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AOK Bayern – Die Gesundheitskasse

Standort: bayernweit
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Abteilung: Fachbereich infrastrukturelles-technisches Gebäudemanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit 

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Sie sind zuständig für den Aufbau eines kontinuierlichen und syste­mati­schen Energieeffizienz-Controllings sowie für die Ermittlung von Energie- und CO2-Einspar­portenzialen.
  • Sie wirken beim Budgetprozess mit und steuern im Rahmen der Budget­vorgaben. Außerdem koordinieren und verantworten Sie die Bedarfs­ermittlung.
  • Als Referent (m/w/d) setzen Sie die zur Verfü­gung stehenden Finanz­mittel im Aufgaben­gebiet bedarfsgerecht und wirt­schaftlich ein.
  • Ihnen obliegt der Aufbau und die Aufrecht­erhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems und die Umset­zung von Projek­ten zu Energie­management und Nach­haltigkeit.
  • Als fachliche Ansprechperson beraten Sie das Management sowie interne Kunden bei rele­vanten Energie­themen. Darüber hinaus ver­handeln Sie mit externen Partnern.
  • In Ihrer Rolle steuern Sie die Schnitt­stelle mit der Vorstands­stabstelle Corporate Social Responsibility. Außerdem vertreten Sie die AOK Bayern nach außen und stimmen Konzeptionen mit dem Bundes­verband ab.
  • Sie verantworten die Bewertung, Umsetzung und Betreuung von Energie- und Umweltprojekten, geben Input für die Weiterentwicklung des CAFM-Programms bezüglich Energie­themen und unter­stützen bei der Umsetzung von Nachhaltig­keits­strategien.
  • Darüber hinaus initiieren und begleiten Sie die Trans­formation von fossilen zu regenerativen Energien.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolgreich abgeschlossen: Technik (Energie-, Umwelttechnik oder Facility-Management) und Ingenieur­wesen.
  • Alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung (z. B. Elek­troniker [m/w/d], Mechatroniker [m/w/d]) mit Weiter­bildung im Energie- oder Versorgungsmanagement.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezi­fische Berufs­erfahrung im Bereich Energie­management, erneuer­are Energien, Versorgungs­technik, Nach­haltig­keits­management.
  • Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kennt­nisse über Energie­versorgungs­systeme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuer­bare Energien und Energie­effizienz­techno­logien, rechtliche Kenntnisse über das Energie­wirtschafts­gesetz (EnWG), Förder­programme für Energie­effizienz und erneuerbare Energien.
  • Sie besitzen analytische Fähigkeiten zur Energie­datenerhebung und ‑auswertung zur Erstellung von Energie­berichten und Ver­brauchs­analysen.
  • Sie richten Prozesse und Strukturen des Unter­nehmens an den Kun­den­bedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwick­lung der Marken­ositionie­rung bei.
  • Um die konsequente Verfolgung der Unter­nehmensziele zu ermög­li­chen, schaffen Sie optimale Rahmen­bedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung der Unter­nehmens­ziele sowie zum lang­fristigen Unter­nehmens­erfolg bei.
  • Sie informieren sich über aktuelle Veränderungen im Unternehmen, identifizieren Verbes­serungs­potenziale und leisten inhaltliche Bei­träge zur Ausgestaltung von Verände­rungs­prozessen sowie Innovationen.
  • Sie nehmen wertschätzend Feedback an, gehen konstruk­tiv damit um und binden aktiv relevante Schnittstellen ein.
  • Sie führen strukturierte sowie zielorientierte Ge­spräche und können Ihre Zuhörer (m/w/d) durch varianten­reiche Argu­mentation inhalt­lich gewin­nen.
  • Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und opti­mieren Sie Arbeits­abläufe sowie Prozesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im eigenen Verantwor­tungs­bereich.
  • Sie übertragen Vorhaben und Konzepte in konkrete Maßnahmen und Handlungen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffent­lichen Dienstes bietet.
  • Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täg­lichen Arbeit.
  • Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
  • Neben einer attraktiven tariflichen Vergü­tung erhalten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermö­gens­wirksame Leis­tungen und diver­se weitere Corporate Benefits.
  • Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
  • Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sönlichen Ent­wicklung.
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AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Versicherungen • 10,001+ Mitarbeiter
6 Jobs

Fakten

  • Branche Versicherungen
  • Gegründet
  • Adresse Carl-Wery-Straße, München
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Ein Job mit Sinn und Zukunft
In der AOK Bayern tragen wir gemeinsam die Verantwortung für 4,6 Millionen Versicherte. Wer diese Aufgabe ernst nimmt, findet hier herausfordernde Tätigkeiten, berufliche Entwicklung und eine Arbeitgeberin, die mehr bieten will als einen Job.

Besser gemeinsam weiterkommen
Unsere starke Gemeinschaft lebt von den Stärken jedes einzelnen Mitgliedes. Allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, diese Stärken zu entfalten und weiterzuentwickeln, hat für uns entscheidende Bedeutung. Dabei unterstützen wir Auszubildende, Berufsstarter/-innen, aber auch Berufserfahrene mit demselben Maß an Respekt, Toleranz und Empathie.

Gesundheit gestalten!
In der AOK Bayern bündeln 11.000 Beschäftigte in über 100 beruflichen Spezialisierungen ihre Expertise, um unseren Versicherten beim gesund werden und bleiben zu helfen. Als bundesweite Größe gestalten wir zudem das Gesundheitssystem mit, entwickeln die Gesundheitsleistungen der Zukunft und treiben die digitale Vernetzung im Gesundheitssektor voran. Vielfältige Angebote in der Aus- und Weiterbildung und zahlreiche Karrierewege eröffnen langfristige Perspektiven – bei transparenter, tariflicher Vergütung. Gesundheit, Work-Life-Balance und betriebliche Altersvorsorge unserer Mitarbeitenden sind zudem zentrale Anliegen.

Wen suchen wir?
Die AOK bietet interessante Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Graduierte und Schüler/-innen.
Hochschulabsolventinnen und -absolventen – suchen wir für einen Berufseinstieg als Trainee oder als Direkteinsteiger/-innen insbesondere aus folgenden Studiengängen: Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Medizin und Pharmakologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sozial- und Rechtswissenschaften.
Schülerinnen und Schüler – starten mit dem Abitur, der Fachhochschulreife oder mittleren Reife in die Ausbildung oder das duale Studium.
Mehr Informationen und passende Stellenangebote finden Interessierte in unseren Stellenangeboten.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch jede Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

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