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Vice President Supply Chain Management Westeuropa (w/m/d) - nachhaltige Konsumgüter (Mandat Nr. 312)

  • Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH
  • Düsseldorf, Aachen, Düren
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Wochen
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Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein internationaler nachhaltiger Konzern mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden
  • Der größte Konzerngeschäftsbereich stellt qualitativ hochwertige Fast Moving Consumer Goods (FMCG) auf Papierbasis her
  • In der Region Westeuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Luxemburg und Frankreich) werden hauptsächlich Private Label-Produkte über die unterschiedlichsten Handelskanäle (Discount, Drogerie, Supermarkt etc.) vermarktet
  • Das Supply Chain Management Team für die Region Westeuropa besteht aus 20 Mitarbeitenden (Supply, Demand & Production Planning, Logistik und Produktmanagement / Offering)
  • Für die Leitung dieses Teams suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Vice President Supply Chain Management Westeuropa (w/m/d)
  • Ihr Dienstsitz ist vorzugsweise im Großraum Düsseldorf / Köln. Durch die unmittelbare Anbindung an eines der Werke wäre alternativ auch ein Dienstsitz im Großraum Aachen / Düren möglich
  • Im Rahmen der Mobile Office Policy werden Sie natürlich regelmäßig auch vom Home-Office aus arbeiten

Ihre Aufgaben

  • Berichtsweg an den Senior VP Central Europe, Mitglied im regionalen Management-Team Westeuropa, Führung des Supply Chain Teams in Westeuropa
  • Verantwortung für den kompletten S&OP-Planungsprozess innerhalb der Supply Chain Westeuropa
  • Koordination und Sicherstellung des kontinuierlichen Abgleichs von Demand Planning & Supply Planning in Westeuropa, übergreifende Verantwortung für Distribution, externe Lagerhaltung und Logistik
  • Verantwortung für sämtliche Prozesse, Standards und Tools im Bereich Supply Chain und Logistik in Westeuropa - in enger Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
  • Umsetzung der strategischen Pläne in Westeuropa (Sortiments- und Bestandsoptimierung etc.), monatliche Analysen und Reporting
  • Unterstützung des Vertriebs im Rahmen von Ausschreibungen, Neuprodukteinführungen und Sonderaktionen
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen der Kunden und auch den eigenen Vertriebsteams, um die Supply Chain kontinuierlich zu optimieren
  • Vertretung der Region Westeuropa im konzernweiten Supply Chain Management-Team, Austausch zu Best Practices und Projekten innerhalb der Supply Chain Organisation

Ihr Profil:

  • Relevantes Studium (Logistik, BWL, Technik etc.)
  • Mindestens 7 - 8 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management inklusive S&OP-Prozess in der Konsumgüterindustrie (FMCG) oder anderen Branchen mit modernen S&OP-Prozessen
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, gutes übergreifendes Verständnis aller Supply Chain Prozesse
  • Sehr fundierte Erfahrungen mit Absatz- und Produktionsplanungsprozessen - Sales & Operations Planning (S&OP)
  • Gute Kenntnis relevanter IT-Systeme (z.B. SAP oder vergleichbare ERP- und IBP-Systeme) und Tools
  • Überzeugende Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Motivationsgeschick, Change Agent
  • Erfahrungen in Matrix-Organisationen, präsentationssicher, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, ausgeprägte analytische und auch konzeptionelle Stärken
  • Ergebnisorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft, Teamgeist, Dynamik
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und angrenzenden europäischen Ländern, sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache, souveräner Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln inkl. MS-Office

Unser Angebot für Sie

  • Abwechslungsreiche, herausfordernde und international ausgerichtete Führungsrolle im Supply Chain Management eines erfolgreichen Konzerns
  • Viel Gestaltungsspielraum, um die Supply Chain in Ihrer Region fortlaufend weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Teil zum Gesamterfolg zu leisten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld und eine sehr wertschätzende und offene Unternehmens- und Führungskultur
  • Weiterführende Entwicklungsperspektiven werden durch ein individuell abgestimmtes Managemententwicklungs-Programm unterstützt
  • Attraktives Vergütungspaket plus Firmenwagen
  • Moderne mobile-office Regelung

Gehalt

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Personaldienstleistungen • 11-50 Mitarbeiter
4 Jobs

Fakten

  • Branche Personaldienstleistungen
  • Gegründet
  • Adresse Hohenstaufenstr., Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 11-50

Über uns

Executive Search – von Mensch zu Mensch.

Seit 1983 steht Friedrichs & Partner für professionelle und besonders persönliche Personalberatung. Menschen spielen bei uns täglich die Hauptrolle.

Unser Markenzeichen ist unser ganz individueller Beratungsansatz für die vertrauensvolle und langfristig angelegte Zusammenarbeit mit unseren Kunden und auch mit unseren Kandidaten.

Hierbei ist unsere hohe Erfolgsquote kein Zufall. Hinter diesem Erfolg steckt eine klare Strategie und die lautet: Konzentration auf das Wesentliche.

Das sind, so einfach es klingt, die beteiligten Menschen mit ihren Vorstellungen, Zielen und Erwartungen. Auf diese Menschen konzentrieren wir uns voll und ganz. Im Vergleich zu anderen Personalberatungen arbeiten wir deutlich enger mit den Kandidaten zusammen – das macht den entscheidenden Unterschied aus.

Kommunikation ist für uns der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg, denn Kommunikation bedeutet Nähe. Der Austausch von Mensch zu Mensch ist dabei extrem wichtig. Nur so können wir herausfinden, ob eine langfristig tragfähige Arbeitsbeziehung zustande kommen kann. Jenseits von Skills und Lebensläufen ist folgende Frage entscheidend: Stimmen Erwartungen und Ziele beider Parteien überein?

Wir nehmen uns außerdem stets Zeit. Denn es braucht Zeit, um Wünsche, Anforderungen und Ziele beider Seiten zu analysieren und transparent zu machen.

Nur so entsteht am Ende der nachhaltige Erfolg – für unsere Kunden und unsere Kandidaten.

Dieser ganzheitliche Beratungsprozess hat einen Namen: Friedrichs & Partner Focus Strategy .

International:
Als exklusives deutsches Mitglied im internationalen Personalberater-Verbund Kestria (www.kestria.com) können wir unsere Kunden über lokale Partnerunternehmen auch bei der Personalsuche in Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Ozeanien und Afrika unterstützen.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

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