Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- HR-Manager/in
- Junior HR-Manager/in
- Hr-Management
- HR Senior Manager
- Senior HR Business Partner
- HR Consultant
- Junior HR Consultant
- Interim HR Manager
- Hr-Manager
- Junior HR Manager
- Talent Acquisition Manager
- Senior HR-Manager/in
- Hr-Generalist
- Junior Human Resources Manager
- HR Consulting
Standorte
- Mönchengladbach
- Nordrhein-Westfalen
- Willich
- Niederrhein
- Europa
- Sachsen,
- Ostseeküste
- Nordsee
- Westdeutschland
- Hessen,
- Düsseldorf
- Nettetal
- Krefeld
- Köln
- Neuss
- Kempen
- Berlin
- München
- Essen
- Wuppertal
- Wegberg
- Erkelenz
- Meerbusch
- Duisburg
- Korschenbroich
- Hamburg
- Aachen
- Dortmund
- Frankfurt am Main
- Dresden
- Straelen
- Bielefeld
- Düren
- Leipzig
- Hückelhoven
- Augsburg
- Pforzheim
- Recklinghausen
- Mainz
- Nürnberg
- Ratingen
- Geldern
- Lübeck
- Wiesbaden
- Hannover
- Bochum
- Neukirchen-Vluyn
- Stuttgart
- Bonn
- Königswinter
66 Treffer für Senior Hr Manager Jobs in Viersen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Act as a trusted to the Country Manager and senior leadership, providing HR guidance and coaching. To strengthen our team in Germany, we are looking for an experienced and strategic Director of HR & Administration to lead our HR and administrative functions. In this key leadership role, you will drive HR strategies, optimize operational efficiency, and foster a positive and engaging workplace culture. * Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with business objectives. * Lead and develop a high-performing HR & Admin team (currently 5 employees), enhancing organizational effectiveness and company culture. * Ensure compliance with employment laws, labor regulations, and HR best practices. * 5-
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
Noch nichts dabei? Es gibt 65 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Als Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung globaler C&B Konzepte, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Wenn Du ein dynamisches, digitalisiertes Umfeld liebst und HR-Innovationen Deine Leidenschaft sind, dann könnte das Deine nächste Herausforderung sein. * Führe die regionalen HR-Teams bei der Implementierung und Harmonisierung globaler C&B Prozesse (z.B. Salary Increase Process (SIP), Bonusprozesse) und sorge für weltweite Standards * Führe Schulungen durch und unterstütze unsere HR Business Partner im Umgang mit C&B Tools und berate die Führungskräfte bei Entscheidungen zu Vergütungspaketen.
){kind=logo}
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
){kind=logo}
Lead HR / Personalleiter (all genders)
Lead HR / Personalleiter (all genders)
Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Als Lead People & Organis ation/ Personalleiter*in für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach treibst du die strategische Entwicklung des Standorts als Teil des lokalen Site Management Teams in Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Senior Leadership Team voran. * Du mehr als 5 Jahre Erfahrung in HR-Führungspositionen, einschließlich einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten und dem Coaching von Führungskräften hast.
){kind=logo}
HR Manager Germany (m/w/d)
HR Manager Germany (m/w/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Dann suchen wir Dich für den Standort München oder Düsseldorf als HR Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit. Unsere HR-Abteilung trägt eine wesentliche Verantwortung an der internen Umsetzung dieser Richtlinien, indem es neue strategische Ansätze erarbeitet, innovative Ideen entwickelt und Prozesse optimiert. * Führung des deutschen HR Teams * Zusammen dem Team Ansprechpartner für 200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt * Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Rewards * Teilnahme an Management Meetings und internationalen HR-Meetings * fundiertes Wissen über deutsche HR Regulatorien un
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern
HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Wuppertal, Solingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen HR-Manager (m/w/d) für ein Werk in der Region Düsseldorf / Wuppertal/Solingen. In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. Mit Ihrem Team sind Sie erste*r Ansprechpartner für die am Standort rund und um alle HR relevanten Fragestellungen, sind im engen Austausch mit der , dem und den internationalen Schnittstellen. * Sie beraten und unterstützen das Management sowie die Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding, Mitarbeitendenbindung bis hin zum Offboardings * Sie setzen proakti
){kind=logo}
Proven track record in senior HR leadership roles, preferably with experience in digital and international companies - We now face an exciting challenge: reimagining HR for an era defined by AI, automation, and constant change. The challenge for our HR team is to leverage technology, attracting talent who thrive amid disruption and empowering our people to continuously evolve and succeed. We are looking for an entrepreneurial, people-centric Head of HR who wants to drive this transformation, creatively shaping our talent strategies and organizational culture for the future. * Talent & Business Relations: Serving as a strategic partner to business leaders, providing HR guidance and support to align talent strategies with business objectives * Talent Analytics & Tools:
){kind=logo}
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d). Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen. U. a. führst du die Kommunikation mit Mandanten, leitest HR Expert Workshops und stimmst dich mit anderen Bereichen ab. * Du hast Erfahrung in der Leitung von Menschen und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht.
