7 Treffer für Senior Hr Manager Jobs in Goch im Umkreis von 30 km

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Aufgrund unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums besetzen wir ab sofort eine Position als Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) * unterstützen Sie die der beiden Novoferm-Standorte vor Ort in allen Fragen des operativen HR Managements und der Personalführung. * optimieren Sie bestehende HR-Prozesse unter Berücksichtigung der organisatorischen Gegebenheiten. * sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und -digitalisierung. * fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY Advanced und ATOSS-Zeiterfassung.
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Referent - Organisationsentwicklung (w/m/d)

Volksbank an der Niers eG
Geldern
Teilweise Home-Office
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Volksbank an der Niers eG * Geldern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Firmenbeschreibung - Die Volksbank an der Niers ist eine zukunftsorientierte Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von über 3 Mrd. Euro, mehr als 360 engagierten Mitarbeitenden, 17 Geschäftsstellen sowie 54.000 Mitgliedern und mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden. Als regional verwurzelte Bank bieten wir nicht nur eine sichere und familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Perspektive. Bei uns sind Sie nicht nur Teil des Teams – Sie sind Teil einer nachhaltigen und starken Gemeinschaft. Denn wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind Ihre Heimatbank! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für Geldern-Veert eine Person für die - Sachbearbeitung Organisationsentwicklung (w/m/d)
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Bonduelle Deutschland * Straelen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die BDG GmbH mit Sitz in Reutlingen produziert als Tochter der französischen Bonduelle-Gruppe an zwei Standorten Freshcut-Salate für den Lebensmitteleinzelhandel sowie für namhafte Großverbraucher und vertreibt Gemüsekonserven und Tiefkühlprodukte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Um unsere Marktführerstellung zu halten, legen wir besonders großen Wert auf die Qualität unserer Produkte und die Qualifikation unserer ca. 400 Mitarbeiter (m/w/d). Über 50 Jahre Erfahrung und Erfolg haben Bonduelle zu einer der bekanntesten und beliebtesten Marken auf dem europäischen Lebensmittelmarkt gemacht. Zur Verstärkung unseres Teams in Straelen suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung! * Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte in unserem Werk in Straelen hinsichtlich aller Personalthemen
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HR-Business Partner (m/w/d)

impacx services GmbH
47533 Kleve, Deutschland
Teilweise Home-Office
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Darüber hinaus werden HR-Trends verfolgt und zielgerichtet eingesetzt, um impacx auch weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. * Durch deine eigenverantwortliche Arbeitsweise bringst du neue HR-Themen in die Organisation ein und begleitest aktiv deren Entwicklung und Implementierung wie bspw. die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im HR-Umfeld und konntest idealerweise bereits mehrjährige Erfahrungen in der Personalarbeit, dem Führen von Mitarbeitenden und dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sammeln. Daher kannst Du schon Erfahrungen in der Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen vorweisen.
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Application Manager F-35 (m/w/d)

Rheinmetall Aviation Services GmbH
Weeze
Teilweise Home-Office
Rheinmetall Aviation Services GmbH * Weeze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Rheinmetall Aviation Services GmbH mit Sitz in Bremen ist als Kompetenzzentrum für die Luftfahrtgeschäfte im Rheinmetall Konzern verantwortlich. Ihre Aufgabenbereiche umfassen ein breites Betreuungs- und Leistungsspektrum. Zu den Kernaufgaben gehören unter anderem die Instandhaltung von Luftfahrzeugen, Durchführung von Modifikationen, Unterstützung im Flottenmanagement sowie die kontinuierliche Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit und logistischen Versorgung. Die Rheinmetall Aviation Systems GmbH ist Teil der Division Electronic Solutions. Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effekto
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11 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

Head of HR (m/w/d)

CWS Fire Safety GmbH
Duisburg, Dreieich
Du weißt genau, wo es losgeht – und auch, wo es langgeht: Als Head of HR brennst du für alle Themen rund um das Personalwesen. HR Team Leadership * Du leitest das Recruiting-Team mit zwei Personen und alle HR Business Partner (3 Personen). HR Business Partnering * Auch die Analyse von Daten sowie die Erstellung von Auswertungen und Reportings zur Steuerung und Maßnahmenableitung der gängigen HR-KPIs zählen zu deinen Aufgaben. * Die effiziente und partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen HR und allen Share- und Stakeholdern (Konzernschnittstellen) liegt dir am Herzen. * HR-Projekte wie die Einführung von Gehaltsbändern, eine Qualifizierungsmatrix der Techniker:innen und ein Bindungsprogramm entwickelst du und setzt sie dann auch um. * Du verfügst übe
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Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) TROX Academy

TROX SE
Neukirchen-Vluyn, hybrid
Teilweise Home-Office
TROX GmbH * Neukirchen-Vluyn, hybrid * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sorgen für gutes Klima – mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt – werden Sie ein Teil davon! Neukirchen-Vluyn, hybrid | Vollzeit | unbefristet * Sie führen Schulungen und Workshops für Kund*innen und unsere Teams zu unseren Produkten sowie sicherheitskritischen Themen wie Brandschutz und Entrauchung (inhouse und extern) durch * Sie sind für die Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Vertrieb zuständig * Sie beraten Kund*innen hinsichtlich der technischen Anforderungen und Einsatzmöglichkeit
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Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit 5-10 Jahren relevanter Berufserfahrung. Umsetzung aktueller gesetzlicher Anforderungen in unseren HR-Strukturen und Begleitung der notwendigen Veränderungsprozesse. Enge Zusammenarbeit mit den anderen und Unterstützung bei sämtlichen administrativen HR-Aufgaben. - 5-10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen im Bau- oder Infrastrukturbereich - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit administrativen HR-Aufgaben und der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Die Möglichkeit, aktiv an der Ge
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Head of HR (m/w/d)

AURELIUS
Raum Nordwest-Deutschland
Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung). * Betreuung und Coaching der Führungskräfte am Standort und der Country Manager
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Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)

Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * Steuerung des Rollouts des neuen digitalen HR- und Payroll-Systems in der verantworteten Einheit
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Job Application for Customer Success Manager (m/w/d) at Superchat

SuperX GmbH
Prenzlauer Allee 242/Haus 7, 10405 Berlin, Deutschland
SuperX GmbH * Prenzlauer Allee 242/Haus 7, 10405 Berlin, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei Superchat gestalten wir die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen neu. Unsere Mission ist klar: Die Kommunikation mit einem Unternehmen sollte so einfach und natürlich sein wie ein Gespräch mit deinen Freunden. Superchat ist aktuell stark am Wachsen und damit stehen viele spannende Themen an. Deswegen suchen wir dich als Unterstützung! Superchat wurde 2020 in Berlin von Yilmaz und Mika gegründet. Mit schon über 5.000 Unternehmenskunden sind wir auf starkem Wachstumskurs. Mit einer Series A-Finanzierung von 15,6 Mio. US-Dollar werden wir unter anderem von den führenden Investoren Blossom Capital und 468 Capital unterstützt. Wir bieten eine umfassende Messaging-Suite für Unternehmen, die alle Kommunikationskanäle (WhatsApp, Instagram, Facebook und v
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Schnelle Bewerbung
To support our activities at our Willich production site, we are looking for an HR Business Partner who will act as a true for our local General Manager. * Employee & Manager Support: Advising and management on HR-related topics, acting as a trusted to drive organizational efficiency. In this key role, you will ensure the successful implementation of HR strategies while managing HR operations in a production environment. You will also be the main interface with our French headquarters, contributing to group-wide HR initiatives. * HR Operations: Overseeing day-to-day HR activities including recruitment and HR projects. * HR Development & Strategy: Implementing group HR
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HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive

Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt - Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

