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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.

Ihr Traumjob im Detail:

  • Sie sind Impulsgeber für die strategische und methodische Weiterentwicklung des ICAAP eines EZB beaufsichtigten Kreditinstitutes.
  • Sie übernehmen Verantwortung für die Risikostrategie, die Risikoinventur und die Risikoberichterstattung.
  • Sie entwickeln das Stresstest-Rahmenwerk der apoBank und den Sanierungsplan weiter.
  • Durch Integration von ESG-Anforderungen in den ICAAP und die Bearbeitung strategischer Fragestellungen und Projekte setzen Sie Impulse und gestalten die zukünftige Risikosteuerung der Bank.
  • Analysen und Reports für Vorstand, Aufsichtsrat und Bankenaufsicht runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Begeistern Sie uns!

  • Ein wirtschaftswissenschaftliches oder -mathematisches Studium mit Schwerpunkt Banken und/oder Finanzmärkte haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld in den genannten Tätigkeitsfeldern.
  • Konzeptionelles und analytisches Arbeiten sowie die adressatengerechte Aufbereitung komplexer Zusammenhänge zählen zu Ihren Stärken.
  • Sie überzeugen durch hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung sowie eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise.

Was wir bieten

Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
Um Beruf und Familie besser zu vereinen haben wir für unsere Mitarbeiter*innen eine Vereinbarung zum mobilen Arbeiten getroffen.

Gehalt

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Min €Max €
Gefällt dir der Job?
Logo Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Banken • 1001-2500 Mitarbeiter
86 Jobs

Unser Standort

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank40547 Düsseldorf, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenwagen
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Studienförderung
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Banken
  • Gegründet
  • Adresse Richard-Oskar-Mattern-Str., Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 1001-2500

Über uns

apoBank als Arbeitgeberin

Wir sind die größte Bank für Ärztinnen und Ärzte, Apothekerinnen und Apotheker und alle anderen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und spielen eine führende Rolle im Gesundheitsmarkt.

Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen und mit uns gemeinsam die fortschreitende Digitalisierung unserer Gesellschaft als moderne Bank meistern.

Wir möchten Veränderung ermöglichen. Dafür schaffen wir auch für unsere Mitarbeitenden die richtigen Rahmenbedingungen. Unsere Werte, unsere Zuverlässigkeit und unser Verantwortungsbewusstsein spiegeln sich jeden Tag in unserem Handeln wider.

Unser wichtigstes Anliegen ist es, dass sich unsere Mitarbeitenden einbringen und dabei persönlich entwickeln können. Dafür schaffen wir ein Umfeld der Förderung und gehen flexibel auf individuelle Bedürfnisse ein. Für Menschen, die mit ihrem Know-How und ihrer Persönlichkeit einen Beitrag zu Heute und Morgen der apoBank leisten wollen.

 

Ihre Benefits:

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle (u.a. Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical und Workation)

Urlaub: 30 Tage plus Bankfeiertage und Brauchtumstag

Privatleben und Familie: Familienservice, Betreuungszuschuss für Eltern, U3-Kita-Plätze (Standort Düsseldorf)

Moderne Arbeitsumgebung: Desk-Sharing, hochwertige technische Ausstattung, Betriebsrestaurant und Barista-Bar

Vergütung und Altersversorgung: attraktive Vergütung inkl. variablen Anteil, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Karriere und Weiterbildung: Individuelle Weiterentwicklung, digitale Lernplattform, Mentorenprogramm, Förderprogramme für Frauen und Nachwuchskräfte

Gesundheit und Prävention: Angebote für gesunde Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit, externe Beratung und Gesundheitsgutschein im Wert von 120,— € pro Jahr

Rabatte und Mobilität: Sonderkonditionen, Leasingangebote und diverse Corporate Benefits, Parkplätze z.T. mit Ladestation für PKWs und E-Bikes (Standort Düsseldorf)

Teamspirit und Arbeitsatmosphäre: Regelmäßige Teamevents und vielfältige Interessensgruppen

... und viele Benefits mehr!

Vorteile können sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden.

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