Technologische Zukunftsfähigkeit aktiv gestalten

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und traditionsreiches, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden. Mit seiner weltweit führenden Technologie und seinem Qualitätsanspruch ist unser Klient international ausgezeichnet positioniert und anerkannt. Für die proaktive Gestaltung der technologischen Zukunftsfähigkeit des Unternehmens suchen wir eine innovations- und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter Elektrokonstruktion (m/w/d).


Die Aufgabe:

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Hard- und Softwareprojekten unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben, inklusive Terminmanagement und Kontrolle
  • Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen mechanischer Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Service und Montage
  • Entwicklung innovativer Konzepte sowie die Definition von Hard- und Softwarestandards in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team
  • Optimierung von Strukturen und Prozessen, Managen des operativen Arbeitsaufkommens in der Konstruktion
  • Analyse und Beobachtung aktueller Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Maschinen, Technologien und Prozessen
  • Schaffung von Transparenz und erfolgreiche Einbindung der Maschinen in das Produktionsleitsystem

Das Profil:

  • Strukturgeber mit Durchsetzungsstärke und Gespür für Innovationen und Trends
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- / Automatisierungstechnik oder Technikerweiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion / Maschinensoftware
  • Mehrjährige Erfahrung im Maschinenbau als Leiter Elektrokonstruktion (m/w/d) oder als dessen Stellvertreter
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Automatisierung von Maschinen
  • Erste Führungserfahrung als Team-, Gruppen- oder Projektleiter (m/w/d)
  • Erfahrungen im Umgang mit CAE-/CAD-Diensten sowie mit NC-Steuerungen
  • Gute Kenntnisse in der Hardwareplanung und SPS-Programmierung
  • Gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektive:

  • Umfangreicher Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien
  • Traditionsreiches Unternehmen mit klarer Perspektive als Technologieführer



Gehalt

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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Personaldienstleistungen • Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht • 11-50 Mitarbeiter
31 Jobs

Fakten

  • Branche PersonaldienstleistungenUnternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
  • Gegründet 1969
  • Adresse Werastraße, Stuttgart
  • Unternehmensgröße 11-50

Über uns

Dr. Maier + Partner: Vier Gesellschaften, ein Ziel.

Mit maßgeschneiderten HR-Beratungsleistungen in höchster Qualität schaffen wir langfristige Erfolge für unsere Mandanten. In unseren vier Beratungsfeldern Executive Search, HR Consulting, Interim Management und Personalmarketing fungieren unsere Berater als Fachexperten und Spezialisten auf ihrem jeweiligen Gebiet. Wir verstehen uns als unternehmerisch denkende Partner, die mit langjähriger Erfahrung individuelle, erfolgsorientierte Lösungen entwickeln und umsetzen. Dabei widmen wir jedem Projekt unsere volle Aufmerksamkeit: Professionalität und Qualität sind für uns gelebte Werte.

Seit 50 Jahren begleiten wir Menschen in Veränderungssituationen. Um diese erfolgreich zu gestalten, ist ein Höchstmaß an Seriosität, persönlichem Vertrauen und Professionalität erforderlich, insbesondere auch im Umgang mit sensiblen und diskreten Informationen. Wir leben diese Verantwortung und begegnen den Menschen, die uns vertrauen, mit Respekt und größter Wertschätzung.

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