Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektingenieur
- Engineer
- Engineering
- Engineering Management
- Process Engineering
- Engineering Manager
- Engineering Consultant
- Development Engineering
- Requirement Engineer
- Requirement Engineering
- Betriebsingenieur
- Process Engineer
- Produktionsingenieur
- Engineer Project
- Professional Engineer
- Requirements Management
Es passt gerade kein Job zu deiner Suche
Requirements Engineer
Brunsbüttel
Keine Sorge, es kommen jeden Tag neue Jobs dazu. Lass dich per E-Mail informieren, sobald wir ein Match gefunden haben.
0 Treffer für Requirements Engineer Jobs in Brunsbüttel im Umkreis von 30 km
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) for a parental leave
Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) for a parental leave
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell am Bodensee, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Our Requirements
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil
SEITENBAU GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager*in (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz. Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür Projekte voranzutreiben sowie bestehende Prozesse zu optimieren? * Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle. * Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse. SEITENBAU GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über uns - SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensv
){kind=logo}
Entwicklung und Implementierung einer effektiven Recruiting-Strategie zur Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Talenten * Administration diverser interner HR-Prozesse * Umfassende Berufserfahrung im Recruiting (gewerblicher und kaufmännischer Bereich) Aptar Radolfzell GmbH * Eigeltingen, Radolfzell * Feste Anstellung * Vollzeit - Be you. be Aptar - Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. * Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty u
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter an unserem Standort in Dubai. * Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR-Dokumenten. * Umsetzung unserer HR-Strategie und -Richtlinien am Standort in Dubai. * Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten. * Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. * Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Mot
){kind=logo}
We're looking for a Senior Tech Recruiter (f/m/x) to join our team and embark on this journey with us. Tourlane GmbH * Home Office or Berlin, Germany * [Alle],Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Welcome to Tourlane! We're a tech company on a mission to provide the best experience in travel. We provide fully personalized, multi-stop trips to 35 destinations around the world and counting. With over 100,000 travellers in the DACH region and France, we're on our way to becoming Europe's leading travel company. We know that vacation time is precious. Our goal is to help customers discover the world and create lasting memories. We focus on creating tailor-made experiences for our customers because we believe life is too short for standard travel. * Independently design and execute effective recruitment strategies for a variety of t
){kind=logo}
Als Profi in der Talent Aquisition begeisterst und gewinnst du die besten Talente für die KUMAVISION-Gruppe und entwickelst unseren Recruiting-Mix weiter. * Mit deiner mehrjährigen Recruiting-Erfahrung begleitest du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und bist für eine positive Candidate-Experience verantwortlich. * Du wählst die richtigen Sourcing-Methoden für ausgewählte Positionen und steuerst erfolgreich den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur finalen Vertragsverhandlung. * Du konzipierst Recruiting- und Personalmarketing-Strategien, setzt diese im Rahmen unseres Employer Brandings um und sorgst damit für nachhaltigen Erfolg im Recruiting. * Markdorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir bei KUMAVI
){kind=logo}
HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
Archer Daniels Midland Company
Amsterdam, Niederlande
Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
){kind=logo}
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Traditionsunternehmen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Traditionsunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Großraum Wangen im Allgäu
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für den Firmenstammsitz im Großraum Wangen im Allgäu, suchen wir Sie als erfahrenen Recruiter (m/w/d), der den gesamte Personalbeschaffungsprozess, inkl. des Aufbaus des Active Sourcings, verantwortet. In dieser spannenden Talent-Ausbauarbeit agieren Sie eigenständig, selbstbestimmt und sind direkt an die Geschäftsführung angebunden - HAPEKO Deutschland GmbH * Großraum Wangen im Allgäu * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Unternehmen - Unser Mandant ist ein national erfolgreiches Traditions-Unternehmen in der Lebensmittelbranche. Er überzeugt seine Kunden durch hohe Serviceorientierung, eine breite Produktpalette, gute Qualität und eine innovative Unternehmensgestaltung. Dabei ist das Unternehmen seit vielen Jahren und mit mehreren Generationen in der Geschäftsführung am Markt erfolgreich. Sie gehen auf die aktive Suche, formulieren un
){kind=logo}
Mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem TGA Unternehmen sowie eine hohe Serviceorientierung - KONZMANN GmbH * Balingen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Unternehmen - Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. Ort: Remote und/oder an einem unserer Standorte - Art der Stelle: Vollzeit - Eintrittsdatum: Ab sofort - Ihre Aufgaben * Verwaltung der Zeitwirtschaft & Zeiterfassungssystem
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung
Personalreferent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung
