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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unser Ressort Digitalisierung und IT verantwortet mit seinen cross-funktionalen Teams die digitale Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Die Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie steht dabei genauso im Fokus wie die Einführung innovativer Lösungen, die digitale Abbildung und Optimierung von Prozessen und die Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Einrichtungen.


Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Ressort Digitalisierung und IT in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Termin eine/n Koordinator/in (m/w/d) als


Applikationsmanager/in (m/w/d)
in befristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!


Sie sind begeistert von der digitalen Transformation und möchten aktiv dazu beitragen, dass unsere IT-Systeme reibungslos funktionieren und sich kontinuierlich weiterentwickeln? Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Als Koordinator/in mit Schwerpunkt Applikationsmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Anwendungen. Insbesondere kümmern Sie sich um unsere HR-Plattform zur Dienstplanung und Zeiterfassung – eine essenzielle Lösung für die tägliche Arbeit unserer Teams. Sie sind dabei nicht nur technischer Experte, sondern auch kommunikationsstarke Schnittstelle zwischen Anbieter, Fachbereichen und IT.

  • Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb: Administration und Betreuung unserer HR-Plattform und weiterer Anwendungen. Sie optimieren bestehende Prozesse und stellen sicher, dass alle Systeme stabil laufen.
  • Sie unterstützen unsere Anwender: Als erste Ansprechperson für unsere Key User beantworten Sie Fragen, lösen Probleme und schulen Kolleginnen und Kollegen, um eine optimale Nutzung der Software sicherzustellen.
  • Sie gestalten die Zukunft mit: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, bringen neue Ideen ein und setzen innovative Lösungen um. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Anbieter der HR-Plattform, der IT und den Fachabteilungen zusammen.
  • Sie treiben digitale Projekte voran: Sie begleiten und koordinieren spannende Digitalisierungsprojekte und sorgen dafür, dass unsere Systeme zukunftssicher aufgestellt sind.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Anwendungsmanagement, idealerweise im Bereich HR-Software
  • Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und Schnittstellenmanagement
  • Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und Wissen zu teilen
  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Lust, sich weiterzuentwickeln und neue Technologien kennenzulernen

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E11)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • monatliche Essensgeldzulage
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
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Logo SOS-Kinderdorf e.V.
SOS-Kinderdorf e.V.
Gesundheit & soziale Dienste • 5001-10,000 Mitarbeiter
45 Jobs

Unser Standort

SOS-Kinderdorf e.V. Landsberger Str. 288, 80687 München, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Zahnvorsorge
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Gesundheit & soziale Dienste
  • Gegründet 1954
  • Adresse Renatastraße, München
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Unsere Vielfalt – Ihre Möglichkeiten!

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, politisch und konfessionell unabhängiger Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Er zählt zu den größten Fördervereinen des weltweit tätigen Dachverbandes SOS-Kinderdorf International. Seit über 60 Jahren setzen wir uns bundesweit dafür ein, die Situation von benachteiligten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zu verbessern. 

An mittlerweile 240 Standorten in Deutschland arbeiten über 5.000 Menschen für bestmögliche Zukunftsperspektiven von Kindern und Jugendlichen in schwierigen familiären Kontexten. Unsere Angebote sind äußerst vielfältig, individuell und von hoher pädagogischer sowie sozialpädagogischer Qualität. Ob stationäre oder ambulante Betreuung, ob Jugenftreff oder Elterncafé, ob Schulsozialarbeit oder Berufsausbildungszentrum, ob Hofladen oder Holzwerkstatt - mit allen Angeboten verfolgen wir das Ziel, den Kindern und Jugendlichen Orientierung, Halt und Sicherheit zu geben. Was uns antreibt, ist die Zukunft junger Menschen.

Das breite Spektrum der Kinder- und Jugendhilfe bei SOS-Kinderdorf

  • Stationäre Hilfen (Kinderdorffamilien, Wohngruppen)
  • Ambulante Hilfen (u.a. Erziehungsbeistandsschaft, Elterncoaching)
  • Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung
  • Kindertagesbetreuung
  • Erziehungs- und Familienberatung
  • Frühförderung
  • Offene Angebote für Kinder, Jugendliche und Eltern
  • Schulbezogene Hilfen
  • Berufsbezogenen Hilfen
  • Angebote für Menschen mit Behinderung
  • Mehrgenerationenhäuser

Weitere Einsatzmöglichkeiten bietet die SOS Kinderdorf Verwaltung in den Bereichen Hauswirtschaft und Technik, Personal und Marketing sowie Finanzen und Bau.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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