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109 Treffer für Regional HR Business Partner Jobs in Korschenbroich im Umkreis von 30 km
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Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement für das Ausbildungsjahr 2025 (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement für das Ausbildungsjahr 2025 (m/w/d)
Technologiezentrum Glehn GmbH
Korschenbroich
Schnelle Bewerbung
Als Dienstleister liegt unser Schwerpunkt zum einen auf marktnahen Aus- und Weiterbildungsqualifikationen, speziell im kaufmännischen Bereich und im Bereich der Pflege, zum anderen unterstützen wir erfolgreich regionale Arbeitsmarktakteure bei der Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Projekte.
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The HR Business Partner (HRBP) is responsible for providing HR support and guidance to various departments in Sales, Service & Enablement & Back Office functions ensuring alignment with business objectives and fostering a positive work environment. Der HR Business Partner (HRBP) ist verantwortlich für die Bereitstellung von HR-Unterstützung und Beratung für verschiedene Abteilungen im Vertrieb, Service & Enablement und Back Office Funktionen, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. * Collaborate with to align HR strategies with business objectives, providing HR solutions that support those goals. Learn abou
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Schnelle Bewerbung
We are looking for a motivated Human Resources Business Partner (m/f/d) to join our HR team in Wegberg. * 3+ years of experience as a Human Resources Business Partner in an international environment; As the initial point of contact for both employees and executives, you will provide advice and support on various HR matters. * Completed degree in Business Administration / Psychology with a focus on Human Resources / Personnel Management or a completed commercial training with further education as a Personnel Specialist; * Strong understanding of HR processes, coupled with a profound knowledge of German labor law; * Generous daily allowance for business trips
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) * Sicherstellung der Schnittstelle zur Entgeltabrechnung (HR Service Center), Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung * Erledigung regulärer HR-Administration * Sehr gute Kenntnisse in SAP HR
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf einen HR Business Partner (d/w/m) * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Umfeld eines HR Business Partners oder in einer generalistischen Rolle - Deine Rolle: Du bist unsere erste HR-Person und baust den Bereich auf. * Aufbau und Entwicklung des gesamten HR-Bereichs – von operativ bis strategisch * Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools (z. B. Einführung von HR-Software) * Erfahrung in zentralen HR-Themen wie Performance Management und Compensation & Benefits sowie erste Berührungspunkte mit dem österreichischen und deutschen Arbeitsrecht
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HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt - Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude,
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Anschreiben nicht erforderlich
Vantage Towers AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und internetfähige Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.
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HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung (Personalsachbearbeiter/in)
HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung (Personalsachbearbeiter/in)
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV als HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
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We are looking for a Senior HR Business Partner (m/w/d) to lead the HR function for the Flow Control Valves Business Unit in Korschenbroich, Germany. (#LI-Onsite) Working as a key member of the site's HR leadership team, you will act as relations partner, build and implement HR (Human Resources) initiatives to support our organization and business strategy, including but not limited to organization culture, talent management, legal compliance, labor relations, employee experience and engagement. * Defining and implementing HR strategies aligned with business goals and Emerson People strategy * Master's degree in HR, Business, Law or equivalent
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Technischer Mitarbeiter & Koordinator (m/w/d) für Ladelösungen
Technischer Mitarbeiter & Koordinator (m/w/d) für Ladelösungen
NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft regional und überregional mit! * Die Beziehungspflege, Verhandlungen mit und Steuerung von unseren ausführenden Fachpartnern und Dienstleistern werden von dir eigenständig betreut
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Top Assistent*innen und/oder selbstständige Spezialist*innen (m/w/d) als lizenzierte MONEYPENNY Business Partner*innen remote oder hybrid
Top Assistent*innen und/oder selbstständige Spezialist*innen (m/w/d) als lizenzierte MONEYPENNY Business Partner*innen remote oder hybrid
Moneypenny Verwaltungs GMBH
Hamburg, München, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Nürnberg, Frankfurt am Main, bundeswe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ihre Chance als MONEYPENNY Business Partner*in - Das macht Sie zur perfekten MONEYPENNY Business Partner*in * Neue Perspektiven: Nutzen Sie Ihre Talente in spannenden Projekten, ob als top Assistenz, Projektmanagerin oder Spezialistin in Bereichen wie HR, Marketing, Buchhaltung/Accounting, Lohn und Gehalt, Controlling oder Digitalisierung. * Unterstützung, die zählt: Unser Netzwerk aus erfahrenen Netzwerk-Partner*innen steht Ihnen jederzeit zur Seite – für den fachlichen Austausch und für Kundenempfehlungen. * Erfahrung: Sie haben idealerweise bereits als Assistent*in der Geschäftsführung/Vorstand oder in Bereichen wie Projektmanagement, PMO, Marketing, HR, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling gearbeitet.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Unternehmensstrategie mitgestaltet und das Team bei allen HR-Themen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner HR-Tools
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Schnelle Bewerbung
Keine Angst vor einer großen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, wir sind regional, kollegial und digital.
