Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Personalrekrutierung, Marketing, Personalplanung, Akquisition, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalberatung, Kundenberatung, -betreuung, Personalverwaltung, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Betriebliches Vorschlagswesen (Organisation), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Bandleitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Vertrieb, Arbeitsrecht
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