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18 Treffer für Senior Hr Manager Jobs in Freising im Umkreis von 30 km
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Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR als HR-Business-Partner oder Personalreferent, idealerweise im Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit
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Amper Kliniken AG * Dachau * Feste Anstellung * Vollzeit - Fangen Sie mit uns was Neues an! Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Das Helios Amper-Klinikum Dachau ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II und Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Jährlich werden dort rund 17.000 stationäre Patient:innen, in der Helios Amper-Klinik Indersdorf rund 650 akutstationäre sowie 1.050 stationäre Reha-Patient:innen behandelt. Weitere 30.000 Patient:innen werden ambulant von den über 1.150 Mitarbeiter:innen der beiden Klinikstandorte medizinisch versorgt.
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HR Manager Germany (m/w/d)
HR Manager Germany (m/w/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen für den Standort München oder Düsseldorf einen HR Manager Germany (m/w/d). * Führung des 4-köpfingen HR Germany Teams * mit dem HR Germany Team Ansprechpartner für >200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt * Unterstützung und Beratung der und des HR Committees bei Personalthemen * Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Reward * Teilnahme an Management Meetings und internationalen HR Meetings * fundiertes Wissen über deutsche HR Regulatorien und Richtlinien und der praktischen Umsetzung
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management für unser Headquarter in München. Als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite.
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Manager HR Projects and Processes (m/w/d)
Manager HR Projects and Processes (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
Ismaning Raum München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als Manager HR Projects and Processes (m/w/d) * Du arbeitest eng mit internen wie auch externen Stakeholdern (z. B. Senior Director HR, Management, Business Units, Arbeitnehmervertretungen) zusammen, um Prioritäten zu harmonisieren und HR-Initiativen zu integrieren. * Du erstellst und präsentierst Berichte für verschiedene Zielgruppen, darunter der Senior HR Director sowie die Geschäftsführung. * Du leitest, strukturierst und überwachst HR-bezogene Initiativen sowie Projekte. * Du analysierst und bewertest bestehende HR-Prozesse, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Automatisierungsmöglichkeiten zu nutzen und administrative Aufwände zu reduzieren. * Du entwickelst und implementierst <
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Referent/in (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung HR Systeme
Referent/in (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung HR Systeme
Sozialverband VdK Bayern e.V.
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung regelmäßiger Berichte zu gängigen HR-Kennzahlen sowie Bereitstellung von Analysen und Forecasts * Erstellen von Datenanalysen aus den HR-Systemen SAGE und DATEV sowie empfängergerechte Aufbereitung personalwirtschaftlicher Sachverhalte * Evaluierung und Implementierung digitaler HR-Systeme sowie Unterstützung der HR-Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Tools * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft und Controlling * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in einer HR-Software sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Maurer SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - MAURER SE ist ein Stahl- und Maschinenbauunternehmen mit Schwerpunkten in Bauwerkschutzsystemen und im konstruktiven Stahlbau. Als technologischer Weltmarktführer beherrschen wir Kräfte und Bewegungen in Bauwerken. Wir entwickeln eigene Produkte, optimieren sie laufend und installieren maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Unsere rund 1000 Mitarbeiter produzieren an drei Standorten in Deutschland sowie in Tochtergesellschaften in der Türkei, Indien, Brasilien und China. Durch stetige Innovation sichern wir die Marktposition der Maurer Gruppe weltweit – und das seit über 145 Jahren mit großem Erfolg. Ihre Aufgaben umfassen * Unterstützung bei der Planung und Durchführung bedarfsgerechter Rekrutierungsmaßnahmen * Bearbeitung von Bewerbungseingängen, Pflege der Bewerberdatenbank
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Schnelle Bewerbung
Betreuung der rund 60 Mitarbeitenden für den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Abteilungen und der HR-Managerin der Region Süd - Wir suchen Sie unbefristet als HR-Generalisten (m/w/d) Sie haben hier die Möglichkeit, sich in eigens gesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit HR-Schwerpunkt (HR Management)
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HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration
HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration
Sportec Solutions AG
Unterföhring
