Energiewende mitgestalten: digitale und innovative Entwicklung fördern

Unser Mandant ist ein modernes, kommunales Stadtwerk und versorgt mit knapp 35 Mitarbeitenden mehr als 3.000 Privathaushalte sowie öffentliche Einrichtungen, Industrie und Gewerbe als innovativer und zuverlässiger Infrastrukturdienstleiter mit Strom, Erdgas, Wärme, Wasser und Telekommunikation. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten den persönlich und fachlich überzeugenden Technischen Leiter (m/w/d), der für den Ausbau der Netze und dem Vorantreiben der Energiewende maßgeblich verantwortlich ist.


Die Aufgabe:

  • Aktive Gestaltung der Netzentwicklung mit strategischer Grundsatzplanung sowie Investitions-, Erneuerungs- und Instandhaltungsstrategie
  • Führung und Weiterentwicklung der rund 20 Mitarbeitenden
  • Verantwortung und Steuerung des gesamten technischen Bereichs (gemäß TSM)
  • Sicherstellung einer effizienten, zuverlässigen, umweltfreundlichen und kundennahen Energie-versorgung im Netz- und Versorgungsgebiet
  • Optimierung der Regulierungs- und Marktanforderungen sowie Planung, Steuerung und Koordination aller strategischen Initiativen, Investitionsprojekte und Bauarbeiten
  • Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen des technischen Sicherheitsmanagements (TSM) sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Managementstrukturen im Verantwortungsbereich

Das Profil:

  • Authentische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln, Empathie, hoher Lösungs- und Zielorientierung sowie Affinität für digitale und innovative Energiethemen
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektro-, Versorgungs- und/oder Energietechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung und betriebswirtschaftlichem Know-how
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Energiewirtschaft (regulatorische Rahmenbedingungen im Bereich Strom sind zwingend erforderlich) sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Abläufe
  • Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Projekten, gute netzwirtschaftliche Kenntnisse
  • Sichere Anwendung der MS-Office-Pakete
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Perspektive:

  • Agiles und kollegiales Umfeld
  • Förderung von Entwicklung / Weiterentwicklung
  • Zuschüsse



Gehalt

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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Personaldienstleistungen • Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht • 11-50 Mitarbeiter
31 Jobs

Fakten

  • Branche PersonaldienstleistungenUnternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
  • Gegründet 1969
  • Adresse Werastraße, Stuttgart
  • Unternehmensgröße 11-50

Über uns

Dr. Maier + Partner: Vier Gesellschaften, ein Ziel.

Mit maßgeschneiderten HR-Beratungsleistungen in höchster Qualität schaffen wir langfristige Erfolge für unsere Mandanten. In unseren vier Beratungsfeldern Executive Search, HR Consulting, Interim Management und Personalmarketing fungieren unsere Berater als Fachexperten und Spezialisten auf ihrem jeweiligen Gebiet. Wir verstehen uns als unternehmerisch denkende Partner, die mit langjähriger Erfahrung individuelle, erfolgsorientierte Lösungen entwickeln und umsetzen. Dabei widmen wir jedem Projekt unsere volle Aufmerksamkeit: Professionalität und Qualität sind für uns gelebte Werte.

Seit 50 Jahren begleiten wir Menschen in Veränderungssituationen. Um diese erfolgreich zu gestalten, ist ein Höchstmaß an Seriosität, persönlichem Vertrauen und Professionalität erforderlich, insbesondere auch im Umgang mit sensiblen und diskreten Informationen. Wir leben diese Verantwortung und begegnen den Menschen, die uns vertrauen, mit Respekt und größter Wertschätzung.

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