G. Siempelkamp GmbH & Co. KG
Krefeld
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten * Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung personeller Maßnahmen und Reportings * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen - Siempelkamp GmbH & Co. KG * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Siempelkamp ist mit rund 2.800 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Die G. Siempelkamp GmbH & Co. KG ist die Führungsgesellschaft des Konzernverbunds bestehend aus den Geschäft
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HR-Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Neuss, Mönchengladbach

HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Mönchengladbach, Raum Düsseldorf, Neuss
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung gepaart mit relevanter Praxiserfahrung im HR-Bereich und/oder einer Zusatzqualifikation, wie z.B. Personalfachkauffrau (m/w/d) IHK - HAPEKO Deutschland GmbH * Raum Mönchengladbach, Raum Düsseldorf, Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das Unternehmen - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes, stabiles, mittelständisches Unternehmen in der produzierenden Indu
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Xella International GmbH * Duisburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir bei Xella sind mehr als 4.500 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Das erwartet dich! * Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen im Rahmen des Employee Lifecycle
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

rola Security Solutions GmbH
Oberhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet für 2 Jahre) eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren HR Management / Business Partnerschaft oder vergleichbarer Qualifikationen - rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. * Leitung von bzw. Mitarbeit in businesskritischen, Konzern- und HR-übergreifenden Projekten * Mitentwicklung der HR-Themen auf Basis der rola Strategie und Beratung zu konkreten Umsetzungs- und Handlungsempfehlungen * Impulsgeber zur kontinuierlichen Verbesserung
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Senior HR Business Partner (m/w/d

Emerson Process Management GmbH & Co. OHG
Korschenbroich
We are looking for a Senior HR Business Partner (m/w/d) to lead the HR function for the Flow Control Valves Business Unit in Korschenbroich, Germany. (#LI-Onsite) Working as a key member of the site's HR leadership team, you will act as employee relations partner, build and implement HR (Human Resources) initiatives to support our organization and business strategy, including but not limited to organization culture, talent management, legal compliance, labor relations, employee experience and engagement. * Defining and implementing HR strategies aligned with business goals and Emerson People strategy * Master's degree in HR, Business, Law or equivalent HR leadership e
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HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern

HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Wuppertal, Solingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen HR-Manager (m/w/d) für ein Werk in der Region Düsseldorf / Wuppertal/Solingen. In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. Mit Ihrem Team sind Sie erste*r Ansprechpartner für die am Standort rund und um alle HR relevanten Fragestellungen, sind im engen Austausch mit der , dem und den internationalen Schnittstellen. * Sie beraten und unterstützen das Management sowie die Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding, Mitarbeitendenbindung bis hin zum Offboardings * Sie setzen proaktiv die operativen
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Senior Hr Manager in Goch?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
70.700 €

Das Durchschnittsgehalt für Senior Hr Manager in Goch liegt bei 70.700 €. Gehälter für Senior Hr Manager in Goch liegen im Bereich zwischen 61.400 € und 82.400 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Senior Hr Manager Jobs in Goch?
Aktuell gibt es auf StepStone 7 offene Stellenanzeigen für Senior Hr Manager Jobs in Goch.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Goch einen Senior Hr Manager Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Goch einen Senior Hr Manager Job suchen: Nordrhein-Westfalen, Weeze, Krefeld.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Senior Hr Manager Jobs in Goch suchen?
Wer nach Senior Hr Manager Jobs in Goch sucht, sucht häufig auch nach HR-Manager/in, Hr-Management, Human Resource Director.
Welche Fähigkeiten braucht man für Senior Hr Manager Jobs in Goch??
Für einen Senior Hr Manager Job in Goch sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Gehaltsbuchhaltung.
Zu welcher Branche gehören Senior Hr Manager Jobs in Goch?
Senior Hr Manager Jobs in Goch werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Senior Hr Manager Jobs in Goch?
Für Senior Hr Manager Jobs in Goch gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.