763 Treffer für Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland im Umkreis von 30 km

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Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinem Geschäftsbereich zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen * Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und pflegst mit ihnen eine vertrauensvolle Partnerschaft * In deinem Geschäftsbereich koordinierst du alle HR-Prozesse vom Onboarding über den Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen und begleitest Kandidateninterviews * Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Verantwortungsbereichen, von klassischen HR-Prozessen bis hin zu Organisationsentwicklungsthemen und die Begleitung von Change Prozessen * Hands-on-Mentalität, Neugierde und Lust, sich in einem komplexen, dynamischen Umfeld zu bewegen und die Transformation in deinem Partnerbereich akt
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Global Senior HR Business Partner (f/m/x)

SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them - We apply our 150 years of experience and our digital know-how to provide the industry continuously with innovative products and processes that extend beyond our core business. We are the right partner for challenging projects and support our customers throughout the entire lifecycle of their plants and equipment. * Liaise with the local HR People Management on daily HR tasks * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR
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Du bringst über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen als Personalreferent*in oder HR Business Partner mit. * Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und übernimmst die Verantwortung für definierte HR-Projekte, die du mitgestaltest. * Du sorgst für die kontinuierliche Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse, Workflows sowie Richtlinien und Regularien. * Du gestaltest die HR-Strategie aktiv mit und setzt Projekte um, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeitendenbindung stärken. * Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der HR-Betreuung verschiedener europäischer Länder gesammelt.
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Dann komm zu uns und verstärke Tennant als Senior HR Business Partner (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 - 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld mit Matrixstruktur * HR-Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden * Begleitung und Steuerung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle * Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie die Implementierung neuer bzw. die Optimierung bestehender Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten regional als auch in Zusammenarbeit mit dem HR
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Senior HR Business Partner (m/w/d

Emerson Process Management GmbH & Co. OHG
Korschenbroich
We are looking for a Senior HR Business Partner (m/w/d) to lead the HR function for the Flow Control Valves Business Unit in Korschenbroich, Germany. (#LI-Onsite) Working as a key member of the site's HR leadership team, you will act as relations partner, build and implement HR (Human Resources) initiatives to support our organization and business strategy, including but not limited to organization culture, talent management, legal compliance, labor relations, employee experience and engagement. * Defining and implementing HR strategies aligned with business goals and Emerson People strategy * Master's degree in HR, Business, Law or equivalent HR leadership experience
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Senior HR Business Partner (m/w/d) in Saarbrücken

ODDO BHF Solutions GmbH
Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Übernahme der Stellvertretung anderer HR Businesspartner/innen - Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. * Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen. * Beratung der in allen HR relevanten Fragestellungen, insbesondere zu individuellen und organisationalen (Personal-)Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen. * Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Performance-Management-Prozesse umzusetzen und steuerst wichtige HR-Prozesse wie z.B. die jährliche Gehaltsüberprüfung * Verantwortliche Teilprojektleitung von Projekten aus dem Bereich HR * Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business,
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(Senior) Human Resources Business Partner (w/m/d) * Strategisch: Partner, Berater, Coach (von der Ideenfindung bis zur Etablierung) * Eigenständig führen Sie HR-Projekte durch und begleiten auch internationale HR-Themen * Sie sind ein kommunikationstarker und verhandlungsfähiger Sparringspartner, der mit allen Ebenen auf Augenhöhe umgehen kann
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Senior Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken!
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Erstellung von monatlichen Personalstatistiken, Reports, Dashboards sowie Ad-Hoc-Auswertungen zu relevanten HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung und die Personalleitung * Aktives Mitwirken bei der Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie der Qualitätssicherung des Fachbereichs * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, und Business-Intelligence-Tools sowie in der Visualisierung großer Datenmengen
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As a Senior Manager in Corporate Controlling Group Functions, you will play a key role in delivering financial solutions and steering support for the global Functions HR and Corporate Affairs. * As Senior Manager in Controlling, you'll be responsible for ensuring high-quality Finance deliverables in Planning and Reporting where you master the ability to translate complex business cases into understandable financial models, insights and actions. You are using benchmarks and cross-industry insights to create critically reviewed financial plans, closely monitoring cost development, providing clear analytics to Business Partners and local controllers, and developing financial actions to ensure adherence to targets. * Proven performance approach and hands on attitude combi
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(Senior) Personalberater 360° (m/w/d) | Team Legal & Tax

Step Advisors GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
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Wir haben Platz für disziplinierte ("Senior" und "so gut wie Senior") Sales Consultants, die richtig Bock darauf haben unser Legal & Tax Team zu erweitern und ihre Leidenschaft dafür zu entfachen, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. * Als Networking-Maestro knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden.
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Senior Personalberater (m/w/d)

APRIORI business solutions AG
Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin
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Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere einen Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten. APRIORI business solutions AG * Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum.
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Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder Manager:in mit, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. * Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte: Du begleitest die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen auf Mitarbeitendenebene sowie in der Ideengebung und Strukturierung des Change Managements. * Day-to-day HR-Prozesse: Du bearbeitest die Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, wie Onboarding der neuen Mitarbeitenden, Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen uvm. * HR Operations: Du entwickelst die vorhandenen Prozesse unserer operativen Personalarbeit weiter und sorgst für eine pragmatische Einhaltung dieser, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise sicher
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Noch nichts dabei? Es gibt 749 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

Du bist Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen HR Business Partner, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen Fragen der Vergütung und Stellenbewertung. * Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und bist Sparringspartner für die nationale und internationale HR Community. * Du entwickelst und überprüfst Gehaltsbänder unter Berücksichtigung verschiedener Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Geschäftsführung) und nationaler Besonderheiten (z. B. Tarifverträge) Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
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(Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll

tts GmbH
Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich
Teilweise Home-Office
Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts - tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support. Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. * Konfiguation von HR Lösungen mit Schwerpunkt Core HR und Payroll für SAP HC
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HR Business Partner (w/m/d) für Chemie-Mittelstand

HAPEKO Deutschland GmbH
Großraum Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner / HR Manager / Senior Personalreferenten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie und ganzheitlich, steuern Personalprozesse und setzen gruppenweite HR-Projekte am Standort im Großraum Wuppertal um. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen mittelständischen Chemieunternehmens mit internationaler Ausrichtung zu werden und Ihre HR-Expertise einzubringen. * Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften in den USA und China sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung globaler HR-Richtlinien und -Prozesse * Mitarbeit in globalen konzernweiten HR-Projekten und Abstimmung mit dem M
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In addition, you will partner with Corporate HR functions to align on overall company strategies and ensure business-specific priorities are considered. As an HR expert with a focus on total rewards and compensation for the Electronics business unit you are involved in developing and executing HR strategies and initiatives that align with the overall business objectives and drive the life cycle through expertise and know-how. In this role you will collaborate closely with your aligned providing timely consultation to them as well as Senior Management on various HR key areas with a special focus on Total Rewards program design, best practices, applications, processes, compliance and tools within our organization and th
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central

projekt0708 GmbH
bundesweit, München, Köln, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Heidelberg, Leipzig, Bremen, Home-
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du führst Workshops mit unseren Kunden durch und übernimmst – auch als Senior Consultant – die Implementierung sowie den After-go-live-Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich
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ALDI Nord * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Das sind Ihre Aufgaben
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Wir suchen Dich für eine Elternzeitvertretung in unserem HR-Team – gerne auch in Teilzeit! * Mit Sorgfalt und Engagement betreust Du alle administrativen HR-Themen – von A wie Arbeitszeiterfassung bis Z wie Zeugnisse * Du pflegst und verwaltest sowohl analoge als auch digitale Personalakten und stehst als kompetente Ansprechperson für unser HR-Tool Personio zur Verfügung * Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein, etwa unseren halbjährlichen Weiterentwicklungsprozess * Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung - besonders wichtig ist uns aber Deine Affinität für HR-Themen * Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in administrativen HR-Themen, zum Bei
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Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse * Du baust ein schlagkräftiges HR-Team auf, inklusive Überlegung zur internen Payroll * Du gestaltest und optimierst strukturiert sämtliche HR-Prozesse * Du erstellst und analysierst HR-Reports und Kennzahlen * Du treibst die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einer Kanzlei, einem Beratungsunternehmen oder einem vergleichbaren professionellen Umfeld
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Senior HR Business Partner/in in Westdeutschland?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
67.100 €

Das Durchschnittsgehalt für Senior HR Business Partner/in in Westdeutschland liegt bei 67.100 €. Gehälter für Senior HR Business Partner/in in Westdeutschland liegen im Bereich zwischen 58.600 € und 79.000 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland?
Aktuell gibt es auf StepStone 763 offene Stellenanzeigen für Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westdeutschland einen Senior HR Business Partner/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westdeutschland einen Senior HR Business Partner/in Job suchen: Düsseldorf, Köln, Nordrhein-Westfalen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland suchen?
Wer nach Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Unternehmensberatung, Human Resource Business Partner.
Welche Fähigkeiten braucht man für Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland??
Für einen Senior HR Business Partner/in Job in Westdeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Büromanagement, Planung.
Zu welcher Branche gehören Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland?
Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland?
Für Senior HR Business Partner/in Jobs in Westdeutschland gibt es aktuell 115 offene Teilzeitstellen.