). * Beratung und Unterstützung der und in allen Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
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Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft in Deutschland begleitet die contec GmbH bundesweit namhafte Wohlfahrtsverbände wie Caritas, Diakonie, AWO, Lebenshilfe und DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Bei conQuaesso® JOBS liegt der Fokus in der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften. Hast du Lust, umfassende Einblicke in die Personalakquise zu erhalten und Personalauswahlprozesse aktiv zu begleiten? * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen des Application-Managements verantwortest Du die Change-Prozesse. * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
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Senior HR Business Partner:in mit gewerblichem Schwerpunkt
Senior HR Business Partner:in mit gewerblichem Schwerpunkt
Vonovia
Bochum, Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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Seit über 50 Jahren ist Lederer als verantwortungsbewusstes und familiengeführtes Unternehmen mit fast 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der führenden Anbieter für hochwertige Verbindungselemente, Zeichnungs- und Sonderteile sowie effizientes C-Teile-Management.
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In dieser spannenden Position unterstützt du uns bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und trägst maßgeblich dazu bei, datengestützte Entscheidungen im Personalbereich zu treffen. * Eingeschrieben als Student:in im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Begeisterung für Personalthemen einbringen können? * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und des Forecastings in enger Zusammenarbeit mit den People Buisness Partnern und dem Controlling * Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit * Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Personalkostenplanung gesammelt * Personalrabatt * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schnelle Bewerbung
Du hast deine personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. aus den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und arbeitest bereits seit einiger Zeit in deiner Funktion oder konntest als Quereinsteiger:in mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln