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106 Treffer für Regional HR Business Partner Jobs in Köln im Umkreis von 30 km

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Im direkten Austausch beraten, begleiten und coachen Sie diese zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Sie agieren als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern, sind im engen Austausch mit den Globalen , HR Services, den Fachexperten der Global Functional Teams sowie den Arbeitnehmervertretungen und halten so die Fäden in einem dynamischen Umfeld zusammen * Im engen Austausch mit den Betreuungsbereichen identifizieren Sie HR-relevante Handlungsfelder und erarbeiten adäquate Maßnahmen und bringen sich mit neuen Ideen und Impulsen ein, um unsere HR Prozesse stetig weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen * Sie unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten * Sie haben bereits erste Erfahrungen
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HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive

Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt - Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude,
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Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Service GmbH. * Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. * Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte. * Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Gesamtbetriebsvereinbarungen. * Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen. * Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvolle*r Partner*in, verhandeln
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen, Lease a Bike, eine Betriebskantine mit täglich wechselnden und leckeren Gerichten (auch vegetarisch), verkehrsgünstige Anbindung sowie firmeneigene Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad
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HR Business Partner (m/w/d)

SozialBank
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfassung, Koordination und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und geschäftsorientierter HR-Prozesse * Mitarbeit bei der Konzeption von HR-Instrumenten (inkl. IT) im Hinblick auf die operativen Merkmale des Unternehmens * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und –Verfahren * Übernahme der Verantwortung zur Umsetzung von HR-Projekten
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Leitung HR, Organisation und externe Partner (m/w/d)

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Köln, Bonn
Schnelle Bewerbung
Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Business Partner Konzepts, um Nähe und Relevanz in den Fachbereichen zu sichern - Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Mit tiefem Prozessverständnis, fachlicher Expertise und enger Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern entstehen maßgeschneiderte Lösungen mit hohem Kundennutzen. Sie treiben die Weiterentwicklung der HR-Organisation, der Systeme und Prozesse aktiv voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Zielerreichung und zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Einführung und kontinuierliche Optimierung digitaler HR-Tools (z. B. SuccessFactors, Fieldglass) * Mitwirkung an der digitalen Transformation der HR-Organisation und Schaffung skalierbarer P
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HR Business Partner (m/w/d)

GVV Versicherungen
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für dieses spannende Umfeld suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Team arbeiten wir partnerschaftlich mit allen Abteilungen zusammen und setzen Impulse, begleiten, qualifizieren und beraten die Menschen, damit sie sich optimal einbringen und weiterentwickeln können. * Mit dem arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und stellen sicher, dass alle HR-Maßnahmen im Einklang mit Unternehmensinteressen, den rechtlichen Anforderungen und der Interessenvertretung stehen. * In Zusammenarbeit mit dem HR-Service sorgen Sie für die korrekte Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie eine gelungene interne Kommunikation dieser. * Zur optimalen Gestaltung der HR-Prozesse arbeiten Sie eng mit allen HR-Disziplinen sowie weiteren relevanten Sta
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Anschreiben nicht erforderlich
HRblue ist seit 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. Sie berichten direkt an den HR Europe. * Sparringspartner des Site Managements und Ansprechpartner/Berater für die Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Optimieren und Harmonisieren von Personalprozessen und -instrumenten sowie HR Richtlinien * Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines kleinen HR Teams
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Als ISV Partner Manager bei IONOS bist Du verantwortlich für die Akquise, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Partnerschaften mit unabhängigen Softwareherstellern. Du wirst eng mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und die Wachstumsziele unserer Partnerprogramme zu erreichen. * Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu ISV- und Technologie-Partnern. * Identifizierung und Akquise neuer Partner, die das IONOS Cloud- und Software-Ökosystem erweitern. * Entwicklung und Implementierung von Partnerstrategien und Marketingmaßnahmen zur Förderung des gemeinsamen Geschäftserfolgs. * Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Technik, Marketing), um entsprechende Lösungen zu entwicke
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(Senior) SAP Berater:in HXM - SAP SuccessFactors Employee Central / Time Management

NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
NTT DATA Business Solutions AG - Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. ■ Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.
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Top Assistent*innen und/oder selbstständige Spezialist*innen (m/w/d) als lizenzierte MONEYPENNY Business Partner*innen remote oder hybrid

Moneypenny Verwaltungs GMBH
Hamburg, München, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Nürnberg, Frankfurt am Main, bundeswe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ihre Chance als MONEYPENNY Business Partner*in - Das macht Sie zur perfekten MONEYPENNY Business Partner*in * Neue Perspektiven: Nutzen Sie Ihre Talente in spannenden Projekten, ob als top Assistenz, Projektmanagerin oder Spezialistin in Bereichen wie HR, Marketing, Buchhaltung/Accounting, Lohn und Gehalt, Controlling oder Digitalisierung. * Unterstützung, die zählt: Unser Netzwerk aus erfahrenen Netzwerk-Partner*innen steht Ihnen jederzeit zur Seite – für den fachlichen Austausch und für Kundenempfehlungen. * Erfahrung: Sie haben idealerweise bereits als Assistent*in der Geschäftsführung/Vorstand oder in Bereichen wie Projektmanagement, PMO, Marketing, HR, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling gearbeitet.
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HR Business Partner (m/w/d)

