Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Human Resource Business Partner
- Employer Branding
- Personalmanagement
- Personalbereich
- HR Talent Manager
- Talent Acquisition
- Junior HR Business Partner
- Human Resources
- Personal
- Talent Manager
- Junior Talent Manager
- Personalentwicklung
- Leiter/in Talentmanagement
- Talent Acquisition Manager
- Junior Personalmanager
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Bielefeld
- Bochum
- Bonn
- Duisburg
- Aachen
- Wuppertal
- Hamburg
- Berlin
- Mönchengladbach
- Krefeld
- Gelsenkirchen
- Paderborn
- München
- Stuttgart
- Baden-Württemberg
- Recklinghausen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Neuss
- Frankfurt am Main
- Solingen
- Niedersachsen
- Siegen
- Herne
- Bottrop
- Bayern
- Leverkusen
- Osnabrück
- Moers
- Gütersloh
- Hannover
- Mülheim an der Ruhr
- Wesel
- Hessen,
- Lippstadt
- Witten
- Düren
- Viersen
- Remscheid
- Rheine
- Gummersbach
- Arnsberg
- Soest
- Bremen
- Lüdenscheid
- Bocholt
- Iserlohn
17.939 Treffer für Talent Management Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Werkstudent Eignungsdiagnostik & Talent Management (w/m/d)
Werkstudent Eignungsdiagnostik & Talent Management (w/m/d)
Rhenus Group
Hilden, Holzwickede
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Verfahren und Talent-Management-Prozesse. * Gemeinsam mit uns treibst du strategische Talent-Management-Projekte voran und unterstützt die Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte. * Erste praktische Erfahrungen im Talent Management oder der Eignungsdiagnostik bringst du mit * Du recherchierst aktuelle HR-Trends und Best Practices in der Talentförderung und bringst neue Ideen ein. * Deine Aufgaben sind vielfältig: Von der Planung und Vorbereitung von Workshops und Trainings bis hin zur Unterstützung im Bewerbermanagement und der Koordination externer Dienstleister.
){kind=logo}
It aligns with the company's global strategy and is responsible for developing and coordinating concepts, tools, and processes in Learning & Development, Performance & Talent Management. The CoE aims to foster talents, support organizational transformation, and focuses on key areas such as Performance Management, Talent & Succession Management, Learning & Leadership Development, Culture & Values, and Diversity. We are looking for a Global Talent Management Specialist (f/m/d) with hands-on mentality and a business partner mindset to join the team in Bergheim (Salzburg). * Lead the development of the global talent management practices and tools * Support the integration of the Talent
){kind=logo}
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt digitales Talentmanagement (m/w/d)
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt digitales Talentmanagement (m/w/d)
REWE Group
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In spannenden Projekten digitalisierst du die Talent-Prozesse der REWE Group und setzt dabei gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme um. * Du hast bereits Erfahrungen mit einzelnen Modulen der SuccessFactors Talentsuite und dir sind die Begriffe Performance, Goals, Feedback, Skills sowie EC nicht fremd. * Kenntnisse im Bereich Human Resources, der Umgang mit Software as a Service-Lösungen und Kundenmanagement wären wirklich toll! * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit * Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote – immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns * Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management – von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung * Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management Ob im Hoch- und Ingenieu
){kind=logo}
Sie entwickeln unsere Recruiting Strategie sowie die Arbeitgeberpositionierung, im Sinne unseres strategischen Talentmanagements, zukunftsorientiert weiter * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Personalentwickler (gn*) mit Schwerpunkt strategische und operative Personalentwicklung
Personalentwickler (gn*) mit Schwerpunkt strategische und operative Personalentwicklung
UKM Universitätsklinikum Münster
Münster
Teilweise Home-Office
Einführung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
){kind=logo}
Recruiting und Talent Management: Unterstützung im Recruiting, Nachfolgeplanung und der Förderung von Talenten im Unternehmen. Als Teil unserer Business Partner Organisation agieren Sie als Schnittstelle zwischen Management, und . Hierbei arbeiten Sie eng mit dem HR Operations Team sowie unseren Experten aus den Bereichen Rewards, Payroll & Timekeeping, Recruiting, Labour Law, HR Tech und Ausbildung zusammen. * Strategische HR-Lösungen und Projektmanagement: Aktiver Support bei konzeptionellen und kreativen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien * Studium und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt
){kind=logo}
Teamleiter / Senior Personalentwickler Industrie (m/w/d)
Teamleiter / Senior Personalentwickler Industrie (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Leipzig, Frankfurt a.M., Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind mehrjährig erfahren in der Personalentwicklung oder im Talent- / Performance-Management und bringen die notwendigen Expertenkenntnisse mit * Abschließend sind Sie für das Employer Branding und Social Media Management zuständig, um die Arbeitgebermarke stetig weiterzuentwickeln sowie die Social-Media-Kanäle mit kreativem Content zu versorgen
){kind=logo}
Beratung der in allen Fragen rund um die Themen Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung - Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung - Du arbeitest im Tandem mit unserem Recruiting & Talent Acquisition Team
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung / Talentprogramm
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung / Talentprogramm
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund
Teilweise Home-Office
Programmkonzeption: Du bringst Dich ein und bist dabei, wenn modernste Entwicklungsinstrumente rund um strategisches Talentmanagement entstehen * Eventmanagement: Du begleitest die professionelle Vor- und Nachbereitung von Großveranstaltungen und bist bei Events vor Ort * Stakeholdermanagement: Du unterstützt uns dabei, Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kundinnen und Kunden sowie Schnittstellen in Balance zu halten * Anbietermanagement: Du begleitest unsere externen Trainingspartner/innen, von der Auswahl bis zur Trainingsdurchführung * befindest Dich im Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. Erziehungswissenschaft/Erwachsenenbildung/Pädagogik und hast ideal
){kind=logo}
HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln
HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln
DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Recruiting & Talentmanagement – Du steuerst den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
){kind=logo}
Chief People Officer (m/w/d) | Stellen-ID 00933
Chief People Officer (m/w/d) | Stellen-ID 00933
Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG
Bad Driburg, Paderborn
Erfahrung im Talentmanagement und Schaffung eines produktiven und erfüllenden Arbeitsumfelds zur Förderung einer angenehmen Unternehmens-kultur. Sie sind Teil des gruppenweiten Personalmanagementteams der gesamten Unternehmensgruppe mit ihren 1.500 Mitarbeitenden und bilden in den Gräflichen Kliniken Bad Driburg die Schnittstelle zum Arbeitsdirektor der UGOS. * Als treibende Kraft haben Sie ein gutes Auge für Prozessoptimierungen und gestalten das operative Personalmanagement proaktiv unter Beachtung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen. * Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Im Einsatz haben wir die on Premise Module Personalmanagement (PA), Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und SAP Fiori, sowie den SuccessFactors Cloud Services für Recruiting und Talentmanagement.
){kind=logo}
Experte Fach- und Führungskarriere (m/w/d)
Experte Fach- und Führungskarriere (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zusatzqualifikationen in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung oder Change Management von Vorteil * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Wirtschafts-oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich * Fundierte Kenntnisse in moderner Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement und Coaching
){kind=logo}
Leitung HR, Organisation und externe Partner (m/w/d)
Leitung HR, Organisation und externe Partner (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Köln, Bonn
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion in HR, Talent- oder Ressourcenmanagement Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Strategische und operative Verantwortung für das integrierte Management von Personal, Kompetenzen und Ressourcen - In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die komplette Verantwortung für die Steuerung und Neuausrichtung des Bereiches mit dem Ziel, internes und externes Ressourcenmanagement sowie Personalentwicklung strategisch zu bündeln. Sie sind ein aktives Mitglied des Managementteams mit Prokura und fühlen sich in einer Führungsrolle wohl, die starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert. * Steuerung eines zukunftsfähigen Ressourcenmanagements für interne und externe Mit
){kind=logo}
Working Student HR (d/f/m) - Personnel Development & Further Education/Training
Working Student HR (d/f/m) - Personnel Development & Further Education/Training
TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
You will support our team in rolling out Talent Management, Culture, Leadership Development and Employee Engagement initiatives * You will support our team in organizing and running training courses, e.g. plan trainings courses, administrate our learning management System, steer training feedback, etc. * We offer you the opportunity to have a deeper look into training measures and talent development programs
){kind=logo}
Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West
Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West
STRÖER X GmbH
Köln, Mönchengladbach, Essen, Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Berate die Projekt- und Standortleitungen bei strategischen Fragen zur Personalentwicklung, wie Talent Management und Nachfolgeplanung.
){kind=logo}
HR Director (m/w/d) – für Vertriebs- und Marketingorganisation
HR Director (m/w/d) – für Vertriebs- und Marketingorganisation
HRblue AG
Bielefeld, Gütersloh, Münster, Paderborn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie implementieren und optimieren kontinuierlich Prozesse, Methoden und Tools in den Bereichen Performance Management, Talent Management, Learning & Development, Recruiting, Offboarding, Gehalts- und Bonussysteme, Payroll, sowie Reise-, Zeit- und Ausgabenmanagement Mit Ihrem HR-Team gestalten Sie zukunftsweisende People-Strategien, entwickeln Führungskräfte und Talente weiter und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen. * Ausgeprägte Kompetenz in Führung, Coaching, Projekt- und Change Management * Souveränität und Durchsetzungsvermögen auf Senior Management-Ebene
){kind=logo}
Manager People Development & Culture (m/w/d)
Manager People Development & Culture (m/w/d)
Conet Technologies Holding GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du steuerst und optimierst das Talentmanagement zur Förderung von Karrieremöglichkeiten und internen Aufstiegschancen * Du bringst deine Erfahrungen und Best Practices bezüglich Change-Management-Prozessen ein und unterstützt bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen im Unternehmen * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Culture und Changemanagement
){kind=logo}
Lead HR / Personalleiter (all genders)
Lead HR / Personalleiter (all genders)
Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Talent Management: Du etablierst eine gesunde, lebendige und vielfältige Kultur und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Talente entfalten können. Als Lead People & Organis ation/ Personalleiter*in für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach treibst du die strategische Entwicklung des Standorts als Teil des lokalen Site Management Teams in Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Senior Leadership Team voran. Mit deinen außergewöhnlichen Stakeholder-Management-Fähigkeiten wirst du mit den der deutschen und internationalen Standorte sowie dem lokalen Betriebsrat und Behörden zusammenarbeiten und für alle Seiten vorteilhafte, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Zalando in Mönchengladbach intern und extern als erste*r Ansprechpartner*in vertreten. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
){kind=logo}
Recruiting & Talent Management: Mit ansprechenden Stellenanzeigen, schnellen Prozessen und strukturierten Interviews gewinnst Du die besten Talente für unser Team. * People & Culture Expertise: Talentmanagement, Vergütung & Benchmarking, Organisationsentwicklung, Diversity und Führungskräfteentwicklung – in all diesen Bereichen hast Du bereits Erfahrung gesammelt. * Leadership Development & Nachfolgeplanung: Du entwickelst Führungskräfte weiter, gestaltest Nachfolgepläne und organisierst Talentkonferenzen, um zukünftige Kompetenzlücken zu schließen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dabei betreust Du den Bereich Talent Management und baust diesen mit viel Kreativität und neuem Input weiter aus
){kind=logo}
Stabsstellenleiter*in (m/w/d) Personalentwicklung, Gesundheit und Arbeitsschutz
Stabsstellenleiter*in (m/w/d) Personalentwicklung, Gesundheit und Arbeitsschutz
EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND
Essen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung, Digitalisierung und Betreuung der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und des Talentmanagements * Mehrjährige Erfahrung in der Change-Management-Begleitung von unternehmerischen Veränderungsprozessen * Aktives Gesundheitsmanagement
){kind=logo}
Trainee im Vertrieb (m/w/d) als Einstieg für Hochschulabsolventen
Trainee im Vertrieb (m/w/d) als Einstieg für Hochschulabsolventen
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG - Allianz Hauptverwaltung München
Unterföhring, Nürnberg, Frankfurt, Stuttgart, Berlin, Leipzig, Hamburg, Köln
Durch Hospitationen, spannende Projekte und unsere individuelle Karriereberatung findest Du genau die Zielfunktion, die zu Dir passt - so funktioniert modernes Talentmanagement.