Vater pcs GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Personalreferenten (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung * Weiter bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) mit und fühlen sich in dem Bereich der Ausbildungsbetreuung wohl. Vater pcs GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Vater pcs GmbH, ein Unternehmen der Vater Unternehmensgruppe, setzt als Partner und Dienstleister hohe Maßstäbe im Recruiting und in der Personalauswahl. In unseren Geschäftsbereichen Personalvermittlung und Executive Search unterstützen wir unsere Mandanten bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen von Wirtschaft und Industrie. Für unseren Kunden, ein modernes Medien- und Dienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg, suchen wir Sie im Rahmen einer Direktv
){kind=logo}
Join us as an HR Generalist and play a key role in supporting and improving HR processes, employee relations, and office culture at AnyDesk's Lisbon office. Are you passionate about HR operations, employee engagement, and office management? You'll collaborate with a dynamic international team to enhance HR strategies, ensure compliance, and foster a positive workplace environment. * Overseeing HR administrative tasks, including contracts, benefits, payroll preparation for our external provider, policies, and local compliance. * Collaborating with other departments and teams and our Headquarter in Germany to ensure HR processes align with AnyDesk's global strategy. * Supporting the development of the Lisbon office from an HR perspective, including trai
){kind=logo}
Als HR People Development Specialist bist Du interne:r Expert:in für alle Themen im People Development. Bringe mit uns zusammen unsere HR Development auf ein ganz neues Level. * Erfahrungen in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung, im HR Learning & Development oder Coaching/Training, in Form einer beratenden HR-Rolle sind ein Muss – genau das macht Dich zu unserem Perfect Match! People Development-Superstars aufgepasst! * In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern berätst Du Führungskräfte rund um die Themen People Development und begleitest deren Entwicklung. * Darüber hinaus hältst Du unseren internen Schulungskalender, unsere E-Learning-Plattform sowie unser HR-System
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentralfunktionen am Standort Kaufering suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung deutscher wie auch europäischer Zentralfunktionen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in ● Sie sind für das HR Cockpit zuständig und leiten durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Sie sind Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen in verschiedenen HR-Funktionen sammeln? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Making construction
){kind=logo}
Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland
Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Süddeutschland, Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir Sie als Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland - BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Süddeutschland, Home-Office * Feste Anstellung * Vollzeit - BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand PartG steht seit 2002 für erfolgreiche Personalberatung und maßgeschneiderte Lösungen im deutschen Mittelstand. Als vielfach ausgezeichnete Beratungsgesellschaft genießen wir das Vertrauen unserer Kunden und begleiten sie mit Fachkompetenz, Leidenschaft und Marktkenntnis bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen. Mit 17 Standorten sind wir deutschlandweit präsent und unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Leidenschaft für talentierte Menschen - Ihre Aufgaben
){kind=logo}
HR-Manager / Personalreferent * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / HR-Manager * Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren administrativen HR-Aufgaben - meinestadt.de * Gottmadingen * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Arbeitgeber: Horn GmbH - Einsatzort: 78244 Gottmadingen - Die Firma Horn GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigt über 130 Mitarbeiter. Mit hoher Kompetenz werden maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Wärmeeinsatz entwickelt und gefertigt. Vervollständigt wird unser Sortiment von leitfähigen Elektroden für die Medizin- und Labortechnik sowie von Fahrradkomponenten. Mit weltweit über 6 Millionen flexible
){kind=logo}
Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting
Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting
Drees & Sommer SE
Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für modernes Recruiting und wollen die Zukunft des Talent Acquisitions in einem innovativen Unternehmen aktiv mitgestalten? Verstärken Sie unser dynamisches Talent Acquisition Team und treiben Sie Recruiting-Prozesse mit neuen Ideen und Technologien voran. * Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Einstellung * Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien in Bezug auf den eigenen Betreuungsbereich und im Einklang mit Unternehmensstrategie sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern * Impulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten Recruitings * Verantworten von spannenden HR-Projekten, die die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings revolutionieren
){kind=logo}
Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für die Zukunft haben wir uns hohe Ziele gesteckt und wollen diese gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg rocken! Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Verantwortung, Qualität und Leistung sind deine Buzzword's? - Perfekt, dann haben wir schon etwas gemeinsam! Verantwortung übertragen wir dir in Form von Gestaltungsfreiraum und Vertrauen im Umgang mit unseren Kandidat:innen, Kund:innen und Kolleg:innen. Erstklassiger Standard und Leistungsorientierung prägen unsere Arbeitsweise und sind maßgeblich verantwortlich, dass wir die Marktführer in der Vermittlung von IT/SAP und Real Estate Fach- und Führungskräften sind. Deine Schwerpunkte * Du punktest mit Know-how, Kommunikationsgesc