Amadeus Fire AG
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Unternehmensstrategie mitgestaltet und das Team bei allen HR-Themen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner HR-Tools
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Experte (m/w/d) Vendor- & Partnermanagement (Mobilfunk)

DFMG Deutsche Funkturm GmbH
Leverkusen, Schönefeld, Pullach
Teilweise Home-Office
DFMG Deutsche Funkturm GmbH * Leverkusen, Schönefeld, Pullach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Wer wir sind und was wir tun - Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Haben Sie Interesse, sich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? Die Stelle kann an unseren Bürostandorten in Leverkusen, Schönefeld und Pullach ausgeübt werden. Deine Au
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HR Business Partner (gn)

Oerlikon Metco Europe GmbH
Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. Als Teil unserer Business Partner Organisation agieren Sie als Schnittstelle zwischen Management, und . Hierbei arbeiten Sie eng mit dem HR Operations Team sowie unseren Experten aus den Bereichen Rewards, Payroll & Timekeeping, Recruiting, Labour Law, HR Tech und Ausbildung zusammen. * Strategische HR-Lösungen und Projektmanagement: Aktiver Support bei konzeptionellen und kreativen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien * Zentraler Ansprechpartner: Betreuung und Beratung von GeneralManagern und Line Managern in allen HR-Themen. * HR-Beratung: Unterstützung in Fragen des Arbeits-, Steuer- u
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DFMG Deutsche Funkturm GmbH * Leverkusen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? Deine Aufgaben * Durchführung von Rahmenvertragsverhandlungen mit Immobilieneigentümern (z.B. Städten, Wohnungsbaugesellschaften, institutionelle Eigentümer
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Referent Dienstleistungseinkauf und Partnermanagement (m/w/d)

PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Heilbronn, Mannheim, Knittlingen, Wesseling
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist verantwortlich für den Einkauf und die Bewertung von Entsorgungspartnern außerhalb des PreZero Leistungsgebietes. * den Ausbau des Dienstleistungsnetzwerkes durch Leistungspartnerpflege und Führung von Verhandlungsgesprächen, Du unterstützt unsere Fachbereiche bei einkaufsrelevanten Themen rund um Entsorgungsdienstleistungen, begleitest mit deiner Expertise kundenbezogenen Projekte, wie bspw. Ausschreibungen, Entwicklung von Entsorgungsstrategien und stehst dem Vertrieb als Sparringspartner zur konzeptionellen Weiterentwicklung zur Verfügung. Zu deinen allgemeinen administrativen Aufgaben zählt u.a. die Datenablage und -pflege, das Nachfassen und Nachhalten von Informationen der Leistungspartner und die Dokumentation.
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HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln

DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Führungskräfteberatung – Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR-Themen. Wir sind in den letzten Jahren gewachsen, möchten unsere internen HR-Prozesse weiter professionalisieren und suchen dafür: Dich! HR-Manager (m/w/d) * HR-Administration & Prozessoptimierung – Du optimierst bestehende Abläufe und machst uns fit für die Zukunft. * Arbeitsrecht & Vertragswesen – Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtlich einwandfrei sind. * Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur – Du setzt unsere Unternehmenskultur und unser Leitbild im HR um, Du setzt Impulse für eine starke Mitarbeiterbindung und langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.
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HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

DKMS Group gGmbH
Tübingen, Köln
Teilweise Home-Office
Das HR Management verantwortet strategisch und operativ die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir für den Standort Köln oder Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine:n HR Manager:in (m/w/d). * Begleitung, Planung und Administration von Personalmaßnahmen und HR-Projekten
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HR-Manager/in (m/w/d)

eurorad Deutschland GmbH-Leasing
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Rund um das Thema HR fungierst du als zentraler Ansprechpartner für , sowie die und externe Stellen * Erfahrungswerte bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der sichere Umgang mit einer Personaldatenverwaltungssoftware (vorzugsweise Personio) sind von Vorteil
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Regional HR Business Partner in Köln?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.000 €

Das Durchschnittsgehalt für Regional HR Business Partner in Köln liegt bei 62.000 €. Gehälter für Regional HR Business Partner in Köln liegen im Bereich zwischen 53.000 € und 72.700 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Regional HR Business Partner Jobs in Köln?
Aktuell gibt es auf StepStone 106 offene Stellenanzeigen für Regional HR Business Partner Jobs in Köln.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Köln einen Regional HR Business Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Köln einen Regional HR Business Partner Job suchen: Nordrhein-Westfalen, Europa, Bayern.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Regional HR Business Partner Jobs in Köln suchen?
Wer nach Regional HR Business Partner Jobs in Köln sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Human Resource Business Partner, Recruiting.
Welche Fähigkeiten braucht man für Regional HR Business Partner Jobs in Köln??
Für einen Regional HR Business Partner Job in Köln sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Büromanagement, Buchhaltung.
Zu welcher Branche gehören Regional HR Business Partner Jobs in Köln?
Regional HR Business Partner Jobs in Köln werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Regional HR Business Partner Jobs in Köln?
Für Regional HR Business Partner Jobs in Köln gibt es aktuell 38 offene Teilzeitstellen.