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334 Treffer für Personalwesen Jobs in Ostdeutschland im Umkreis von 30 km

Darüber hinaus gestalten Sie das Personalmarketing in Abstimmung mit den Konzernvorgaben, insbesondere für Messeauftritte, zur Stärkung des Employer Branding und bei Social-Media-Initiativen. * Die Personalbetreuung bzw. -‍beratung, das Recruiting sowie die dazugehörigen administrativen Prozesse umfassen das generalistische Portfolio inklusive der Gestaltung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung. * Sie bringen mehrjährige fundierte sowie fachspezifische Berufserfahrung im konzeptionellen und operativen Personalmanagement mit.
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People & HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
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Als Personalreferent*in am HZB wirst du Teil eines professionellen und sich gegenseitig unterstützenden Teams. Das beinhaltet u.a. Umsetzung aller anstehenden Personalmaßnahmen, einschließlich Vertrags- und Dokumentationsmanagement, Recruiting, Einstellung, On- / Offboarding von (internationalen) Mitarbeitenden * Du bist daran interessiert unsere Servicequalität weiterzuentwickeln und Personalprozesse zu optimieren. * Qualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau /-mann) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz in Berlin-Köpenick einen Generalist Personal / Human Resources / Personalreferent (m/w/d) * Personalverwaltung / Personaladministration * Weiterentwicklung der Personalprozesse * Einführung eines Personalmanagementsystems
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Schnelle Bewerbung
Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
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Ziel ist es, bestehende Abläufe im Personalbereich zu überprüfen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und effizientere, standardisierte Prozesse zu entwickeln. * Sicherstellung der gesamten HR Administration (Vertragsbearbeitung, Bescheinigungswesen, Systempflege)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
HAPEKO Deutschland GmbH * Bitterfeld-Wolfen * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Unternehmen - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein solider Mittelständler im Bereich Recycling am Standort Bitterfeld-Wolfen. Das Unternehmen trägt einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz und der Kreislaufwirtschaft bei. Im Rahmen einer Nachfolge, sind wir aktuell auf der Suche nach einer generalistischen und operativen Personalleitung / HR Manager zur Verantwortung des Bereichs und einem kleinen Team (1 MA). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Der Einsatzort: Bitterfeld-Wolfen - Aufg
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Business Analyst (w/m/d) HR

50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Sparring für die Fachbereiche für Personalwesen bei der Optimierung und Harmonisierung der Prozesse durch Analyse, Beschreibung und Festlegung der Geschäftsanforderungen sowie deren Modellierung, * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation,
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HR Business Partner (m/w/d)

VON ARDENNE Holding SE & Co. KGaA
Dresden
Teilweise Home-Office
Unser Team HR Business Partner & Competence Center betreut von Deutschland aus unsere weltweit 1000 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. * Sie begleiten die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sie übernehmen die aktive Unterstützung und Beratung unserer und in allen operativen Personalthemen vom On- bis zum Offboarding * Sie arbeiten eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen für das Personalcontrolling, Recruiting und die Personalentwicklung zusammen
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(Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll

tts GmbH
Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich
Teilweise Home-Office
tts GmbH * Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support. Dein Aufgabengebiet - Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten: Bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Business Support

CEVA Logistics CFS Eurohub Fulfilment GmbH
Großbeeren
Teilweise Home-Office
Du bist für die vollständige Abwicklung der allgemeinen Personaladministration sowie für vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. * Deine Basis bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. eine betriebswirtschaftliche Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung als z.B. Personalkaufmann/frau
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Anschreiben nicht erforderlich
Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazon haben. * Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen. Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Möglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazonhaben. Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Möglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten * Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen
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Anschreiben nicht erforderlich
Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazon haben. Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Möglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten * Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Personalwesen eines international agierenden Unternehmens, idealerweise aus dem produzierenden Gewerbe im deutschen Mittelstand * Sie gestalten proaktiv operative und strategische Personalthemen * Sie entwickeln nachhaltige Konzepte für eine zukunftsfähige Personalbeschaffung und -entwicklung
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Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen wie z.B. das Personalmanagement, das zentrale Produkt- und Qualitätsmanagement, sowie die Steuerung der Finanzprozesse. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) in Festanstellung. * Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft von Eintritt bis Austritt * Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen in einer engen Zusammenarbeit mit den vor Ort * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in der vor
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IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche. Deine Aufgaben - Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. * Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung, Verwaltung und Optimierung der SuccessFactors-Module im Kontext Learning & Development, zunächst mit dem Fokus auf Performance & Goals sowie Succession & Development.
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalwesen Jobs in Ostdeutschland?
Aktuell gibt es auf StepStone 334 offene Stellenanzeigen für Personalwesen Jobs in Ostdeutschland.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostdeutschland einen Personalwesen Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostdeutschland einen Personalwesen Job suchen: Berlin, Leipzig, Sachsen,.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalwesen Jobs in Ostdeutschland suchen?
Wer nach Personalwesen Jobs in Ostdeutschland sucht, sucht häufig auch nach Personalsachbearbeiter, Personalsachbearbeitung, Personalbereich.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalwesen Jobs in Ostdeutschland??
Für einen Personalwesen Job in Ostdeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Englisch, Deutsch, Kommunikation, Personalbeschaffung, Entwicklung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalwesen Jobs in Ostdeutschland?
Für Personalwesen Jobs in Ostdeutschland gibt es aktuell 86 offene Teilzeitstellen.