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20 Treffer für Personalmarketing Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km
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Referent/-in (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing in Teilzeit (20h/Woche/Befristet)
Referent/-in (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing in Teilzeit (20h/Woche/Befristet)
Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest Teil eines Teams sein, das Recruiting neu denkt und mit starkem Personalmarketing die richtigen Talente erreicht? * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing und Employer-Branding-Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Speziellen dem Personalmarketing.
Du möchtest Teil eines Teams sein, das Recruiting neu denkt und mit starkem Personalmarketing die richtigen Talente erreicht? * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing und Employer-Branding-Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Speziellen dem Personalmarketing.
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Sie begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding und setzen Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal um * Sie koordinieren die zentralen, personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR-Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse) * Sie beraten bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein * Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ...
Sie begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding und setzen Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal um * Sie koordinieren die zentralen, personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR-Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse) * Sie beraten bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein * Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ...
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Zielgruppenspezifisches Personalmarketing im Rahmen der Personalgewinnung Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent/in (w/m/d) im Bereich Ausbildung. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Abschlüsse oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
Zielgruppenspezifisches Personalmarketing im Rahmen der Personalgewinnung Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent/in (w/m/d) im Bereich Ausbildung. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Abschlüsse oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
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Recruiter/in (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Recruiter/in (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
INFOMOTION GmbH
Stuttgart, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Zusätzlich unterstützt Du uns im Personalmarketing und wirst Teil spannender Projekte, bei denen Deine Ideen zählen und Du sichtbar etwas bewegen kannst. * In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen wirkst Du an Personalplanungsgesprächen mit, formulierst Anforderungsprofile und entwickelst passgenaue Sourcing- und Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck.
Zusätzlich unterstützt Du uns im Personalmarketing und wirst Teil spannender Projekte, bei denen Deine Ideen zählen und Du sichtbar etwas bewegen kannst. * In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen wirkst Du an Personalplanungsgesprächen mit, formulierst Anforderungsprofile und entwickelst passgenaue Sourcing- und Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck.
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Unterstützung der bei Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Organisation und Teilnahme an Messeauftritten) Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart * Abwicklung des Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware * Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement, ist von Vorteil
Unterstützung der bei Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Organisation und Teilnahme an Messeauftritten) Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart * Abwicklung des Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware * Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement, ist von Vorteil
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Personalmarketing * Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld
Personalmarketing * Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung und Akzentsetzung im Bereich Personalmarketing (u.a. Instagram) Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine verantwortungsbewusste, agile Persönlichkeit, die unser Marketing strategisch weiterentwickelt und operativ mitgestaltet. Als Marketingleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Marketingbereich – strategisch wie operativ. * Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie im engen Austausch mit der * Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung in strategischen Marketingfragen * Erstellung und Steuerung des Marketingbudgets * Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Marketingprozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im industriellen Umfeld
Unterstützung und Akzentsetzung im Bereich Personalmarketing (u.a. Instagram) Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine verantwortungsbewusste, agile Persönlichkeit, die unser Marketing strategisch weiterentwickelt und operativ mitgestaltet. Als Marketingleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Marketingbereich – strategisch wie operativ. * Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie im engen Austausch mit der * Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung in strategischen Marketingfragen * Erstellung und Steuerung des Marketingbudgets * Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Marketingprozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im industriellen Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Assistent/-in Personalgewinnung und Personalmanagement (m/w/d)
Assistent/-in Personalgewinnung und Personalmanagement (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere Dienststellen Personalmarketing und -gewinnung sowie Personalmanagement sorgen dafür, dass die richtigen Talente ihren Platz finden – von der ersten Bewerbung bis zur täglichen Unterstützung unserer und . Wenn Sie Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig. * Sie bereiten Unterlagen für Personalratsentscheidungen vor
Unsere Dienststellen Personalmarketing und -gewinnung sowie Personalmanagement sorgen dafür, dass die richtigen Talente ihren Platz finden – von der ersten Bewerbung bis zur täglichen Unterstützung unserer und . Wenn Sie Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig. * Sie bereiten Unterlagen für Personalratsentscheidungen vor
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Schnelle Bewerbung
Administration: Du erhältst Einblicke in die Bereiche Buchhaltung, Personal, Marketing, Revenue- und Channel-Management. Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
Administration: Du erhältst Einblicke in die Bereiche Buchhaltung, Personal, Marketing, Revenue- und Channel-Management. Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
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Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (WiSe 26/27)
Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (WiSe 26/27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du planst und setzt Personalmarketing-Maßnahmen um, z. B. die Vorbereitung und Teilnahme an Messeauftritten * Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
Du planst und setzt Personalmarketing-Maßnahmen um, z. B. die Vorbereitung und Teilnahme an Messeauftritten * Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
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Schnelle Bewerbung
Management der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Personalaufgaben, wie z. B. Pflege der Urlaubs- und Fehlzeiten sowie Beantwortung der Anfragen von Mitarbeitenden * Fachliche Betreuung, Coaching und Unterstützung von und in personalrelevanten Fragestellungen
Management der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Personalaufgaben, wie z. B. Pflege der Urlaubs- und Fehlzeiten sowie Beantwortung der Anfragen von Mitarbeitenden * Fachliche Betreuung, Coaching und Unterstützung von und in personalrelevanten Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Wohnsitz in einem der 3 o.g. VertriebsgebieteAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmarketing, Customer-Relationship-Management (CRM), Qualitätsmanagement, Buchführung, Buchhaltung, Personalwesen, Marketing, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), CRM-Systeme, Logistik, Vertriebsmanagement - Zwingend erforderlich: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkauf, Vertrieb
Wohnsitz in einem der 3 o.g. VertriebsgebieteAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmarketing, Customer-Relationship-Management (CRM), Qualitätsmanagement, Buchführung, Buchhaltung, Personalwesen, Marketing, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), CRM-Systeme, Logistik, Vertriebsmanagement - Zwingend erforderlich: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkauf, Vertrieb
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Sozialpädagog*in für das Präventionsnetzwerk (m/w/d)
Sozialpädagog*in für das Präventionsnetzwerk (m/w/d)
Caritas Zentrum Böblingen
Böblingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement Fundraising Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Angaben zum Gehalt Tarifgebunden
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement Fundraising Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Angaben zum Gehalt Tarifgebunden
NEU
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Sozialpädagog*in für das Präventionsnetzwerk (m/w/d)
Sozialpädagog*in für das Präventionsnetzwerk (m/w/d)
Caritasverband Herten e.V.
Böblingen
Teilweise Home-Office
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement Fundraising Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Angaben zum Gehalt Tarifgebunden
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement Fundraising Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Angaben zum Gehalt Tarifgebunden
NEU
Sozialpädagog*in für das Präventionsnetzwerk (m/w/d)
Sozialpädagog*in für das Präventionsnetzwerk (m/w/d)
Caritas Zentrum Böblingen
Böblingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement Fundraising Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Angaben zum Gehalt Tarifgebunden
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement Fundraising Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Angaben zum Gehalt Tarifgebunden
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Schnelle Bewerbung
Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement Hauswirtschaft und Service Internationale Zusammenarbeit Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Verwaltung, Recht, Finanzen Funktion Nicht-Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit
Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement Hauswirtschaft und Service Internationale Zusammenarbeit Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Verwaltung, Recht, Finanzen Funktion Nicht-Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit
Schnelle Bewerbung
Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement EDV und Technik Fundraising Internationale Zusammenarbeit Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Verwaltung, Recht, Finanzen Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit
Arbeitsfeld 1 Erziehungshilfe Kinder und Jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Arbeitsfeld 2 Controlling / Qualitätsmanagement EDV und Technik Fundraising Internationale Zusammenarbeit Kommunikation und Marketing Personal und Organisation Verwaltung, Recht, Finanzen Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer befristet Beschäftigungsumfang Teilzeit
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Zudem gehören das Personalmarketing, die Betreuung unserer Social-Media-Plattformen wie LinkedIN und Xing, das Bewerbermanagement und der Ausbau unseres Active-Sourcing-Prozesses dazu. Sie betreuen die der kaufmännischen Abteilungen und beraten unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind zudem zuständig für administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, die Pflege der Personalstammdaten und beteiligen sich aktiv an HR-Projekten. Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und möchten aktiv am Unternehmenserfolg mitarbeiten.
