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Senior Human Resources Business Partner
Innsbruck
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Polstermöbel Oelsa GmbH * Europa * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Seit über 150 Jahren werden im Unternehmen Polstermöbel Oelsa GmbH Qualitätsmöbel gefertigt. Heute hat sich das Unternehmen zu einem der modernsten in Europa entwickelt und sich in der Branche einen sehr guten Namen als Funktionsspezialist für Polstermöbel gemacht. Zur Verstärkung unserer Vertriebsabteilung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Betreuung Preisgestaltung in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung. Ihre Aufgaben - Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.: Erstellung von Kalkulationen auf Grundlage vorgegebener Parameter Vorkalkulation/ Nachkalkulation Preisfindung; Preisanlage und Hinterlegung im System Controlling mit Hilfe der Deckungsbeitragsrechnung Erstellung von Preislisten und deren Pflege und Überwachung - Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.: Erstellung von Kalkulationen auf Gr
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Als Senior HR Manager (m/w/d) / Senior People & Culture Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle entlang des gesamten Employee Lifecycles bei Kipu Quantum. In direkter Zusammenarbeit mit der People & Culture gestaltest und treibst du eigenverantwortlich strategische und operative Human Resources Themen voran – von Recruiting über Reporting bis zur Personalentwicklung für unsere rund 50 Mitarbeiter. Dabei bringst du deine Expertise aktiv ein, entwickelst Lösungen mit Weitblick und prägst die Erweiterung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. * KPIs & Reporting: Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen und KPIs, sowie regelmäßige Berichterstattung zur Unterstützung datengetriebener strategischer Entscheidungen * Personaladminis
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Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)

Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Qualifizierung der Mitarbeiter:innen und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Prozesse für Personaladministration und Payroll * Steuerung des Rollouts des neuen digitalen HR- und Payroll-Systems in der verantworteten Einheit - Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten
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People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)

Henkell & Co. Sektkellerei KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung * Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting) * Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen * Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAP * Aufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCM - Henkell & Co. Sektkellerei KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Was sie erwartet * Betreuung des gesamten Life Cycles inkl. vorbereitende
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HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)

AGRAVIS Raiffeisen AG
Münster, Home-Office
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Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice. * Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsaus- / -weiterbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann, Fachinformatiker:in, oder haben eine vergleichbare Qualifikation erlangt, z. B. durch eine Tätigkeit als Personalreferent:in, HR-Manager:in oder im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung. AGRAVIS Raiffeisen AG * Münster, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - AGRAVIS ist mehr als Stiefel & Stall - Karriere bei AGRAVIS – Seien Sie mehr. Erreichen Sie mehr. Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus. Zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale T
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Für unser Tochterunternehmen HÜPPE, einer der größten Hersteller für Duschabtrennungen und -wannen in Deutschland und Europa, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Zwischenahn als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Durchführung und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen * mit Schwerpunkt Personal/HR und Berufserfahrung im Personalwesen bzw. mind. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement und einschlägiger Weiterbildung * Einschlägige Erfahrung mit HR Prozessen und in der Personalabrechnung * Gute Kenntnisse im Bereich HR-Controlling sind von Vorteil * Bad Zwischenahn * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahr
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central

Centric Cloud Solutions GmbH
bundesweit (remote)
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Du begleitest Kunden bei unseren Projekten mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live. In Deutschland fokussieren wir uns als Spezialisten für SAP HCM und SAP SuccessFactors auf die Entwicklung von Audit & Compliance-Tools und Lösungen für HR-Dokumenten-Prozesse- und auf unser starkes SAP SuccessFactors Consulting-Team, für das wir Verstärkung suchen. * Du über einschlägige Erfahrung in der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors EC in HR-Systemlandschaften und IT-Architekturen verfügst. Wir sind Centric – ein Anbieter von modernen Cloud-Lösungen für die Personalarbeit auf Basis von SAP-Tec
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HR-Manager Dubai (m/w/d)

Ehrhardt + Partner Group
Dubai
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Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter an unserem Standort in Dubai. * Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR-Dokumenten. * Umsetzung unserer HR-Strategie und -Richtlinien am Standort in Dubai. * Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten. * Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. * Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Mot
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(Senior) HR Manager (w/m/d)

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People & HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
Berlin
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Als Personalreferent*in am HZB wirst du Teil eines professionellen und sich gegenseitig unterstützenden Teams. Du bist leidenschaftlicher HR-Professional mit mehrjähriger Berufserfahrung und auf der Suche nach einem Job mit hoher gesellschaftlicher Relevanz? Unsere Wissenschaftler*innen setzen sich täglich dafür ein, die Forschung für eine nachhaltige und sichere Energieversorgung voranzutreiben und wir, das People Management Team, unterstützen sie dabei. * Du bist wichtige*r Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte und berätst zu personellen Einzelmaßnahmen. Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialie
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Recruiter (m/w/d)

SPS Consulting & Services GmbH
bundesweit
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SPS Consulting & Services GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Werden Sie Teil eines innovativen Digitalisierungsteams und gestalten Sie die Zukunft nachhaltig mit. Wir sind seit 1993 ein solides, innovatives und expandierendes Unternehmen. Wir begleiten unsere Kunden im Business- und IT-Consulting mit kompetenter und zukunftsweisender Beratung, indem wir beste IT-Lösungen pragmatisch umsetzen. Nutzen Sie dies für Ihre berufliche Entwicklung und ergreifen Sie diese Chance, denn bei uns kommen Ihr Engagement und Ihre Leistungen voll zur Geltung! Die SPS ist seit über 30 Jahren mit seinen rund 80 Consultants ein bundesweit tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen. Als zertifiziertes Unternehmen im Bereich ISO 27001, ISO 9001 und im Bereich Nachhaltigkeit (ecovadis) schätzen uns unsere Kunden als kompetenten und zuverlässigen Partner in allen
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central

projekt0708 GmbH
bundesweit, München, Köln, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Heidelberg, Leipzig, Bremen, Home-
Teilweise Home-Office
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Du fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central mitbringst und eine Zertifizierung besitzt * Du führst Workshops mit unseren Kunden durch und übernimmst – auch als Senior Consultant – die Implementierung sowie den After-go-live-Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich - projekt0708 GmbH * bundesweit, München, Köln, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Heidelberg, Leipzig, Bremen, Home- * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Warum p78? Du bist auf der Suche nach einem Job, der die Vorteile von Inhouse-Entwicklung und Beratung perfekt kombiniert? Du möchtest technisch am Puls der Zeit sein, Dich sowohl fachlich als auch persönlich frei entfalten können und das Ganze bei
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Betriebliche Altersvorsorge In dieser Position bist Du Teil des Teams für unseren Bereich Wealth Services, in welchem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung und Investments-Consulting in einer schlagkräftigen Einheit gebündelt sind. * Verwaltung der betrieblichen Altersversorgungssysteme der Kunden * Gerne Erfahrung aus dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Payroll Administration Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 15 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Mercer Deutschland GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Wi
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Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d)

Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
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Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt * Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM * Beratung heißt normalerweise örtliche Flexibilität, aber im Bereich HCM Application Management haben wir nur eine sehr geringe Reisetätigkeit - es wird in erster Linie remote gearbeitet - Sopra Steria * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wer wir sind - Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verste
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HR-Spezialist (w/m/d)

Vista
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Der HR-Spezialist (w/m/d) unterstützt die reibungslosen und gesetzeskonformen HR-Prozesse durch administrative und operative Aufgaben. * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) Diese Position dient zur Verstärkung der bestehenden HR-Funktion, verwaltet HR-Dokumentationen, stellt die Einhaltung lokaler Service-Level (SLAs) sicher und fungiert als zentrale Ansprechperson für und . Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Organisation und Pflege lokaler Personalakten im Einklang mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen. 1. HR-Administration und Compliance * Dokumentenmanagement: Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Bescheinigungen und weitere HR-Unterlagen * Erste An
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Recruiter (w/m/d)

smava GmbH
Berlin
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Als Recruiter (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses (vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung) für unseren Sales-Bereich. smava GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Hey! Schön, dass du auf unserer Ausschreibung gelandet bist! Wir sind smava – der Online-Kreditvergleich. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Mit über 300.000 zufriedenen Kund*innen sind wir eines der größten FinTechs in Deutschland. Werde jetzt Teil unserer Vision, die digitale Zukunft des Kreditmarktes zu gestalten. Wir sind eine bunt gemischte Gruppe aus Techies, Kreativen, Social-Media-Süchtigen, Extrovertierten, Introvertierten, Trekkies, Yogis und Eltern, und suchen nun ein weiteres, motiviertes Mitglied zur Verstärkung :) Unser Recruiting-Ansatz ist funktionsübergreifend und datengesteuert.
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Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unserem Standort in Karlsruhe – mit flexiblem, hybridem Arbeitsmodell als Personalreferent HR-Administration (w/m/d) Peras GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unsere Mission - Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigk
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HR Generalist People & Culture - Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen! * Führung des HR-Teams * HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen * Verantwortung für die Unterstützung der bei allen HR-relevanten Themen * HR-Profi (m/w/d) mit entsprechender, nachgewiesener Expertise * Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-Kenntnisse - CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung * Niedersachsen * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant beschäftigt über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im technologis
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Schnelle Bewerbung
Die rbbm sucht eine/n Personalreferent*in * Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren Position - rbb media GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit - Die rbb media GmbH (rbbm) ist eine hundertprozentige Tochter des Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) mit Sitz in Berlin. Unser Leistungsspektrum umfasst die Werbezeitenvermarktung, Programmverwertung, Merchandising, Mitschnittservices, Lizenzen sowie Kooperationen und Sponsoring. Teilzeit 50% (19,25 h/Woche) befristet für 2 Jahre * Mitwirkung bei der Personalplanung inkl. Personalkostenplanung in SAP Organisationsmanagement (OM) * Personalrecruiting * Vorbereitung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen im operativen Tagesgeschäft (Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Vorbereitung von Versetzungen etc.) * Unterst
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Senior HR Manager

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent Administration / Personalsachbearbeiter in Teilzeit – 20 Wochenstunden (m/w/d) Vossloh Rail Services GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit - Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von
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Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Die vielfältigen Tätigkeiten in der Personalbetreuung sind dir bestens vertraut und in der Entgeltabrechnung fühlst du dich zu Hause - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Senior Human Resources Business Partner in Innsbruck?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
64.800 €

Das Durchschnittsgehalt für Senior Human Resources Business Partner in Innsbruck liegt bei 64.800 €. Gehälter für Senior Human Resources Business Partner in Innsbruck liegen im Bereich zwischen 55.400 € und 75.500 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck?
Aktuell gibt es auf StepStone 0 offene Stellenanzeigen für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Innsbruck einen Senior Human Resources Business Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Innsbruck einen Senior Human Resources Business Partner Job suchen: Garmisch-Partenkirchen, Bad Tölz, Bayern.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck suchen?
Wer nach Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck sucht, sucht häufig auch nach Unternehmensberatung, Hr-Management, Talent Management.
Welche Fähigkeiten braucht man für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck??
Für einen Senior Human Resources Business Partner Job in Innsbruck sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Betreuung, Beratung, Deutsch, EDV, Englisch.
Zu welcher Branche gehören Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck?
Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck?
Für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Innsbruck gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.