){kind=logo}
Sie bringen sich aktiv in die Implementierung strategischer HR-Programme ein und verantworten die Durchführung wichtiger HR-Prozesse. * Zudem übernehmen und leiten Sie HR-Projekte, arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von HR-Prozessen mit und tragen mit Ideenreichtum und Kreativität zur einer innovativen und modernen Personalarbeit bei. Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Name steht für das Interface von morgen. Mit modernster Mechatronik und Sensorik revolutionieren wir mit unseren rund 11.000 Mitarbeitenden an 22 Standorten täglich die Schnittstelle Mensch-Technologie. Unsere Systeme stehen für ein Nutzererlebnis auf höchstem Niveau und sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in den Bereichen New Mobility, Smart Home
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HIMA Paul Hildebrandt GmbH
Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner * Übersetzung der Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen und Begleitung von Transformationsprozessen als souveräner Sparring-Partner für Führungskräfte * Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur - HIMA Paul Hildebrandt GmbH * Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen S
){kind=logo}
Einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) Rheinmetall Soldier Electronics GmbH * Stockach (78333) * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir entwickeln und fertigen mit ca. 100 Beschäftigten Komponenten für die Infanterieeinheiten der Streitkräfte und nehmen in dieser Branche eine führende Rolle ein. * Personalbetreuung für den Standort * Platzieren der Stellenanzeigen und koordinieren der Bewerberauswahl * Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fachkräften unter Einbeziehung der Fachabteilungen * Vertragserstellung, Zeugniserstellung * Betreuung der Personalakten/Dokumentenorganisation * In Abstimmung mit der Personalleitung und des Geschäftsführers eigenständige Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarung
){kind=logo}
Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als Senior Personalberater (m/w/d) in Hamburg bei der HR Recruitment & Interim AG im Detail erwartet! Als Senior Personalberater (m/w/d) übernehmen Sie die operative Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenakquise und besetzen in Eigenregie die so gewonnenen Mandate für HR-Positionen in Festanstellung und für HR Interim Projekte. HR Recruitment & Interim AG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Sie haben Freude an der Arbeit in einem persönlichen Umfeld, das von gelebten Werten, offener und direkter Kommunikation, Pragmatismus, hoher Flexibilität und sehr kurzen Entscheidungswege geprägt ist? Sie würden sich darüber freuen, wenn Sie potenzielle Kunden mit einer echten USP ansprechen könnten? Sie wollen einen echten Unterschied machen, indem Sie den nächsten
){kind=logo}
Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. * Verantwortung für die Steuerung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting-Prozesses * Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung für ausgewählte Positionen * Identifikation, Implementierung und Optimierung neuer Recruiting-Strategien und -Kanäle * Nutzung moderner Recruiting-Methoden, einschließlich Active Sourcing und Social Media Recruiting * Analyse und Bewertung von Recruiting-Kennzahlen zur Prozessoptimierung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen * Übernahme von allgemeinen HR-Auf
){kind=logo}
Sie nehmen mit unserer Recruiterin an Karrieremessen und anderen Veranstaltungen teil, um neue Talente für die KGAL zu gewinnen - KGAL GmbH & Co. KG * Grünwald (bei München) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Qualitätsführerschaft, Bindung, Nachhaltigkeit und Geradlinigkeit - Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 50 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 350 Mitarbeitern verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,7 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt. Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d)
Adval Tech (Germany) GmbH & Co. KG
Endingen am Kaiserstuhl
Teilweise Home-Office
Pflege und Verwaltung der Personalakten in dem HR-Managementsystem REXX * Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse - Adval Tech (Germany) GmbH & Co. KG * Endingen am Kaiserstuhl * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit - Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech. Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märke, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind. Innovativer, schneller, besser! Für den Standort Endingen suchen wir in Vollzeit - Ihre Hauptau
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
OTIS GmbH & Co. OHG
Nordostdeutschland
Teilweise Home-Office
Der HR Business Partner entwickelt und implementiert sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talent mit den Geschäftszielen in Einklang bringen. * Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und langjährige Erfahrung als HR Business Partner, sowie einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Kenntnisse im Tarifrecht mit. * Sie arbeiten als Business Partner auf Augenhöhe mit Ihrem regionalen sowie den funktionalen Führungskräfte-Teams zusammen und beraten diese bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen. Sie werden Teil des deutschen HR-Führungsteams sowie des Führungsteams der ganzen Region und ihren Niederlassungen. Die Rolle bietet Expertise und Beratung in Bereichen wie der Ausrichtung von