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81 Treffer für Senior Hr Manager Jobs in Duisburg im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Act as a trusted to the Country Manager and senior leadership, providing HR guidance and coaching. To strengthen our team in Germany, we are looking for an experienced and strategic Director of HR & Administration to lead our HR and administrative functions. In this key leadership role, you will drive HR strategies, optimize operational efficiency, and foster a positive and engaging workplace culture. * Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with business objectives. * Lead and develop a high-performing HR & Admin team (currently 5 employees), enhancing organizational effectiveness and company culture. * Ensure compliance with employment laws, labor regulations, and HR best practices. * 5-
Noch nichts dabei? Es gibt 80 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Als Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung globaler C&B Konzepte, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Wenn Du ein dynamisches, digitalisiertes Umfeld liebst und HR-Innovationen Deine Leidenschaft sind, dann könnte das Deine nächste Herausforderung sein. * Führe die regionalen HR-Teams bei der Implementierung und Harmonisierung globaler C&B Prozesse (z.B. Salary Increase Process (SIP), Bonusprozesse) und sorge für weltweite Standards * Führe Schulungen durch und unterstütze unsere HR Business Partner im Umgang mit C&B Tools und berate die Führungskräfte bei Entscheidungen zu Vergütungspaketen.
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Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d). Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen. U. a. führst du die Kommunikation mit Mandanten, leitest HR Expert Workshops und stimmst dich mit anderen Bereichen ab. * Du hast Erfahrung in der Leitung von Menschen und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht.
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR. Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-A
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HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
adesso SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
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Proven track record in senior HR leadership roles, preferably with experience in digital and international companies - We now face an exciting challenge: reimagining HR for an era defined by AI, automation, and constant change. The challenge for our HR team is to leverage technology, attracting talent who thrive amid disruption and empowering our people to continuously evolve and succeed. We are looking for an entrepreneurial, people-centric Head of HR who wants to drive this transformation, creatively shaping our talent strategies and organizational culture for the future. * Talent & Business Relations: Serving as a strategic partner to business leaders, providing HR guidance and support to align talent strategies with business objectives * Talent Analytics & Tools:
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil des Compensation & Benefits Teams unterstützt Du uns dabei, State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und unternehmensweit umzusetzen. * Einschlägige Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in einer internen HR-Rolle, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits.
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HR Manager Germany (m/w/d)
HR Manager Germany (m/w/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Dann suchen wir Dich für den Standort München oder Düsseldorf als HR Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit. Unsere HR-Abteilung trägt eine wesentliche Verantwortung an der internen Umsetzung Leitsatz "to make business work better for people„ sowohl wie D&I initiativen. Hast Du also Spaß an der Erarbeitung neuer strategischer Ansätze zur Umsetzung unseres Leitsatzes oder innovative Ideen zum Thema D&I? Bereiten Dir die Optimierung verschiedener Prozesse, das vereinheitlichen diverser internationalen HR Policies Freude und hast Du bereits Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines HR-Teams? * Führung des HR Germany Teams * mit dem HR Germany Team Ansprechpartner für 200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorte
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ALDI Nord * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Das sind Ihre Aufgaben
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Augsburg, Duisburg, Hamm, Lippstadt, Minden, Osnabrück, Paderborn, Recklinghausen, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) – Remote Flexibility
HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) – Remote Flexibility
iC Consult GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
We're seeking an HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) for our location in Essen, directly reporting to the . Do you have a passion for HR administration and excel compliance to international HR regulations? This role is central to driving global strategic and operational HR initiatives and ensure flawless execution. * Team Lead – Drive professional development and motivation of our global HR Administration Team (>5 employees in Germany, UK, US and India) * Go-to Expert – Support our Leadership Team on all aspects of international HR operations, i.e. employment law, payroll and benefits-related matters as well as layoffs, contract and HR document management * HR Administration – O
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Personalreferent (m/w/d) befristet für 24 Monate
Personalreferent (m/w/d) befristet für 24 Monate
Xella International GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen im Rahmen des Employee Lifecycle * Schnittstelle zum HR Controlling und zum HR Services Bereich * Mitarbeit bei der Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards * Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP HR
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(Senior) Specialist Compensation & Grading (gn) Vollzeit/ Teilzeit
(Senior) Specialist Compensation & Grading (gn) Vollzeit/ Teilzeit
DKV Mobility Group SE
Ratingen
Teilweise Home-Office
Du entwickelst und überprüfst Gehaltsbänder unter Berücksichtigung verschiedener Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Geschäftsführung) und nationaler Besonderheiten (z. B. Tarifverträge) * Du bist Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen HR Business Partner, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen Fragen der Vergütung und Stellenbewertung. * Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und bist Sparringspartner für die nationale und internationale HR Community.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
You partner and build strong relationships with senior and hiring teams to design and execute innovative, robust attraction strategies.
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Wir suchen einen weiteren HR Manager, welcher unser Team verstärkt und in seiner vielseitigen Position im Bereich Human Resources direkt dem unterstellt ist und somit keine Führungsverantwortung übernimmt. * HR-Prozesse optimieren: Laufende Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
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(Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d)
(Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Düsseldorf, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Wuppertal, Leverkusen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation runden dein Profil ab.
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten * Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung personeller Maßnahmen und Reportings * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
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Abteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Hans-Böckler-Stiftung
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Steuerung strategischer Veränderungsprozesse durch die Entwicklung und Implementierung moderner HR- und Organisationsentwicklungsmethoden * Aufbau effizienter, digitalisierter HR-Prozesse mit klaren Zuständigkeiten * Innovationsfähigkeit & Zukunftsorientierung: Gespür für moderne HR-Trends und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln * Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition und der Steuerung komplexer HR-Prozesse * Digitale Kompetenz & Prozessoptimierung: Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen Stellenausschreibung
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People & Culture Coordinator / Personalreferent (all genders) in Vollzeit
People & Culture Coordinator / Personalreferent (all genders) in Vollzeit
HORIZONTE-Group GmbH
Rheinland (zwischen Köln, Düsseldorf, Essen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Strategien entwickeln: Gestalte und implementiere Strategien, die unsere positive Unternehmenskultur weiter stärken und fördern. * Strategische HR-Projekte: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte sowie bei der Optimierung unserer Prozesse, um unsere Effizienz und Effektivität zu steigern. * Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften ist von Vorteil, um unsere HR-Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln. * Erfahrung im HR-Bereich: Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Arbeitsrecht sind wünschenswert, um unsere Teams effektiv zu unterstützen. * Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und eigenständig, mit der Fähigkeit, HR-Prozesse aktiv zu
Schnelle Bewerbung
Dann bewirb dich als HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams in Essen! Unser internationales HR-Team kümmert sich um die Personalangelegenheiten in den Ländern DE, CH, AT, ES, GB, FR, BE, BG, US, CA, IN und CN. * Erstellung HR-Dokumente: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten. * Datenpflege und Verwaltung im HR-System: Eingabe und Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten sowie Verwaltung der Mitarbeiterdaten, unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher, betrieblicher und gesetzlicher Regelungen. * Ansprechperson für : Beantwortung von Fragen zu Gehaltsabrechnungen und anderen personalbezogenen Anliegen sowie Unterstützung und Beratung von und in HR-relevanten Themen. * Abge
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Lösungsorientierte Bearbeitung aller HR-Themen, auch im engen Austausch mit dem * Enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Kompetenzcentern, wie z. B. Learning & Development, Payroll und HR-Controlling * Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen: insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung * Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HCM-Systemen
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Recruiting Coordinator - Talent Acquisition befristet für 12 Monate (m/w/d)
Recruiting Coordinator - Talent Acquisition befristet für 12 Monate (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte * Düsseldorf, Frankfurt (Main), Leipzig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Talent Acquisition - Bewerbermanagement dazu beitragen qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Bewerbermanagement Team kümmert sich von A bis Z um unsere Kandidat:innen, organisiert Bewerbertage und begleitet Messen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Recruiting Coordinator - Talent Acquisition b
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Working Student HR (d/f/m) - Personnel Development & Further Education/Training
Working Student HR (d/f/m) - Personnel Development & Further Education/Training
TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
TK Elevator GmbH * Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich,Teilzeit - Who we are - We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. TK Elevator (TKE) is a global leader in vertical transportation and urban mobility. We provide engineering that keeps the world moving, from design to installation and maintenance on any brand of elevators, escalators, walkways, lifts, passenger boarding bridges, stairlifts, platform lifts and home elevators – any place and any time.
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
TK Elevator Europe Africa GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt unser international agierendes HR-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte. * Du wirkst bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützt unsere HR Business Partner in unserem Headquarter in Düsseldorf. * Du erstellst eigenständig Excel-Tabellen zur Unterstützung von HR-Prozessen und Analysen und hilfst bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Meetings. * Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich HR, vor allem im HR Controlling oder HR Analytics durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt.