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902 Treffer für Senior Talent Acquisition Jobs
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Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) for a parental leave
Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) for a parental leave
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell am Bodensee, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
We are looking for a Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) for a parental leave assignment for our location in Radolfzell or remotely. The person will report directly to the Sr. Director Global Talent Acquisition and functionally to the VP HR Industrial EMEA & APAC. * At least 3 years of experience in agency recruitment or in-house talent acquisition, managing full-cycle recruitment processes, specializing in Engineering, Sales, Finance, Lean Manufacturing, and Supply Chain roles. * Client Relationship Building: Build and maintain strong relationships with and HR teams across Germany and Europe (Italy, France, Norway, Sweden), ensuring a deep understanding of their talent needs and company culture. * Sourcing & Talent Pool Development: Use a va
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Schnelle Bewerbung
This is why the People&Culture team, specifically the HR team of are looking forward to welcome you as (Senior) HR Manager – Recruitment / Talent Acquisition at ISCC headquarters in Cologne. The (Senior) HR Manager – Recruitment / Talent Acquisition has the objective to oversee and manage the end-to-end hiring process, drive the growth of our group of sister companies by standardizing and optimizing current internal processes while ensuring a positive experience throughout the recruiment journey. * You see yourself as a sparring partner in recruiting and talent search and accompany our specialist departments from the search and approach of potential candidates all throughout the hiring process * You are responsible for addressing talents individually and in a target group-oriented manner in active sourcing * You will oversee the systemical development of the internal
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(Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d)
(Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Düsseldorf, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Wuppertal, Leverkusen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Identifiziere und gewinne Top-Talente der Sozial- und Gesundheitsbranche.
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Alle Zeichen stehen bei uns auf Wachstum, deshalb suchen wir ab sofort an unserem Standort im Herzen von München einen Senior Recruiter (Inhouse HR) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du recruitest aus vollem Herzen und kennst die besten Kniffe, um die richtigen Talente für Deine Stellen zu finden? * Talentjäger mit Fingerspitzengefühl: Du entwickelst und implementierst innovative Active-Sourcing-Strategien, um herausragende Talente zu identifizieren und langfristige Beziehungen aufzubauen * Talente fesseln: Mit Deiner offenen, lebensfrohen Art begeisterst Du neue Talente und machst sie neugierig auf uns
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We're looking for a Senior Tech Recruiter (f/m/x) to join our team and embark on this journey with us. * Build and maintain strong talent pipelines for critical technical roles. * Partner with hiring managers to understand their needs, provide insights into the talent market, and advise on best practices. * Strong understanding of the technical talent market and various sourcing methodologies.
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen Senior Recruiter (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin. * Fundierte Erfahrung in der aktiven Ansprache von Talenten und eine vertriebsorientierte Herangehensweise an die Rekrutierung von hochqualifizierte Kandidat*Innen
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort einen (Senior) Recruiter (m/w/d) * Führung von Interviews und Durchführung von Bewertungsprozessen, um die besten Talente zu identifizieren * Betreuung und Weiterentwicklung von Recruiting-Projekten, z.B. zur Verbesserung des Employer Brandings oder zur Diversifizierung des Talentpools
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Du willst nicht einfach nur Bewerbungen verwalten, sondern den Talentmarkt aktiv gestalten, den besten Talenten immer einen Schritt voraus sein und echten Impact auf das Business haben? * Du bist Talent-Scout und Karriereberater*in in einem: Mit einer herausragenden Journey begeisterst du Top-Talente und bindest sie langfristig an uns * Direktansprache ist dein Spielfeld – ob LinkedIn, Fach-Communities oder alternative Recruiting-Wege: Du weißt genau, wo die besten Talente zu finden sind und wie du sie für uns gewinnst * Du packst mit an: Event-Recruiting, Hochschulveranstaltungen und globale Projekte sind für dich nicht nur Add-ons, sondern essenzielle Werkzeuge für eine nachhaltige Talent-Pipeline * Standing, Feuer und den unbedingten Willen, die besten Talente für uns zu gewinnen. * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit – du schaffst es
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Berufserfahrung: Sie verfügen über 4-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition und haben sich dabei fundiertes Wissen angeeignet. In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, das Recruiting weiterzuentwickeln und Talente für unser Klinikum zu gewinnen. * aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene Kanäle, um neue Mitarbeiter:innen für das Klinikum zu begeistern
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Senior HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Senior HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
DRIVE Consulting GmbH
Aachen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Herausragende Kompetenzen in Talent Attraction und Acquisition: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich People & Culture (mind. 3 Jahre) und ein tiefes Verständnis für strategische Personalgewinnung mit. * Strategische Konzeption und Umsetzung der Recruitinginitiativen am Standort Aachen: Du identifizierst gezielt Potenziale und entwickelst maßgeschneiderte Maßnahmen und Formate, um unsere Vision – die besten Talente der Branche für uns zu gewinnen - zu verwirklichen. * Verwirklichung und Verantwortung von Top-Talent-Projekten: Du führst Projekte wie Campus Scouting an der RWTH Aachen zum Erfolg und baust mit kreativen Ansätzen unser Netzwerk auf dem Campus gezielt auf und aus. * Steuerung des Recruitingprozesses und der Candidate Experience: Mit deinem außergewöhnlichen Gespür für Talente begleitest du den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine erstklassi
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Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Pan Dacom Direkt GmbH * Dreieich bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren. Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung. Wir suchen Dich! Werde ein Teil unseres Erfolgsteams! * Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess * Dein Fokus liegt auf der gezielten Direktansprache (Active Sourcing) von talentierten Kandidat:innen, insbesondere über Plattformen wie Xing, LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle
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(Senior) Recruiter (m/w/d) Unternehmenszentrale
(Senior) Recruiter (m/w/d) Unternehmenszentrale
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Recruiter unterstützen Sie verschiedenste Fachbereiche in der ROSSMANN Zentrale bei der Suche nach dem Perfect Match und stehen täglich im Austausch mit Kandidaten und Hiring Managern - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
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Tiefgehende Kenntnisse im modernen Recruiting, einschließlich Active Sourcing, Talent Acquisition und Employer Branding * Enge Zusammenarbeit mit als strategischer Partner (m/w/d) zur Gewinnung passender Talente * Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien zur Identifikation von Top-Talenten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
You'll be part of our global Talent Acquisition team and will be responsible for delivering against your hiring targets across G&A and Marketing functions. * You partner and build strong relationships with senior and hiring teams to design and execute innovative, robust attraction strategies. * You act as brand ambassador for the Stepstone Group and champion our culture to ensure we hire the right talent in line with our vision and values. * Proven ability to create and drive effective sourcing strategies – you know where to find the right talent and how to engage with the best in the market. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group are critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop, and keep the best talent.
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Recruiter (w/m/d). Projekte – Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit (z.B. Konzeption von Webinaren, Recruiting-Events, HR-Trendthemen, Prozessoptimierung) und entwickelst unseren Bereich kontinuierlich weiter. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Du bist für die Personalmarketing-Aktivitäten deiner Zielgruppe verantwortlich und gehst hier innovative Wege zur Gewinnung neuer Talente für PwC. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting mit und deine Leidenschaft ist es, die richtigen Talente am Markt zu ge
Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
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Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
kbo-Inn-Salzach-Klinikum gGmbH
Wasserburg am Inn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortlich für die Talentgewinnung im kbo-Inn-Salzach-Klinikum an den Standorten Wasserburg am Inn, Ebersberg, Rosenheim, Altötting und Freilassing * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentgewinnung als Recruiter oder vergleichbare Position
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Anschreiben nicht erforderlich
Individuelles Wachstum: Beschleunigen Sie Ihre Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre Talente und Interessen zugeschnitten sind.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
You'll be part of our global Talent Acquisition team and will be responsible for delivering against your hiring targets across G&A and Marketing functions. * You partner and build strong relationships with senior and hiring teams to design and execute innovative, robust attraction strategies. * You act as brand ambassador for the Stepstone Group and champion our culture to ensure we hire the right talent in line with our vision and values. * Proven ability to create and drive effective sourcing strategies – you know where to find the right talent and how to engage with the best in the market. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group are critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop, and keep the best talent.
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Organisationstalent, sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus
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Senior Personalberater (m/w/d) Fach- und Führungskräfte im Vertrieb - Headhunter/in
Senior Personalberater (m/w/d) Fach- und Führungskräfte im Vertrieb - Headhunter/in
LHH Recruitment Solutions
München
Teilweise Home-Office
Je nach Erfahrung kommt eine Einstellung als Senior Consultant, Practice Lead, Senior Practice Lead oder Business Manager/in in Betracht. * Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern.
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You have a track record of hiring high performing senior tech talent (e.g. Principal / Staff level) And therefore, we need you: A forward-thinking and experienced Senior Tech Recruiter who will contribute to the growth of Entrix by attracting, creating an excellent experience and fulfilling the hiring needs. * Develop creative long term sourcing strategies and pipelines to find the best talent, in a highly competitive tech landscape. * You are experienced in sourcing, engaging and activating passive candidates through creative channels and initiatives, opening additional talent pools
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Schnelle Bewerbung
We're actively looking for a (Senior) Recruiter (f/m/d) with a background in the semiconductor industry. * Develop and implement talent acquisition strategies to attract the right candidates * Identify opportunities for enhancement in the talent acquisition process and policies, implementing changes that make the system more efficient and applicant-friendly * Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration or a related field, or a minimum of 5 years' experience in Talent Acquisition in a fast-growing environment * Preferably a minimum of 5 years' experience in talent acquisition, with a focus on recruiting for the semiconductor, photonics or engineering sectors - In this role, you will focus
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Erfurt
Teilweise Home-Office
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) * Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
Noch nichts dabei? Es gibt 878 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
MÜNZING CHEMIE GmbH * Abstatt * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 1830 steht MÜNZING als Familienunternehmen für Tradition und Innovation, für Nachhaltigkeit und Wachstum. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir mit Leidenschaft unsere hochwertigen Additive. Sie werden als Zusatzstoffe in vielen Branchen verwendet, z. B. in der Lack- und Farbenindustrie, Lebensmittelbranche, Papierherstellung oder Baubranche. MÜNZING ist weltweit auf 4 Kontinenten vertreten. Unsere 350 Mitarbeiter in Deutschland leben unser Motto: "Creating Additive Value". Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Personalbetreuung eines festgelegten Bereiches von Eintritt bis Austritt inkl. Recruiting sowie Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen für eine effiziente und moderne Personalarbeit