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Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.

Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.

Deine Aufgaben

  • Du schaffst für deine Mitarbeitenden als disziplinarische Führungskraft einen psychologisch sicheren Rahmen mit einer guten Team- und Fehlerkultur, die Offenheit und gemeinsames Lernen fördert
  • Du lebst und förderst im Team ein Mindset, das ermöglicht produktorientiert und lösungsflexibel zum Unternehmenserfolg beizutragen und dabei die Einhaltung von Standards und Prozessen zu wahren
  • Du begleitest das Recruiting sowie das On-/Off-Boarding und führst Mitarbeitergespräche, Entwicklungsdialoge und Zielvereinbarungsgespräche
  • Du unterstützt deinen Chapter Lead bei der Ausarbeitung der strategischen Zielausrichtung und deren Operationalisierung
  • Du übernimmst die Kapazitätssteuerung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit unseren fachlichen Stakeholdern in der Matrix, um eine stabile Lieferfähigkeit zu gewährleisten
  • Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von Development Pipelines und treibst dabei eine enge Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, IT-Betriebskolleg*innen und Domains voran

Dein Profil

  • Du verfügst über ein "New Leadership Mindset" und People Management ist für dich Passion pur
  • Du hast bereits Erfahrung als disziplinarische Führungskraft oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Du bringst einen coachenden Führungsstil mit, der deine Mitarbeitenden in die Verantwortung bringt und ihr volles Potential ausschöpft
  • Deine Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit bei der Ausrichtung und Gestaltung deines Expertise Teams sticht hervor
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, egal ob in Deutsch und Englisch
  • Du hast Erfahrungen in der Arbeit als DevOps Engineer oder vergleichbares und weißt genau worum es bei Git, Docker und Kubernetes geht

Deine Benefits und mehr

  • Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
  • Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
  • Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
  • Moderne Technikausstattung und Tool Stack
  • Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Duz-Kultur und kein Dresscode
  • Externe Mitarbeitendenberatung
  • Angebote zum Gesundbleiben
  • Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

Gehalt

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Logo Deutsche Kreditbank AG (DKB)
Deutsche Kreditbank AG (DKB)
Banken • Finanzdienstleister • 5001-10,000 Mitarbeiter
5 Jobs

Unser Standort

Deutsche Kreditbank AG (DKB)10117 Berlin, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
Essenszulage
Coaching-Angebote
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche BankenFinanzdienstleister
  • Gegründet 1990
  • Adresse Taubenstr., Berlin
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Viele Banken wissen gar nicht, wofür sie eigentlich stehen...

...wir schon! Seit unserer Gründung 1990 als Deutsche Kreditbank stehen wir für unseren Namen. Kredite für Deutschland. Für alles, was ein Mensch zum Leben braucht. Unser Anspruch: #geldverbesserer sein.

So war riskantes Investment-Banking noch nie eine Option für uns. Und wird es auch nie sein. Schon heute tragen wir mit über 52 Mrd. EUR (= ca. 73% unserer Kredite an Geschäftskund*innen) signifikant zu den Sustainable Development Goals der UN bei. Mehr als 5,2 Mio. Kund*innen vertrauen auf unsere Leistungen und empfehlen uns gern weiter.

Denn unsere über 5.000 Mitarbeitenden reden nicht nur über Herausforderungen wie bezahlbarer Wohnraum, saubere Energie, Bildungsvielfalt, lebenswerte Kommunen und flächendeckende medizinische Versorgung und Pflege, sondern packen die Dinge an und machen sie besser. Im Ergebnis sind wir eine der nachhaltigsten unter den Top-Banken in Deutschland.

Um sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Geschäftskund*innen verstehen, arbeiten in unseren Teams Branchen- und Bankspezialisten zusammen. Mit lokaler Expertise entwickeln wir spezifische Lösungen und betreuen sie an ihrem Standort bei Zahlungsverkehr, Geldanlage und Finanzierungsfragen. Unser Versprechen: Wir bieten ausschließlich Leistungen und Services, an die wir auch selbst glauben.

DKB. Das kann Bank.

Arbeiten auf Augenhöhe in einer Bank mit Haltung: Auf DKB Backstage zeigen wir dir, was hinter den Kulissen des #geldverbesserers passiert. In vielen Blogbeiträgen und als Podcast. Menschen, Miteinander, TechBank - die Arbeitgeberin DKB stellt sich vor. Viel Spaß beim Lesen und Reinhören!

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