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127 Treffer für Personalwesen Jobs in Königswinter im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Auf Basis Ihrer Ausbildung und Erfahrung betreuen und beraten Sie eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und setzen personelle Maßnahmen um. * Sie betreuen und beraten eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Umsetzung von personellen Maßnahmen * Vom Recruiting über On-Boarding bis hin zum Austritt betreuen Sie die in allen Belangen, inkl. Erstellung der Arbeitsverträge und des Bescheinigungswesens * Sie bringen gute Kenntnisse in HR-Prozessen, im Arbeitsrecht und Tarifwesen mit
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HR Specialist SAP HCM & Projectlead - Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)
HR Specialist SAP HCM & Projectlead - Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Wesseling
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung mit HR-Prozessen und deren Abbildung in Personalsystemen. Neben versierten Kenntnissen in SAP HCM und MS Office, bringst du praktische Erfahrungen mit der Einführung einer Zeitwirtschaft bei gewerblichem Personal mit.
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HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)
HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)
DR-WALTER GmbH
Köln, Neunkirchen-Seelscheid
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Projekte und Prozesse vorantreiben: Du arbeitest an übergreifenden HR-Themen und Projekten entlang des Employee Lifecycles mit und treibst diese voran – z. B. Recruiting-Strategie, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, Personalentwicklungskonzepte etc. HR-Administration & Organisation: Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten und bist die Schnittstelle zu anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen.
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Schnelle Bewerbung
Der Geschäftsbereich Human Resources verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und mit Kennzahlen überprüft werden. * Schnittstelle zwischen Personalbereich und Geschäftsführung zur Abstimmung der Aufsichtsratsthemen (Unterlagenerstellung, Entscheidungsvorlagen, Reports, etc.) * Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich
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Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d)
Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d)
HR Recruitment & Interim AG
Hennef (Sieg)
Teilweise Home-Office
Hohe Bedeutung des Personalbereichs im Unternehmen – Wertschätzung einer entwicklungsorientierten Personalarbeit sowie einer professionellen Unterstützung durch HR
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Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)
Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
51149 Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Qualifikation * Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich von Vorteil
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Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG * Rengsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Was Sie bei uns erwartet - Ein Team von mehr als 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens. Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven. Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage. Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team als Assistant (m/w/d) Central Services Human Resources - Ihr Einsatzor
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Services / Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Services / Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Teilweise Home-Office
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen Sie lieben Personalarbeit und übernehmen gerne Verantwortung? * Als HR-Spezialist stehen Sie unseren Mitarbeitern bei personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen als Ansprechpartner zur Seite * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, darüber hinaus sind Erfahrungen in der Personaladministration und/oder -betreuung wünschenswert – gerne mit Branchenfokus * Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis
Schnelle Bewerbung
Die Abteilung ERP PRO Personalwesen ist vernantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI, die den Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr betreffen. * Fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung, Projektleitung und der Servicemanager Digitalisierungsprojekte Personalwesen - SAP und NONSAP * Schaffung der Voraussetzungen für integrierte Tests für die Systemlandschaft des Personalwesens der Bundeswehr * Relevante Erfahrung im Personalwesen u./o. Projektgeschäft als Teilprojektleiter/verantw. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Aufgaben für unsere Soldat*Innen mit modernen IT Lösungen zu unterstützen. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinfomrmatik, Personalwirtschaft mit etwa zwei oder mehr Jahren oder vergleich
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Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit
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Willkommen in der internationalen Personalwelt von HARIBO, in der Du in Deinem 18-monatigen Traineeprogramm die vielfältigen Aufgaben unserer Abteilung Corporate Human Resources der HARIBO Holding am Standort Grafschaft kennenlernst und aktiv an diesen mitarbeitest. * Du bist die meiste Zeit in unserem internationalen Personalbereich am Standort Grafschaft und lernst die abwechslungsreichen Tätigkeiten des Personalmanagements mit internationalem Fokus kennen * Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung, als Basis Deines Wissens * Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement runden all das ab * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Sozialarbeiter - Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d)
Sozialarbeiter - Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d)
GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH
Sankt Augustin, Köln
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Personalverantwortung für die ca. 50 Mitarbeitenden deines Fachbereichs, d.h. du leitest und führst wertschätzend und zielorientiert, bindest Personal langfristig und entwickelst es kontinuierlich weiter * Du baust dein Team von Schulbegleiter:innen weiter auf, indem du Personal auswählst und Fälle besetzt
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Du studierst derzeit Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches und hast Interesse, die operative Personalarbeit kennenzulernen * Ein gut eingespieltes Team, das gerne die vielseitigen Erfahrungen in der Personalarbeit weitergibt
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People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d)
People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d)
Hype Holding GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen * Kenntnisse in Personio oder anderer Personalverwaltungstools
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Eckes-Granini Deutschland GmbH * keine Angabe * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Wir sind ein innovatives und modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Wir respektieren, inspirieren und kooperieren. Dabei vertrauen wir unseren Mitarbeitenden und trauen ihnen eine Menge zu. Mit Leidenschaft entwickeln wir neue Ideen und treiben Veränderungen voran, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Mit unseren Love Brands machen wir den Unterschied im Markt. Wir achten die Natur und setzen uns für den Schutz unseres Planeten ein, nehmen unseren Teil der Verantwortung ernst und handeln entschlossen. People & Organization | Teilzeit | Befristet für 6 Monate ab sofort | Bröl * Du unterstützt bei HR-Projekten und übernimmst nach deiner Einarbeitung selbstständig Verantwortung für neue Projekte unter klar abgesteckten Rahmenbedingungen.
