6 Treffer für Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz im Umkreis von 30 km

Stadtverwaltung Koblenz * Koblenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über Koblenz - Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. * 2.500 Mitarbeitende * 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe * 20 Ausbildungsberufe * 320 Führungskräfte - Vollzeit oder Teilzeit 40,00, unbefristet. Bewerbungsfrist: 13.04.2025 - Deine Aufgaben * Leitung des Servicebereichs „Personal und Organisation“ in fachlicher, organisatorischer und per
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Human Resources Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ehrhardt + Partner Group * Boppard-Buchholz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Willkommen in der EPG! Die EPG ist international führender und stark wachsender Logistikberater sowie Anbieter umfassender Execution Suites für Supply Chain (EPG ONE) und Aviation (EPG AES). Wir setzen auf großartige Soft- und Hardware, engen Austausch untereinander und mit Kunden, Herzblut und datengestützte Optimierung. Unser Ziel: Smart machen, was den Alltag aller beinflusst - die Logistik auf der ganzen Welt! Wir sind ein Team von über 950 EPGlern, verteilt auf nahezu allen Kontinenten. Was uns stark macht? Wir wertschätzen qualitative Arbeit, geben und übernehmen Verantwortung, lernen kontinuierlich, tauschen uns offen aus und finden Lösungen. Denn wir wissen: Erstklassige Teams ermöglichen erstklassige Ergebnisse. Bei uns heißt es Work smart | Grow together. Lust, mit
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HR-Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

St. Josefshaus - Franziskanerbrüder vom Hl. Kreuz
Cochem, Hausen (Wied)
Schnelle Bewerbung
St. Josefshaus - Franziskanerbrüder vom Hl. Kreuz * Cochem, Hausen (Wied) * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem St. Josefshaus, weitere Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, sowie verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote. Das St. Josefshaus ist eine Wohn- und Dienstleistungseinrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung, mit neurologischen/psychischen Erkrankungen, mit hohem Pflegebedarf, mit Schädelhirnverletzungen/-schädigungen, Menschen im Wachkoma (auch mit außerklinischer Beatmung) und im Alter (u. a. mit dem Schwerpunkt Demenzerkrankungen). Die Mitarbeitenden verstehen sich als Begleiter, die das Selbstvertrauen der Bewohner in die eigene Leistungsfähigkeit fördern.
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Anschreiben nicht erforderlich
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HAPEKO Deutschland GmbH * Mayen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das Unternehmen - Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes Produktionsunternehmen mit Sitz in Mayen. Mit der nachhaltigen Entwicklung und Wiederverwertung von Rohstoffen ist man hier am Puls der Zeit und trägt aktiv zum Klima- und Umweltschutz bei. Möchten Sie sich bei diesem attraktiven Arbeitgeber langfristig etablieren und als Leitung HR-Administration und Payroll (m/w/d) Führungsverantwortung übernehmen?
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Schickt mir neue Jobs per E-Mail.

Michelscom GmbH * Koblenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Als eine der erfolgreichsten Agenturen im Bereich der digitalen Personalgewinnung verändern wir bei Michelscom die Art und Weise, wie qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Konzernen und mittelständischen Unternehmen zusammenfinden. Du bist die empathische Stimme von Michelscom und begeisterst mit deiner strukturierten und professionellen Art unsere Kunden und deren Bewerber. * Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle eingehenden Anrufe deines Bereiches * Du führst telefonische Bewerbungsinterviews und triffst eine qualifizierte Vorauswahl der Bewerber * Du vereinbarst Termine, erfasst Daten, dokumentierst und pflegst diese in unserem CRM-System * Du unterstützt deine Kollegen im Partnermanagement und sorgst für einen reibungslosen Workflow
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Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?

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Kimmel Zahntechnik GmbH * Koblenz, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Beschreibung - Kimmel Zahntechnik ist seit 1925 aktiv und hat sich seitdem zu einem mittelständischen Unternehmen mit 5 Standorten entwickelt, das sich durch Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und auszeichnet. Wir sind uns der Verantwortung für unsere Regionen und den Wirtschaftsstandort Deutschland bewusst und achten daher auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Unser Ziel ist es, unser Unternehmen menschlich, zielstrebig und nachhaltig zu führen. Als „Lachhelfer“ sind wir stolz darauf, dass wir durch unsere Arbeit dazu beitragen, dass Menschen wieder lächeln können – denn wir glauben, dass ein Lächeln die kürzeste Verbindung zwischen zwei Menschen ist. Dein Aufgabenbereich * Erfassung, Pflege und Kontrolle unseres Zeitwirtschaftssytems (Zeus)
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15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

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MB Management GmbH * Köln / Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir die MB Management GmbH sind Ihr vertrauensvoller Partner bei der Suche und Auswahl von Fach-, Führungskräften und Spezialisten. Unser Mandant ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit 2000 Mitarbeitern in der Region Köln / Bonn. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir den Personalleiter / Head of HR (m/w/d) * Leitung des Personalbereichs mit einem ca. 25-köpfigen Team und Weiterentwicklung der Personalstrategie der Gruppe * Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung, Payroll und Arbeitsrecht * Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung * Leitung, Weiterentwicklung und disziplinarische Führung des Personalbereichs * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für die Standorte des Unternehmens
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BWI GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Homeoffice möglich.
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Hype Holding GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation! HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. Zu unseren Kunden zählen über 400 Unternehmen – vom internationalen Konzern bis zum Hidden Champion. Unsere Software-Suite deckt alle Aspekte des Innovationsmanagements ab, angefangen beim Ideenmanagement, über das Partner-Scouting bis hin zum Trend- und Technologiemanagement. Unser internationales Team von über 160 Mitarbeitenden führt maßgeschneiderte Lösungen bei unseren Kunden auf der ganzen Welt ein. Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist Du. für unser Office in Bonn, teilweise Remote Work möglich. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird hier die maskuline Form verwendet.
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LeanIX GmbH * Bonn, Germany * N/D - Introduction - Well, there are multiple reasons:\n\n \n * We're on a strong growth trajectory,\n * Our products are industry-leading with happy customers\n * We build it, we run it.\n * We value continuous improvement, collaboration and knowledge sharing\n * We value open access to leadership, transparency and personal development\n * We value a healthy life balance\n \nWHAT IS WAITING FOR YOU?\n\n - Your tasks \nAs an Engineering Manager at SAP LeanIX, you will lead and grow a two-pizza team of product-minded, cross-functional developers. Additionally, you contribute to build and continuously improve our Software-as-a-service product, supported by a and within your team. You will solve challenging enterprise architecture problems through scalable and resilient software built on a modern tech stack and micro service architecture.
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LeanIX GmbH * Bonn, Germany * N/D - Introduction - SAP LeanIX enables organizations to continuously transform. Our platform helps to efficiently organize, plan, and manage IT landscapes, supporting 1200+ customers with Enterprise Architecture Management. We are currently seeking an experienced and resilient Senior Partner Success Manager. This unique role focuses on managing relationships, particularly those engaged in complex projects involving their clients. If you have a stellar career history in partner management and project oversight across high-stakes environments, coupled with expertise in RISE with SAP, S/4HANA transformations and Enterprise Architecture Management, we would be interested to hear from you. * Cultivate and manage strong relationships with project teams using SAP LeanIX, focussing on continuous management.
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LeanIX GmbH * Bonn, Germany * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Introduction - The Navigation feature is a core component of our product, designed to assist customers in organizing their visuals effectively. It integrates in-product Search and Collections to streamline this process. Additionally, customers can create Presentations to convey their messages compellingly to decision-makers within their organizations.\n \nWhy Join Us?\n\n \n * Stable & Accelerated Growth\n * Industry-Leading Products: Our solutions boast a stella NPSr of 70, empowering product teams to solve real problems through deep customer collaboration.\n * Full Ownership: We embrace a “build it, run it” philosophy, ensuring resilient, high-performing products with automated systems an SREd practices.\n * Continuous Improvement & Collaboration\n * Growth & Development\n * Work-Life Bal
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People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)

Henkell & Co. Sektkellerei KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Henkell & Co. Sektkellerei KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Was sie erwartet * Betreuung des gesamten Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung * Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung * Bearbeitung von Behörden- und externem Schriftverkehr * Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting) * Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen * Unterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher Regelungen * Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung - Was Sie auszeichnet
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Head of HR (m/w/d)

AURELIUS
Raum Nordwest-Deutschland
Schnelle Bewerbung
Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung).
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)

Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Elis Deutschland * Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
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Schnelle Bewerbung
Schreiner Group GmbH & Co. KG * Hessen / Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude. Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro fü
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Marketing & Personal-Manager (m/w/d)

epostbox epb GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
epostbox epb GmbH * Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - nolas workspace ist mehr als nur ein Startup – wir sind eine Vision, die Realität wird. Wir revolutionieren die Art, wie Unternehmen weltweit Daten und Dokumente austauschen, analysieren und verarbeiten. Unsere Plattform nutzt künstliche Intelligenz (KI), um Geschäftsprozesse so zu automatisieren, wie es in der Automobilindustrie mit Robotern bereits gang und gäbe ist – nur eben für Dokumenten- und Datenworkflows. Du bist kreativ, kommunikationsstark und weißt, wie man Marken aufbaut und Teams motiviert? Als Marketing/Personalmarketing Manager bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle dabei, unsere Marke und Arbeitgebermarke nach vorne zu bringen. Mit deiner Kreativität entwickelst du frische Ideen, konzipierst starke Kampagnen und trägst aktiv dazu bei, dass unser Unternehmen in der ..
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Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)

Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)

Refresco Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Würzburg, Karlsruhe, Südwestdeutschland
Refresco Deutschland GmbH * Raum Düsseldorf, Würzburg, Karlsruhe, Südwestdeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Refresco Deutschland GmbH - mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis. Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Eur
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Schnelle Bewerbung
Willi Koch Toyotahandel und Werkstatt * Eschweiler Rheinland * Feste Anstellung * Vollzeit - Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung - Rekrutierung, Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeitender - Beratung und Unterstützung von in personalrelevanten Fragen - Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen - Verwaltung von Personalakten, Vertragswesen und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben - Ihr Profil: - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources oder Personalwesen - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen - Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Denkweise - Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
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Job Application for Customer Success Manager (m/w/d) at Superchat

SuperX GmbH
Prenzlauer Allee 242/Haus 7, 10405 Berlin, Deutschland
SuperX GmbH * Prenzlauer Allee 242/Haus 7, 10405 Berlin, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei Superchat gestalten wir die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen neu. Unsere Mission ist klar: Die Kommunikation mit einem Unternehmen sollte so einfach und natürlich sein wie ein Gespräch mit deinen Freunden. Superchat ist aktuell stark am Wachsen und damit stehen viele spannende Themen an. Deswegen suchen wir dich als Unterstützung! Superchat wurde 2020 in Berlin von Yilmaz und Mika gegründet. Mit schon über 5.000 Unternehmenskunden sind wir auf starkem Wachstumskurs. Mit einer Series A-Finanzierung von 15,6 Mio. US-Dollar werden wir unter anderem von den führenden Investoren Blossom Capital und 468 Capital unterstützt. Wir bieten eine umfassende Messaging-Suite für Unternehmen, die alle Kommunikationskanäle (WhatsApp, Instagram, Facebook und v
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Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) oder vergleichbare Position - Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. * Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitu
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HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)

DR-WALTER GmbH
Köln, Neunkirchen-Seelscheid
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In deiner Rolle als HR Consultant mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition & Development sorgst du dafür einen effizienten, datengetriebenen und automatisierten Recruiting-Prozess zu etablieren, der schnell hochwertige Talente gewinnt und strategisch zur Unternehmensentwicklung beiträgt. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung idealerweise im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder HR-Controlling/ Analytics mit. Durch strategisches Talentmanagement, eine starke Unternehmenskultur und effiziente HR-Prozesse schaffst du die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. HR-Development & Digitalisierung: Du unterstützte bei der Gestaltung effizienter, automa
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Anschreiben nicht erforderlich
Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen in Nordrhein-Westfalen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personal verantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher * In enger Zusammenarbeit mit den Human Resources Fachbereichen im Service Center Deutschland in Mannheim stellen Sie bedarfsgerecht HR-Lösungen zu Verfügung * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung - Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. * Köln-Porz * Feste Anstellung * Vollzeit - Wil
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Hays – Working for your tomorrow
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Profunde Berufserfahrung in HR-Rollen, insbesondere im HR-Business-Partnering und Mitarbeiterlebenszyklus-Management - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Proaktive Beratung und Unterstützung für und Manager*innen zu HR-bezogenen Themen * Unterstützung bei der Umsetzung globaler und lokaler HR-Projekte und -Initiativen * Erfahrung mit HR-Systemen (vorzugsweise SAP SuccessFactors) und der Erstellung und Analyse von HR-Berichten * Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sachgebietsleiter/in in Koblenz?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
58.400 €

Das Durchschnittsgehalt für Sachgebietsleiter/in in Koblenz liegt bei 58.400 €. Gehälter für Sachgebietsleiter/in in Koblenz liegen im Bereich zwischen 50.800 € und 69.900 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz?
Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Koblenz einen Sachgebietsleiter/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Koblenz einen Sachgebietsleiter/in Job suchen: Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen, Westerwald.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz suchen?
Wer nach Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz sucht, sucht häufig auch nach Leiter/in, Bezirksleitung, Abteilungsleiter.
Welche Fähigkeiten braucht man für Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz??
Für einen Sachgebietsleiter/in Job in Koblenz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Arbeitsrecht, Gehaltsbuchhaltung, Betreuung, Personalbeschaffung.
Zu welcher Branche gehören Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz?
Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz?
Für Sachgebietsleiter/in Jobs in Koblenz gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.