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656 Treffer für Senior Recruiting Specialist Jobs
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Senior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/f/d)
Senior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Kopenhagen
Teilweise Home-Office
As our Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager, you hold a dual-impact role designed to fuel our next stage of growth. This includes Paychex Europe Denmark (formerly Lessor Group), a leading provider of payroll and HR software in Northern Europe, as well as Emply, our modern cloud solution for recruiting and talent management. * Full-Cycle Talent Acquisition: Own the recruitment process for a diverse range of roles, from Junior to Senior/Expert levels.
As our Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager, you hold a dual-impact role designed to fuel our next stage of growth. This includes Paychex Europe Denmark (formerly Lessor Group), a leading provider of payroll and HR software in Northern Europe, as well as Emply, our modern cloud solution for recruiting and talent management. * Full-Cycle Talent Acquisition: Own the recruitment process for a diverse range of roles, from Junior to Senior/Expert levels.
NEU
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Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München und Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere * Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München und Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere * Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
NEU
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(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Manager - Stuttgart (mwd)
(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Manager - Stuttgart (mwd)
Vonovia
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Als Aushängeschild unseres Unternehmens repräsentierst Du Vonovia nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess mit einer wertschätzenden Candidate-Journey abläuft * Du erteilst in Zusammenarbeit mit deinem Team eine Recruiting-Strategie und verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und Entwicklungen. * Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit * Du legst viel Wert auf eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und zeichnest Dich durch einen umsetzungsstarken Fokus sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstark aus, um somit innovative Recruiting-Strategien umzusetzen
Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Als Aushängeschild unseres Unternehmens repräsentierst Du Vonovia nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess mit einer wertschätzenden Candidate-Journey abläuft * Du erteilst in Zusammenarbeit mit deinem Team eine Recruiting-Strategie und verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und Entwicklungen. * Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit * Du legst viel Wert auf eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und zeichnest Dich durch einen umsetzungsstarken Fokus sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstark aus, um somit innovative Recruiting-Strategien umzusetzen
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge des Wachstums suchen wir Sie als Senior Recruiter (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im Senior Recruiting oder Executive Search * Sie entwickeln eine zielgruppenspezifische Recruitingstrategie, die Active Sourcing, Direktansprache und den Aufbau einer Talent-Pipeline beinhaltet * Die Auswahl passender Recruiting-Kanäle, das Beobachten des Marktes sowie die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Performance bilden ebenfalls den Kern Ihres Aufgabengebietes * Fundierte Expertise im Active Sourcing , modernen Recruitingmethoden sowie Stakeholder-Management auf Führungsebene * Die Möglichkeit, Recruiting strategisch weiterzuentwickeln und das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten
Im Zuge des Wachstums suchen wir Sie als Senior Recruiter (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im Senior Recruiting oder Executive Search * Sie entwickeln eine zielgruppenspezifische Recruitingstrategie, die Active Sourcing, Direktansprache und den Aufbau einer Talent-Pipeline beinhaltet * Die Auswahl passender Recruiting-Kanäle, das Beobachten des Marktes sowie die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Performance bilden ebenfalls den Kern Ihres Aufgabengebietes * Fundierte Expertise im Active Sourcing , modernen Recruitingmethoden sowie Stakeholder-Management auf Führungsebene * Die Möglichkeit, Recruiting strategisch weiterzuentwickeln und das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen * Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse * Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe * Mindestens 4 – 5 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting
Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen * Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse * Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe * Mindestens 4 – 5 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting
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Schnelle Bewerbung
(Für Senior) Erfahrung im 360° Recruiting und eigenständigem Projektmanagement * Eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses (360° Recruiting) von der Suche über die Ansprache bis zum erfolgreichen Closing * Aktive Mitarbeit beim Ausbau unserer Recruiting-Teams und Prozesse * Erfahrung im Recruiting, idealerweise in IT/Nischentechnologien
(Für Senior) Erfahrung im 360° Recruiting und eigenständigem Projektmanagement * Eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses (360° Recruiting) von der Suche über die Ansprache bis zum erfolgreichen Closing * Aktive Mitarbeit beim Ausbau unserer Recruiting-Teams und Prozesse * Erfahrung im Recruiting, idealerweise in IT/Nischentechnologien
Schnelle Bewerbung
Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
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(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Evernest GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
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Schnelle Bewerbung
unser Recruiting-Geschäft
unser Recruiting-Geschäft
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Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien.
Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien.
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Schnelle Bewerbung
Hier gestaltest Du Tech Recruiting: strategisch, analytisch und mit echtem Impact auf die Weiterentwicklung unserer Tech & Engineering Organisation. * Mit einem klaren KPI-Fokus analysierst Du kontinuierlich den Recruiting-Funnel, bewertest die Wirksamkeit der Sourcing-Kanäle und treibst datenbasierte Optimierung voran. * Mehrjährige Berufserfahrung im datengetriebenen Bereich IT und Tech Recruiting und Expertise im Active Sourcing
Hier gestaltest Du Tech Recruiting: strategisch, analytisch und mit echtem Impact auf die Weiterentwicklung unserer Tech & Engineering Organisation. * Mit einem klaren KPI-Fokus analysierst Du kontinuierlich den Recruiting-Funnel, bewertest die Wirksamkeit der Sourcing-Kanäle und treibst datenbasierte Optimierung voran. * Mehrjährige Berufserfahrung im datengetriebenen Bereich IT und Tech Recruiting und Expertise im Active Sourcing
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Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerkpositionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss * Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst * Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für * Tiefgehende Praxis im Active Sourcing und in der Direktansprache von Senior- und Spezialprofilen * Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, insbesondere in der Ansprache von Senior-Talenten
Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerkpositionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss * Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst * Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für * Tiefgehende Praxis im Active Sourcing und in der Direktansprache von Senior- und Spezialprofilen * Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, insbesondere in der Ansprache von Senior-Talenten
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Du verantwortest das komplette End- to- End-Recruiting für priorisierte Rollen wie AI Engineer, AI Data Scientist, Backend Engineer, Data Engineer, Data Analyst sowie PO- und Business- Rollen am Standort Berlin * Du konzipierst und steuerst eine Active- Sourcing- Strategie als einen unserer zentralen Recruitingkanäle – mit besonderem Fokus auf Social- Media- Plattformen * Du entwickelst Recruiting- Konzepte und -Prozesse weiter und baust Talentpools sowie Kandidatennetzwerke aus * Die Erstellung von Recruiting-Reportings gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben * Du vertrittst uns auf Karrieremessen und Recruiting-Events wie Meetups oder in AI- und Backend-Communities und fühlst dich auf Netzwerkveranstaltungen der Tech-Szene zu Hause * Du bringst mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung – bevorzugt im Tech-Umfeld oder in AI- / Data-Profilen – mit
Du verantwortest das komplette End- to- End-Recruiting für priorisierte Rollen wie AI Engineer, AI Data Scientist, Backend Engineer, Data Engineer, Data Analyst sowie PO- und Business- Rollen am Standort Berlin * Du konzipierst und steuerst eine Active- Sourcing- Strategie als einen unserer zentralen Recruitingkanäle – mit besonderem Fokus auf Social- Media- Plattformen * Du entwickelst Recruiting- Konzepte und -Prozesse weiter und baust Talentpools sowie Kandidatennetzwerke aus * Die Erstellung von Recruiting-Reportings gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben * Du vertrittst uns auf Karrieremessen und Recruiting-Events wie Meetups oder in AI- und Backend-Communities und fühlst dich auf Netzwerkveranstaltungen der Tech-Szene zu Hause * Du bringst mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung – bevorzugt im Tech-Umfeld oder in AI- / Data-Profilen – mit
![]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation](https://www.stepstone.de/upload_de/logo/alt/143834.png?im=Resize=(40,40)){kind=logo}
(Senior) Recruiter (all genders) - Tech
(Senior) Recruiter (all genders) - Tech
]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams als (Senior) Recruiter (all gender) – in Berlin mit flexiblem, hybridem Arbeiten! Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.[Du willst Recruiting weiterentwickeln, eine exzellente Candidate Journey gestalten und mit datenbasierten Insights echte Wirkung erzielen? • Verantwortung für das operative Full-Cycle Recruiting mit Schwerpunkt auf technischen Profilen • Data-driven Recruiting ist dein Standard: Du definierst relevante KPIs, interpretierst Ergebnisse und richtest Aktivitäten daran aus • Kontinuierliche Prozess-, Standard- und Tool-Optimierung im Recruiting treibst du eigenständig voran • Mehrjährige relevante Erfahrung im Inhouse Recruiting (3+ Jahre) und nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von IT-/Tech-/Digital-Profilen
Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams als (Senior) Recruiter (all gender) – in Berlin mit flexiblem, hybridem Arbeiten! Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.[Du willst Recruiting weiterentwickeln, eine exzellente Candidate Journey gestalten und mit datenbasierten Insights echte Wirkung erzielen? • Verantwortung für das operative Full-Cycle Recruiting mit Schwerpunkt auf technischen Profilen • Data-driven Recruiting ist dein Standard: Du definierst relevante KPIs, interpretierst Ergebnisse und richtest Aktivitäten daran aus • Kontinuierliche Prozess-, Standard- und Tool-Optimierung im Recruiting treibst du eigenständig voran • Mehrjährige relevante Erfahrung im Inhouse Recruiting (3+ Jahre) und nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von IT-/Tech-/Digital-Profilen
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards und -Prozesse - Profil- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards und -Prozesse - Profil- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
• Ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere Active Sourcing • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruitingevents • Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
• Ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere Active Sourcing • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruitingevents • Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie sind strategisch ausgerichtet und gestalten die Recruiting-Strategie und das Employer Branding des Unternehmens in Absprache mit der Geschäftsführung - Sie leiten das Recruiting-Team und sind verantwortlich für das Monitoren und Implementieren von Recruitingkampagnen - Sie liefern messbare Ergebnisse: Auf Basis klarer Recruiting-KPIs steigern Sie kontinuierlich Qualität und Time-to-hire - Planung und Durchführung von betriebseigenen Netzwerktreffen im Bereich Recruiting und Employer Branding - Sie kennen aktuelle Recruitingtrends und denken gerne auch mal 'out of the box' Know-how in CRM- und Recruiting-Tools sowie solide MS-Office-Kenntnisse
Sie sind strategisch ausgerichtet und gestalten die Recruiting-Strategie und das Employer Branding des Unternehmens in Absprache mit der Geschäftsführung - Sie leiten das Recruiting-Team und sind verantwortlich für das Monitoren und Implementieren von Recruitingkampagnen - Sie liefern messbare Ergebnisse: Auf Basis klarer Recruiting-KPIs steigern Sie kontinuierlich Qualität und Time-to-hire - Planung und Durchführung von betriebseigenen Netzwerktreffen im Bereich Recruiting und Employer Branding - Sie kennen aktuelle Recruitingtrends und denken gerne auch mal 'out of the box' Know-how in CRM- und Recruiting-Tools sowie solide MS-Office-Kenntnisse
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Referentin Personalsuche (m/w/d)
Referentin Personalsuche (m/w/d)
EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Minden
Teilweise Home-Office
Lust auf ein starkes Team, das Recruiting in unterschiedlichen Facetten lebt? * Dank Ihrer Veränderungs- und Innovationsfreude gestalten Sie unsere Transformation aktiv mit – vom administrativen Bewerbermanagement hin zu einem professionellen Recruiting. * Begeisterung für Recruiting (z. B. Werkstudententätigkeit, Berufserfahrung) und erste Erfahrungen in Projektarbeit sowie Fachwissen, Arbeitsmarktverständnis und ein Gespür für Zielgruppen sind Ihre wichtigsten Kompetenzen. * Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und geben klare, fundierte Empfehlungen zu den passenden Recruitingkanälen und -maßnahmen.
Lust auf ein starkes Team, das Recruiting in unterschiedlichen Facetten lebt? * Dank Ihrer Veränderungs- und Innovationsfreude gestalten Sie unsere Transformation aktiv mit – vom administrativen Bewerbermanagement hin zu einem professionellen Recruiting. * Begeisterung für Recruiting (z. B. Werkstudententätigkeit, Berufserfahrung) und erste Erfahrungen in Projektarbeit sowie Fachwissen, Arbeitsmarktverständnis und ein Gespür für Zielgruppen sind Ihre wichtigsten Kompetenzen. * Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und geben klare, fundierte Empfehlungen zu den passenden Recruitingkanälen und -maßnahmen.
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Head of Channel Defence (m/w/d)
Head of Channel Defence (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München und Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Rolle arbeitest du mit unseren Sales & Recruiting Teams in einer Matrix-Struktur zusammen und übernimmst ihre fachliche Führung
In deiner Rolle arbeitest du mit unseren Sales & Recruiting Teams in einer Matrix-Struktur zusammen und übernimmst ihre fachliche Führung
Noch nichts dabei? Es gibt 636 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d)
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d)
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit unseren
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit unseren
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Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für ...
Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für ...
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Senior Personalberater (w/m/d)
Senior Personalberater (w/m/d)
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Public | Education | Healthcare (Öffentlicher Sektor, Hochschulen, Gesundheitswesen) Standort: Bad Homburg v. d. H. | hybrides Arbeiten möglich - Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg. Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen. Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Public | Education | Healthcare (Öffentlicher Sektor, Hochschulen, Gesundheitswesen) Standort: Bad Homburg v. d. H. | hybrides Arbeiten möglich - Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg. Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen. Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
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Schnelle Bewerbung
Feintechnik GmbH Eisfeld * Eisfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - HARRY'S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY'S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit. Ihre Aufgaben * Erster Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozessen * Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen
Feintechnik GmbH Eisfeld * Eisfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - HARRY'S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY'S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit. Ihre Aufgaben * Erster Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozessen * Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen
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