617 Treffer für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km

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Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in * Hands-on-Mentalität, Neugierde und Lust, sich in einem komplexen, dynamischen Umfeld zu bewegen und die Transformation in deinem Partnerbereich aktiv zu gestalten
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Global Senior HR Business Partner (f/m/x)

SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner We apply our 150 years of experience and our digital know-how to provide the industry continuously with innovative products and processes that extend beyond our core business. We are the right partner for challenging projects and support our customers throughout the entire lifecycle of their plants and equipment. * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them
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Dann komm zu uns und verstärke Tennant als Senior HR Business Partner (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 - 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld mit Matrixstruktur
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Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?

As Senior Manager in Controlling, you'll be responsible for ensuring high-quality Finance deliverables in Planning and Reporting where you master the ability to translate complex business cases into understandable financial models, insights and actions. You are using benchmarks and cross-industry insights to create critically reviewed financial plans, closely monitoring cost development, providing clear analytics to Business Partners and local controllers, and developing financial actions to ensure adherence to targets. * Proven performance approach and hands on attitude combined with a critical and challenging mindset to be effective and efficient in the interaction with the business partners in an international environment - At Boehringer Ingelheim we develop breakt
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Senior HR Business Partner (m/w/d

Emerson Process Management GmbH & Co. OHG
Korschenbroich
We are looking for a Senior HR Business Partner (m/w/d) to lead the HR function for the Flow Control Valves Business Unit in Korschenbroich, Germany. (#LI-Onsite) Working as a key member of the site's HR leadership team, you will act as relations partner, build and implement HR (Human Resources) initiatives to support our organization and business strategy, including but not limited to organization culture, talent management, legal compliance, labor relations, employee experience and engagement. If you are a professional searching for an opportunity to grow and develop your abilities within a dynamic business, Emerson has an appealing role for you! * Defining and implementing HR strategies aligned with business goals and Emerson Peopl
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Senior Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken!
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Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder Manager:in mit, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. * Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte: Du begleitest die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen auf Mitarbeitendenebene sowie in der Ideengebung und Strukturierung des Change Managements. Durch dein empathisches Wesen bei gleichzeitigem professionellem Auftreten bist du kompetente:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
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Noch nichts dabei? Es gibt 608 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central

projekt0708 GmbH
bundesweit, München, Köln, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Heidelberg, Leipzig, Bremen, Home-
Teilweise Home-Office
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Du führst Workshops mit unseren Kunden durch und übernimmst – auch als Senior Consultant – die Implementierung sowie den After-go-live-Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich
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Amprion GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. * Sie führen das Team Recruiting & Employer Branding mit 18 Mitarbeiter*innen fachlich sowie disziplinarisch * Sie entwickeln unsere Recruiting Strategie sowie die Arbeitgeberpositionierung, im Sinne unseres strategischen Talentmanagements, zukunftsorientiert weiter * Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Candidate Experience und machen die Arbeitgebermark
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HR Manager (m/w/d)

YKK STOCKO FASTENERS GmbH
Wuppertal
YKK STOCKO FASTENERS GmbH * Wuppertal * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Als Tochterunternehmen der weltweit operierenden YKK-Gruppe sind wir einer der führenden Hersteller von Verschluss- und Zierelementen für die Textil-, Leder- und Kunststoffindustrie sowie verstärkt für die Automobilindustrie. Unser Gesamtprogramm fertigen und vertreiben wir mit ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Wuppertal. Ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges ist die hervorragende Qualität unserer Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Wuppertal suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n HR Manager (m/w/d)! Ihr Profil * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation im HR-Bereich * Sie können eine mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld vorweisen
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Westpress GmbH & Co. KG * Hamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreue
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(Junior) HR-Manager (m/w/d)

NaskorSports
Nettetal, Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, Kempen, Wegberg
Du bringst erste Berufserfahrung z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources mit - Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden.
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RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Dr. Jens Petersen - RSM Ebner Stolz - T: +4922120643965 | M: +491709126448 - Um welchen Job geht es? Für unseren Kunden den Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks suchen wir im Zuge einer Neuausrichtung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit mit hohem Sachverstand und Führungsqualitäten als Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) am Standort Bonn. Als Leiter Finanzen und Personal leiten Sie das gesamte Rechnungswesen und das interne Buchhaltungsteam. Ihnen obliegt die Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung von Abschlüssen nach HGB unter Berücksichtigung der bilanziellen Besonderheiten des ZVK. Sowohl die Sicherstellung einer korrekten Buchführung, die Einhaltung aller steuerlichen und regulatorischen Vorgaben als auch die Erstellung betrieblicher Ste
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Anschreiben nicht erforderlich
Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Ihre Aufgaben * Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme und Zusatzleistungen * Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Projekten * Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse, z.B. Bonus- und Gehaltsrunden * Koordination von Vergütungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen * Interpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergütungsrichtlinien
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Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster, bundesweit
Teilweise Home-Office
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development
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zeb * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu. Kaum eine Branche erfährt aktuell einen so tiefgreifenden Wandel wie die der Finanzdienstleister. zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Unternehmensberatung in Europa. Wir helfen unseren Kunden dabei, all diese Herausforderungen zu meistern, Chancen zu identifizieren und zu nutzen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Werde ein Teil von zeb und hilf uns dabei! Wir suchen dich als "Marketing Manager im Personalmarketing (w|m|d) - Schwerpunkt Social Media" ! Deine Aufgaben * Du positionierst unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll auf unseren Social-Media-Kanälen und erstellst inspirierende Beiträge und Kampagnen.
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(HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement (Recruiter, HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
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REWE Group * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Teil eines sympathischen Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Bei uns bist du nicht nur Recruiter, sondern Bewerbermarktkenner, Talententdecker und Kandidatenbinder. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Kolleg:innen. Du berätst unsere Fachbereiche strategisch bei Engpassstellen und arbeitest im Schulterschluss mit Active Sourcing und Employer Branding. Du kennst den Talentmarkt wie sonst kaum jemand? Die Instrumente der Mitarbeitendengewinnung beherrschst du spielend? Und du hast Lust, mit uns die Reise in die Zukunft des Handels mitzugestalten? * Wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeitender geht, weißt du, was zu tun ist: Du berätst unsere Führungskräfte in den Zentralen von REWE, PENNY und der Zentralorga
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HR-Manager (w/m/d) Personalentwicklung

Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
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Bw Bekleidungsmanagement GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
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Du bist Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen HR Business Partner, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen Fragen der Vergütung und Stellenbewertung. * Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und bist Sparringspartner für die nationale und internationale HR Community. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Senior Human Resources Business Partner in Nordrhein Westfalen?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
64.800 €

Das Durchschnittsgehalt für Senior Human Resources Business Partner in Nordrhein Westfalen liegt bei 64.800 €. Gehälter für Senior Human Resources Business Partner in Nordrhein Westfalen liegen im Bereich zwischen 55.400 € und 75.500 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen?
Aktuell gibt es auf StepStone 617 offene Stellenanzeigen für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Nordrhein Westfalen einen Senior Human Resources Business Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Nordrhein Westfalen einen Senior Human Resources Business Partner Job suchen: Köln, Düsseldorf, Dortmund.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen suchen?
Wer nach Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Human Resource Business Partner, Unternehmensberatung.
Welche Fähigkeiten braucht man für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen??
Für einen Senior Human Resources Business Partner Job in Nordrhein Westfalen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Büromanagement, Personalbeschaffung.
Zu welcher Branche gehören Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen?
Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen?
Für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Nordrhein Westfalen gibt es aktuell 103 offene Teilzeitstellen.