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR. Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-A
){kind=logo}
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
adesso SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil des Compensation & Benefits Teams unterstützt Du uns dabei, State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und unternehmensweit umzusetzen. * Einschlägige Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in einer internen HR-Rolle, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
You partner and build strong relationships with senior and hiring teams to design and execute innovative, robust attraction strategies.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
We are looking for a motivated Human Resources Business Partner (m/f/d) to join our HR team in Wegberg. As the initial point of contact for both employees and executives, you will provide advice and support on various HR matters. * Strong understanding of HR processes, coupled with a profound knowledge of German labor law;
){kind=logo}
Diese Position berichtet an die Senior HR Direktorin Europa, Joanna Skurka und sind Teil der HR-Abteilung in DACH, die sich in Deutschland befindet. The HR Business Partner (HRBP) is responsible for providing HR support and guidance to various departments in Sales, Service & Enablement & Back Office functions ensuring alignment with business objectives and fostering a positive work environment. This position reports to the Sr. HR Director Europe, Joanna Skurka and is part of the HR Department in DACH located in Germany and will be an on-site role. * Collaborate with to align HR strategies with business objectives, providing HR solutions that support those goals. * Oversee HR operations to ensure efficient and effectiv
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für deinen Betreuungsbereich - Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
){kind=logo}
HR Specialist Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) (befristet: 24 Monate)
HR Specialist Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) (befristet: 24 Monate)
Deloitte
München, Frankfurt (Main), Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Specialist (m/w/d). Als HR Specialist (m/w/d) für unsere Mitarbeiterbetreuung findest du mit dieser Position den idealen Einstieg in unseren Personalbereich: Du betreust und berätst die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Die Aginode Germany GmbH sucht derzeit einen HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche), der das Team bereichert und die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Unternehmen ein, das stolz darauf ist, seine internationalen Vertriebsteams und lokalen Partner zu unterstützen. * Als kompetente/-r HR Ansprechpartner/-in sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen. * In Ihrer Funktion übernehmen Sie eigenverantwortlich alle operativen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles (z.B. Recruiting, Pflege der Personalstammdaten, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Führen von Mitarbeitergesprächen, Schreiben von Arbeitszeugnissen usw.) * Neben den allgemeinen
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
LACROIX Electronics GmbH
Willich
Schnelle Bewerbung
To support our activities at our Willich production site, we are looking for an HR Business Partner who will act as a true for our local General Manager. * Employee & Manager Support: Advising and management on HR-related topics, acting as a trusted to drive organizational efficiency. In this key role, you will ensure the successful implementation of HR strategies while managing HR operations in a production environment. You will also be the main interface with our French headquarters, contributing to group-wide HR initiatives. * HR Operations: Overseeing day-to-day HR activities including recruitment and HR projects. * HR Development & Strategy: Implementing group HR
){kind=logo}
Office Manager (w/m/d) mit erweitertem Aufgabenschwerpunkt Vertrieb/Marketing/Rechnungswesen/Personal
Office Manager (w/m/d) mit erweitertem Aufgabenschwerpunkt Vertrieb/Marketing/Rechnungswesen/Personal
Bisley GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Office Manager (w/m/d)
){kind=logo}
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten * Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung personeller Maßnahmen und Reportings * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) befristet für 24 Monate
Personalreferent (m/w/d) befristet für 24 Monate
Xella International GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen im Rahmen des Employee Lifecycle * Schnittstelle zum HR Controlling und zum HR Services Bereich * Mitarbeit bei der Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards * Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP HR
){kind=logo}
Für unser HR-Service Center mit Sitz in Düsseldorf suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen HR Support / Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) – befristet bis 31.
){kind=logo}
Friedhelm Schaffrath GmbH & Co. KG * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sie möchten die Zukunft junger Talente mitgestalten und eine erstklassige Ausbildung sicherstellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als einer der führenden Arbeitgeber der Region setzen wir auf qualifizierte Nachwuchsförderung. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden und einem starken Engagement für die berufliche Entwicklung bieten wir jungen Talenten die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben – und Ihnen die Möglichkeit, diesen Weg aktiv zu begleiten und zu gestalten. Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit Jahrzehnten die „Nummer 1“ im Rheinland und sorgen auf mehr als 200.000 qm Ausstellungsfläche für eindrucksvolle Einkaufserlebnisse. Außerdem zählen wir mit unseren rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeit
){kind=logo}
Abteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Hans-Böckler-Stiftung
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Steuerung strategischer Veränderungsprozesse durch die Entwicklung und Implementierung moderner HR- und Organisationsentwicklungsmethoden * Aufbau effizienter, digitalisierter HR-Prozesse mit klaren Zuständigkeiten * Innovationsfähigkeit & Zukunftsorientierung: Gespür für moderne HR-Trends und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln * Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition und der Steuerung komplexer HR-Prozesse * Digitale Kompetenz & Prozessoptimierung: Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen Stellenausschreibung