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung des HR-Teams in administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft * Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung von Prozessen und Abläufen * Übernahme weiterer HR-Themen je nach Qualifikation und Interesse möglich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); idealerweise Erfahrung mit der HR-Software Personio
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
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Senior Personal Assistant für den Head of Global HR (all genders)
Senior Personal Assistant für den Head of Global HR (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
München
Schnelle Bewerbung
Für einen unserer Global Managing Directors, den Head of Global HR, suchen wir eine flexible, energiegeladene und kommunikationsstarke Unterstützung in München. * Proaktive und selbstständige Unterstützung des of Global HR * PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
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Schnelle Bewerbung
Unser HR-Team der Fachmedien besteht aus fünf HR Business Partnerinnen, einer Recruiterin, einer Talent Managerin, einer HR-Assistenz und der Director HR Fachmedien. Bei uns wirst Du Teil unseres großen gruppenweiten HR-Bereichs mit vielen aus dem People Development, Recruiting, Labour Law, HR-Controlling, Payroll, Operations und Systems & Digital Solutions. Wir setzen auf moderne HR-Tools wie SAP SuccessFactors und treiben die Integration von KI in HR-Prozessen aktiv voran. Als HR-Team sind wir ein vertrautes und offenes Team, welches mit Herzblut und all unserer Kraft die digitale Transformation unserer Gesellschaften voranbringt und für unsere MitarbeiterInnen mitgestaltet. Die Süddeutscher Verlag
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung in übergeordneten HR Projekten
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Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Das erwartet dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du erhältst Einblicke in die diversen Themenbereiche und Aufgaben des HR Business Partners - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Dabei wurde Dein Interesse an HR-Themen und Kommunikation geweckt
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. Wir suchen dich als HR Expert (gn) für eine abwechslungsreiche Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit - In (d)einer HR-Projektkarriere schlüpfst du in eine Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden - dabei agierst du stets als generalistische:r Expert:in. * Gestaltung von HR Projekten in fachübergreifenden Teams * Mitgestaltung und
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Buchhalter / HR Manager / Finanzcontroller (Betriebswirt/in (Hochschule))
Buchhalter / HR Manager / Finanzcontroller (Betriebswirt/in (Hochschule))
MedCare Visions GmbH
Unterschleißheim
Schnelle Bewerbung
Ihre Aufgaben als Buchhalter / HR Manager / Finanzcontroller - Ihre Qualitäten als Buchhalter / HR Manager / Finanzcontroller
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Inhouse Application Manager für SAP Transformation Toolchain (all genders)
Inhouse Application Manager für SAP Transformation Toolchain (all genders)
MTU Aero Engines AG
München
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Inhouse Application Manager für SAP Transformation Toolchain (all genders)
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Des Weiteren ist unser HR-Manager immer eine Ansprechperson, wenn Du Fragen rund um Die Berufsschule oder Prüfungen hast. Zum Beispiel als * Empfangsleiter / Front Office Manager (ca. 5 bis 7 Berufserfahrungen) * Housekeeping Manager (ca. 3 Jahren Berufserfahrungen ) * F&B Manager * Revenue Manager * MICE Manager
66 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Du unterstützt die Entscheidungsträger durch hilfreiche Reports und Übersichten im Zuge des HR-Controllings. * Du übernimmst Projekte im HR-Bereich, wie z.B. die jährliche Personalplanung, und wirkst bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse und -Richtlinien mit.
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initi
Horváth * Stuttgart, Frankfurt, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Begeistern für Horváth. Du übernimmst für definierte Profile die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen für unser Unternehmen. Mit deiner Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, in telefonischen Erstgesprächen für Horváth zu begeistern. Damit baust du ein passgenaues Netzwerk auf. Für ein strategisches, bedarfsorientiertes Vorgehen arbeitest du
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Abteilung "Zentrale Aufgaben" suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen HR-Manager (m/w/d) * Unterstützung und Gestaltung im Projekt "Digitalisierung HR"
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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Frankfurt, Köln, München
Für unsere Standorte in Frankfurt, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation – Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. – Wir führen Organisationsanalysen (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im Organisations- und HR-Umfeld durch, entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, s
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Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR. Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-A