295 Treffer für Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km

Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Personalwesen und haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Die Abteilung 41 | Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeitenden verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht.
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Interesse an der Vielfalt des Personalwesens und motivierte Lernbereitschaft - Möchtest Du Dein Wissen im Personalmanagement erweitern und Deine Fähigkeiten in unserem Human Resources Team weiterentwickeln? * Mitwirkung bei der Personalbetreuung * Der Personal Fit ist uns wichtig, alles weitere bringen wir Dir durch Schulungen und Weiterbildungsangebote bei
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) * Beratung der Fach- und Führungskräfte unserer beiden Werke hinsichtlich personal- und arbeitsrechtlich/sozialversicherungsrechtlich relevanter Fragestellungen * Generalistische Ausbildung im Bereich Personal (Personalkaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personal etc.) Personal
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HR Assistant (w/m/d)

BLD Bach Langheid Dallmayr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Köln
Teilweise Home-Office
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Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen ist von Vorteil – auch Quereinsteiger willkommen! Werde Teil unseres Personalteams und gestalte gemeinsam mit uns den Erfolg der Kanzlei.
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HR Specialist SAP HCM & Projectlead - Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)

PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Wesseling
Teilweise Home-Office
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Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung mit HR-Prozessen und deren Abbildung in Personalsystemen. Neben versierten Kenntnissen in SAP HCM und MS Office, bringst du praktische Erfahrungen mit der Einführung einer Zeitwirtschaft bei gewerblichem Personal mit.
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Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie, Management oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit. * Du bist erste Ansprechperson für unsere und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit; zur Bewältigung Ihrer vielfältigen Aufgaben werden Sie durch ein Team von Personalsachbearbeitern unterstützt * Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen * Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können
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Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen * Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen mit * Sie wickeln die Personaladministration bei Ein- und Austritten unserer Mitarbeiter*innen ab.
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HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive

Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne - Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung - Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
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Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
51149 Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Qualifikation * Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich von Vorteil
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HR-Generalist Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH
Bergheim
Generalistische, strategische und operative Personalaufgaben im gesamten Employee Life Cycle * Ansprechpartner für unsere in personalrelevanten Themen * Begleiter von Fach- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * eigenständige administrative Personalarbeit (wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Führung und Pflege der Personalakten) * Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
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LichtBlick Energy as a Service GmbH * Köln * Praktikum * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - LichtBlick EaaS ist eine 100%ige Tochter von Deutschlands größtem reinen Ökostromanbieter LichtBlick. Wir verantworten LichtBlicks SolarPaket – ein cleveres Komplettpaket aus Premium-Hardware und smartem Service, das die Erzeugung von eigenem Solarstrom einfach und rentabel macht. Bei uns kommt alles aus einer Hand: Beratung, Planung und Montage. Gemeinsam machen wir eine klimaneutrale Zukunft möglich. Deine Aufgaben * Du lernst den kompletten Employee Lifecycle kennen und bekommst so einen umfassenden Einblick in alle anfallenden Tätigkeiten im HR * Im Recruiting hast Du Kontakt mit unseren Bewerber*innen und koordinierst die Terminabsprachen für die Kennenlerngespräche * Im HR Management unterstützt Du beim Onboarding neuer Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis
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Inhouse Product Owner HR Services (all genders)

msg systems ag
Frankfurt am Main, Ismaning bei München, Köln, Passau
Teilweise Home-Office
msg systems ag * Frankfurt am Main, Ismaning bei München, Köln, Passau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. Wir suchen Verstärkung in unserem Zentralbereich Geschäftsanwendungen! Unsere Mission: das Leben unserer operativen Geschäftseinheiten zu vereinfachen, indem wir HR-Prozesse mit modernen Technologien digitalisieren und echten Mehrwert schaffen. Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen! Das erwartet dich bei uns
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Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder im allgemeinen Verwaltungsbereich gesammelt. Als Center of Expertise (CoE) innerhalb des Recruiting Centers sind wir für die Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse, für die Steuerung von Personaldienstleistenden sowie für die Erhebung relevanter Recruiting Kennzahlen verantwortlich.
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HR Business Partner (gn)

Oerlikon Metco Europe GmbH
Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
Organisations- und Personalentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen sowie initiieren und betreuen von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Studium und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement. Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise in einer Matrixorganisation. * Personal- und Organisationsentwicklung: Erfahrung und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Strukturen.
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen?
Aktuell gibt es auf StepStone 295 offene Stellenanzeigen für Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Brühl, Nordrhein Westfalen einen Personalwesen Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Brühl, Nordrhein Westfalen einen Personalwesen Job suchen: Köln, Wesseling, Bornheim, Nordrhein-Westfalen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen suchen?
Wer nach Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen sucht, sucht häufig auch nach Personalsachbearbeiter, Personalmanagement, Personalbereich.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen??
Für einen Personalwesen Job in Brühl, Nordrhein Westfalen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Personalbeschaffung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen?
Für Personalwesen Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen gibt es aktuell 176 offene Teilzeitstellen.