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Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.

Als Senior Project Manager (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle in der Privatkundenbank. Du steuerst strategische Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und trägst maßgeblich zur Optimierung von Prozessen, Produkten und Serviceangeboten bei.

Anstellungsart: Full-time

Das erwartet Dich bei uns

  • Leitung und Steuerung strategischer Projekte im Privatkundengeschäft – von der Konzeption bis zur Implementierung
  • Sicherstellung der Projektergebnisse unter Einhaltung von Zeitrahmen, Qualitätsanforderungen und Budgetvorgaben
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung effizienter Lösungen für Produkte und Serviceprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie verschiedenen Fachbereichen innerhalb der HVB
  • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und operativen Effizienz
  • Führung und Motivation bereichs- und abteilungsübergreifender Projektteams
  • Eigenverantwortliche Interaktion mit der Geschäftsführung, z. B. durch regelmäßige Status-Updates oder Entscheidungsvorlagen

Das bringst Du mit

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit sehr guten akademischen Leistungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder in der Unternehmensberatung
  • Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer Problemstellungen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Arbeit mit neuen, unbekannten Themenfeldern
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern
  • Exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
  • Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung
  • Sehr hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Souveränes Auftreten im Umgang mit dem Senior Management
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

#DontStopMoving –Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.200 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem Job-Fahrräder und JobTickets innerhalb Deines öffentlichen Nahverkehrs und eine vergünstigtes Deutschlandticket.
#DesignYourWorkingLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote. Du möchtest länger verreisen? Dann nimm ein Sabbatical und lebe mit uns New Work.
#BalanceKidsAndCareer – Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von  Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere.
#CareNowForLater – Wir sorgen auch in Zukunft für Dich. Denn neben monatlichen Gehaltszahlungen ist die  Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich nicht erst zu Beginn der Rente beschäftigen solltest. Deshalb unterstützen wir vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand.
#EnjoyTheBest – Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei. 

Gehalt

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Logo HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Banken • Finanzdienstleister • 10,001+ Mitarbeiter
28 Jobs

Unser Standort

HypoVereinsbank - UniCredit - DeutschlandMünchen, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Homeoffice
Firmenwagen
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Kfz-/Reisezulage
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche BankenFinanzdienstleister
  • Gegründet 1998
  • Adresse Arabellastr., München
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Die UniCredit ist auf drei zentralen Werten aufgebaut: Integrity, Ownership und Caring. Diese authentisch zu leben bedeutet, das Richtige für unsere Kolleg:innen, Kund:innen und die Gesellschaft zu tun. Wir sind eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit und fördern individuelles und gesellschaftliches Wachstum, indem wir unsere Stakeholder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten – immer mit Blick auf unsere Umwelt.

Dementsprechend lautet unser Unternehmenszweck oder Purpose  – „Empowering Communities to Progress” – nicht nur durch unsere vielfältigen Produkte und Services, sondern genauso durch unsere Investitionen. Dabei ist unser Ziel stets, eine nachhaltigere Zukunft für unsere Gemeinschaften zu schaffen und das finanzielle Wohlergehen aller zu stärken. Darüber hinaus tragen wir aktiv zur Bewältigung der Klima- und Umweltkrise bei, indem wir unseren eigenen ökologischen Fußabdruck minimieren und unseren Kund:innen sowie der Gesellschaft dabei helfen, dasselbe zu tun.

Unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den Erfolg unseres Purpose. Sie sind die treibende Kraft für die positive Wirkung, die wir in unseren Gemeinschaften erzielen. Werde Teil der UniCredit und damit eines internationalen, inklusiven und vielfältigen Teams, das auf „Gedankenvielfalt” setzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund.

Wir unterstützen Dich durch eine gemeinschaftliche Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, Entwicklungsprogramme sowie Flexibilität dabei, Dein volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten.

Denn wir sind davon überzeugt, dass wir für unsere Kund:innen nur dann den bestmöglichen Beitrag leisten können, wenn wir auch unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich dabei unterstützen.

Erfahre mehr über unsere Kultur, unseren Purpose sowie unsere ESG-Prinzipien.

 

UNSERE KULTUR & WERTE

Wir haben eine gemeinsame Kultur, die unsere Mitarbeiter:innen anspornt und ermutigt. Wir stellen die Werte Integrity, Ownership und Caring in den Mittelpunkt unserer Entscheidungen und unseres Handelns.

Wir arbeiten daran, die Bank für die Zukunft Europas zu schaffen - eine Bank, die allen Interessengruppen dient und in der Lage ist, das Potenzial von Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften in ganz Europa zu erschließen.

 

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

Für uns bedeutet Inklusion nicht nur Denken, sondern auch Handeln – dazu gehört die Förderung inklusiver Maßnahmen in unserem Unternehmen, wie zum Beispiel

  • durch unser LGBTQIA+ Netzwerk, den „UniCorns“, das sich Tag für Tag für ein vielfältiges Miteinander in unserer Bank einsetzt
  • mit Trainings für unsere Mitarbeiter:innen zum Thema „Unconscious Bias“
  • als Unterzeichner der Charta der Vielfalt und Mitglied der Valuable 500
  • durch unser Gender Diversity Programm, mit dem wir Frauen dazu befähigen, erste Führungsverantwortung zu übernehmen.

Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.

Wir sind zwar eine Bank, aber wir suchen nicht nur Banker:innen!

Um Nachwuchstalente für uns zu gewinnen, bieten wir in allen Bereichen der Bank verschiedene Einstiegsmöglichkeiten für Studierende & Absolvent:innen an:

  • Praktikant:in
  • Werkstudent:in
  • Trainee (m/w/d)

Für Schüler:innen bieten wir folgende Einstiegsmöglichkeiten an:

  • Schülerpraktikum (m/w/d)
  • Ausbildung Bankkaufleute
  • Ausbildung Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
  • Ausbildung Kaufleute für Dialogmarketing
  • Duales Studium (B.A.) BWL
  • Duales Studium (B. Sc.) Informatik

Wir begleiten Dich bei Deinem Berufseinstieg durch gezielte Weiterentwicklungs- und Networking-Angebote. Dein Lernerfolg steht an erster Stelle!

Auch für Professionals (m/w/d) gibt es in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen zahlreiche Jobs mit Zukunft.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann bewirb Dich und werde ein Teil unseres Teams! 

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