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328 Treffer für Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dein aktuelles (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und einem Schwerpunkt im Personalbereich, oder ein vergleichbarer Studiengang, dauert noch mindestens ein Jahr an.
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Schnelle Bewerbung
Perspektivisch besteht die Möglichkeit der Weiterentwicklung zum Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. zum Personal-Allrounder.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss * Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) oder vergleichbare Position
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Schnelle Bewerbung
Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen und sorgst für deren ordnungsgemäße Ablage – digital in Personio und physisch in der Personalakte.
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder auch erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich, idealerweise im Bereich der produzierenden Industrie * Sie unterstützen die HR in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung für den Standort in Monheim und helfen bei der Betreuung des gesamten Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse im Bereich Recruiting mit u.a. Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Interviews sowie des Pre- und Onboardinge neuer Mitarbeiter/innen * Sie unterstützen in der Zuarbeit für die externe
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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HR Specialist SAP HCM & Projectlead - Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)
HR Specialist SAP HCM & Projectlead - Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Wesseling
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung mit HR-Prozessen und deren Abbildung in Personalsystemen. Neben versierten Kenntnissen in SAP HCM und MS Office, bringst du praktische Erfahrungen mit der Einführung einer Zeitwirtschaft bei gewerblichem Personal mit.
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Berlin, Frankfurt am Main, Leipzig, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie bilden außerdem die zentrale Anlaufstelle für strategische und operative Personalangelegenheiten. * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams - Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
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Personalreferent (w/m/d) / HR Business Partner am Standort Köln
Personalreferent (w/m/d) / HR Business Partner am Standort Köln
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Köln
Teilweise Home-Office
Personalreferent (w/m/d) / HR Business Partner * Betreuen der für einen definierten Organisationsbereich in allen Personalthemen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und proaktives Begleiten von Organisationsveränderungen * Mitwirken bei der Konzeption sowie der Umsetzung von Personalprojekten * Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalreferenten (w/m/d) und mindestens Grundkenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen Personalfunktion
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, sowohl administrative Tätigkeiten als auch eigenständige Projekte zu übernehmen und deine Kenntnisse in der Personalarbeit weiterzuentwickeln. * Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
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HR Specialist Payroll & People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
HR Specialist Payroll & People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement.
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HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)
HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)
DR-WALTER GmbH
Köln, Neunkirchen-Seelscheid
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Projekte und Prozesse vorantreiben: Du arbeitest an übergreifenden HR-Themen und Projekten entlang des Employee Lifecycles mit und treibst diese voran – z. B. Recruiting-Strategie, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, Personalentwicklungskonzepte etc. HR-Administration & Organisation: Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten und bist die Schnittstelle zu anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen.
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Pflege unser Personalmanagementsystem (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen – oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der Personaldienstleistung * Mithilfe Deiner umfassenden Recruiting-Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche – idealerweise im IT-Bereich – verfolgst Du Deine Karriereziele klar und zielgerichtet
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Deine Unterstützung ist gefragt: Gemeinsam mit unseren :innen gestaltest du aktiv den Personalgewinnungsprozess
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Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d)
Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d)
HR Recruitment & Interim AG
Hennef (Sieg)
Teilweise Home-Office
Hohe Bedeutung des Personalbereichs im Unternehmen – Wertschätzung einer entwicklungsorientierten Personalarbeit sowie einer professionellen Unterstützung durch HR
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Schnelle Bewerbung
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere , und (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung sammeln
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Simon-Kucher * Köln, Frankfurt * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Über Simon-Kucher - Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum. In Deutschland - Frankfurt/Main | Köln - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Studierende, die Lust auf Praxis neben dem Studium haben und unser globales HR Team im Bereich HR Controlling für 15 – 20 Std/Woche unterstützen möchten.
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Anschreiben nicht erforderlich
• Abteilungsübergreifende Mitarbeit an Sonderthemen im HRM-Bereich, bspw. im betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Personalentwicklung, dem Employer Branding (Einsatz je nach Interessensgebiet auch außerhalb des HRM)
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Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)
Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
51149 Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Qualifikation * Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Pflege von Personalstammdaten, Ein- und Austritten, Fehlzeiten und Bewegungsdaten. * Bescheinigungswesen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Finanzen.
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Bestenfalls konntest Du bereits erste praktische Einblicke in die Personalarbeit erhalten
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Organisations- und Personalentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen sowie initiieren und betreuen von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Studium und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement. Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise in einer Matrixorganisation. * Personal- und Organisationsentwicklung: Erfahrung und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Strukturen.
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RWE Power AG * Essen, Frechen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - RWE Power AG, Essen, Frechen - Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, (20 Stunden / Woche) befristet, (12- 24 Monate) Die 8.800 Expert:innen von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerksflotte, Veredelung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen die konventionellen Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Auch nach 2040 erfordern unsere zwei Kernkraftwerke und drei Braunkohletagebaue einen Rückbau über Jahrzehnte hinweg, der uns schon jetzt zum größten Flächenentwickler Nordrhein-Westfalens macht. Eine ehrgeizige, innovative Aufgabe. Und wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen, neue Ideen zu entwickeln und unsere Herangehensweise ständig anzupassen. Bei uns wirst du Teil eines gut eingespielten Teams – jährlich verlassen weniger als 1 %
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Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. * Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte.
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Du möchtest deine Erfahrungen im HR Bereich in ein neues Team einbringen und hast Spaß an einem Mix aus klassischer Personalarbeit und der Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten? * Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen * 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. in der Personaladministration, im Recruiting oder in einer generalistischen Funktion