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Das Team Grundsätze Personalsteuerung, als Teil des Geschäftsbereiches HR Post & Paket Deutschland, plant für den Geschäftsbereich (GB) Betrieb die Grundsätze zur Personalsteuerung, berechnet Ziele für die Organisationseinheiten (OrgE) und schlägt diese in Abstimmung zwischen den Geschäftsbereichen Ressourcensteuerung, Finanzen und Betrieb vor. Dazu gehören die Vorbereitung von , Personalstruktur, Personal-/ Entfristungskonzept, Verhältnis Stammkräfte vs. Aushilfskräfte, Vertreterplanung (Erholungsurlaub, Krankenstand, rückstellungsrelevante Personalkosten, Überzeitarbeit, Freizeitansprüche, Mehr-/ Minderleistungen). * Analysen des Personalbestandes und der Personalausfälle, insbesondere die zeitliche Entwicklung * Mind. erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. Okto
Deutsche Post AG * Bonn * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - GESUCHT IN BONN, AB 01.10.2025 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE - Die Abteilung HR Systeme und Prozesse, als Teil des Geschäftsbereiches HR Post & Paket Deutschland, ist Hauptansprechpartner für HR IT-Systeme und HR Prozesse. Hierzu gehören insbesondere deren Steuerung und Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierungs-Roadmap des Unternehmensbereichs, damit HR-Beschäftigte entlastet werden und sich auf betriebsnahe und wertschöpfende Tätigkeiten fokussieren können. Teil unserer Arbeit ist außerdem die kontinuierliche Verbesserung von HR-Daten und deren Verarbeitung in HR-Systemen, damit Mitarbeitende und Manager:innen produktiver arbeiten und bessere Entscheidungen treffen können. Deine Aufgaben * Modellierung bzw. Digitalisierung von HR-Prozessen
Aufbau eines Datenwürfels zur Messung von Bewegungen im Personal * Mind. erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. Oktober 2025 im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Verhaltenswissenschaften; Schwerpunkte: Personal, Organisationsentwicklung, Arbeitspsychologie, Wirtschaftspsychologie
digital by default gilt für uns im Rahmen unserer juristischen Beratungspraxis ebenso wie bei der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen. Hier modellieren wir interne Personalprozesse, rechtliche Rahmenbedingungen sowie die gegenseitigen Abhängigkeiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst gern Verantwortung und behältst den Überblick in personalrelevanten Prozessen? Dann werde Teil unseres HR Teams am Standort Bonn oder Düsseldorf und bringe deine Expertise in der Personalbetreuung in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) ein! * Du erfasst und aktualisierst Personalstamm- sowie Bewegungsdaten und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen * Du verfügst über Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich sowie Kenntnisse im Personalmanagement
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Schnelle Bewerbung
Leitung des Personalbereichs mit einem ca. 25-köpfigen Team und Weiterentwicklung der Personalstrategie der Gruppe * Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung, Payroll und Arbeitsrecht * Leitung, Weiterentwicklung und disziplinarische Führung des Personalbereichs * Ansprechpartner für die zu allen personalrelevanten Themen * Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten
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Schnelle Bewerbung
Bei dieser Vakanz kommt es vor allem darauf an, dass du dich für die Personalarbeit interessierst und die Motivation mitbringst, dir ein erstes Grundverständnis unserer IT-Themen (z. B. Künstliche Intelligenz, IT-Security etc.) anzueignen. * Deine Ideen einbringen: Du hast oder baust erste Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing auf und leitest anhand dieser eigene Ideen und Verbesserungen ab * Deine Projektarbeit im Recruiting: Du arbeitest aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Themen mit und unterstützt bei diversen Projekten rund um das Thema Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (z.B. Recruiting Events, Karrieremessen, Web-/Print-Content etc.) * Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL, Personalmanagement o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt HR
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DHL Express * Bonn * Praktikum * Homeoffice möglich,Vollzeit - DHL Express – Ein Unternehmen, das Menschen verbindet! Wir suchen dich ab April 2025 als Praktikant*in (m/w/d) HR Services & Systems in unserer Unternehmenszentrale in Bonn idealerweise für 6 Monate. · Du wirst Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Länder und Regionen aktiv ist und ein ausgezeichneter GREAT PLACE TO WORK® ist · Bei uns erhalten sowohl freiwillige als auch Pflichtpraktikant*innen den Mindestlohn sowie tolle Benefits wie z.B. ein bezuschusstes Deutschlandticket, 14 Urlaubstage, eine hauseigene Kantine und regelmäßige Gewinnspiele & Verlosung von Tickets und Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits) · Du gestaltest deinen Arbeitsalltag – flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche und Homeoffice-Option machen's möglich
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Schnelle Bewerbung
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System, falls notwendig * Du studierst BWL, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
Du testest und bewertest neue Funktionen in der Personalmanagementsoftware, um deren Nutzen und Funktionalität sicherzustellen * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal