443 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim im Umkreis von 30 km

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Constaff GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
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Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten Impact erzielen und damit zum Unternehmenswachstum von Constaff beitragen. Zum weiteren Ausbau unseres internen HR-Teams suchen wir ab April 2025 einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. * Active Sourcing zur Talentgewinnung interner Kolleg:innen * Teilnahme an Talentmessen * Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Manager Procurement, organisieren Sie den Einkauf von Baudienstleistungen, entwickeln die Einkaufsstrategie und Beschaffungsprozesse im Team stetig weiter und übernehmen Verantwortung in einer global agierenden Unternehmensgruppe. Sie unterstützen unser Team als Senior Manager Procurement (m/w/d) – befristet für 24 Monate
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HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig und übernimmst die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey. * Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.)
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Heidelberg Materials AG * Heidelberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit - Heidelberg Materials - Material to build your future - Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung. Als Group Human Resources (GHR) setzen wir in unserer Zentrale alles daran, den gesamten Mitarbeiterzyklus für unsere Headquarters-Mitarbeitend
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Personalreferent (m/w/d)

Primus Valor AG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Primus Valor AG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Über uns - Die Primus Valor AG ist ein seit 2007 aufstrebendes Emissionshaus, das sich zur Aufgabe gemacht hat, innovative und ertragreiche Investitionsmöglichkeiten zu konzipieren. Unser Spektrum umfasst den Ankauf, die Verwaltung und den Verkauf von deutschen Wohnimmobilien in Ober- und Mittelzentren. Unser Anspruch ist es, durch aktive Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen attraktive Miet- und Wertsteigerungen der Objekte zu erzielen. Wir arbeiten Tag für Tag daran, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit zu vereinen und suchen nun Sie zur Ergänzung unseres vierköpfigen Teams als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden). Ihre Aufgaben * Sie übernehmen vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt – und sorgen für reibungslose
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Personalreferent - BBiG-Ausbildung/Duales Studium (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist nicht nur ein medizinisches Zentrum von internationaler Bedeutung, sondern auch eine Bildungseinrichtung, die sich der Ausbildung und Weiterentwicklung junger Talente verschrieben hat. * Berufserfahrung und Kompetenzen: Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer (aktuellen) Konzernfunktion im Themenfeld Talentmanagement/ Nachwuchsförderung/ Ausbildung sowie Erfahrung in der Betreuung von / , der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Durchführung von Auswahlverfahren.
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Personalreferent Ausbildung und Recruiting (m/w/d)

MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
MPDV Mikrolab GmbH * Mosbach (Baden), Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Willkommen bei MPDV - Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung! Mit mehr als 47 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.485.000 Menschen in 1.750 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich unsere Softwarelösungen, um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten. Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Personalreferent Ausbildung und Recruiting (m/w/d) Ihre neue Herausforderung
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HR Generalist befristet bis Juli 2026 (w/m/d)

Freudenberg Filtration Technologies GmbH & Co. KG
Weinheim-Lützelsachsen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Freudenberg Filtration Technologies GmbH & Co. KG * Weinheim-Lützelsachsen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit „We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente. Menschen und Umwelt zu schützen und industrielle Prozesse zu optimieren - das ist es, was uns bei Freudenberg Filtration Technologies antreibt. Wir unterstützen unsere Automobil-, Konsumgüter-, und Industriekunden mit technisch führenden Produkten, Systemlösungen, Services und Beratung in der Luft- und Flüssigkeitsfiltration.
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Schnelle Bewerbung
VED BT Management GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Eine Gruppe, viele Möglichkeiten - Die VED BT Management GmbH übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude. Technik. an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland. Hierzu gehören die Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH, die Wilfried Dunckel GmbH, die Ludwig Hammer GmbH, die Lagrange TWM GmbH, die Alfred Pieper GmbH mit Team Steffen, die Stingl GmbH sowie die Holtermann Regeltechnik GmbH. Die VED BT Management GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten L
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HR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

Capri Sun GmbH
Eppelheim bei Heidelberg
Teilweise Home-Office
Capri Sun GmbH * Eppelheim bei Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den großen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne in einem breiten Aufgabengebiet Entscheidungsfreiräume haben und Dinge vorantreiben wollen. HR COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST - Deine Aufgaben * Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Management von Vergütungselementen, Bonussystemen, Gehaltspaketen und Benefits (inkl. LTI-Verantwortung) * Entwicklung und Optimierung von Vergütungsinstrumenten und -strategien, Benefitstrukturen und Sozialleistungsprogrammen
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meinestadt.de * Speyer * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: PM-International AG'' Einsatzort: 67346 Speyer - Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.
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PM-International AG * Speyer * Feste Anstellung * Vollzeit - Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände. Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als Payment Operation
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Continentale Krankenversicherung a.G. * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit * unbefristet - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mannheimer, Continentale und EUROPA – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - Im Personalmanagement sind Sie für die Personalbetreuung am Standort Mannheim zuständig. Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren Fachbereichen, dem Betriebsrat und den Mitarbeitenden. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir?
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

C. Josef Lamy GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Josef Lamy GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Lamy steht weltweit für hochwertige Design-Schreibgeräte von zeitlos moderner Ästhetik und perfekter Funktionalität. Wir bekennen uns als mittelständisches Unternehmen seit der Gründung konsequent zum Standort Heidelberg und garantieren so beständig höchste Qualität „Made in Germany“. Die Marke LAMY begeistert in mehr als 80 Ländern weltweit und beweist, dass Schreibgeräte mehr als reine Gebrauchsgegenstände sind. Bei Lamy arbeiten Menschen mit Leidenschaft und einem Selbstverständnis im Hinblick auf nachhaltiges Handeln als gelebte Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft, Mensch und Produkt. Bodenständigkeit, Design als ganzheitliche Haltung und Qualität als Anspruch an unsere gesamte Wertschöpfungskette bedeuten bei Lamy, das große Ganze ebenso im Blick zu haben wie das feine
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SIKOM Software GmbH * Heidelberg, Deutschland * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit - Die Sikom Software GmbH ist ein führender Anbieter von Premium Contact Center Software. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld vielseitige HR-Themen zu betreuen und strategische wie operative Personalarbeit aktiv mitzugestalten./p> Aufgaben * Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Unterstützung bei der Personalplanung * Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inkl. Personaladministration und vorbereitender Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben und ISO 27001 * Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung in der Ausbildung und Schulungskonzeption * Steuerung des Recruiting-Prozesses
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Schnelle Bewerbung
Karl Schmitt & Co. KG Bahnhofsbuchhandlungen * Heidelberg Neckar * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Familienunternehmen mit mehr als 175 Jahren Tradition gehört Schmitt & Hahn zu den - führenden Fachhändlern für Buch & Presse und betreibt deutschlandweit über 80 Filialen. Zusätzlich - umfasst unser Sortiment Tabakwaren, Süßwaren, Getränke sowie Toto-Lotto. ( neuer Job soll ein ganz besonderer sein? In unserem HR-Team erwarten Sie vielseitige Aufgaben - innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe im Handelszweig Buch & Presse mit derzeit ca. 650 - Mitarbeitern in ganz Deutschland. Und dazu beste persönliche Zukunftsaussichten. - Sie begleiten und betreuen das Personalauswahlverfahren für unsere Filialen und erstellen Arbeitsverträge nach Vorgabe. - Softwaregestützte Fehlzeitenverwaltung und Bearbeitung von Urlaubsanträgen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die wöch
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager in Meckesheim?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
51.600 €

Das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager in Meckesheim liegt bei 51.600 €. Gehälter für Talent Acquisition Manager in Meckesheim liegen im Bereich zwischen 43.800 € und 61.700 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 443 offene Stellenanzeigen für Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Meckesheim einen Talent Acquisition Manager Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Meckesheim einen Talent Acquisition Manager Job suchen: Heidelberg, Sinsheim, Wiesloch.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim suchen?
Wer nach Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim sucht, sucht häufig auch nach HR Talent Manager, Talent Management, Employer Branding Specialist.
Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim??
Für einen Talent Acquisition Manager Job in Meckesheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Planung.
Zu welcher Branche gehören Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim?
Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim?
Für Talent Acquisition Manager Jobs in Meckesheim gibt es aktuell 418 offene Teilzeitstellen.