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Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them - We apply our 150 years of experience and our digital know-how to provide the industry continuously with innovative products and processes that extend beyond our core business. We are the right partner for challenging projects and support our customers throughout the entire lifecycle of their plants and equipment. * Liaise with the local HR People Management on daily HR tasks * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR
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Abteilungsleitung Partner & Facility Management Infrastruktur (m/w/d)
Abteilungsleitung Partner & Facility Management Infrastruktur (m/w/d)
Vodafone GmbH
Düsseldorf, Eschborn, Dresden, Unterföhring, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Hannover, Krefeld, Kerpen
Teilweise Home-Office
Du verantwortest als Abteilungsleitung Partner & Facility Management Infrastruktur (m/w/d) den Betrieb, die Wartung und Instandsetzung der Core - und Access Netze für Mobile, DSL ca. 30.000 Standorte, und Fixed Cable ca. 500 Standorte.
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HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d)
HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als integrative, vielfältige und respektvolle Kanzlei wird unser Handeln bestimmt durch den Leitsatz "to make business work better for people". Unsere HR-Abteilung trägt eine wesentliche Verantwortung an der internen Umsetzung dieser Richtlinien, indem es neue strategische Ansätze erarbeitet, innovative Ideen entwickelt und Prozesse optimiert. Dann suchen wir Dich für den Standort München oder Düsseldorf als HR Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit. * Führung des deutschen HR Teams * Zusammen dem Team Ansprechpartner für 200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt * Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Rewards * Teilnah
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Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Technologie / IT mit – gepaart mit einem Verständnis, was Technologie für unser Business bedeutet. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
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Aufgrund unseres Wachstums suchen wir eine/n HR-Generalisten (m/w/d) Personalwesen * Verantwortung für HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding * Planung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Gehaltsrunden * Entwicklung neuer HR-Konzepte und Weiterbildungsprogramme * Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement o. Ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Systemen (z. B. Workday, Personio)
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HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern
HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Wuppertal, Solingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen HR-Manager (m/w/d) für ein Werk in der Region Düsseldorf / Wuppertal/Solingen. In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. Mit Ihrem Team sind Sie erste*r Ansprechpartner für die am Standort rund und um alle HR relevanten Fragestellungen, sind im engen Austausch mit der , dem und den internationalen Schnittstellen. * Sie beraten und unterstützen das Management sowie die Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding, Mitarbeitendenbindung bis hin zum Offboardings * Sie setzen proaktiv die operativen
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HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
adesso SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
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Schnelle Bewerbung
DIE Alltagsbegleitung. Lebensfroh. Lebensnah. * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind da für hilfsbedürftige Menschen und bieten ihnen die Unterstützung im Alltag, die sie sich wünschen und benötigen, um solange wie möglich in ihrem eigenen Zuhause bleiben zu können. Wir unterstützen hilfsbedürftige Menschen im Alltag, damit sie diesen besser erleben und meistern können. Unser Ziel ist es mit unserer , dass hilfsbedürftige Menschen die Unterstützung erhalten, die sie sich wünschen und benötigen und dass wir Angehörige entlasten, die häufig mit der Pflege ihrer Angehörigen überfordert sind. Dies, da sie ihren eigenen Alltag durch die Pflege und Hilfeleistung in Bezug auf ihre Angehörigen nicht mehr wie gewünscht planen können. Daher entlasten wir die Angehörigen mit unserer Arbeit. Wir suchen daher Mitarbeiterinnen mit viel Empathie, Freude am Umgang mit
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We're looking for an experienced HR Business Partner to support key functions across our DACH, Eastern Europe, Middle East and Italy. * Provide strategic guidance to management and on HR-related matters, fostering a deep understanding of the business needs and offering tailored HR solutions across the employee lifecycle. Lime's HRBPs are deeply integrated to the business who enable Lime's leaders to build strong performance, engagement, and culture across their organizations. * Act as a trusted and to leaders, helping to align the People strategy with business goals. * Partner with leadership to implement talent management strategies that support organizational growth and development. * Analyze key HR
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Schnelle Bewerbung
Willkommen bei der BA Logistics GmbH - dem starken Logistikpartner und -dienstleister für ihr Schwesterunternehmen - die benuta GmbH. Zur Unterstützung unseres HR-Teams für unser Logistikzentrum Dormagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische und lösungsorientierte Person für unseren HR - Bereich als Personalleitung. Wenn du ein Organisationstalent bist und Lust hast, unsere HR-Abteilung strategisch weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und eine positive Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, dann bist Du bei uns genau richtig! * Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und Projekten in Abstimmung mit der * Du leitest und entwickelst das HR-Team weiter und stellst - auch durch den sinnvollen Einsatz von neuer Software - effiziente Ar
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Als (Junior) HR Business PartnerIn (m/w/d) verantwortest du die bedarfsgerechte, zukunftsorientierte und wirtschaftliche Personalbetreuung und trägst aktiv zur Entwicklung sowie Förderung unserer internen MitarbeiterInnen bei. Horn & Company ist eine ambitioniert wachsende Top-Management-Beratung, geführt von Partnern mit langjähriger Erfahrung und tiefer Branchenkenntnis. * Du bist sicher im Umgang mit HR-Tools sowie mit MS Office Anwendungen
Du unterstützt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die HR-Business Partner in der Beratung von rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche. * Du begleitest nationale und internationale Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung (z.B. Harmonisierung von globalen HR-Prozessen).