Zudem gehören das Personalmarketing, die Betreuung unserer Social-Media-Plattformen wie LinkedIN und Xing, das Bewerbermanagement und der Ausbau unseres Active-Sourcing-Prozesses dazu. Sie betreuen die der kaufmännischen Abteilungen und beraten unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind zudem zuständig für administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, die Pflege der Personalstammdaten und beteiligen sich aktiv an HR-Projekten. Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und möchten aktiv am Unternehmenserfolg mitarbeiten.
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Theoriephasen: theoretische Grundlagen in IT-Management, IT-Sicherheit und IT-Recht, Business Analytics/Big Data, ausgewählte Schlüsseltechnologien für digitale Geschäftsmodelle, Material- und Produktionswirtschaft, Logistik, Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, Marketing, Personalmanagement und Data Management an der dualen Hochschule
Theoriephasen: theoretische Grundlagen in IT-Management, IT-Sicherheit und IT-Recht, Business Analytics/Big Data, ausgewählte Schlüsseltechnologien für digitale Geschäftsmodelle, Material- und Produktionswirtschaft, Logistik, Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, Marketing, Personalmanagement und Data Management an der dualen Hochschule
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
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Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Human Resources
Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Human Resources
experimenta gGmbH
Heilbronn
Gestalte Projekte: Ob Personalmarketing oder Personalentwicklung – du arbeitest Hand in Hand mit den KollegInnen an echten Projekten und bringst eigene Ideen ein * Interessen: Du hast großes Interesse an der Personalarbeit und liebst naturwissenschaftliche sowie technische Themen
Gestalte Projekte: Ob Personalmarketing oder Personalentwicklung – du arbeitest Hand in Hand mit den KollegInnen an echten Projekten und bringst eigene Ideen ein * Interessen: Du hast großes Interesse an der Personalarbeit und liebst naturwissenschaftliche sowie technische Themen
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Call Center Agent als Kundenberater im telefonischen Vertrieb (m/w/d)
Call Center Agent als Kundenberater im telefonischen Vertrieb (m/w/d)
Personalwerk GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Von der klassischen Stellenanzeige bis zum Personalmarketing-Konzept – wir unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeitersuche: Und du berätst sie je nach Bedarfslage zum jeweils passenden Produkt * Personalwerk GmbH - Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Von der klassischen Stellenanzeige bis zum Personalmarketing-Konzept – wir unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeitersuche: Und du berätst sie je nach Bedarfslage zum jeweils passenden Produkt * Personalwerk GmbH - Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
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Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche - Arbeitgeber: Personalwerk GmbH - Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche - Arbeitgeber: Personalwerk GmbH - Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – ideal für Quereinsteiger
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – ideal für Quereinsteiger
Personalwerk GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche * Personalwerk GmbH - Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche * Personalwerk GmbH - Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Beliebte Jobs
- Marketing und Kommunikation
- Praktikum Marketing
- Recruiting
- Marketingkommunikation
- Marketingkauffrau
- Talent Acquisition
- Brand Management
- Unternehmenskommunikation
- Oeffentlichkeitsarbeit
- Employer Branding
- Trainee Marketing
- Marketing Intern
- Recruitment
- Marketingassistenz
- Personaldienstleistungskaufmann
- Mitarbeiter Marketing
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Sindelfingen
- Böblingen
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Kirchheim unter Teck
- Nürtingen
- Wendlingen am Neckar
- Remchingen
- Bodelshausen
- Ellhofen
- Abstatt
- Urbach, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden