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281 Treffer für Teamleiter Hr Jobs in Rheinland im Umkreis von 30 km
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Teamleitung Lohn & Gehalt / HR Service (m/w/d)
Teamleitung Lohn & Gehalt / HR Service (m/w/d)
ZSCHIMMER & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Lahnstein
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams HR Service * Key-User der HR-Systeme, insbesondere SAP HCM und ZeusX (Zeitwirtschaft) * Steuerung und Koordination der Prozesse und Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung / HR Service für ca. 550 Mitarbeitende und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft * Implementierung digitaler HR-Systeme * Fundierte Kenntnisse und einschlägige Praxiserfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung sowie HR-Services und Zeiterfassung
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Schnelle Bewerbung
Wir laden Sie ein, gemeinsam mit uns zu wachsen, und suchen ab sofort eine*n: Team Lead (m/w/d) Payroll & HR-Services * In dieser Position sind Sie verantwortlich für die korrekte und termingerechten Durchführung der Gehaltsabrechnung, die Zeiterfassung sowie die Betreuung unserer HR-Services * Die Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und HR-Dienstleistungen gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben * Sie leiten Projekte, unterstützen die Digitalisierung der HR-Abläufe und setzen diese Veränderungen im Unternehmen erfolgreich um * Sie bieten umfassende Kenntnisse sowie mindestens fünf Jahre aktive Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung und HR-Services
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HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) – Remote Flexibility
HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) – Remote Flexibility
iC Consult GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Do you have a passion for HR administration and excel compliance to international HR regulations? We're seeking an HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) for our location in Essen, directly reporting to the . This role is central to driving global strategic and operational HR initiatives and ensure flawless execution. * Team Lead – Drive professional development and motivation of our global HR Administration Team (>5 employees in Germany, UK, US and India) * Go-to Expert – Support our Leadership Team on all aspects of international HR operations, i.e. employment law, payroll and benefits-related matters as well as layoffs, contract and HR document management * HR Administration – Oversee, manage, a
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Übernahme von Verantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs hin zu einem regionalen Shared-Service-Center * Operationalisieren der Qualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowie Implementierung von HR-Systemen und -Tools zur Effizienzsteigerung * Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personaladministration gemäß Personalbudget * Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einer operativen HR-Position mit
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Bereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d)
Bereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir setzen auf moderne HR-Strategien, Digitalisierung und innovative Konzepte, um zukunftsfähige Personalarbeit zu gestalten. * Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse für eine zukunftsorientierte, effiziente und moderne Personalarbeit * Aufbau und Implementierung neuer HR-Themen und Funktionen, insbesondere Talentmanagement, Job Grading und Karrierepfade zur langfristigen Mitarbeiterbindung und -förderung * Steuerung und Umsetzung innovativer HR-Strategien mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einer komplexen Organisation * Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Großraum Erkelenz
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Großraum Erkelenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von komplexen Kunststoffverpackungen u.a. für die Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 100 Mitarbeitenden am Standort ist das Unternehmen eingebettet in eine Unternehmensgruppe. Die lange Historie und Erfahrung der Branche nutzt unser Kunde für innovative Lösungen in verschiedenen Märkten, darunter die Gastronomie, den Einzelhandel und die Lebensmittelverarbeitung. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt. Durch den Einsatz modernster Technologien und Produktionsmethoden garantiert unser Mandant eine effiziente Fertigung und eine hohe Produktqualität.
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Schnelle Bewerbung
Rund um das Thema HR fungierst du als zentraler Ansprechpartner für , sowie die und externe Stellen * Erfahrungswerte bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der sichere Umgang mit einer Personaldatenverwaltungssoftware (vorzugsweise Personio) sind von Vorteil
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Universität zu Köln * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 41 | Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeitenden verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (w/m/d) für unser Sachgebiet Tarifbeschäftigte in Technik und Verwaltung. Ihre Aufgaben
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Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them * Liaise with the local HR People Management on daily HR tasks * A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR
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We now face an exciting challenge: reimagining HR for an era defined by AI, automation, and constant change. The challenge for our HR team is to leverage technology, attracting talent who thrive amid disruption and empowering our people to continuously evolve and succeed. We are looking for an entrepreneurial, people-centric Head of HR who wants to drive this transformation, creatively shaping our talent strategies and organizational culture for the future. * Talent & Business Relations: Serving as a strategic partner to business leaders, providing HR guidance and support to align talent strategies with business objectives * Talent Analytics & Tools: Leveraging data-driven insights and HR technology solutions to optimize talent strategies, streamline processes, and enhance employee ex
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Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse * Du baust ein schlagkräftiges HR-Team auf, inklusive Überlegung zur internen Payroll * Du gestaltest und optimierst strukturiert sämtliche HR-Prozesse * Du erstellst und analysierst HR-Reports und Kennzahlen * Du treibst die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einer Kanzlei, einem Beratungsunternehmen oder einem vergleichbaren professionellen Umfeld
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Du weißt genau, wo es losgeht – und auch, wo es langgeht: Als Head of HR brennst du für alle Themen rund um das Personalwesen. HR Team Leadership * Du leitest das Recruiting-Team mit zwei Personen und alle HR Business Partner (3 Personen). HR Business Partnering * Auch die Analyse von Daten sowie die Erstellung von Auswertungen und Reportings zur Steuerung und Maßnahmenableitung der gängigen HR-KPIs zählen zu deinen Aufgaben. * Die effiziente und partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen HR und allen Share- und Stakeholdern (Konzernschnittstellen) liegt dir am Herzen. * HR-Projekte wie die Einführung von Gehaltsbändern, eine Qualifizierungsmatrix der Techniker:innen und ein Bindungsprogramm entwickelst du und setzt sie dann auch um. * Du verfügst übe
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Für die Zentrale in Mainz suchen wir ab sofort eine/n Personalleiter/HR-Leiter(m/w/d). * In Ihrer Rolle als Personalleiter/HR-Leiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der Unternehmensgruppe, einschließlich der Entgeltabrechnung * Umsetzungsstark etablieren Sie eine zeitgemäße Prozesslandschaft und steuern die Digitalisierung im HR-Umfeld * Sie führen und entwickeln das HR-Team, mit derzeit sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden * Die Grundlage Ihrer Tätigkeit bildet ein betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder Senior-HR Business Partner (m/w/d) eines mittelständischen Unternehmens
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ALDI Nord * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Das sind Ihre Aufgaben
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HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d)
HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Unsere HR-Abteilung trägt eine wesentliche Verantwortung an der internen Umsetzung dieser Richtlinien, indem es neue strategische Ansätze erarbeitet, innovative Ideen entwickelt und Prozesse optimiert. Dann suchen wir Dich für den Standort München oder Düsseldorf als HR Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit. * Führung des deutschen HR Teams * Zusammen dem Team Ansprechpartner für 200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt * Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Rewards * Teilnahme an Management Meetings und internationalen HR-Meetings * fundiertes Wissen über deutsche HR Regulatorien und Richtlinien und
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Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als HR Manager (m/w/d). * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie z. B. Aufbau Employer Branding * Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen
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Begleitung und Dokumentation erforderlicher Mitarbeitergespräche in Abstimmung mit dem zuständigen HR Partner * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion wünschenswert * Affinität im Umgang mit HR-Systemen sowie Analyse-Tools (z.B. SAP SuccessFactors, MS Excel)
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St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH * Mendig * Feste Anstellung * Vollzeit - Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unser Dienstleistungscenter in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. * Leitung und strategische Weiterentwicklung des fünfzehnköpfigen Mitarbeiterteams * Gemeinsam mit zwei Teamleitungen sind Sie zentrale Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten, insbesondere auch für die Einrichtungs- und Abteilungsleitungen * Unterstützung der in allen Personalthemen, z. B. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, ...
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(Senior) Specialist Talent Acquisition (w/m/d) Recruiting in der Bau- und Immobilienbranche
(Senior) Specialist Talent Acquisition (w/m/d) Recruiting in der Bau- und Immobilienbranche
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Leipzig, München, Frankfurt, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung und Sparring für HR-Kolleg:innen sowie Fach- und Führungskräfte – immer mit Blick auf die branchenspezifischen Herausforderungen und Anforderungen * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit dem Ziel, Recruiting und Employer Branding nachhaltig weiterzuentwickeln
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Schnelle Bewerbung
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir den Personalleiter / Head of HR (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für die Standorte des Unternehmens * Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Unterstützung der und als Sparringspartner in allen HR-Themen * Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen erfahrenen HR-Manager (w/m/d) Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Du führst ein starkes Team – und zwar 4 HR-Mitarbeitende und übernimmst die operative Personalarbeit im Headoffice Düsseldorf, Service Center Saarbrücken und im B2B-Vertrieb sowie die Verantwortung für unseren Fuhrpark. * Du steuerst das HR-Controlling und bereitest Kennzahlen, Gehaltsrunden, Rückstellungen und Forecasts präzise auf. * Du kontrollierst, optimierst und implementierst effiziente HR-Prozesse mit Fokus auf Administration, Payroll, betriebliche Altersvorsorge und Zeiterfassung. * Du machst unser HR-System leistungsstärker und stellst die einwandfreie Funktionalität und Pflege unseres zentralen HR-Systems Personio sicher. * Du verantwortest die Datensicherheit und sorgst für eine transparente, rechtskonforme Umsetzung interner Kontrollsysteme im HR. * Ein a
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Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen
Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen - Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
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Schnelle Bewerbung
Ihre Berufsausbildung „Industriekaufmann/-frau“ oder ein „betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder HR“ haben Sie erfolgreich abgeschlossen